崗位的職責范例（通用28篇）

崗位的職責范例 篇1

　　1、負責知識產權產顧問式營銷，幫助團隊有效開發新客戶群體。

　　2、執行銷售管理制度和政策，歸納總結市場反饋信息，提出合理化建議。

　　3、收集并向公司反饋客戶、市場信息、及時向現有和潛在客戶推薦與傳遞公司新產品和服務政策及信息。

　　4、切實跟進團隊合同執行過程，隨時掌握合同實施的進度及效果，直至合同完成。

　　5、向團隊客戶提供完善的售前、售中、售后服務，接受客戶的投訴并妥善處理或者及時上報。

崗位的職責范例 篇2

　　1、有機化學、藥物化學等相關專業,碩士及以上學歷,或者本科畢業5年及以上工作經驗;

　　2、熟練掌握文獻檢索手段,并能閱讀英文文獻;

　　3、熟練掌握有機合成相關理論和操作,能獨立開展工作;

　　4、依據實驗方案,實施工藝路線優選或者條件優化工作。

　　5、責任心強,具團隊合作精神。可帶領一至多名實驗助理開展研究工作

崗位的職責范例 篇3

　　崗位職責:

　　1.積極完成規定的銷售量指標,為客戶提供服務;

　　2.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并負責合同項目的售后服務工作及應收賬款管理;

　　3.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、產品推廣與宣傳、售后服務、質量改進、新產品開發等提出參考意見;

　　4.解決客戶在銷售或施工過程中出現的.任何問題,完成公司要求須辦理的手續,幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

崗位的職責范例 篇4

　　崗位職責:

　　1、具體負責生產工藝的現場指導,落實作業規范的正確培訓和執行;

　　2、具體負責對現場生產的工藝規程與紀律的`執行情況進行巡查,按照要求填寫工藝巡查記錄表,工藝參數點檢記錄表,避免發生工藝質量事故;

　　3、負責當班的工藝異常記錄和及時反饋,并進行初步分析和及時解決,以及工藝日志的編寫及發放;

　　任職要求:

　　1、具有理工科材料,機械相關專業知識;

　　2、有較強的邏輯分析能力和動手能力;

　　3、了解和熟悉工藝分析手法和分析工具優先考慮;

　　4、有相關工藝技術工作經驗優先;

崗位的職責范例 篇5

　　1、監督并核實每日各單店銷售報表及各項報表的準確性;對每日銷售情況進行分析并根據實際情況改進和完善相關措施;

　　2、定期進行市場調查,了解競品的各種動態,并及時的提出合理化意見;

　　3、制定各單店每年每月的銷售計劃,并根據銷售計劃參與制定調整銷售營銷方案、促銷方案,并負責具體銷售方案的實施;

　　4、定期進行庫存結構的分析;

　　5、完善運營體質和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱度;負責導購人員的銷售技巧培訓、服裝陳列培訓;

　　6、定期或不定期巡店、組織導購、店長召開周會及月度會議;

　　7、完成上級交辦的其他事宜。

崗位的職責范例 篇6

　　秘書工作任務繁多，大體可分類如下：

　　一、管理文件

　　管理文件要做到文件不丟失、不混亂、不積壓、不損壞，這是秘書的基本工作。管好文件不僅要有詳細科學的登記和分類，而且還要詳細閱讀文件，最好能做到爛熟于胸，起碼要能及時查詢。最后要善于沙里淘金，把重要的文件挑出來，供領導參閱。

　　二、安排活動

　　安排活動有幾個層次：首先是日常活動，其次是特殊活動，如開會、約談、會見；再次是安排出差。各類安排要有張有弛，銜接合理，科學巧妙，關鍵要適應領導特點，目的是既能提高領導的工作效率，又能使領導有盡可能多的機會掌握各種情況，使領導勞逸結合而不致疲于奔命。

　　三、對外聯絡

　　領導不可能也毋需事必躬親。很多事都要靠秘書去聯絡。如領導與領導之間，領導與其他秘書人員之間，領導與機關之間，領導與本系統內、外單位之間，都應當有廣泛的聯系，需要廣交朋友，不能做孤家寡人。自己去跑是一個途徑，但更多的則需秘書作橋梁。

　　四、了解情況

　　秘書應是領導的情況采集器。了解情況的渠道有看文件、聽會、聽匯報、交朋友或者收集各種信息，另外就是搞調查。秘書要成為領導的一個重要、可靠、準確、及時的信息源。

　　五、起草文稿

　　一般來講，領導的講話稿應當自己來寫或組織專門人員起草，但秘書并不是無事可做。如事先參與研究討論醞釀提綱，這就是很重要的事情。形成思想后，有的比較正式的講話，要形成文字；還有，就是領導講完之后整理成文，或者對別人整理的東西進行加工核準，形成一個比較準確的材料。

　　六、參謀咨詢

　　秘書知道的事情很多，除個別絕密親啟件外，領導知道的，秘書大多知道。所以說秘書有條件發揮參謀咨詢作用，但要把握好分寸，不要把自己的觀點強加給領導。

　　七、把關堵漏

　　在工作中，領導往往抓一些大方面，小的方面就要秘書來把關堵漏。比如有時候情況比較緊急，領導批評人過頭了，秘書就要起緩沖、安慰作用；領導講話講得不全或者不準確，秘書就要將其補齊、補全、補準，總之，就是要把事情做得盡可能完善。

　　八、處理事務

　　秘書有很多事務性的事要做，比如接待客人，拆閱書信以及領東西、看病等。某種程度上，秘書要起管家的'作用。

　　第二節 秘書的工作原則

　　一、準確原則

　　秘書是領導的助手，秘書部門的任何工作都關聯著領導機關的工作，文秘工作是領導工作的重要組成部分，而領導工作總帶全局性和廣泛性，可以說，秘書工作的準確性，相當程度地保證了領導工作的準確性，保證了領導工作的正常運轉。且不說中央和省市機關，即使作出一項決定也常常涉及數十人的問題。有時一字之差便造成嚴重后果，正是“差之毫厘，失之千里”。如果差錯出在關鍵之處，影響就更大了。因此，文秘工作必須有認真的態度，過細的作風。準確性的要求是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎；切忌丟三忘四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無數。

　　二、迅速原則

　　秘書工作的迅速原則是由秘書工作的特點決定的。秘書處理工作的快慢、效率的高低，往往直接影響領導工作的進展，關系到整個工作機器的運轉。有時會因為辦事不及時，喪失良機，貽誤大事，甚至造成嚴重后果。迅速的要求是工作及時、高效，盡可能縮短辦文辦事時限。文書處理工作提高效率的出路，一是要作風過硬，切忌拖拖拉拉，疲疲沓沓，松散懈怠，拖泥帶水；二是改變工作手段，實行辦公自動化，利用電腦等現代化技術辦理一些能辦的事情，例如屏幕編輯、電話傳真、檢索資料等等。

　　三、求實原則

　　求實是一切工作的準則，秘書工作是為領導決策提供依據的，尤其應該實事求是，否則就可能造成領導工作的失誤。秘書工作必須尊重客觀事實，不僅

崗位的職責范例 篇7

　　崗位職責內容：

　　1、提供客戶咨詢服務

　　2、建立客戶檔案和分析客戶群

　　3、按照奇瑞公司流程和標準接待客戶

　　4、開展提醒、預約、個性化親情服務

　　5、處理客戶抱怨

　　6、服務跟蹤

　　工作標準：

　　1、 整理客戶資料、建立客戶檔案

　　客戶送車進廠維修養護或來公司咨詢、商洽有關汽車技術服務，在辦完有關手續或商談完后，業務部應于即日內將客戶有關情況整理制表并建立檔案，客戶有關情況包括：客戶名稱、地址、電話、送修或來訪日期，送修車輛的車型、車號、車種、維修養護項目，保養周期、下一次保養期，客戶希望得到的服務。

　　2、 根據客戶檔案資料，研究客戶的需求

　　業務人員根據客戶檔案資料，研究客戶對汽車維修保養及其相關方面的服務的需求，找出“下一次”服務的內容，如通知客戶按期保養、告之本公司優惠活動、通知客戶按時進廠維修或免費檢測等等。

　　3、與客戶進行電話、信函聯系，開展跟蹤服務

　　4、業務答詢與診斷工作內容：在客戶提出維修養護方面訴求時，我方接待人員應細心專注聆聽，然后以專業人員的態度通俗的語言

　　回答客戶的問題。在客戶車輛需作技術診斷才能作維修決定時，應先征得客房同意，然后我方人員開始技術診斷。接待人員對技術問題有疑難時，應立即通知技術部專職技術員迅速到接待車位予以協助，以盡快完成技術診斷。技術診斷完成后應立即打印或填寫診斷書，應明確車輛故障或問題所在然后把診斷情況和維修建議告訴客戶，同時，把檢測診斷單呈交客戶，讓客戶進一步了解自己的車況。

　　5、業務洽談工作內容：

　　(1)與客戶商定或提出維修項目，確定維修內容，收費定價、交車時間，確定客戶有無其它要求，將以上內容一一填入“進廠維修單”、請客戶過目并決定是否進廠。（2）客戶審閱“進廠維修單”后，同意進廠維修的，應禮貌地請其在客戶簽字欄簽字確認；如不同意或預約進廠維修的，接待人員應主動告訴并引導客戶到收銀處辦理出廠手續——領“出廠通知單”，如有我方診斷或估價的，還應通知客戶交納診斷費或估價費；辦完手續后應禮貌送客戶出廠，并致意“請走好，歡迎再來”。

　　工作要求：與客戶洽談時，要誠懇、自信、為客戶著想，不卑不亢、寬容、靈活、要堅持“顧客總是對的”的觀念。對不在廠維修的客戶，不能表示不滿，要保持一貫的友好態度。

　　6、業務洽談中的維修估價

　　工作內容：與客戶確定維修估價時，一般采用“系統估價”即按排除故障所涉及的系統進行維修收費；對一時難以找準故障所涉及系統的，也可以采用“現象估價”，即按排除故障現象為目標進行維修收費，這種方式風險大，我方人員定價時應考慮風險價值。針對維修內容技術會含量不高，或市場有相應行價的、或客戶指定維修的，可以用“項目定價”，即按實際維修工作量收費，這種方式有時并不能保證質量，應事先向客戶作必要的說明。維修估價洽談中，應明確維修配件是由我方還是由客方供應，用正廠件還是副廠件；并應向客戶說明：凡客戶自購配件，或堅持要求關鍵部位用副廠件的，我方應表示在技術質量不作擔保，并在“進廠維修單”上說明。

　　7、業務洽談中的承諾維修質量與交車時間

　　工作內容：業務洽談中，要向客戶明確承諾質量保證，應向客戶介紹我公司承諾質量保證的具體規定。要在掌握公司現時生產情況下承諾交車時間，并留有一定的`余地。特別要考慮汽車配件供應的情況。

　　8、辦理交車手續

　　工作內容：客戶在簽訂維修合同（即維修單）后，接待人員應盡快與客戶辦理交車手續；接收客戶隨車證件（特別是二保、年審車）并審驗其證件有效性、完整性、完好性，如有差異應當時與客戶說明，并作相應處理，請客戶簽字確認差異。接收送修車時，應對所接車的外觀、內飾表層、儀表座椅等作一次視檢，以確認有無異常、如有異常，應在“進廠維修單”上注明；對隨車的工具和物品應清點登記，并請客戶在“隨車物品清單”上簽字（詳見“隨車物品清單”），同時把工具與物品裝入為該車用戶專門提供的存物箱內。接車時，對車鑰匙（總開關鑰匙）要登記、編號并放在統一規定的車鑰匙柜內。對當時油表、里程表標示的數字登記入表。如即時送車于車間修理的，車交入車間時，車間接車人要辦理接車簽字手續。

　　9、禮貌送客戶

　　工作內容：客戶辦完一切送修手續后，接待員應禮貌告知客戶手續全部辦完，禮貌暗示可以離去。如客戶離去，接待員應起身致意送客，或送客戶至業務廳門口，致意：“請走好，恕不遠送”。 。

　　10、為送修車辦理進車間手續

　　工作內容：（1）客戶離去后，迅速清理“進廠維修單”，（這時通過電腦，一些車輛統計報表也同時登記），如屬單組作業的，直接由業務部填列承修作業組；如屬多組作業的，應將“進廠維修單”交車間主管處理。（2）由業務接待員通知清洗車輛，然后將送修車送入車間，交車間主管或調度，并同時交隨車的“進廠維修單”，并請接車人在“進廠維修單”指定欄簽名、并寫明接車時間，時間要精確到十分鐘。

　　11、追加維修項目處理

　　工作內容：業務部接到車間關于追加維修項目的信息后，應立即與客戶進行電話聯系，征求對方對增項維修的意見。同時，應告之客戶由增項引起的工期延期。得到客戶明確答復后，立即轉達到車間。如客戶不同意追加維修項目，業務接待員即可口頭通知車間并記錄通知時間和車間受話人；如同意追加，即開具“進廠維修單”填列追加維修項目內容，立即交車間主管或調度，并記錄交單時間。

　　12、查詢工作進度

　　工作內容：業務部根據生產進展定時向車間詢問維修任務完成情況，詢問時間一般定在維修預計工期進行到70%至80%的時候。詢問完工時間、維修有無異常。如有異常應立即采取應急措施，盡可能不拖延工期。

　　13、通知客戶接車

　　工作內容：作好相應交車準備：車間交出竣工驗收車輛后，業務人員要對車做最后一次清理；清洗、清理車廂內部，查看外觀是否正常，清點隨車工作和物品，并放入車上。結算員應將該車全部單據匯總核算，此前要通知、收繳車間與配件部有關單據。

崗位的職責范例 篇8

　　景觀工程師工作說明書

　　第一部分 崗位規格說明

　　一、 基本資料

　　崗位名稱：景觀工程師 隸屬部門：工程管理部

　　崗位編碼：PYGY—GC0010 直接上級：工程部經理

　　定員標準：1人 分析日期：20xx年5月13日

　　二、 崗位職責

　　（一）概述

　　在工程部經理的領導下，負責與景觀設計院的設計溝通，施工過程管理以及景觀材料的考察。

　　（二）工作職責

　　1、負責與設計院溝通，對設計圖紙提供專業審核意見，并提出設計優化的`建議；

　　2、負責景觀施工過程的管理；

　　3、負責編制景觀設計方案及工程進度計劃；

　　4、負責對景觀材料的考察及選定；

　　5、負責景觀的竣工驗收；

　　6、負責項目收尾景觀及資料的移交。

　　三、 監督及崗位關系

　　所受監督與所施監督 所受監督：景觀工程師經理直接受工程部經理的監督指導 所施監督：暫無與其他崗位關系

　　1、內部聯系

　　成本部、人力行政部、規劃設計、營銷部、物業公司

　　2、 外部聯系

　　各類供應商、設計院、合作伙伴

　　四、 崗位權限

　　1、 有對圖紙提出優化意見的權利；

　　2、 有對景觀施工過程的管理權；

　　3、 有對景觀材料的考察權。

　　五、 勞動條件和環境

　　本崗位辦公需要辦公室和工地現場辦公相結合，有時需要外出考察。

　　六、 工作時間

　　本崗位實行每周六天工作制，有時需加班。

　　七、 資歷

　　1、工作經驗：具有 3 年以上房地產開發公司園林景觀工程或相關工程施工管理經驗

　　2、學歷要求：景觀類專業本科以上文化程度

　　3、專業要求： 景觀相關專業

　　八、所需知識及能力要求

　　1、 熟悉常用植物特性；

　　2、 精通景觀工程施工工藝及造價；

　　3、 精通多種類型景觀方案施工工藝及維護要點；

　　4、 熟練操作繪圖軟件：PS、CAD、3Dmax

　　5、 具有一定的管理能力、調控能力、協調、溝通能力

崗位的職責范例 篇9

　　一、工作概要

　　1. 全面負責鎮江案場的行政事務，充分發揮行政部的協調、服務和管理功能。協調公司內部各部門之間關系的協調；負責公司行政的日常工作；貫徹執行案場經理及上級領導的指示決議，輔助業務主管的工作，檢查監督置業顧問的工作落實情況；做好后勤服務工作。

　　2. 全面負責案場人事工作，協助公司制度、修改、充實各項規章制度，做好管理規范化、科學化；做好員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態，發掘人才，做好員工內部調配工作。

　　二、崗位職責

　　1. 負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。

　　2. 負責制定、完善各項內部管理制度。

　　3. 負責起草各類文件、計劃、總結和匯報。

　　4. 按照公司領導要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。

　　5. 協助案場經理或業務主管對銷售人員工作情況進行管理。

　　6. 負責案場每天接電、接訪量的統計和分析。

　　7. 負責本項目的相關數據統計工作。

　　8. 安排日常工作執掌表、輪排表。

　　9. 負責過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

　　10. 輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發文管理，包括核發、登記、分發工作。

　　11. 負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的'各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　12. 節約開支，嚴格購、領物規定。購買前應經案場經理及銷售總監確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領用實行登記備查制度。

　　13. 完成領導交辦的其他事務，做好其他部門的協助工作。

　　14. 負責監督和執行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、

　　15. 做好案場環境衛生管理，負責監督保潔的工作。

　　16. 負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。

　　17. 負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領用簽字登記手續。

　　18. 負責傳真收發及登記。

　　19. 積極學習人事相關的業務知識，提高人事管理水平和業務水平，加強對員工的思想教育，團結員工，調動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務。

　　20. 全面負責案場人事工作，掌握業務范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結，遇重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

　　21. 做好員工的服務工作，深入員工，掌握情況。

　　22. 辦理經批準的公司員工暫住證、保險福利等。

　　23. 按制度負責審批辦理各類休假的期限。

　　24. 負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

　　25. 負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

　　26. 負責公司負責各項后勤支持工作。

崗位的職責范例 篇10

　　職責描述：

　　1、熟悉旅游產品，了解客戶需求，解答客戶對旅游產品的咨詢，將旅游線路的'詳細信息及特色傳達給客戶，促成銷售；

　　2、對提交的訂單及時進行處理和跟進；

　　3、維系微信客戶，發布更新旅游資訊，挖掘潛在客戶；

　　4、不定期跟團帶隊；

　　5、完成業務相關事宜，積極開發新的銷售渠道 ；

　　6、完成上級安排日常行政工作和其它任務。

　　專業要求：

　　1、大專以上學歷、有旅游和銷售從業經驗者、旅游管理及酒店管理專業畢業生優先；

　　3、相貌端正，普通話流利、年齡在20歲至30歲之間，男女不限 ；

　　4、具有良好的服務意識，有耐心，責任心、性格樂觀大方，不怕吃苦，能夠承擔一定的工作壓力；

　　5、熟悉使用電腦和通訊軟件，熟練操作辦公軟件，有較強的學習能力；

　　6、較強的溝通能力，對工作和生活充滿熱情，熱愛旅游行業、并有志在此行業長期深入發展者優先。

崗位的職責范例 篇11

　　1.對新產品的模具進行調試,給出試模總結與改善報告。

　　2.對正常生產的產品進行工藝監督和完善。

　　3.壓鑄現場出現質量問題的工藝改善。

　　4.負責輔助材料新供方樣品的工藝試驗。

　　5.負責壓鑄新工藝、技術的現場跟蹤驗證。

　　6.負責壓鑄過程與工藝相關的作業指導書、工藝卡的編制與修訂。

　　7.負責壓鑄過程工藝/品質問題的持續改善。具有汽車壓鑄行業經驗1.汽車零配件或汽車壓鑄現場經驗8年以上工作經驗。

　　2.有5年以上汽車壓鑄工藝主管工作經驗。

　　3.能夠制定新產品/模具試生產驗證計劃,進行鋁合金壓鑄模具工藝調試;

　　4.熟悉鋁合金壓鑄生產相關的工藝、鋁合金、壓鑄機及周邊設備、模具等專業知識。

　　5.能夠對常見的`壓鑄缺陷分析原因、提出解決意見并實施驗證。

　　6.熟悉汽車行業質量體系標準。

　　7.具備強力的工作責任心,并能夠領導和激勵團隊實現既定的工作目標。

崗位的職責范例 篇12

　　職責描述：

　　1、協助微博、微信等社交媒體的內容運營推廣，發展粉絲和會員；

　　2、進行網絡傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發布，策劃并執行社交媒體推廣活動；

　　3、協助集團節假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執行；

　　4、協助整合EDM資料，協調設計師完成EDM頁面設計、修改、測試、執行和跟蹤所有Email活動及數據統計工作，分析email跟蹤結果；

　　5、主管交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科生以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等專業優先；

　　2、較強的文字功底，優秀的溝通，協調，表達能力；

　　3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統軟件；

　　4、認可企業的'核心價值觀。

崗位的職責范例 篇13

　　1、根據公司經營發展戰略規劃，發展o2o業務的行業大客戶及樣板商戶；

　　2、根據銷售總監的營銷計劃，配合支付平臺的直銷團隊，跟進行業客戶的需求，執行規定的業務流程，完成營銷目標；

　　3、建立行業客戶的培訓體系，幫助其拓展線上線下的營銷活動，開拓其用戶規模及業務規模；

　　4、收集o2o收單業務的行業信息，分析商戶的`業務需求，制定市場推廣計劃，開拓、維護和擴大業務；

　　5、建設o2o的營銷網絡，負責直銷商戶的開發、審核、培訓、維護等相關管理工作。

崗位的職責范例 篇14

　　教育信息化銷售總監崗位職責：

　　1、負責公司系統集成事業部銷售團隊建設，規劃、優化團隊考核、流程、激勵等；

　　2、負責帶領團隊完成銷售部門的經營目標（簽約、收入以及凈利潤）；

　　3、分析負責的區域市場，根據區域市場的.情況有針對性做。

崗位的職責范例 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責新客戶和業主的開發；

　　2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的.咨詢服務；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交；

　　任職資格：

　　1、大專（含）以上學歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專業不限；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

崗位的職責范例 篇16

　　1) 大地測量學與測量工程、通信工程等專業,碩士及以上學歷；

　　2) 從事gps/gnss/bd衛星導航相關算法設計、開發和驗證,3~5年工作經驗；gps高精度測量測繪項目經驗；

　　3) 熟悉gps衛星定位原理,具備pvt、精密單點定位(ppp)、rtk算法、衛星差分后處理算法等,有過工程項目經驗；

　　4) 熟練掌握c語言、c++語言以及dsp、arm等嵌入式開發軟件；

　　5) 熟悉或從事過慣性/衛星緊組合或慣性/衛星深組合研發項目的'優選考慮。 1) 大地測量學與測量工程、通信工程等專業,碩士及以上學歷；

　　2) 從事gps/gnss/bd衛星導航相關算法設計、開發和驗證,3~5年工作經驗；gps高精度測量測繪項目經驗；

　　3) 熟悉gps衛星定位原理,具備pvt、精密單點定位(ppp)、rtk算法、衛星差分后處理算法等,有過工程項目經驗；

　　4) 熟練掌握c語言、c++語言以及dsp、arm等嵌入式開發軟件；

　　5) 熟悉或從事過慣性/衛星緊組合或慣性/衛星深組合研發項目的優選考慮。

崗位的職責范例 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責知識產權產顧問式營銷，幫助團隊有效開發新客戶群體。

　　2、執行銷售管理制度和政策，歸納總結市場反饋信息，提出合理化建議。

　　3、收集并向公司反饋客戶、市場信息、及時向現有和潛在客戶推薦與傳遞公司新產品和服務政策及信息。

　　4、切實跟進團隊合同執行過程，隨時掌握合同實施的進度及效果，直至合同完成。

　　5、向團隊客戶提供完善的售前、售中、售后服務，接受客戶的投訴并妥善處理或者及時上報。

　　任職要求：

　　1、至少1年知識產權行業銷售團隊管理經驗

　　2、擁有一定的客戶資源，有良好的客戶公關、銷售談判、客戶關系維護能力

　　3、身體健康，頭腦靈活，工作積極主動，責任心強，勤勉盡責。

　　4、系統、專業的知識產權及法律培訓

　　5、集團為你規劃清晰的職業發展規劃方向（銷售精英、管理人才、專業人才）

　　6、強大的品牌資質及社會關系支持（集團管理、全國布局、產品優化）

崗位的職責范例 篇18

　　1、維護公司網絡系統，保障網絡可靠的運行；維護保養計算機、網絡硬件設備、系統軟件、應用軟件等相關IT設施；

　　2、負責系統的優化：根據對網絡和系統在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統優化提供建議，并執行系統的優化工作，提高網絡與系統的效率；

　　3、在實踐中及時反饋發現的問題并協助解決，并根據實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發現的`IT管理問題及時提出并予以糾正；

　　4、記錄IT設備及其使用狀況，實現系統文檔管理的規范化；并及時向上級反饋；

　　5、負責采購電腦等辦公設備；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

崗位的職責范例 篇19

　　崗位職責:

　　1、執行物資管理中與倉庫有關的工作,確保倉庫作業順利進行;

　　2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

　　3、負責倉庫日常物資整理;

　　4、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;

　　5、負責相關單證的保管與存檔;

　　6、倉庫數據的.統計、存檔、帳務和系統數據的輸入;

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,物流倉儲類相關專業優先;

　　2、1年以上相關領域實際業務操作經驗,有酒店相關領域工作經歷者優先考慮;

　　3、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業知識和技能;

　　4、無不良嗜好;

　　5、能適用駐店工作;

　　注:需到房山或延慶工作

崗位的職責范例 篇20

　　1、協助微博、微信等社交媒體的內容運營推廣，發展粉絲和會員；

　　2、進行網絡傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發布，策劃并執行社交媒體推廣活動；

　　3、協助集團節假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執行；

　　4、協助整合EDM資料，協調設計師完成EDM頁面設計、修改、測試、執行和跟蹤所有Email活動及數據統計工作，分析email跟蹤結果；

　　5、主管交辦的其他工作。

崗位的職責范例 篇21

　　山西太原-城市經理

　　1、年齡32歲以下,大專以上學歷;

　　2、有調味品、糧油等快消行業銷售管理工作經驗5年以上;

　　3、具備較強的經銷商開拓、管控能力及團隊管理能力;

　　4、熟悉太原地區流通、商超渠道,有一定的`客情。

　　5、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　6、負責市場調研和需求分析；

　　7、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　8、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　9、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

　　10、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

崗位的職責范例 篇22

　　職位描述

　　1、負責電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產、庫存等數據的整理工作；

　　2、協助運營分析經理梳理工廠數據，包含且不限于每月產品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數據的整理和規范；輔料消耗的統計和分析等

　　3、協助生產部門制定成本費用計劃，做好預算控制、資金計劃落實工作；

　　4、嚴格審核進入成本的.各項開支，計算單位成本和總成本；

　　5、負責編制成本費用財務報表，分析成本費用升降因素，預測成本發展趨勢，提出降低成本和增收節支的措施。

　　6、工廠制造費用各科目的數據分析與管理

　　7、庫存，報廢，輔料等數據的分析與整理，并協助運營總監和財務部門制定相應的管理規范

　　8、協助管理團隊制定短期和長期制造成本管理目標和計劃。

　　崗位要求

　　1、8年以上的大型電摩制造企業運營成本分析，成本管控及統計分析相關經驗。其中2年以上大中型制造企業成本經理經驗者優先2。熟練操作SAP系統

　　3、熟悉成本管理整體工作內容和流程，能夠根據公司發展制定相適應的成本管理制度

　　4、執行和改進成本核算方法，協助完善業務流程

　　5、對行業內成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強，細致認真、擅長標準化報表呈現數據；

　　6、具備良好的計劃與執行能力、數據分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；

崗位的職責范例 篇23

　　內容運營總監運營經理

　　崗位描述

　　1、負責制定上億級活躍app的內容業務運營的規劃、落地,沉淀,帶領內容運營團隊,探索生活平臺場景的內容產品運營,有成熟的策略;

　　2、根據公司戰略制定內容業務明確的運營策略,并協調各方有效推動內容業務在各場景中的成長。

　　3、能通過與內外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創造更多媒體以及達人的附加價值。

　　4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質人才,帶領團隊實現自媒體的行業價值。

　　崗位要求:

　　1、8年以上內容領域的相關工作經驗,對內容行業有深刻的.理解,能夠從戰略和戰術的角度制定內容引入、運營、商業變現、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;

　　2、有一定的平臺運營經驗,特別是產品運營經驗,能以產品為抓手來服務內容供應商,幫助媒體成長;

　　3、有較好的商業sense,對數據較為敏感,能通過數據化方式對產品運營策略或用戶運營策略進行優化;

　　4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長與人溝通,擅長跨團隊的協同溝通,有良好的團隊合作精神,善于挖掘不同路徑達成結果;

崗位的職責范例 篇24

　　倉庫管理員工作職責

　　工作職責：

　　1.負責倉庫的日常管理維護事務

　　2.按規定工作流程進行物料的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量

　　3.將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放

　　4.依據發料指令配備物料和發放物料

　　5.每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發日報表、進倉單、發料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫

　　6.不良物料及呆廢料的定期上報處理

　　7.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，

　　8.盤點工作的具體執行，月總節報告

　　流程：一、工作內容

　　1.數量驗收

　　1.1確認供應商,核對供應商送貨清單的型號、數量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認OK后方可收貨。

　　1.2對來料數量較大的按大件全點、小件10-35%的比例進行數量核查并做好抽查標識，對于來料經較貴重的要做到數量全部清點準確，對小件物品必須用電子稱稱數量，對有差異情況及時上報并做好記錄。

　　1.3所有來貨來料必須在數量清點完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數量異常簽實收數量并要求送貨人簽名確認方可收貨。

　　2、品質驗收

　　2.1倉管員數量驗收完成后,應第一時間將送貨單交送于IQC進行材料檢驗

　　2.2倉管員必須對檢驗結果進行跟蹤跟進,待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質量確認標識，確認后方可入倉

　　2.3對檢驗不合格的必須跟進處理結果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購退貨情況,并跟進退貨時間至退回

　　3.入倉

　　3.1檢驗合格后安排物料及時按相應位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊

　　3.2對入倉物料第一時間做好標識卡做好記錄,標識卡要注明品名、料號、來貨時間及供應商和實際入倉數量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數據易讀取易記錄

　　4.物料的保管

　　4.1所有物料入倉后必須按倉位、區域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標識卡

　　4.2物料發放后須進行整倉、歸位整理、減卡

　　4.3所有物料必須做到安全維護、和保管

　　4.4對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應每月及時統計,上報處理 庫管員崗位職責

　　1、 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數量、單價、規格、庫存量、申購量等內容

　　2、 嚴格檢驗入庫貨物，根據有效到貨清單，核準物品的數量、質量等，方可辦理入庫手續

　　3、 根據使用部門需要量及物料性質，選擇適當的擺放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

　　4、 物品入庫后要馬上入賬，準確登記

　　5、 物品出庫時要按照有關規定辦理，手續不全不得發貨。有特殊情況，需有關領導簽字批準。發貨時按出庫單辦理出庫手續，削減賬卡

　　6、 做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符

　　7、 主動與使用部門聯系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺 庫房管理制度與規定

　　1、 入庫驗收：接到購進物料，要求根據申購單與原始發票進行檢查點數，檢查規格和質量，驗收合格后按規定入賬。清單一式三聯，分別留存根，交客戶和采購

　　2、 庫存管理辦理正常入庫手續后，按照物料性質種類分別存入庫房，物品存放要合理科學，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

　　3、 出庫管理：各部門在領用物品時，要填寫領料單并由部門總監批準，方可到庫房領取，超過計劃領用必須報總經理審批

　　4、 庫管在發放物品時，應按領料單所列品種、規格、數量逐項核準，逐項點發。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據上任何品名和數字。物品出庫后要相應減掉賬目數字，以保證賬物相符

　　5、 庫房盤點：每月按規定時間進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，經審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應簽名備查，如出現誤差，要經調查落實后書面報告總經理

　　6、 倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負責，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任

　　7、 倉庫管理人員應對所管物品的種類、品名、數量、規格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記

　　8、 倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，應按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記

　　9、 倉庫應將所存物品、食品按不同種類、品名、規格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點

　　10、 倉庫所存物品、食品應有分類標簽，標簽上應注明種類、品名、規格、數量、入庫日期、單價、總價等項內容。出入庫時在標簽上進行增減計算，并標出合計項，使倉庫同品名、規格、單價的物品通過標簽清楚地反映出庫存情況

　　11、 倉庫保管員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責

　　1倉庫計劃

　　認真負責備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時上報采購，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調整、減少新增積壓庫存。充分發揮后備軍的作用

　　2材料入庫

　　物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物的現象，必須查點物資數量、規格、型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不全時不得辦理入庫手續，檢查不合格的物資一律退回。發貨單的填寫必須正確完整，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。

　　3材料出庫

　　各類材料的發出，必須由車間主任（或指定人員）統一領取，領料員和庫管員都應該對物品的名稱、規格、數量核對正確后方可領取，領取后及時更改電腦數，使賬目準確無誤，牢牢把握每一道關。

　　4倉庫管理

　　倉庫內要保持清潔衛生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火、爆炸、失盜等事故發生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經領導核查批準后才可進行處理不得自行調整，發現物資失少或質量上的問題（如受潮、過期）要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結出庫存數。

　　在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識。總結經驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們。

　　今后我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適. 文秘 基本要求

　　1.身體素質：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

　　2.心理素質：要時刻保持良好的心態，心理狀態要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態從事自己的`工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

　　3.思想素質：這是更高的一項要求，作為現代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業精神、實事求是精神和開拓創新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。

　　在現代社會里，人們的工作生活的節奏加快，社會的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發生，且不說每天的國內外形勢，就在我們身邊，就會經常有一些新奇事、突發事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產

　　虧大發了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了……這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！

　　業務能力

　　1.理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發展動態。

　　2.實踐經驗：要注意總結工作中好的經驗，盡量避免走彎路，要經常進行經驗交流，要多向有經驗的人學習。

　　3.辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）

　　文化素養

　　1.社會科學 學好專業知識應是起碼的要求，而懂得一點文史哲，具備一定的文化素養，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養低，寫詩做對皆不行。后皇帝派了一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯來試王的文化，上聯曰： 江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯對之： 塞北一天一地一圣人。 語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進而問到，先生的學問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉 吾鄉文章屬吾弟 吾為吾弟改文章。由此，一句對聯，一首詩完成了招考工作。

　　2.自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。

　　3.外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經常運用外語。我們要使自己成為既懂業務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

　　其他方面

　　學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

　　俗話說，“藝不壓身”，如果你具備了一定的素養，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。

崗位的職責范例 篇25

　　大客戶經理北京造化科技有限公司

　　職責描述：

　　1、在華東區總經理的指導下，負責大客戶的月度與季度銷售計劃，并根據客戶特性，提出相應的方案。

　　2、負責華東區域b端和門店大單對接工作。

　　3、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發展動態，研究分析大客戶的發展戰略和運營模式、運營理念并形成報告。

　　4、負責實施大客戶相應的公關策略并及時反饋策略實施成效，供管理層及時調整策略。

　　5、客戶關系管理及維護，處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。

　　6、實現大客戶銷售、維護與戰略合作伙伴的良好關系及保持持續發展。

　　7、接受華東區總經理指派的工作。

　　任職要求：

　　1）本科及以上學歷，經管、藝術類專業優先考慮；

　　2）具有市場銷售及活動策劃經驗；

　　3）良好的團隊寫作精神，能夠承擔工作壓力，責任心強；

　　4）良好的溝通能力和飽滿的工作態度；

　　5）具備家居行業相關職業背景者、有銷售經驗者優先。

崗位的職責范例 篇26

　　崗位職責：

　　1、公司合同的起草、審核和管理；

　　2、 負責起草、修訂公司規范管理制度；

　　3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風險預防的措施和法律意見；

　　4、為公司的.經營、管理決策提供法律支持和意見；

　　5、 對內部重大投訴進行調查，組織相關部門妥善解決；

　　6、參與公司資本運作、對外股權投資相關的法律事務工作

　　7、收集、整理公司風險防范及與公司運作相關的法律法規、部門規章及規范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；

　　8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務；

　　9、處理上司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、法律等相關專業，擁有法律職業資格證書優先；

　　2、上市公司3年及以上法務工作經驗。

崗位的職責范例 篇27

　　業務合伙人

　　崗位職責：

　　1、制定銷售計劃，根據公司下達的銷售任務，制定銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等；

　　2、銷售戰術的制定，根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式；

　　3、營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍；

　　4、銷售團隊的日常管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，年齡28—45歲，5年以上金融行業管理經驗，曾任城市經理或區域經理等崗位；

　　2、有較強的事業心、進取心，有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領銷售團隊的經驗；

　　3、具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經驗并能夠具備執行能力以達到制定的銷售目標；

　　4、有高端財富管理客戶資源者優先；

　　5、有過理財、銀行、信托、保險等相關工作經驗者優先考慮。本科及以上學歷，年齡28—45歲，5年以上金融行業管理經驗，曾任城市經理或區域經理等崗位，

　　有過理財、銀行、信托、保險等相關工作經驗者優先考慮。

　　帶薪年假、法定節假日、法定的五險一金、過節禮品、豐富多彩的員工活動；

　　多層次、全方位培訓，多渠道晉升，優秀人才可以授以股權分紅激勵。

　　崗位職責：

　　1、制定銷售計劃，根據公司下達的銷售任務，制定銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等；

　　2、銷售戰術的制定，根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的.銷售戰術，即具體的業務開拓方式；

　　3、營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍；

　　4、銷售團隊的日常管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，年齡28—45歲，5年以上金融行業管理經驗，曾任城市經理或區域經理等崗位；

　　2、有較強的事業心、進取心，有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領銷售團隊的經驗；

　　3、具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經驗并能夠具備執行能力以達到制定的銷售目標；

　　4、有高端財富管理客戶資源者優先；

　　5、有過理財、銀行、信托、保險等相關工作經驗者優先考慮。

崗位的職責范例 篇28

　　職位描述:

　　1、負責數據驗證工作,確保信息的準確度;

　　2、負責調研項目的跟進、管理與實施等日常事務工作,保證項目按期按質完成;

　　3、負責調研項目執行過程中各項工作的協調、對接、跟進;

　　4、協助項目經理及團隊共同實現團隊目標;

　　5、邏輯思維能力強,能夠快速熟悉項目流程并理解項目需求;

　　6、遵守公司各項管理規定,完成公司交辦的'其它工作。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、抗壓能力強,具備良好的溝通協作能力、組織計劃和管理能力;

　　3、具有較強的語言表達能力及人際溝通能力;

　　4、具備團隊合作意識。