招商運營總監的具體職責（精選28篇）
招商運營總監的具體職責 篇1
職責：
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
招商運營總監的具體職責 篇2
1、制定四川片區各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節點計劃和配套專項計劃;
2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;
3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;
4、組織會議，參與討論關鍵節點計劃的制定可行性。
招商運營總監的具體職責 篇3
1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;
2) 主動開發并聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;
3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;
4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關系，保證項目良好的外部營運環境;
6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;
7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;
招商運營總監的具體職責 篇4
1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。
2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;
3、負責項目招商團隊管理;
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;
5、負責協調項目內外關系;
招商運營總監的具體職責 篇5
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
招商運營總監的具體職責 篇6
1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;
2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;
3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;
4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;
5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;
6、完成總部和區域布置的各項工作。
招商運營總監的具體職責 篇7
職責：
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務;
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確�？蛻魳I績穩步提升，持續經營;
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，5年以上工作經驗，25~35歲;
2、為人正直，具有良好的職業素養及招商運營專業技能;
3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應短期出差;
4、熟練應用OFFER辦公軟件，善于溝通表達及部門協調管理;
5、優秀者可適當放寬條件，經驗豐富者或項目經歷高度匹配者可放寬至總監崗位。
招商運營總監的具體職責 篇8
職責：
1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。
2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;
3、負責項目招商團隊管理;
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;
5、負責協調項目內外關系;
任職要求：
1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢;
2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;
3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維;能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展;
5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心;
6、 具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;
招商運營總監的具體職責 篇9
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
招商運營總監的具體職責 篇10
職責：
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;
6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;
8、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒;
9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。
招商運營總監的具體職責 篇11
1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
招商運營總監的具體職責 篇12
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;
7、全面開拓商業資源引進商家。
招商運營總監的具體職責 篇13
職責
1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;
2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監督實施反饋;
3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;
4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;
5. 根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;
6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關系;
7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環;
8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;
9. 完成領導交代的其他臨時任務。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，5-7年以上互聯網、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;
2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;
3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;
4、運營類工作的專業知識，工作扎實，熟悉商業類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯網及移動互聯網的商業;
5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;
6、具有互聯網、移動互聯網平臺運營管理工作經驗;
7、軟件類企業、產品后期市場拓展管理經驗，信息服務類平臺管理者優先錄入
招商運營總監的具體職責 篇14
職責描述：
1、負責公司新媒體（網站、公眾號）日常運營和維護，包括日常內容編輯、更新；
2、根據公司整體品牌策略，制定新媒體運營計劃并組織執行，通過新媒體傳播擴大品牌影響力；
3、關注新媒體傳播的`趨勢和變化，及時提出創新推廣方案；
4、負責帶領銷售團隊，完成銷售指標。
任職要求：
1、本科或以上學歷，生物、醫學或相關專業優先；
2、善于文案撰寫、文字功底良好；
3、有文案編輯或新媒體運營的經驗等。
招商運營總監的具體職責 篇15
崗位職責：
1、基于直播活動的策劃和執行；
2、負責撰寫網絡直播節目文案策劃；
3、對主播展示才藝和個人魅力進行合理化建議；
任職要求：
1、新聞、市場、策劃、設計或媒體推廣等專業大專以上學歷；
2、一年以上主播策劃工作經驗，熟悉直播運營管理方式和手段；
3、喜歡思考，有責任心、擅長溝通創意多，對線上線下的活動都有好點子；
4、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有一定寫作經驗和提案經驗。
招商運營總監的具體職責 篇16
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務;
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確�？蛻魳I績穩步提升，持續經營;
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
招商運營總監的具體職責 篇17
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;
3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;
4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;
6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;
7、審查涉及財務收支的業務有關費用，發現異常及時處理;
8、對稅收進行全面規劃，及時完成各項申報工作;
9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;
招商運營總監的具體職責 篇18
1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。
2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。
3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。
4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。
5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。
6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。
7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。
招商運營總監的具體職責 篇19
職責：
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司商業地產銷售年度工作目標和營銷方案;
3、負責開拓商業地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業地產運作體制;
4、分析和預測商業地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展商業地產銷售市場;
5、規劃和管理商業地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。;
6、監督管理合作商業公司。
崗位要求：
1、營銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業本科以上學歷;
2、八年以上大中型房地產公司商業地產管理從業背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
招商運營總監的具體職責 篇20
1、全面建設和管理公司互聯網電商平臺運營團隊，負責網站、互聯網移動端的運營和維護；
2、根據公司發展戰略，制定互聯網運營規劃，組織落實互聯網運營目標；
3、根據公司的運營計劃，明確網站、互聯網移動端的定位目標，負責網站、互聯網移動端的整體建設（包括網站、互聯網移動端內容的.整體把控、資源的調配、整合，技術的改進，以及市場運作、推廣工作）；
4、提高網站、互聯網移動端（chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷）知名度和品牌影響力，提高網站、互聯網移動端（chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷）瀏覽量，協助擴大銷售量；
招商運營總監的具體職責 篇21
職責：
1、根據公司整體發展目標與策略，制定自助設備拍照的銷售戰略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計劃和銷售方案，并落實執行;
2、組織營銷團隊對各項規劃、策略和計劃的貫徹執行，完成公司營銷目標;
3、定期向總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告;
4、有效構建并管理營銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內部管理工作;
5、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規范;
6、管理和控制營銷投放，針對運營情況進行評估，根據效果動態監控和優化，合理支配和控制銷售費用;
7、營銷團隊組織管理，有效培訓和提升營銷團隊的銷售能力。
崗位要求：
1、專科以上學歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運營負責人經驗，有快消品、ATM、020線上線下營銷、經驗者更佳;
2、熟悉自助設備行業管理思路、管理模式和運作模式，具有良好的產品運營數據分析能力;
3、具備很強的策劃能力、業務推進、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現目標;
4、具有建設、培訓和管理團隊能力，高效激勵銷售團隊;
5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。
招商運營總監的具體職責 篇22
1、負責網推部門整體的規劃、運營、推廣和管理，帶領團隊執行運營計劃；
2、在公司經營戰略指導下，進行網絡市場調查與分析，組織網站整體定位、架構設置、風格設計、業務方向等的綜合策劃，確立網站定位與發展方向；
3、進行市場分析與評述，策劃網站運營、對外推廣平臺及線上客服的綜合推廣措施；
4、與其他相關網站、媒體、行業協會及其它相關單位建立良好的業務合作關系，發展與培養合作伙伴，提高有效訪問量，保證網絡運營項目的順利執行與業務目標的達成；
5、協調網站編輯、策劃、技術、線上客服團隊工作，建立有效的團隊協作機制；
6、監測網站流量、點擊量以及網站來源，分析及評估網絡平臺與網絡活動的效果，及時調整宣傳策略，把控市場節奏，做到穩步有升；
7、監控網站的關鍵字的排名，并研究競爭對手相關做法，并及時調整宣傳策略；
8、制定網推各平臺的推廣營銷任務，并量化細化，責任到人，從而使每項線上活動落實到位；
9、協調部門內部各個網推平臺之間的工作銜接，提高團隊協作性；
10、協調本部門與集團其他職能部門的合作，提高部門運作效率。
任職要求：
1、具有電子商務等相關大專以上學歷；
2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；并精通以上各類搜索引擎的.優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；
3、負責專題廣告的優化，按階段匯報優化監控結果和研究結果，并跟蹤新產品的推廣；
4、三年以上seo相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗，有成功案例者優先考慮，有帶領團隊經驗者優先考慮；
招商運營總監的具體職責 篇23
任職要求：
1、性格外向、善于協調，對市場趨勢和發展敏感，社會知識豐富全面，服務意識強；
2、熟悉項目及運營管理流程，具有項目實施的實際工作經驗；
3、熟悉大型活動組織流程，具備整體方案獨立運作能力；
4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的.協調能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；
5、撰寫全程策劃方案，負責對項目進度進行動態掌控；
6、邏輯思維能力強，思路清晰，富有創新意識和能力；
7、有相關工作資源及人脈者優先。
招商運營總監的具體職責 篇24
職位職責：
負責各市、縣級招生工作，在當地對學院進行宣傳、進入初高中學校宣講、組織學生面試、選拔優秀學生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學歷不限；
2、真誠、敬業、奉獻、自信；
3、有相關工作經驗者優先；
4、有招生工作者、教育主管部門工作經歷者、有教師工作經歷者、銷售經歷者優先；
5、按照工作業績給予報酬；
6、信譽好、具有地域網絡優勢；
7，非誠勿擾。
工作細則：
1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務；
3、負責區域市場宣傳和協助咨詢接待工作；
4、準確介紹學院課程，幫助來訪學員做出合理職業規劃；
5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系；
6、分析相關市場數據，反饋市場動態，調整咨詢流程；
招商運營總監的具體職責 篇25
職責:
1、營運體系建立:
�、俳⒔∪珷I運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規范化、流程化。
�、谥贫ǘ綄Ч芾眢w系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。
�、劢⑼晟崎T店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。
�、芪募男抻喤c完善。
2、日常營運管理
�、僦贫甓乳T店銷售目標并分解到月度,落實完成月度銷售任務。
�、谑袌鐾茝V、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。
�、蹖﹂T店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
④負責線上平臺日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
�、葚撠煴O督門店訂貨及發貨情況。
3、新開門店籌備、開業支持與指導
①建店前的跟進、統籌。
�、陂_業前后的指導與支持。
�、蹱I運問題的解決與落實。
4、內部管理
�、僦贫ú块T年度目標與計劃,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。
�、谥笇Р⒈O督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。
�、劢M織開展日常培訓工作。
�、軠蚀_傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或互聯網銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和互聯網外賣的行業發展情況。
4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
招商運營總監的具體職責 篇26
1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。
11、負責組織對公司人員的業務培訓。
12、完成總經理臨時交辦的工作。
招商運營總監的具體職責 篇27
職責：
1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;
2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;
3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續維護等各業務的規范管理;
4、負責與相關部門建立工作聯系，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;
5、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;
2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;
3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;
4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、接受短期出差;
6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;
招商運營總監的具體職責 篇28
職責：
1、負責文旅項目商業街、專業市場的商業規劃及定位;
2、負責整體招商及運營管理工作;
3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執行;
4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。
崗位描述：
1、大專以上學歷;
2、8年以上商業街、專業市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業街、專業市場項目完整的工作經驗;
3、了解商業地產發展狀況及運營模式，具有豐富的商業地產項目招商運營管理實操經驗;
4、熟悉國家、地區商業運營相關政策法規，熟悉商業街、專業市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;
5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統籌協調及團隊管理能力，有強烈的事業心和責任感。