首席設計師崗位的基本職責模板（精選28篇）

首席設計師崗位的基本職責模板 篇1

　　職責：

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃;

　　2、管理團隊，負責并指導每季服裝設計開發(fā);

　　3、與相關(guān)部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問題;

　　4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;

　　5、關(guān)注當季商品銷售，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，參與各展會，開發(fā)新廠家。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，服裝設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者尤佳;

　　2、具備較高的審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強，具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;

　　3、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇2

　　1、主持商業(yè)空間設計方案及或配合設計總監(jiān)主持項目設計;

　　2、具有較強的創(chuàng)新及審美能力，熟悉設計思維與設計理念并轉(zhuǎn)換到圖紙設計各項細節(jié)中，指導完成項目設計工作;

　　3、帶領(lǐng)團隊并主動承擔解決方案中材料工藝與工藝關(guān)聯(lián)問題;

　　4、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有3年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，有餐飲設計者優(yōu)先;

　　5、工作有上進心，人品端正，有團隊合作精神，有較強的溝通能力和理解能力。

　　6、參與團隊建設和員工培訓;參與各類項目管理事務和組內(nèi)工作事務;能參與完善公司各類規(guī)章制度，積極推進公司建設;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇3

　　職責：

　　1、參與公司品牌形象及產(chǎn)品形象宣傳計劃的制定，配合宣傳，進行平面廣告設計;

　　2、負責公司產(chǎn)品宣傳活動的物料設計工作，包括DM單頁、展架、海報、手冊、畫冊等;

　　3、負責餐飲促銷活動宣傳及文化氛圍營造的展板設計;

　　4、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密;

　　5、嚴格執(zhí)行上級交辦的各項任務

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷 ，美術(shù)、設計等相關(guān)專業(yè)，有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)和原創(chuàng)設計能力;

　　2、能熟練地操作PS、AI、CDR等平面相關(guān)設計軟件。

　　3、熟悉平面、包裝設計輸出、印刷制作流程、工藝材料屬性等相關(guān)專業(yè)知識;

　　4、溝通表達能力強，能清晰的闡述創(chuàng)意作品的設計理念。

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)、酒店餐飲類企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇4

　　職責：

　　1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責設計人員的培訓、考核。

　　3.負責設計部門的日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。

　　4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負責把握公司品牌的風格與定位。

　　6.負責組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌的設計方向。

　　7.負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

　　8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、下單。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;

　　2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇5

　　職責：

　　1、全面負責品牌整體形象包裝，完成創(chuàng)意構(gòu)想、監(jiān)督創(chuàng)意執(zhí)行和后期設計制作等工作;

　　2、負責帶領(lǐng)設計團隊規(guī)劃設計品牌形象，設計風格統(tǒng)籌和設計策略發(fā)展，具有創(chuàng)新精神與前瞻性，能夠準確把握項目形象定位并帶領(lǐng)設計團隊貫徹執(zhí)行;

　　3、負責新品上市推廣的視覺創(chuàng)意及設計執(zhí)行，包括新品所在的銷售渠道主視覺呈現(xiàn)，例：電商詳情頁，門店宣傳物料。

　　4、負責全渠道TO3營銷節(jié)點的促銷頁面設計及線下活動視覺設計，如6.18、雙11、大型展銷會。

　　5、有設計策略性思維、流程管理能力、培訓指導能力，攜領(lǐng)設計團隊思考并提出合理性的方案，確保項目及時推進、把控設計團隊工作的質(zhì)量和效率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗，3年以上年電商品牌視覺經(jīng)驗;

　　2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，熟悉天貓平臺規(guī)則，對視覺包裝與提升全店轉(zhuǎn)化率的具有獨特見解;

　　3、精通各種設計軟件，有扎實的美術(shù)功底，對畫面的光影、色彩等有較強理解和把握能力，獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力，對于色彩的搭配有獨到的見解和體會，善于色彩搭配;

　　4、了解品牌定位、品牌調(diào)性、品牌價值的含義與表達，思維活躍，有創(chuàng)意;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及團隊合作精神，工作責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司策略及產(chǎn)品定位，能夠規(guī)劃每季產(chǎn)品的整盤設計組合，制定產(chǎn)品的開發(fā)。

　　2、有豐富的買手經(jīng)驗、設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　3、協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分激發(fā)下屬的創(chuàng)意能力。

　　4、設立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定。

　　5、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。

　　6、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科，服裝設計等相關(guān)專業(yè)，20xx年以上服裝工作經(jīng)驗，8年以上高端服裝設計總監(jiān)經(jīng)驗，通曉服裝設計開發(fā)的全程管理優(yōu)先;

　　2、具有良好的繪圖功底，精通進口料各種工藝，熟悉面、輔料市場及流行趨勢，具有較強的創(chuàng)新意識;

　　3、對國內(nèi)外各大知名品牌的設計風格有自己的理解，創(chuàng)新能力強;

　　4、作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇7

　　職責

　　1、接待業(yè)主，并充分了解其需求;

　　2、帶領(lǐng)、指導助理設計師完成房屋勘查及測量工作;

　　3、根據(jù)客戶需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;

　　4、認真完成業(yè)主的材料選樣及確認事項;

　　5、認真做好工程預算的釋疑工作;

　　6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;

　　7、配合完成后期軟裝配置;

　　8、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。

　　任職資格

　　1、室內(nèi)設計、裝飾、環(huán)藝相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2、8年以上室內(nèi)設計從業(yè)經(jīng)歷，有高檔別墅與大空間現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，富有創(chuàng)意的成功案例;

　　3、熟悉施工工藝流程及室內(nèi)設計規(guī)范，熟悉工程材料、預算;

　　4、具備良好的性格及與客戶溝通的能力，具備良好的形象氣質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，善于承擔壓力，并有高度責任心。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責公司設計作業(yè)計劃并組織實施；

　　2、負責設計部日常工作調(diào)配安排，協(xié)調(diào)本部門人員與相應部門的工作對接；

　　3、負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)；

　　4、負責把握公司品牌的`設計風格與定位；

　　5、負責設計師所設計的作品進行審核、確定和印刷。

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)設計、陳列設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)專科畢業(yè)，并有三年或以上從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、對商業(yè)美陳、設計有較強的觸覺及技術(shù)水平；

　　3、具備較好的設計理念及創(chuàng)新思維，并有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇9

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

　　3、制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　5、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;

　　6、負責案例，技術(shù)及資源的整理; 7、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　任職資格：

　　1、男女不限，25-45歲，裝飾設計或相關(guān)大專及以上學歷,

　　2、熟悉基本裝修的工藝流程;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神; 善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強; 6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟件。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇10

　　崗位職責：

　　1.負責公司別墅、平層、復式等高端客戶裝飾工程項目的設計

　　2.負責項目的`商務洽談、設計制作及合同簽訂

　　3.負責掌控項目運作的整體流程，并指導設計深化與施工圖紙的完成

　　4.擔任高端的主筆設計

　　5.熟悉報價預算，施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)等

　　任職要求：

　　1.室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè)，本科學歷需3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，專科需5年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熟練操作CAD等軟件

　　2.具備良好的團隊合作精神，形象氣質(zhì)佳，善于溝通

　　3.富有創(chuàng)意與執(zhí)行力，有較強的談判能力和跟單過程的把控能力

　　4.熟知室內(nèi)裝飾工藝、材料等

　　5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先

首席設計師崗位的基本職責模板 篇11

　　1.能主持完成各種項目的設計創(chuàng)意、深化、及后期配合等工作。

　　2. 所主持項目的第一責任人，總負責人，熟悉所參與項目的每一工作內(nèi)容。

　　3. 負責設計方案的整體創(chuàng)意，繪制所能表達設計意圖的圖紙并通過設計總監(jiān)的方案評審。負責整套圖紙的內(nèi)外最終審定，負責交付整套圖紙。

　　4. 安排與效果圖制作人員的具體對接，監(jiān)督效果制作人員及內(nèi)部相關(guān)圖紙、文擋等按要求制作完成。

　　5. 協(xié)調(diào)公司總經(jīng)理、設計總監(jiān)與市場部門的相關(guān)工作

　　6. 向甲方匯報設計方案，組織項目洽談前期設計工作。

　　7. 制定項目總體進程計劃，監(jiān)督所參與項目成員按計劃實施。

　　8. 監(jiān)督設計工程設計質(zhì)量，檢查督促駐場設計師工作，貫徹落實設計意圖，并制訂相應的控制指標。

　　9. 及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關(guān)信息。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇12

　　職責：

　　1、參與或獨立完成客戶的方案設計;

　　2、根據(jù)客戶需求，認真完成施工圖設計與報告書的制作;

　　3、參與施工前技術(shù)交底，現(xiàn)場設計變更，現(xiàn)場施工技術(shù)支持及客服后期服務。

　　4、配合工程部、材料部完成設計實施、材料選配、工程交底及配合公司對客戶進行全過程跟蹤服務。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，設計專業(yè)相關(guān)5年以上工作經(jīng)驗，有別墅、大宅等設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、熱愛設計事業(yè)，熟練使用CAD等設計軟件;

　　3、有一定個人設計理念，并具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);

　　4、具備良好的團隊合作精神，勇于創(chuàng)新和開拓，能獨立完成任務，公司將提供廣闊的發(fā)展平臺;

　　5、熟練掌握各種風格的設計與施工工藝;能獨立完成室內(nèi)外裝飾設計等工作，有較強的客戶溝通能力;

　　6、親和力好，表達溝通能力強，準確掌握客服的需求和消費觀念，能獨立于客服談單、簽單、交底。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇13

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定產(chǎn)品整體開發(fā)計劃、策略開發(fā)方案；

　　2、定期收集市場流行資訊、元素、色彩、面料等時尚趨勢，并組織部門培訓；

　　3、負責產(chǎn)品設計、對制版和樣衣制作等進度和效果工作把控、督導；

　　4、負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析，適時調(diào)整設計計劃；

　　5、負責產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計；

　　6、設計師團隊組建及管理。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇14

　　1、負責為客戶上門量尺，根據(jù)客戶需求和設計原理，提供最優(yōu)的廚房設計方案；

　　2、向客戶詳細講解設計方案，進行溝通、修正、直至確認下單；

　　3、協(xié)助訂單部完成櫥柜下單；

　　4、協(xié)助售后服務部門完成廚柜安裝及售后工作，解決客戶異議；

首席設計師崗位的基本職責模板 篇15

　　職責：

　　1、參與圖書策劃與構(gòu)思，規(guī)劃圖書規(guī)格和樣式，確定圖書封面和版面的風格。

　　2、組織美術(shù)稿件，完成圖書、雜志、畫冊、電子書刊的設計、裝幀、排版等美術(shù)編輯工作。

　　3、根據(jù)作品風格及版式要求對封面、裝幀及插圖進行合理的設計、編排和修改，審核作品的電子文檔，直至最終定稿及出片。

　　4、負責公司各類作品的設計圖檔的管理。

　　5、完成公司安排的其它相關(guān)工作任務。

　　任職條件：

　　1、大學專科以上學歷，美術(shù)、平面設計或相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備良好的團隊意識，思維開闊，工作認真，責任感強，注重細節(jié)，善于溝通。

　　3、熱愛美術(shù)設計工作，有良好的美學修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，具備獨特的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的設計能力，對出版物中的圖文設計有敏銳的感覺和新穎的創(chuàng)意，能夠成熟地把握圖書雜志的整體風格。

　　4、能熟練使用PC和MAC操作系統(tǒng)，精通indesign、photoshop等設計軟件的使用，并能熟練使用coreldraw、illustartor等軟件。

　　5、了解紙張?zhí)匦浴⒑笃谥谱骷坝∷⒐に嚕�能夠獨立負責全部的設計相關(guān)工作。

　　6、三年以上平面美術(shù)設計工作經(jīng)驗，有圖書、畫冊裝幀設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇16

　　1、櫥柜新產(chǎn)品外觀或結(jié)構(gòu)以及樣柜等的設計及開發(fā)；

　　2、客戶產(chǎn)品的方案設計、CAD圖紙繪制、3D圖制作的`準確性和完整性；

　　3、產(chǎn)品打樣和安裝測試，客戶訂單的拆單、下單；

　　4、訂單生產(chǎn)過程的技術(shù)、工藝問題協(xié)調(diào)處理和驗貨工作；

　　5、配合外貿(mào)專員和售后維護人員處理客戶投訴；

　　6、潛在客戶和下單客戶的訂單資料如設計方案圖紙、3D圖紙、拆單圖、驗貨表等資料整理與歸檔；

　　7、協(xié)助日常客戶接待，技術(shù)支持及協(xié)調(diào)、配合部門的其他日常工作。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇17

　　職責：

　　1、為我公司首席設計師，獨立全面負責與執(zhí)行公司設計工作;

　　2、包括但不限于平面(包括VI，海報，包裝，宣傳冊及其他印刷物料)、數(shù)字媒體(網(wǎng)站、手機端、微博微信、淘寶頁面)及陳列;

　　3、需主導設計，文案創(chuàng)意，拍攝與視頻;

　　4、必須有創(chuàng)業(yè)精神，必須有創(chuàng)業(yè)精神，必須有創(chuàng)業(yè)精神

　　任職條件：

　　1、有創(chuàng)業(yè)合夥精神，皮實，靠譜;

　　2、具有高情商，邏輯清楚，溝通優(yōu)秀;

　　3、接受創(chuàng)業(yè)公司，高抗壓性; ;

　　4、有良好的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，母嬰經(jīng)驗佳;

　　5、出的了廳堂，下的了廚房的人格特質(zhì);

首席設計師崗位的基本職責模板 篇18

　　職責：

　　1、按設計規(guī)范及客戶要求向顧客提供滿意的個性化設計方案;

　　2、熟悉工程材料、預算，能獨立完成整套設計，施工圖紙 ;負責預算報價;

　　3、熟悉家庭裝飾行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設計規(guī)范，能對施工現(xiàn)場進行指導;

　　4、協(xié)調(diào)客戶、施工、材料各方面的關(guān)系，保證設計方案能正確執(zhí)行;

　　5、提供給客戶各種專業(yè)的咨詢服務，并提供合理的協(xié)助;

　　任職要求：

　　1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;，三年以上家裝設計工作經(jīng)驗;

　　2、精通家裝工藝;熟練操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等設計軟件;

　　3、對家裝設計相關(guān)流程熟練，并熟悉裝飾材料;

　　4、良好的性格，較強的語言表達能力，應變能力;

　　5、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時尚的設計理念，并有高度的責任心，熟悉網(wǎng)絡家裝者優(yōu)先。

　　6、具有一定的管理經(jīng)驗

首席設計師崗位的基本職責模板 篇19

　　職責：

　　1、負責家裝項目的裝飾裝修方案的設計與管理工作，配合完成投標工作;

　　2、負責施工過程中設計方案、設計圖紙的變更和修改工作;

　　3、負責在施工期間對項目施工方案和效果圖相關(guān)技術(shù)疑難問題的解決;

　　4、參與工程質(zhì)量以及效果的把控工作;

　　任職要求：

　　1、土木工程、藝術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用CAD、3DMAX、PS、PPT等設計軟件，能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖。

　　3、能夠嚴格按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關(guān)配套服務;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇20

　　職責：

　　1、根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務，協(xié)助銷售促成客戶與公司合作;

　　2、負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;

　　3、能獨立完成方案設計，并配合項目經(jīng)理，有效控制項目進度;

　　4、按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理。

　　崗位要求：

　　1、美術(shù)類、設計類、建筑類相關(guān)專業(yè)，有一定的手繪功底，具有建筑行業(yè)、服裝專賣店、店面設計者優(yōu)先;

　　2、5年以上家裝設計經(jīng)驗，熟悉行業(yè)施工工藝流程及設計規(guī)范，熟悉裝潢材料;

　　3、熟練3DMAX、CAD、PS、SketchUp、PPT等軟件操作，熟練運用高質(zhì)量貼圖、燈光、渲染等技巧;

　　4、有較高的設計品位和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達能力，成熟穩(wěn)重，有上進心，具備分析判斷能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力等。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇21

　　職責：

　　1、平面設計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有獨立完成整個設計的工作能力;

　　2、具有強的創(chuàng)意及設計能力，扎實的設計功底;

　　3、能獨立完成設計與制作完稿工作，執(zhí)行能力和審美意識，有較強的創(chuàng)意思維能力和創(chuàng)新精神;

　　4、獨立且高質(zhì)量完成KV、VI及延展設計、其他平面相關(guān)設計;

　　5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神;

　　6、有相當?shù)念I(lǐng)導能力、較強的責任心，能獨立帶領(lǐng)2-3人團隊完成中小型項目;

　　7、有大型廣告設計公司工作經(jīng)驗及成熟作品者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、廣告、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬，有潮流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，具備良好的美術(shù)功底及創(chuàng)意能力;

　　3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)悟能力，執(zhí)行力強，能迅速開展并安排工作;

　　4、熟練操作電腦，精通Photoshop、Illustrator、d、3d等平面設計軟件，有手繪基礎(chǔ);

　　5、具備團隊合作精神，較強的抗壓能力，能夠承擔高強度工作。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇22

　　職責：

　　1、企劃主題初步提案

　　2、系列毛針織款式設計(效果圖繪制與成衣的跟進及修改確認)

　　3、按時完成工作內(nèi)容

　　4、看樣會、訂貨會款式的按時完成

　　5、訂貨會輔助款式搭配/音樂妝面的收集整理/PPT內(nèi)容整理/模特板

　　6、拍攝款式的準備及初步搭配/輔助模特板完成

　　7、輔助完成點掛、人模、橫桿及完成款式說明

　　8、檢查助理的工作完成情況

　　9、輔助系列款式的講解與培訓

　　10、庫存面料的補充款式設計

　　任職資格：

　　1、服裝設計本科以上學歷。

　　2、5年以上女裝品牌毛針織設計經(jīng)驗，能獨立出款、規(guī)劃與設計。

　　3、對女裝流行風格有敏銳的洞察力，能把握服裝的流行趨勢。

　　4、熟悉毛針織服裝的工藝。

　　5、善于服裝的色彩搭配，對色彩及面料的流行有準確的判斷，且能收集和選擇合適的面料材質(zhì)。

　　6、具有良好的手繪能力。

　　7、精通Photoshop、Coreldraw等圖形設計軟件。

　　8、工作認真細致、條理清晰、積極主動，有責任感和團隊合作精神。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇23

　　職責：

　　1、負責公司VI視覺識別系統(tǒng)的建設、修訂與完善并培訓推廣,負責日常VI合規(guī)審核;

　　2、負責公司日常創(chuàng)意設計(包括但不限于海報、信息圖、動圖、H5頁面等);

　　3、負責公司宣傳片、紀錄片的拍攝與制作;

　　4、負責公司大型品牌項目在新媒體上的宣傳策劃、實施與推廣;

　　5、配合業(yè)務部門進行品牌經(jīng)營活動。

　　任職要求：

　　1、學歷：本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)：廣告、設計類專業(yè);

　　3、經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、技能：熟練使用illustrator, Photoshop, InDesign，AE，Premiere等設計工具;

　　5、素質(zhì)：較強的執(zhí)行力，優(yōu)秀的審美能力，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力，較強的文字功底。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇24

　　職責：

　　1、 根據(jù)品牌的定位、發(fā)展趨勢，制定相應的商品企劃、產(chǎn)品設計方案，分析競爭品牌的優(yōu)劣，提升設計產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢;

　　2、 協(xié)調(diào)并管理產(chǎn)品研發(fā)團隊與制板團隊，帶領(lǐng)設計師執(zhí)行每一季的產(chǎn)品設計與制作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術(shù)提升、輔助材質(zhì)的研發(fā)等;

　　3、 定期做市場調(diào)研，密切關(guān)注國內(nèi)外各大知名箱包品牌的相關(guān)信息，整理歸納與匯報;

　　4、 協(xié)調(diào)橫向部門的溝通，對公司安排的其他應急預案進行跟進，并按時間進度跟行匯報與執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，設計專業(yè)，設計院校背景優(yōu)先;

　　2、了解箱包類產(chǎn)品，具備色彩搭配、面料、款式設計等知識，對軟性材質(zhì)熟悉者佳;

　　3、精通手繪以及電腦繪圖，熟悉solidworks或PEOE等曲面結(jié)構(gòu)繪圖者佳;

　　4、強烈的潮流趨勢敏感度，喜愛箱包產(chǎn)品，三年以上箱包行業(yè)設計開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、具備優(yōu)秀獨立工作、溝通、團隊協(xié)助能力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇25

　　1、室內(nèi)設計及相關(guān)專業(yè)，精通室內(nèi)裝飾裝潢和相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定;

　　2、有深厚的美學基礎(chǔ)，很強的創(chuàng)意和概念能力，擅長手繪效果圖及透視圖，方案能力嫻熟;

　　3、精通各類裝修風格設計，熟悉裝修施工工藝及各類材料性能，能夠獨立繪制全套施工圖，熟悉設計、合約、施工及現(xiàn)場綜合管理;

　　4、熟悉室內(nèi)裝修施工工藝，熟練運用各種材料，了解各類裝飾材料性能及市場供應商情況;

　　5、熟練掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相關(guān)繪圖辦公軟件;

　　6、負責客戶接待、實地量房，房型圖、方案圖與施工圖繪制，開工交底，客戶選材陪購，在建項目巡視，提供軟裝搭配方案，協(xié)調(diào)處理工程項目的設計相關(guān)事宜，對工程項目的整體風格負責。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產(chǎn)品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產(chǎn)、技術(shù)等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合品牌確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和制定產(chǎn)品企劃方案 ;

　　3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的'開發(fā)并組織實施;

　　4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;

　　5、負責對各款工藝、結(jié)構(gòu)、版型等效果的跟進、完善和審核;

　　6、根據(jù)產(chǎn)品風格和市場需求，整合公司的全盤產(chǎn)品，把握產(chǎn)品的設計方向，按時完成研發(fā)任務;

　　7、負責對大貨產(chǎn)前版型效果的審核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;

　　8、負責設計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同工廠、銷售、技術(shù)的工作配合;

　　9、定期開展市場調(diào)研分析工作，不定期走訪國內(nèi)外市場、行業(yè)展會及搜集各類媒介的最新流行信息，充分了解市場動態(tài);

　　10、定期向上級匯報月、周、產(chǎn)品研發(fā)進度，及時修正偏離目標方向;

　　11、為公司提供產(chǎn)品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關(guān)說明資料;

　　12、注重市場調(diào)查，準確掌握市場及客戶需求，了解產(chǎn)品銷售動態(tài)，與品牌內(nèi)外部和客戶進行需求溝通

　　13、根據(jù)市場信息和客戶的反饋意見做好產(chǎn)品的修改和款式開發(fā)的補充工作;

　　14、確認每季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案后給總經(jīng)理審批;對畫冊拍攝效果和進行監(jiān)控，對畫冊的排版印刷效果確認;

　　15、以公司利益為重，監(jiān)控好產(chǎn)品設計成本;確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇27

　　1、平面設計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有獨立完成整個設計的工作能力；

　　2、具有強的創(chuàng)意及設計能力，扎實的設計功底；

　　3、能獨立完成設計與制作完稿工作，執(zhí)行能力和審美意識，有較強的創(chuàng)意思維能力和創(chuàng)新精神；

　　4、獨立且高質(zhì)量完成KV、VI及延展設計、其他平面相關(guān)設計；

　　5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神；

　　6、有相當?shù)念I(lǐng)導能力、較強的`責任心，能獨立帶領(lǐng)2—3人團隊完成中小型項目；

　　7、有大型廣告設計公司工作經(jīng)驗及成熟作品者優(yōu)先。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇28

　　1、上門意向客戶的接待，詳細了解客戶需求，安排上門量房;

　　2、為商機客戶制作全案方案(包括制圖)、進行方案的講解并做好后續(xù)的客戶跟進工作等;

　　3、主導效果圖及施工圖的制作，與客戶最終確認并定稿;

　　4、定期走訪在施工地，了解施工進程，指導施工節(jié)點;配合工程部完成整體工程項目;

　　5、主動收集市場設計潮流動向，關(guān)注競爭對手設計理念、業(yè)務狀況、市場價位等信息，并及時反饋;

　　6、樂于學習，積極提高個人的技能、素質(zhì)，協(xié)同上級完成內(nèi)部培訓，對助理設計師進行工作指導;

　　7、定期參加外部的作品評比，豐富個人的獎項榮譽;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。