房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé)（通用9篇）

房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;

　　2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金;

　　3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全;

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒;

　　5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員;

　　6、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作;

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)類本科以上學(xué)歷;

　　2、會計(jì)資格從業(yè)證優(yōu)先;

　　3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉EXCEL等辦公用軟件;

　　4、有安全意識，掌握基本的法律法規(guī)等知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識;，

　　5、熟悉資金管理及銀行工作流程，集團(tuán)出納，資金管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)共享中心服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場收銀工作，收取客戶房款等各類款項(xiàng)

　　2、統(tǒng)計(jì)每日收款明細(xì)表

　　3、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　4、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

　　5、報(bào)銷單據(jù)的審核，會計(jì)資料的歸檔整理等

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)，有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉電腦操作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);

　　3、具備良好的溝通能力，獨(dú)立工作能力。

房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé)：

　　1、熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。

　　2、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則。

　　4、熟悉房地產(chǎn)出納員工作流程，協(xié)助會計(jì)做各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　任職要求：

　　1、會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書，兩年以上財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

　　4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　企業(yè)對房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人要求

　　要求A

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　要求B

　　1、優(yōu)越的薪酬 無責(zé)任底薪2500元+高額提成（高達(dá)85%）+帶薪培訓(xùn)+1年3次旅游，精英經(jīng)紀(jì)人平均月薪5000元以上。 2、快速的成長 高端銷售顧問--（3個月）--精英經(jīng)紀(jì)人--（半年）--門店店長--（1年）--區(qū)域銷售經(jīng)理--（5年）--分公司銷售總監(jiān)--（8年） 具有吸引力的工作環(huán)境 家天下從事平均價(jià)格為100萬以上的房產(chǎn)服務(wù)包括（公寓、別墅、寫字樓），服務(wù)的客戶群體為各行各業(yè)的成功人士。與成功人士相伴，贏在成功起跑線。 4、雄厚的平臺支持 福州60多家直營連鎖門店，近600多名置業(yè)專家； 20xx年再拓40家門店，近900名置業(yè)專家。 5、強(qiáng)大的教育體系 新人“崗前培訓(xùn)”“家天下商學(xué)院”，家天下沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)。 6、自由選擇工作地點(diǎn) 店面遍布福州（東起王莊，北到溫泉版塊，西至寶龍板塊，南達(dá)江濱，鼓樓、臺江、晉安、倉山），任您選擇。家天下零距離與你接觸。 同樣是工作，而家天下能給你高薪，讓你享受高額提成（10％-85％抽成+職稱獎）！ 同樣是銷售，而家天下能給你舞臺，讓你有機(jī)會創(chuàng)業(yè)（每三個月一輪店長競聘）同樣是房產(chǎn)，而家天下能帶你旅游，讓你免費(fèi)環(huán)游世界（一年4次季度旅游+年度旅游）同樣是中介，而家天下能給你平臺，讓你輕松簽單（內(nèi)網(wǎng)平臺-千人資源共享）！家天下始終相信 選擇比努力更重要。現(xiàn)在，有一個可以改變你一生的機(jī)會就在你面前，你怎么能錯過？正在成長的家天下真誠邀請有夢想的你加入我們，一起為前程奮斗。

　　要求C

　　穩(wěn)錢精英,月入過萬不是夢 合富置業(yè) 你夠勤力,你肯付出,源源不絕的`獎金、提成任你拎(最高高達(dá)40 )!

　　崗位職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、年齡在23周歲以上，誠實(shí)守信,

　　2、吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

　　4、粵語 普通話流利;

　　5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 公司提供廣闊平臺,為不安現(xiàn)狀,追求高收入人士一個黃金機(jī)會。高提成機(jī)制,月入過萬不是夢!!! 有意者請?zhí)崆半娫掝A(yù)約,親臨本公司應(yīng)聘!薪金結(jié)構(gòu):底薪 高額提成(最高達(dá)40 ) 社保、醫(yī)保 績效獎金 額外獎金

房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇5

　　1.房地產(chǎn)、建筑規(guī)劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2.了解房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài),擅長房地產(chǎn)用戶消費(fèi)心理分析

　　3.具有較強(qiáng)的綜合能力,良好的`溝通協(xié)調(diào)能力

　　4.有扎實(shí)的寫作基礎(chǔ)和良好的語言表達(dá)能力

　　房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.房地產(chǎn)市場及特定樓盤項(xiàng)目的研究與策劃工作,撰寫和執(zhí)行項(xiàng)目策劃方案。

　　2.房地產(chǎn)項(xiàng)目從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)工作并撰寫相關(guān)分析研究報(bào)告。

房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇6

　　作為一名房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，您將需要面對一系列復(fù)雜的職責(zé)和任務(wù)，從尋找潛在的買家和賣家，到維護(hù)數(shù)據(jù)庫，再到解決任何可能出現(xiàn)的糾紛。以下是一些主要的工作職責(zé)：

　　1. 尋找并匹配房產(chǎn)：您需要不斷尋找新的房源，并將其與潛在的買家進(jìn)行匹配。您需要熟悉市場趨勢，了解不同房產(chǎn)的特點(diǎn)和價(jià)格范圍，以便更好地為買賣雙方提供服務(wù)。同時，您還需要確保信息的準(zhǔn)確性和透明度，以建立買方和賣方之間的信任。

　　2. 聯(lián)系潛在的買家和賣家：您需要主動聯(lián)系潛在的買家和賣家，向他們介紹房產(chǎn)的特點(diǎn)和價(jià)格，并回答他們可能提出的問題。您需要具備良好的溝通技巧和談判技巧，以便在交易過程中與各方建立良好的關(guān)系。

　　3. 提供咨詢服務(wù)：作為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，您需要為客戶提供各種咨詢服務(wù)，包括市場趨勢、房產(chǎn)價(jià)值和投資前景等。您需要不斷學(xué)習(xí)和了解市場動態(tài)，以便為客戶提供準(zhǔn)確和有用的信息。

　　4. 維護(hù)數(shù)據(jù)庫：您需要建立一個完善的數(shù)據(jù)庫，以便跟蹤客戶的交易記錄和需求。您需要定期更新數(shù)據(jù)庫，以確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。同時，您還需要與客戶保持聯(lián)系，以便在適當(dāng)?shù)臅r間向他們推薦合適的房產(chǎn)。

　　5. 解決糾紛：在房產(chǎn)交易過程中，可能會出現(xiàn)各種糾紛和問題。作為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，您需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和管理沖突的能力，以妥善處理各種糾紛和爭議，確保交易的順利進(jìn)行。

　　6. 保持專業(yè)形象：作為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，您需要保持專業(yè)的形象和態(tài)度。您需要尊重客戶，誠實(shí)守信，并且始終為客戶提供最佳的建議和服務(wù)。在處理任何情況時，您都需要保持冷靜和耐心，以便為客戶提供最佳的解決方案。

　　7. 跟進(jìn)客戶反饋：您需要定期跟進(jìn)客戶的反饋，了解他們對服務(wù)的'滿意度以及他們的需求變化。您需要及時調(diào)整自己的工作方式和策略，以滿足客戶的需求并提供更好的服務(wù)。

　　8. 參與行業(yè)交流：作為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，您需要不斷了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。您可以通過參加行業(yè)交流和培訓(xùn)活動，了解最新的房地產(chǎn)政策和法規(guī)，以及市場變化和競爭情況。這有助于您更好地為客戶提供服務(wù)。

　　綜上所述，作為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，您需要面對一系列復(fù)雜的職責(zé)和任務(wù)。您需要具備良好的溝通技巧、談判技巧、專業(yè)形象和解決問題的能力，以便在房產(chǎn)交易過程中為客戶提供最佳的服務(wù)。同時，您還需要不斷學(xué)習(xí)和了解市場動態(tài)，以便更好地適應(yīng)行業(yè)的變化和發(fā)展。

房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇7

　　1、設(shè)置和登記公司總帳和各明細(xì)帳,并編制各類報(bào)表;

　　2、編制總帳科目余額表,并與有關(guān)明細(xì)帳核對,保證帳帳相符。

　　3、編制會計(jì)報(bào)表,各種會計(jì)報(bào)表做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整及時報(bào)送政府有關(guān)部門

　　4、各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰,同時設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表

　　5、會同其他部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,及時清理往來帳;

　　6、根據(jù)本公司財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)下發(fā)清查明細(xì)表,定期組織對固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫存商品和物資、應(yīng)收帳款、銀行存款和現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)清查。

　　7、對盤盈、盤虧、報(bào)廢毀損、壞帳損失,應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,專項(xiàng)報(bào)告。

　　8、編制和保管會計(jì)憑證及報(bào)表。負(fù)責(zé)編制公司的轉(zhuǎn)帳憑證,記帳憑證并分月編號,做到規(guī)格化。每月終了,要整理會計(jì)憑證和資料,集中保管。年終辦完財(cái)務(wù)決算后,應(yīng)將全年的會計(jì)資料收集、整理、分類排列。需要?dú)w檔的'會計(jì)資料,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時歸檔;

　　9、認(rèn)真審核公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷及開支;

　　10、及時登記對外個人借款賬,審核利息的支付等;

　　11、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作;

　　12、按月進(jìn)行稅務(wù)申報(bào),當(dāng)月應(yīng)交稅費(fèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

　　13、管理好財(cái)務(wù)檔案,整理規(guī)范入檔;管理好合同,并審核入檔;

　　14、按月與往來單位核對賬務(wù),并保存各往來單位對賬單;

　　15、保守資金機(jī)密及公司相關(guān)機(jī)密。

　　16、認(rèn)真審核公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷及開支;

　　17、積極配合經(jīng)營部、工程部、銷售部、物業(yè)公司處理好工程款支付問題;

　　18、完成財(cái)務(wù)部長交辦的其他工作;

　　任職條件:

　　1、有3年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,熟悉會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī),有一定的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、個人素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、勤奮、正直。

　　4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,善于貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。

房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇8

　　1、向董事會和總經(jīng)理提出財(cái)務(wù)管理、運(yùn)作方面的意見和建議;

　　2、對董事會、總經(jīng)理、財(cái)會部門和財(cái)會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督,有權(quán)查閱、檢查財(cái)務(wù)會計(jì)資料,監(jiān)督其日常經(jīng)濟(jì)活動;

　　3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施方案,包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、籌融資計(jì)劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補(bǔ)虧損方案等;

　　4、參與貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;

　　5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項(xiàng)實(shí)行重點(diǎn)跟蹤報(bào)告,做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括:全資、控股企業(yè)的'改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括:數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債,擔(dān)保、發(fā)行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行和財(cái)務(wù)決策活動進(jìn)行監(jiān)督,審核對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告,確認(rèn)其準(zhǔn)確性;

　　7、對下屬單位主管財(cái)會工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議;

　　8、定期董事會、總經(jīng)理報(bào)告資產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)狀況和重大經(jīng)營計(jì)劃和方案實(shí)施情況以及其它應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng);

　　9、董事會賦予的其他職權(quán)。

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房地產(chǎn)出納的主要工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)一:房地產(chǎn)公司行政助理崗位職責(zé)

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

　　二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作。

　　三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

　　五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

　　六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

　　職責(zé)二:地產(chǎn)公司行政秘書崗位職責(zé)說明

　　◆協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

　　◆配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費(fèi)用支出情況,并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。

　　◆協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告。

　　◆負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

　　◆負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　◆負(fù)責(zé)員工的有關(guān)證件辦理。

　　◆負(fù)責(zé)公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。

　　◆負(fù)責(zé)公司、本部門會議記錄并整理會議紀(jì)要。

　　◆協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　◆負(fù)責(zé)外來信函、報(bào)紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

　　◆負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。

　　◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。

　　◆負(fù)責(zé)保證公司通訊暢通無阻。

　　◆負(fù)責(zé)公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。

　　◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點(diǎn)移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計(jì)、保管和安全等工作,對過期無利用價(jià)值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。

　　◆完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的工作。

　　職責(zé)三:房地產(chǎn)公司行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

　　2、建立建全公司規(guī)章制度體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、營造良好的企業(yè)文化,加強(qiáng)職工的培訓(xùn)與教育,大力宣傳好弘揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。

　　4、加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的`溝通,有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作,加強(qiáng)班子建設(shè),根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

　　7、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、經(jīng)常召開分管部門工作會議,聽取工作匯報(bào)與建議,及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,提高工作效率。

　　9、負(fù)責(zé)公司人員招聘和員工管理工作,樹立典型,獎勤罰懶。

　　10、參與項(xiàng)目洽談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工方案的實(shí)施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

　　職責(zé)四:房地產(chǎn)公司行政崗位職責(zé)

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　4、做好會議紀(jì)要;

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;

　　6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記;

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿;

　　9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé);

　　10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　11、社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);

　　12、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底;

　　13、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;

　　14、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通;

　　15、編寫制定公司人事行政管理制度;

　　16、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作;

　　17、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作;

　　18、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作;

　　19、協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持;

　　21、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動,增強(qiáng)公司凝聚力,員工歸宿感;

　　22、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作;

　　23、做好員工到任、離職的交接工作,保證各個崗位的工作銜接正常;

　　24、公司的各種規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行。