倉儲部門工作職責（精選7篇）

倉儲部門工作職責 篇1

　　1、負責倉庫整體日常工作的按排。

　　2、倉庫的工作的.工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。

　　3、與公司其他部門的溝通與協調。

　　4、參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。

　　6、審訂和修改倉庫的工作的工作操作流程和管理制度。

　　7、對下屬員工進展業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

　　8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。

　　9、與相關部門確定工作接口和業務交接標準。

　　10、承受并完成上級交代的其它工作任務。

　　11、簽發倉庫各級文件和單據。

倉儲部門工作職責 篇2

　　1、認真、仔細、負責做好貨品的入庫和配送工作

　　2、全面掌握倉庫各品牌庫存情況，根據銷售進度以及品牌主管的采購計劃進度，確保產品正常進出倉庫以及產品的質量平安。 3、負責安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。

　　4、及時與品牌主管溝通廠家到貨情況，并安排人員做好貨品入庫準備。

　　5、及時與品牌主管溝通當天的銷售發貨情況，并及時調撥貨品做好發貨準備。

　　6、對物品的.出入庫要及時驗收、記帳，做到賬物相符，發現問題及時反響;

　　7、定期對倉庫貨品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因及時調帳或上報公司領導處理;

　　8、負責當天倉庫內部的工作安排。

　　9、根據貨物的進出量及時調整庫區貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來。

　　10、負責對倉庫進展分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊并做好標識，11、監視好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關人簽字; 12、做好，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議;

　　13、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作;

　　14、加強管理，搞好倉庫安全工作。

　　15、對殘次品、和庫存時間較長的產品向公司提出處理意見;

　　16、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通;

　　17、定制訂倉庫管理制度。

倉儲部門工作職責 篇3

　　1、提前5分鐘到崗，準備上班的工作;

　　2、根據前日工作方案，安排本部門當日工作;

　　3、倉庫主管接到采購的《物料采購跟蹤表》在二個班時間內提供倉庫物料的庫存給采購(包括物料名稱，顏色、數量等)，便于采購進展采購料的庫存給采購(包括物料名稱，顏色、數量等)便于采購進展采購，物料時下采購定單;在提供物料庫存量時要對所提供的進展簽名確認物料時下采購定單;以確保數量無誤。

　　4、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料、同時在下料，對于需外發加工的材料，數量進展準備，數量進展準備，備好與出庫單一起交采購，備好與出庫單一起交采購，采購將進展安排外發加工。采購將進展安排外發加工。

　　7、接到方案部的生產通知單，接到方案部的.生產通知單，倉庫要提前備料，倉庫要提前備料，備好料后根據生產時間，備好料后根據生產時間，通知本廠生產小組的收發或外加工廠來領料。對于未按通知本廠生產小組的收發或外加工廠來領料。對于未按《物料采購跟蹤表》上的時間到的材料，倉庫要跟催采購。并在料到時及時補發。并在料到時及時補發。

　　8、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，屬于、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，的要經過審批簽名工作失誤或超過損耗率3%的要經過審批簽名前方能補料。對于所需換的要經過審批簽前方能補料。料的按相關規定與方式進展更換。料的按相關規定與方式進展更換。

　　9、根據相關要求與流程配發版房所需物料;根據相關要求與流程配發版房所需物料;

　　10、負責對倉庫物料存放進展規劃，分區、分類、分款、分色存放，帖上、負責對倉庫物料存放進展規劃，分區、分類、分款、分色存放，標簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。標簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。

　　11、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質;根據物料的使用情況分出常、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質;用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請處理。用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請處理。

　　12、協助財務部對倉庫的盤點工作;根據詳細情況定期進展內部抽盤或者、協助財務部對倉庫的盤點工作;根據詳細情況定期進展內部抽盤或者全盤。全盤。

　　13、按生產通知單進展發料，發料時應保證款號、顏色、數量等的正確，按生產通知單進展發料，發料時應保證款號、顏色、數量等的正確，并辦理相關出庫手續，并讓文員按領料單入賬，單據當日交財務部。并辦理相關出庫手續，并讓文員按領料單入賬，單據當日交財務部。

　　14、負責處理各部門所退物料，記錄下物料的款號、顏色、數量與材質等信息，建立檔案以備再次利用;信息，建立檔案以備再次利用;

　　15、安排、指導與監視下屬的工作;面試本部門應聘者

　　。 16、負責對倉庫物料的擺放、清潔衛生、平安等管理工作;

　　17、每日下班前總結當日工作，并方案次日的工作。

　　18、每周一總結上周的工作，方案本周、下周的工作方案，并參加例會。

　　19、每周二早上應向下屬落實本周的工作任務，安排本周的詳細工作，宣傳公司的規章制度與企業文化。傳公司的規章制度與企業文化。

　　20、在方案部的領導下，安排與管理倉庫工作。根據倉庫主管的職責行使對本部門的管理權力。

倉儲部門工作職責 篇4

　　1.負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，并監督確保其有效實施。

　　2.負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程序。

　　3.負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。

　　4.負責對在庫物品進行養護和管理工作。

　　5.負責對出庫物品進行驗發等相關工作。

　　6.負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。

　　7.負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

　　8.負責公司的物資貯存管理工作，對原、輔料庫及成品庫實施全面管理，加強對入庫、貯存、發貨的質量控制，保證帳、卡、物一致。

　　9.負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，并做記錄。

　　10.負責公司倉庫（包括：原輔料庫、成品庫等）的ERP系統管理工作。

　　11.負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的'盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

　　12.負責定期向生產部、財務部、銷售部提供原、輔料和成品的庫存情況的相關報表。

　　13.負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

倉儲部門工作職責 篇5

　　1、向生產副總和財務總監負責、向其請示、匯報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃并實施執行。

　　2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執行，并保證質量完成任務。

　　3、負責對新倉管業務培訓和對老倉管員業務監督、指導，叉車工業務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。

　　4、負責協調倉管的收貨、發貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫庫存數據復核性稽查，并對庫存實物負責。監督倉管員協助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據領料單數據核對生產指令單準確先進先出發料。

　　5、根據工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區環境、貨物進出庫及堆碼進行有效的'合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核、

　　6、根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區安全設施、通道，現場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會進行安全三級教育、勞動用品的發放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。

　　7、構建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標。

倉儲部門工作職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

　　3、倉庫的`合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

　　4、現場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

　　5、盤點工作的具體安排執行與監督;

　　6、倉庫業務優化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經驗;

　　2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作;

　　3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲部門工作職責 篇7

　　1、根據公司經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；

　　2、根據公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行；

　　3、貫徹執行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人；

　　4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；

　　5、掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；

　　6、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；

　　7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施；

　　8、做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；

　　9、負責倉儲部與其他部門的.溝通，協調事宜；

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。