畫室中心職工崗位職責_書畫室崗位職責（精選3篇）

畫室中心職工崗位職責_書畫室崗位職責 篇1

　　1、調(diào)查了解全縣困難職工狀況，建立和完善困難職工檔案，并實行動態(tài)管理。

　　2、為來電來信來訪者供應政策，法律詢問服務，在職責范圍內(nèi)幫助解決他們反映的有關(guān)問題。

　　3、做好12351職工熱線電話的來電詢問、來電接聽登記等有關(guān)工作。

　　4、對困難職工及家庭成員因遭遇意外災難、患大（重）病、子女上學等緣由造成生活難以為繼的實施資金或物質(zhì)等生活救助。

　　5、為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范、工會干部和工會組織，供應法律救濟。

　　6、為困難職工家庭子女就學實施助學救助。

　　7、為困難職工實施醫(yī)療救助。

　　8、開展下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓，加強與就業(yè)服務機構(gòu)和用人單位的`聯(lián)系，共同對下崗失業(yè)職工再就業(yè)進行培訓。

　　9、開展職業(yè)介紹服務，主動與就業(yè)詢問服務機構(gòu)加強聯(lián)系，剛好供應就業(yè)信息，幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等方面供應服務。

　　10、抓好幫扶中心資金、實物的籌集管理、運用等各項工作。

　　11、負責統(tǒng)計全縣幫扶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)工作。

　　12、幫助做好元旦春節(jié)送暖和活動、“金秋助學”活動和送暖和資金及贛縣和諧幫扶、困難勞模幫扶基金的管理運用工作。

畫室中心職工崗位職責_書畫室崗位職責 篇2

　　1、在人事主任領(lǐng)導下，做好職工食堂工作。

　　2、做好下屬員工的工作、休息時間支配及考勤記錄。

　　3、督促檢查下屬的工作，肅穆工作紀律，執(zhí)行食堂管理規(guī)定。

　　4、指導下屬員工努力鉆研業(yè)務技術(shù)，提高業(yè)務技能。

　　5、依據(jù)餐飲業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量要求，清潔達標、衛(wèi)生達標，嚴防集體伙食事故的發(fā)生。

　　6、依據(jù)時令狀況，支配豐富多樣的`膳食，適合不同地區(qū)人群的口味。

　　7、下單請購時，限制每月需選購物資的數(shù)量和費用，不得超出伙食標準。

　　8、留意平安用火用電，防止火災、燙傷事故的發(fā)生。

　　9、完成上級交派的其它工作任務。

畫室中心職工崗位職責_書畫室崗位職責 篇3

　　“幫扶中心”是區(qū)總工會深化實施送暖和工程，開展特困職工和困難職工幫扶救助的有效載體。對基本生活難以維系的困難企業(yè)特困職工，遇意外災難致使生活難以維系的困難職工家庭進行幫扶。主要職責是：

　　職業(yè)介紹：對具有再就業(yè)實力的特困職工，有區(qū)人民政府發(fā)放的《特困證》的.職工﹑下崗的勞動模范﹑市級以上先進工作者、基層工會干部免費供應職業(yè)介紹。

　　法律救濟：對合法勞動權(quán)益受到非法侵害的困難職工﹑勞動模范和依法、開展對工會自身合法權(quán)益受到非法侵害的工會工作者，工會組織進行法律救濟：代擬法律文書，審查勞動合同，代理非法訴訟案件，擔當勞動爭議仲裁﹑訴訟案件代表人。

　　政策詢問：一直訪者進行有關(guān)勞動法律﹑法規(guī)﹑政策的解答。

　　信訪接待：對要求幫助的來訪者要熱忱接待，進行登記，做出答復。

　　生活救濟：對特困職工，遭遇天災人禍、身患嚴峻疾病的困難職工進行一次性資金補助。

　　金秋助學：對生活特困的職工﹑農(nóng)夫工子女上高校進行幫助。