工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé)（精選21篇）
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇1
一、全面負(fù)責(zé)工會辦公室工作。
二、負(fù)責(zé)處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉(zhuǎn)辦、催辦。
三、深入實際調(diào)查研究，掌握工會組織工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出工作建議，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、抓好工會組織建設(shè)，落實發(fā)展會員工作計劃。
五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。
六、負(fù)責(zé)校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。
七、負(fù)責(zé)校務(wù)公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。
八、負(fù)責(zé)落實各類報表的統(tǒng)計和填報工作。
九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇2
一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。在學(xué)校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以學(xué)校發(fā)展建設(shè)為中心，服務(wù)學(xué)校大局。全面履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能，并突出維護職能。按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。
二、組織教職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，通過教職工代表大會，參與學(xué)校和本部門的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推進學(xué)校的民主政治建設(shè)。
三、結(jié)合形勢任務(wù)學(xué)習(xí)政治理論、法律知識和業(yè)務(wù)知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。
四、參與學(xué)校有關(guān)涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向?qū)W校及有關(guān)職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務(wù)。
五、在維護學(xué)校整體利益的同時，維護教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護教職工勞動權(quán)益。
六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和教職工代表大會，發(fā)揮工會作為“教代會”工作機構(gòu)的作用。負(fù)責(zé)教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行。
七、動員和組織教職工積極參加學(xué)校的改革和建設(shè)。教育教職工忠誠黨和人民的教育事業(yè)，教書育人、管理育人、服務(wù)育人。不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力完成教學(xué)、科研、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等各項工作任務(wù)。做好青年教職工愛崗敬業(yè)、崗位成才工作。
八、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發(fā)揮各類協(xié)會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。
九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。關(guān)注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。
十、維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭，做好女教職工工作。
十一、加強工會組織自身建設(shè)。堅持民主制度，健全民主生活，發(fā)展新會員。組織工會干部研究工運理論和政策，調(diào)查研究，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗。有計劃地培訓(xùn)工會專兼職干部，提高工會干部素質(zhì)和工作水平。
十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。
十三、依法管好、用好工會的經(jīng)費和財產(chǎn)。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇3
1、圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨支部和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，發(fā)揮工會全體委員的作用，布置、檢查、指導(dǎo)各基層小組開展工作，學(xué)校工會工作職責(zé)。
2、貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權(quán)益，為群眾說話辦事，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系，做好上情下達、下情上達的工作。
3、自覺履行教育職能，發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨支部做好教職工的思想政治教育工作，經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設(shè)的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質(zhì)。
4、會同有關(guān)部門積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”師表工程建設(shè);做好有關(guān)先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。
5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。
6、切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和教代會工作機構(gòu)的作用;認(rèn)真落實教代會的職權(quán)，教代會籌備工作和會務(wù)工作的開展，管理制度《學(xué)校工會工作職責(zé)》。
7、著力履行維護職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當(dāng)權(quán)益，參與學(xué)校有關(guān)改革與發(fā)展的重大問題討論。維護女職工的特殊利益，積極開展女教職工委員會工作。
8、組織好群眾性文體活動，充分利用教工之家等活動場所，搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。
9、配合有關(guān)部門做好教職工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。
10、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。收繳、管理和合理使用工會經(jīng)費。
11、關(guān)心群眾生活，做好教職工集體福利工作。
12、加強工會組織的自身建設(shè)，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇4
一、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下履行維護、建設(shè)、參與和教育職能，發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，通過各種渠道，反映教職工的意見，積極參與學(xué)校的民主管理，依法維護教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。根據(jù)需要參加學(xué)校行政有關(guān)會議，參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)和有關(guān)教職工切身利益問題的討論。
二、履行教代會工作機構(gòu)職責(zé)，主持教代會日常工作和代表大會的籌備、組織工作。
三、制定工會工作計劃，組織指導(dǎo)分工會工作，做好工作總結(jié)。
四、圍繞學(xué)校中心工作，動員廣大教職工深入開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動，開展社會主義精神文明創(chuàng)建活動，對教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育，思想道德和科學(xué)文化教育。
五、協(xié)助行政抓好教職工的業(yè)務(wù)教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高廣大教職工科學(xué)文化素質(zhì)。
六、積極組織教職工開展群眾性的文娛、體育活動，加強各種文體組織和文體活動場所、器材、設(shè)備的建設(shè);指導(dǎo)教職工群眾社團、協(xié)會工作。
七、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好先進工作者和勞動模范、優(yōu)秀工會積極分子、先進工會集體、“三八”紅旗手、“五好家庭”的評選(推薦)、表彰和管理工作。
八、發(fā)展會員，接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，管理會員會籍檔案。堅持創(chuàng)建“職工之家”和“職工小家”活動。
九、領(lǐng)導(dǎo)和加強女教職工委員會的工作，組織女教職工參與學(xué)校民主管理。依法維護女教職工的合法權(quán)益。開展各種有益于身心健康的文體活動，做自尊、自信、自主、自強的新女性。
十、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助學(xué)校行政做好勞動保險、勞動保護工作。
十一、依法收、管、用好工會經(jīng)費和財產(chǎn)。辦好教職工集體福利事業(yè)。重大節(jié)日、假日組織慰問傷病、生活特困的教職工;組織慰問剛逝世的教職工家屬;做好會員和教職工福利工作。
十二、完成上級工會、校黨委交辦的其它工作。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇5
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。
2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。
3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構(gòu)，負(fù)責(zé)基層工會主席、副主席的職務(wù)任免。
5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。
6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇6
一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在學(xué)校黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與學(xué)校行政緊密合作，把全心全意依靠廣大教職工辦好學(xué)校落到實處。團結(jié)教育廣大會員群眾，努力把工會建成合格、模范職工之家。
二、認(rèn)真履行工會四項社會職能(維護、建設(shè)、參與、教育)，充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯(lián)系群眾“橋梁、紐帶”的作用，協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督。發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，依照“中國工會章程”獨立自主地開展工作。
三、根據(jù)《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》的精神，負(fù)責(zé)學(xué)校教職工代表大會籌備、組織工作，并貫徹執(zhí)行教代會的決議，承擔(dān)教代會閉會期間工作機構(gòu)的有關(guān)工作。
四、關(guān)心和維護教職工的合法權(quán)益，協(xié)助學(xué)校黨政部門貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策和其它各項政策、法規(guī)、法令，并及時向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求。
五、配合學(xué)校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”工作。抓好市、區(qū)園丁和先進工作者的推薦工作，做好先進事跡、典型經(jīng)驗推廣工作。
六、關(guān)心教職工業(yè)余文化生活，發(fā)揮工會宣傳陣地和活動室的作用，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進學(xué)校精神文明和校園文化的建設(shè)。配合有關(guān)部門做好教職工健康保護工作。
七、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行好監(jiān)督職能，為搞好學(xué)校校務(wù)公開發(fā)揮積極的作用。
八、協(xié)同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè)，做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護工作。
九、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質(zhì)，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
十、加強工會自身的組織建設(shè)和思想建設(shè)，健全工會各級機構(gòu)，遵守和健全工會各項工作和會議制度及工會換屆選舉工作。依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用。
十一、做好工會日常管理。
十二、完成黨組織和上級工會交給的其它工作
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇7
1、客服中心：
(1)認(rèn)真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認(rèn)真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住，對房屋進行嚴(yán)格的驗房，發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤。
(2)嚴(yán)抓水電、公共配套設(shè)施設(shè)備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題，導(dǎo)致二次供水不能正常供應(yīng)。客服中心及時制定緊急方案，一邊解決業(yè)主二次供水問題，一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器，電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學(xué)習(xí)相關(guān)技能;在大家的共同努力下，小區(qū)二次供水得以正常運行。
(3)公司提供的便民服務(wù)與日常小修服務(wù)為許多業(yè)主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業(yè)主的好評。
(4)堅持每日嚴(yán)抓裝修管理，保安部上門勤檢查，保潔班監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。
(5)認(rèn)真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調(diào)查、核實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。
(6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護(澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等)，現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。
(7)安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯，得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節(jié)約，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，節(jié)約了大量的各種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節(jié)約成本。
(8)客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的'業(yè)主。因前期遺留問題不斷出現(xiàn)，有相當(dāng)一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費，例如，因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶，無其他正當(dāng)理由拒交的有3戶，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉，共同努力解決欠款催交工作。
(9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等)，雖有些許成效，但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤。
(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂廣告位協(xié)議，為公司創(chuàng)造收入。
(11)將相關(guān)資料輸入物業(yè)軟件中，便于管理和存檔，同時緩解人員困境，提高辦公效率，實現(xiàn)辦公自動化。
(12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊、乒乓球隊，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
(13)組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作，并根據(jù)培訓(xùn)情況對所有員工進行考核，全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務(wù)素質(zhì)，使我公司的整體服務(wù)質(zhì)量實質(zhì)性地提高了一個臺階。
(14)不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協(xié)商，并制定出詳細(xì)、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
(15)積極配合各部其他日常工作，加強部門員工的節(jié)能降耗意識、團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇8
一、積極進行教育工會理論與實踐的研究，認(rèn)真搞好管理和監(jiān)督，努力探索高等學(xué)校建設(shè)的新思路、新辦法。
二、主持工會全面工作，制訂工會工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。
三、主持召開工會主席辦公會、常務(wù)會、委員會，集思廣益，討論、研究、決策工會工作的重大問題。
四、參加黨委或?qū)W校的有關(guān)會議，討論研究學(xué)校改革發(fā)展和事關(guān)教職工切身利益的重要問題，充分反映教職工的'意見和要求。
五、籌備教代會，召開工代會，組織貫徹代表大會的決議，檢查落實代表提案的辦理。
六、主動向黨委匯報工作情況，及時向?qū)W校行政反映有關(guān)問題，自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政支持。
七、抓好工會干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工會干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工會整體工作上臺階、上水平。
八、深入基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究，聽取群眾呼聲，反映群眾意愿，為群眾辦實事，自覺接受群眾監(jiān)督。
九、副主席協(xié)助主席抓好分管工作。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇9
一、協(xié)助工會主席做好教職工代表大會、會員代表大會的各項籌備工作，協(xié)助主席做好工會女職委相關(guān)工作。
二、主持工會日常工作，協(xié)助工會主席全面負(fù)責(zé)工會工作。
三、深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)分工會開展工作，了解和協(xié)調(diào)處理分工會及教職工的實際困難。
四、組織教職工代表大會、會員代表大會、工會委員會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。
五、根據(jù)高校的特點，利用工會的優(yōu)勢，按“建家”要求，組織好有益于教職工身心健康的相關(guān)知識講座、文體活動，不斷增強學(xué)校的凝聚力。
六、協(xié)助有關(guān)部門辦好教職工基本醫(yī)療保險和集體福利事業(yè)。
七、協(xié)助工會主席負(fù)責(zé)教代會日常工作，協(xié)調(diào)、督促教代會三個專門工作委員會開展工作，配合校紀(jì)檢監(jiān)察部門加強校務(wù)公開的'監(jiān)督工作，配合工會主席積極參與學(xué)校有關(guān)涉及教職工切身利益的民主參與、民主監(jiān)督工作，不斷促進學(xué)校民主政治建設(shè)。
八、關(guān)心教職工群眾生活，組織實施好“送溫暖”工程，牽頭做好慰問病號及困難補助等工作。
九、協(xié)助工會主席做好教職工內(nèi)部調(diào)解和勞動爭議調(diào)解工作，主動反映教職工訴求，努力為教職工解決實際問題，維護教職工合法權(quán)益。
十、受工會主席委托，主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結(jié)、交流工會工作的經(jīng)驗。
十一、受工會主席委托，編制工會財務(wù)預(yù)決算，執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，掌握好工會經(jīng)費的使用。
十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇10
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上級工會決定。在主席領(lǐng)導(dǎo)下積極做好各項業(yè)務(wù)工作，保證工會委員會工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.起草工會年度工作計劃、報告和總結(jié)，報工會主席審批。
3.負(fù)責(zé)會員代表大會、職工代表大會和工會有關(guān)會議籌備工作。
4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態(tài)及各科工會工作開展情況，認(rèn)真反映職工的意見和要求。
5.負(fù)責(zé)工會宣傳教育工作。
6.負(fù)責(zé)管理工會第三產(chǎn)業(yè)。
7.協(xié)助工會主席開展民主管理、合理化建議和院務(wù)公開工作。
8.協(xié)助工會主席組織開展勞動競賽和各種文體活動。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇11
一、組織傳達學(xué)習(xí)上級工會的有關(guān)文件和會議精神，配合學(xué)校黨支部做好教職工思想政治工作。
二、負(fù)責(zé)工會的工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度的制定并負(fù)責(zé)組織實施、檢查和總結(jié)。
三、召開工會的會議，定期向?qū)W校黨支部、行政班子匯報工作，主動爭取黨政的關(guān)心、支持，接受上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，完成交辦任務(wù)。
四、參加學(xué)校行政會議，參與學(xué)校重大問題的決策和規(guī)章制度的制訂。
五、帶領(lǐng)工會委員組織會員開展工會的各項工作和活動。密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮工會工作的橋梁紐帶作用。
六、組織籌備學(xué)校教職工代表大會。
七、組織先進集體和個人的.評選工作，宣傳先進人物的優(yōu)秀事跡。
八、負(fù)責(zé)工會財務(wù)的建帳、使用和管理工作，接受上級工會組織的審計監(jiān)督，嚴(yán)格財務(wù)報銷制度，管好、用好工會經(jīng)費。
九、完成上級工會和黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇12
1、在支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結(jié)。
2、做好教職工政治思想工作，協(xié)助學(xué)校做好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高職工隊伍素質(zhì)。
3、執(zhí)行教代會的各項決議，積極組織職工參加民主管理。
4、搞好工會干部自身建設(shè)，為教工說話、辦事，做教工之友，辦好教工之家。
5、保障教職工生活福利，關(guān)心教工的思想、工作、生活、健康，維護教職工的合法權(quán)利。
6、上級交辦的其他各項任務(wù)。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇13
我是XX年X月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的.關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在XX年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程當(dāng)中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇14
1、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》，獨立自主地開展工作。
2、負(fù)責(zé)工會的全面工作，根據(jù)上級工會的要求和學(xué)校實際，制定和組織實施工會工作計劃，并做好學(xué)期工作總結(jié)。
3、配合黨支部、學(xué)校行政做好教職工的思想政治工作，激勵廣大教職工忠于職守，獻身人民教育事業(yè)。
4、負(fù)責(zé)教工代表大會的籌備工作，組織和召開教代會，討論和審議學(xué)校各項重大決策，實行民主管理和民主監(jiān)督。
5、召開和主持工會委員會議。
6、組織實施節(jié)日紀(jì)念、慰問活動；組織安排教工文體活動，活躍教職工課余生活。
7、積極做好教職工家庭及鄰居間的團結(jié)促成糾紛、調(diào)解和矛盾轉(zhuǎn)化的工作。
8、維護教職工的合法權(quán)益，尤其是維護和保障女職工的合法權(quán)益，大力支持女工委員的工作。
9、關(guān)心教職工的工作和生活，工作上予以支持幫助，生活上予以關(guān)懷照顧。教職工及其親屬的生老病死，要根據(jù)情況組織安排人員安撫慰問。
10、積極宣傳計劃生育政策，協(xié)助學(xué)校做好計劃生育工作。
11、保障教代會和工會行使其職權(quán)，在決定同廣大教職工切身利益有關(guān)的重大問題的，應(yīng)征求校長的意見。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇15
1.在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。
3.組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
4.扶貧幫困工作。
5.擬定職工福利計劃和實施方案。
6.組織職工開展群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動，開展職工培訓(xùn)，組織文娛、體育活動。
7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇16
1、履行《工會法》所規(guī)定的工會主席職責(zé)。
2、制度學(xué)校教育工作工作計劃，及時進行階段工作總結(jié)。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨政工有關(guān)文件精神，及時向教職工宣傳法律法規(guī)教育全體教職工知法執(zhí)法。
4、協(xié)助校長加強對教職工政治思想教育，負(fù)責(zé)教育的職責(zé)，重視教職工隊伍建設(shè)工作。
5、工會主席是教職工的當(dāng)家人，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)與教職工之間的紐帶作用，能維護廣大教職工的正當(dāng)權(quán)益，及時向校領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾愿望。
6、負(fù)責(zé)組織學(xué)校教代會（教工大會）工作，充分發(fā)揮教代會的民主管理，參政議政的作用。
7、主持工會委員會工作，負(fù)責(zé)召集工作委員會工作會議，負(fù)責(zé)后勤一條龍工作。
8、負(fù)責(zé)組織富有教育意義的教工活動，關(guān)心教職工活動，做好節(jié)假日慰問工作，能主動為改善教工福利生活獻計獻策。
9、副主席協(xié)助主席抓好以上工作。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇17
1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。2.組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業(yè)。
4.加強工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部,調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。
5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇18
一般職責(zé)：
工會主席對本組織中的每個成員和所統(tǒng)轄內(nèi)的教職工群眾和包括工會小組、各種業(yè)務(wù)工作和工會內(nèi)的各下屬組織，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育的責(zé)任。
主要職責(zé)：
1、主持工會委員會的工作，組織和指導(dǎo)基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。
2、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的`關(guān)系，使校工會在學(xué)校中的獨立地位得到保障。
3、代表和維護教職工利益，組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起教職工代表大會和機構(gòu)的任務(wù)。
4、代表本單位教職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織教職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，完成教學(xué)、科研計劃。
5、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓(xùn)。
6、改革不適應(yīng)任務(wù)需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務(wù)要求的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。
7、組織會員和教職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和教職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。
8、在政策允許和可能的條件下，興辦經(jīng)濟實體，以利于更好地為教職工服務(wù)，為開展工會工作服務(wù)。
9、處理與基層工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護基層工會（含工會小組）的合法權(quán)益。
10、全面履行基層工會組織的各項任務(wù)。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇19
一、組織工作：
加強工會小組管理，了解工作、學(xué)習(xí)等情況，配合有關(guān)部門做好新會員的崗前培訓(xùn)和組室工會的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)。定期召開小組例會，組織傳達學(xué)習(xí)上級工會和校黨總部的有關(guān)文件和會議精神，配合學(xué)校做好教職工思想政治工作。
加強制度建設(shè)，根據(jù)上級工會要求，圍繞學(xué)校中心工作，制定工作計劃，向各工作委員會和工會組長布置工作，并組織檢查、總結(jié)和交流。根據(jù)工會章程，組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉等工作。發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，充分調(diào)動組室教職工的積極性，同心協(xié)力開展工作。
加強常規(guī)管理，搞好外聯(lián)工作及各項校內(nèi)外捐款服務(wù)項目，組織群眾積極參與民主管理學(xué)校的工作，密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，聽取各方面的意見和建議，主動向黨總部匯報工作。
二、宣傳工作：
負(fù)責(zé)工會的宣傳工作，各項活動的信息報道等工作。堅持把握正確的輿論導(dǎo)向，注重提高輿論引導(dǎo)。宣傳黨的方針政策，配合學(xué)校各項工作，進行宣傳報道，爭先創(chuàng)優(yōu)，搞好文明組室創(chuàng)建工作，表彰崗位能手、好人好事，弘揚正氣。
以增強教職工體質(zhì)為目標(biāo)，積極開展適合教職工特點的文體藝活動。加強團隊建設(shè)，關(guān)心員工精神生活，提高教職工文體活動的參與率，提升文體活動的質(zhì)量，負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)日主題教育活動。
三、教職工維權(quán)：
認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，學(xué)校重大事項要提交教代會討論通過，切實保障教職工對學(xué)校管理的知情權(quán)和參與權(quán)，增強學(xué)校辦學(xué)的透明度。實行教職工民主評議，貫徹執(zhí)行《教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》，切實履行教代會職責(zé)。
切實履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，做好各項保障工作。
建立健全學(xué)校勞動爭議調(diào)解組織，積極參與教職工勞動爭議的協(xié)調(diào)處理工作，維護教職工的勞動權(quán)益和合法利益。
發(fā)動廣大教職工提合理化建議，隨時受理教師投訴。
四、財務(wù)工作：
明晰工會賬目管理，熟悉財務(wù)上有關(guān)政策和規(guī)定，按照規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費開支，對不符合財務(wù)制度規(guī)定和手續(xù)不全、憑證不實的有權(quán)拒付。屬于明顯違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，應(yīng)堅持原則，予以抵制。
負(fù)責(zé)工會日常資金管理。對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到按時完成各項上繳任務(wù)，正確合理安排和管理好各項預(yù)算外經(jīng)費。復(fù)審一切收支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，賬表清楚整潔、及時準(zhǔn)確。并且做到賬賬相符，賬物相符，賬證相符。及時整理、裝訂、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔。
五、退管工作：
做好退（離）休教職工服務(wù)的工作，開展退（離）休教職工各項有益的文體活動；維護權(quán)益；定期核算發(fā)放共享費；做好退休教職工的“夏送清涼”“冬送溫暖”工作和退休教職工的幫困扶助工作；構(gòu)筑醫(yī)療保障體系；組織召開聯(lián)絡(luò)員會議及部分退休教職工座談會，征求對學(xué)校工作的意見和建議。
六、女職工委員會：
加強組織建設(shè)，帶領(lǐng)女教職工發(fā)揚主人翁精神，在學(xué)校的改革發(fā)展和穩(wěn)定以及在精神文明建設(shè)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
加強女職工思想政治工作，充分發(fā)揮女教職工的聰明才智，組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理。定期組織培訓(xùn)女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設(shè)，不斷提高女工干部隊伍素質(zhì)。向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。
維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權(quán)益，為女教職工排憂解難，辦好事、辦實事。定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座。宣傳婚姻法，協(xié)同計劃生育辦公室做好計劃生育宣傳教育工作，保護婦女、兒童的身心健康。
根據(jù)女教職工特點，開展適合女教職工身心健康發(fā)展的各種文化體育活動。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇20
(1)每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面，從而提高了物業(yè)公司的形象。
(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。
(3)堅持做好保安的隊列訓(xùn)練，并保證訓(xùn)練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓(xùn)工作，提升自己的專業(yè)水平。
(4)將消防設(shè)施設(shè)備作為巡查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。
(5)華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
(6)嚴(yán)格抓好了小區(qū)的'車輛管理工作，做到了指揮車輛進出、停放有序，保證了小區(qū)的日常交通秩序。
(7)做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項工作。
(8)加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識、安全意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
工會崗位職責(zé)2024工作職責(zé) 篇21
1、做好發(fā)展新會員工作，對會員進行工會的基本理論和基本知識的教育，進行新時期工會工作的性質(zhì)、地位、方針、任務(wù)及其作用的教育。
2、關(guān)心各工會小組的工作，及時了解各工會小組的活動開展情況。及時記錄學(xué)校工會活動。
3、抓好各工會小組的組織建設(shè)，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓(xùn)工作。
4、抓好籌備校教代會的組織工作及會后的傳達貫徹落實工作。
5、組織評選工會的集體和個人先進。
6、 及時做好工會會費的收繳工作。