礦長工作職責優秀（通用3篇）

礦長工作職責優秀 篇1

　　　　一、職責范圍

　　1、受公司委托，全面負責煤礦的日常安全生產經營管理。

　　2、遵守國家法律、法規，執行市、區等各級主管部門關于煤礦行業的政策和規定，守法經營。貫徹執行公司的各項決定。

　　3、負責組織制訂煤礦機構設置、人員定編、崗位職責、工作權限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執行勞務用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關人員，建立一個既有激勵又有約束統

　　4、全面負責煤礦的安全生產，是安全生產的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、技術裝備和培訓并重”的原則，嚴格執行“三大規程”（煤礦安全規程、操作規程、作業規程），確保生產安全。

　　5、負責組織煤礦以安全責任制為中心的規章制度建設；安全生產標準體系建設；安全文化和安全技術教育體系建設；應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產管理水平。

　　6、領導、指揮各分管副礦長、總工程師（含技術負責人）抓好設計、生產、技術、質量標準化、機電、基建等煤礦生產技術管理工作

　　7、負責組織制訂煤礦各項規章、制度、規范、標準，建立一個嚴格有序的企業規章制度系統。

　　8、負責組織制訂煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

　　9、負責員工的政治思想教育和文

　　化、技術、業務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質。

　　10、負責企業文化和礦區環境建設，貫徹落實科學發展觀，培育企業精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區環境，創建和諧、文明、綠色可持續發展的企業。

　　11、負責煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持

　　“一支筆”批準的制度，搞好增收節支和開源節流工作，保證礦井資產的保值和增值。

　　12、定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產等企業經營管理重大問題。定期參加安全、生產等專業例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

　　13、每月下井、跟班、值班次數符合公司要求，隨時掌握、監督、檢查安全生產、現場管理等情況。

　　14、完成政府主管、公司交辦的其他工作。

　　　　二、工作權限

　　1、對煤礦的整個安全生產經營管理有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。

　　2、有對員工的聘用、調動和辭退權；有對副總工程師及以上級別的管理人員的任用提出建議權。

　　3、有按主管部門、公司的`要求提出機構設置方案權。

　　4、有薪酬制度、獎懲辦法的建議權。

　　5、有按照公司制度對員工的獎勵權和處分權。

　　6、有煤礦各項管理制度制定權。

　　7、有權拒絕或停止執行上級有關違反安全法律、法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由。

　　8、有主要技術方案、作業規程、重大技術安全措施的審批權。

　　9、公司授予的其他權利。

礦長工作職責優秀 篇2

　　礦長、副礦長職責

　　一、礦長是煤礦安全生產的第一責任人，全面負責整個煤礦的安全生產工作，必須牢固樹立"安全第一、預防為主"的思想，認真執行管生產必須管安全和安全生產綜合治理的原則，努力改善勞動條件，加強勞動保護，實現安全、文明生產。

　　二、認真貫徹執行國家對煤礦安全管理的法律、法規和上級有關管理部門的決定，加強對全礦的領導，建立健全安全生產責任制和必要的安全工作機構。

　　三、負責主持制定煤礦安全工作計劃和作業規程，落實安全生產責任制和安全生產管理制度。對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律者進行教育和處罰。

　　四、對礦山安全生產隱患要及時組織處理。發生傷亡事故時必須及時向公司有關部門報告，并采取積極穩妥的措施，立即組織搶救，最大限度減少人員傷亡和財產損失。嚴禁遲報、謊報、瞞報各類傷亡事故。

　　五、經常深入生產第一線，認真檢查督促安全生產工作，有效防止安全生產失控和漏管。

　　六、堅持每旬組織召開一次安全生產分析會和組織一次安全大檢查，每月召開一次員工會，加強職工安全教育，不斷提高職工的安全素質。

　　七、對各工種負責人履職情況進行嚴格監督、考核和獎懲。認真貫徹經常教育、三級培訓和廣泛宣傳的原則，加強對員工的安全技能培訓。

　　八、加強煤礦內部經營管理，提高經濟效益，并按比例提取安全技措資金，不斷改善煤礦安全生產裝備和管理水平。

　　九、做好職工防護用品的發放和使用管理工作，保障煤礦安全生產設備、物資的供給，按時發放職工勞動報酬。

　　十、組織做好煤礦的防火、防盜和安全保衛工作，及時化解各種矛盾糾紛。

　　十一、每季必須書面向公司上報一次全礦綜合情況（緊急情況隨時上報）。

　　生產、安全礦長職責

　　一、協助礦長抓好煤礦全面生產工作，對安全生產負直接領導責任，主管召開每周的生產工作例會。

　　二、組織制定并實施有關安全生產等各方面的規定和技術規范。

　　三、協助礦長作好召開月、季安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責逐條貫徹落實。

　　四、組織制定并落實本礦生產管理各項職責、制度和技術操作規程，并不斷充實修改完善，適應生產工作需要。

　　五、協助礦長并具體組織定期的安全生產檢查活動，對查出的重大安全隱患制定整改措施，并監督落實整改。

　　六、定期組織分析生產情況，及時研究解決生產中的問題。

　　七、協助礦長組織重大傷亡事故的調查、分析、處理，擬訂改進措施，組織落實。

　　八、負責組織具體實施礦山災害預防和應急計劃。

　　九、負責組織對職工的安全生產教育和培訓，總結推廣先進經驗，獎勵先進部門和個人。

　　十、檢查組（井）長職責履行情況和管理工作情況。

　　十一、及時采用新技術、新工藝、新設備改善生產條件，對生產指揮不利、設備陳舊落后引發的安全生產事故負責。

　　十二、在指揮生產的過程中，當生產與安全生產發生矛盾時，生產首先服從安全，發現危急人身安全的重大隱患的，立即下達停產處理指令，不得違章指揮，冒險作業。

　　十三、對因安全技術操作規程不健全，工人無章可循、管理混亂、安全技術措施不當造成重大人身、設備事故負責。

　　十四、完成上級主管部門交辦的其它安全生產職責。

　　機電礦長崗位職責

　　一、負責管理機電和運輸設備的`正常運行

　　二、負責機電方面和運輸方面與井下生產安全協調，監督井下機電設備運行實況。

　　三、負責采購礦井所需機電設備，如掘進機、采煤機、通風機、刮板輸送機等

　　四、管理地面絞車房、工作面絞車及各種機電設備

　　總工程師、技術礦長安全管理責任制

　　一、負責組織編制巷道大修年度計劃，季度計劃和月計劃。

　　二、負責組織編制和審批井巷修復安全技術措施。

　　三、負責組織探索和推廣使用新材料、新工藝和新的支護手段在井巷支護中的應用，解決三軟巷道和高應力巷道中的支護難題。

　　四、在考慮井巷布置時，要將井巷布置在巖性好，不受采動壓力影響的層位中，避開在三軟圍巖及應力集中區域布置井巷。

　　五、負責組織解決施工中存在的技術難題。必須大力推廣使用錨注支護工藝和跨巷道回采技術。

　　六、負責組織和參與建立健全井巷施工質量監管體系。

　　七、對生產系統中存在的問題要拿出解決辦法，并負責組織和督促實施。

　　八、在上述職責范圍內，如因工作失誤、工作不到位等沒認真履行職責，造成巷道修復工作受到影響，礦井巷道狀況長期沒有好轉，甚至出現影響礦井正常生產，威脅礦井安全的情況時，將追究其責任。

　　九、掌握主要通風系統井巷的支護狀況，斷面大小情況，對存在的問題和安全隱患及時向分管巷修副總、總工程師、生產副礦長匯報，提出解決問題的辦法和意見，要求和督促安排處理，并追蹤檢查處理情況，確保通風系統的穩定和礦井通風的安全。

　　十、如果是因為檢查不到位、對存在的問題沒有重視、沒及時向有關領導提出解決或視而不見等沒認真履行職責，造成通風系統不穩定、影響礦井通風安全，將追究其責任。

礦長工作職責優秀 篇3

　　1、有下列行為之一的，給予安全副礦長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。

　　四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的'。

　　2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全副礦長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

　　三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

　　3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

　　4、在組織的本專業內質量檢查評比活動中弄虛作假，安全副礦長負直接責任。

　　5、因不能經常深入現場，現場存在的安全問題不能夠得到及時解決，安全副礦長負直接責任。

　　6、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全副礦長負直接責任。

　　7、工作失誤導致他人受傷害或損失的，安全副礦長負直接責任。

　　10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，安全副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全副礦長負直接責任。

　　11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。