新媒體運營經(jīng)理工作的主要職責

　　新媒體運營經(jīng)理需要通過數(shù)據(jù)有效分析社會化媒體推廣效果。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的新媒體運營經(jīng)理工作的主要職責。

　　篇一

　　職責：

　　1、負責新媒體業(yè)務部整合營銷方面的日常運營，為客戶提供有效的新媒體運營方案;

　　2、負責制定互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(微信、微博、頭條號、抖音等)的內(nèi)容建設方案，明晰定位、目標、發(fā)展策略及落地執(zhí)行;

　　3、根據(jù)用戶需求、競品動向，適時調(diào)整項目運營及推廣策略，提升整體運營效果;

　　4、負責新媒體平臺相關內(nèi)容、節(jié)日活動策劃、日常主題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;

　　5、負責新媒體平臺搭建與日常管理，定制及優(yōu)化運營團隊的內(nèi)部業(yè)務流程，優(yōu)化平臺運營效果;

　　6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲運營指標，提高運營效率與效果;

　　任職資格：

　　1、廣告學、傳播學、市場營銷、新聞學等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、有3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉新媒體運營策略，有提升平臺粉絲數(shù)、閱讀量技能;

　　4、有豐富的運營及推廣、傳播策劃經(jīng)驗，具備線上活動策劃、組織、執(zhí)行的經(jīng)驗;

　　5、具有出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，項目管理能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務意識和團隊精神;

　　6、有運營案例及作品。

　　篇二

　　職責：

　　1.根據(jù)公司運營目標，制定責任區(qū)域的運營計劃

　　2.負責公司產(chǎn)品在責任區(qū)域內(nèi)的開發(fā)運營工作及后續(xù)維護服務工作;

　　3.及時了解并準確把握用戶需求，對產(chǎn)品功能及運營方案的改進提出合理化建議;

　　4.協(xié)助參與合作伙伴的營銷計劃與活動的落實，相關費用的核對;

　　5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指導、監(jiān)督、檢查和落實;

　　任職要求：

　　1.具備團隊組建和管理能力;

　　2.具備良好的文案寫作能力，溝通協(xié)作能力強;

　　3.心里素質(zhì)穩(wěn)定，能很好的適應工作壓力;

　　篇三

　　1、制定公司新媒體發(fā)展策略、運營體系及管理機制;

　　2、組織并實施公司自媒體平臺的日常運營、推廣及數(shù)據(jù)分析工作;

　　3、負責公司自媒體商城、線上會員的管理運營及活動推廣策劃，提高粉絲量、活躍度和忠誠度;

　　4、負責新媒體平臺相關內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、原創(chuàng)組稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向,提升用戶的拉新、復購和社會化傳播;

　　5、關注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐;

　　6、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣，并進行宣傳支持;

　　7、負責公司新媒體運營推廣的預算制定與實施管理，定期跟蹤、分析運營成效、投放成效，提高整體績效。

　　篇四

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺,降低品牌風險,確保社交媒體的領域領先;

　　2、負責公司所有品牌社交媒體賬號的管理和內(nèi)容發(fā)布規(guī)范;

　　3、負責社交媒體核心平臺(微信、微博、小紅書、抖音)的運營,不斷提升品牌影響力和用戶口碑,為產(chǎn)品營銷和業(yè)務發(fā)展提供傳播和銷售支持;

　　4、策劃推進自有品牌打造,創(chuàng)制有價值的用戶內(nèi)容,提升品牌好感度。

　　5、研究社交媒體平臺發(fā)展趨勢并不斷拓展,為用戶提供更多的信息獲取渠道,提升品牌影響力;

　　6、 具備出色的線上活動策劃能力和數(shù)據(jù)管理與分析能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)熱點傳播與炒作方、渠道與規(guī)律;有成功案例者優(yōu)先考慮;

　　7、出色的方案策劃能力和文案功底;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺,降低品牌風險,確保社交媒體的領域領先;

　　2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，好學上進，性格開朗，正直誠實;具備良好的語言表達與溝通能力，形象良好;

　　3、對新媒體的現(xiàn)狀和發(fā)展有深入的思考，對新媒體銷售有自己的見解;

　　4、有網(wǎng)絡媒體、電視媒體、視頻網(wǎng)站的媒體銷售經(jīng)驗者及擁有一定的媒體客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　5、了解新媒體的渠道資源及媒體關系，掌握資源者優(yōu)先。

　　篇五

　　職責

　　1、 根據(jù)公司的規(guī)劃，制定微信、官網(wǎng)等新媒體平臺的運營策略并執(zhí)行;

　　2、 負責內(nèi)容的策劃、線上及線下的產(chǎn)品推廣、內(nèi)容營銷，提高品牌影響力和關注度;

　　3、 負責各新媒體平臺的常規(guī)運營，包括定期專題內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理;

　　4、 根據(jù)產(chǎn)品特點，挖掘新聞熱點及事件營銷，撰寫新媒體圖文及設計傳播方案;

　　5、 負責做好拉新、留存活動的計劃與安排;

　　6、 定期整理運營數(shù)據(jù)，對相關運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、報告，同時制定優(yōu)化措施、調(diào)整運營策略;

　　7、 深入了解微信、APP等特點及資源，建立渠道關系，開拓其他媒體平臺合作及資源置換，以提升粉絲量;

　　8、負責部門隊伍的建設、人才培養(yǎng)與保留。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上新媒體相關工作;

　　2、對社會化媒體、產(chǎn)品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;

　　3、具有微信營銷號，微博大號，論壇，視頻網(wǎng)站等多方新媒體資源優(yōu)先;

　　4、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力;

　　5、具有良好的理解、溝通及抗壓能力;

　　6、懂用戶及受眾心理，善用不同社交媒介工具創(chuàng)造社交化傳播組合，能做出傳播路徑清晰的社交傳播方案。