行政處的工作職責（通用30篇）
行政處的工作職責 篇1
對公司現有資質進行日常維護、各類企業證照的維護管理及外借手續的登記，并及時回收;
負責個人從業崗位證書的培訓報名、復訓或繼續教育報名，證書變更等事宜的辦理工作;
執業注冊證書的注冊、變更、繼續教育報名、聯系并督促相關人員及時上交資料，辦理完成后及時將資料及證件原件歸還等相關工作;
及時收集有關建設工程資質方面的國家、地方政府、行業主管部門發布的法規文件，并在工作中貫徹并落實;
組織各類資質證書的培訓工作及安排新員工的培訓工作;
各類行政工作的支持，如費用的報銷，行政文件的收發登記，名片的印制,酒店、機票預訂等;
協助人事部其他人員處理簡單招聘、文檔管理工作;
領導交辦的其他事宜。
行政處的工作職責 篇2
1、行政管理工作 車輛管理：根據事業部要求，按時錄入車輛油耗信息、保險、維修情況，及時報銷相關費用;
值班管理：根據值班管理規定，按時報送值班表，并匯總反饋值班問題;
保潔外包管理：根據集團、事業部及公司要求，定期收集外包資料。
2、安全、現場、資產管理工作根據公司5S、安全要求，定期對現場、車輛檢查，為生產提供良好、安全的環境;部門資產齊全，及時申購、報廢、出售相關資產。
3、對口銷售部總部相關崗位的各類文件、報表匯總、整理、上報工作。
行政處的工作職責 篇3
1、負責城市下分、子公司運營管理統籌及支持;
2、負責公司裝修搬遷項目統籌工作;
3、負責公司辦公區空間規劃，合理優化空間方案;
4、負責辦公區辦公環境及辦公設施設備監察管理，保障分公司正常工作開展;
5、 協助制定、監督并執行公司各項行政規章制度;
6、 合理制定公司行政預算及費用分析工作，控制運營成本;
7、 與政企各部門實施外聯事務工作。
行政處的工作職責 篇4
1.公司會議室及相關設備物品的管理，公司大型會議、旅游、活動籌備;
2.固定資產及辦公用品管理;
3.各類行政費用對賬、申請、報銷;
4.工商等行政注冊、變更、年報等管理事項;
5.機票、酒店預定管理，員工宿舍管理;
6. 完成領導交辦的其他工作。
行政處的工作職責 篇5
1、負責辦公室行政相關事宜;
2、協助處理人力資源基礎業務，例如：員工入離職相關手續;
3、協助銷售人員處理辦公室內相關業務;
4、兼公司前臺接待相關工作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
行政處的工作職責 篇6
1.公司商業政策相關協議錄入歸檔
2.對各類協議、中標等結算進行審核
3.統計匯總工作(文件收歸、數據跟蹤等)
4.領導交代的其他事宜
行政處的工作職責 篇7
1.負責相關品牌的外包裝翻譯;
2.負責相關品牌的裝船計劃書的制作;
3.相關品牌的中文標簽的制作;
4.相關品牌的樣品登記及整理后協助相關部門的后續工作跟進;
5.與負責相關品牌的通關部門及市場部門日常業務對接。
行政處的工作職責 篇8
- 負責訪客接待、電話接聽/轉接、傳真收發;
- 負責各類檔案的錄入、排版、打印;
- 負責差旅員工酒店預訂;
- 負責日常文收、資料整理及其它一般行政事務;
- 部門交辦的其他工作。
行政處的工作職責 篇9
1.負責辦公用品、耗材、設備的管理;日常辦公用品和員工福利的發放;
2.負責公司網絡、通信的報修;及時準確更新同仁通訊錄和墻報;
3.負責員工福利、活動的組織和落實;
4.負責內部簽呈、發文等文件編號管理和歸檔;
5.部門計劃、周報等文檔匯總工作;
6.庶務費用檢核、按時提報、控制行政成本;
7.行政供應商的聯絡、工作質量監督和管理;
8.行政其他工作的協助配合，上級交辦的其他工作。
行政處的工作職責 篇10
工作職責：
1.推廣新產品及開拓新市場。
2.主要是代表公司去開發客戶，包括產品的介紹推廣，報價，以及簽單等相關業務流程。
3、熟悉掌握公司市場銷售流程后可晉升到公司銷售主管負責銷售團隊管理，發展前景非常廣闊。
4、接洽政府單位、醫院、學校、企業工廠高管。
職位要求：
1、邊學銷售、邊學管理的一個實戰成長過程，最后成為一個部門負責人，幫助總公司負責一個新的市場
2、面對面和客戶洽談，介紹產品，報價，簽單
行政處的工作職責 篇11
1、負責項目各類資料的歸集、分類、表格制作、歸檔工作;
2、負責考勤錄入、人員入離職手續辦理;
3、負責對公司辦公設備維護、固定資產登記匯總工作;
4、負責文具、辦公用品的采購工作;
5、完成上級交辦的其它臨時性事宜;
行政處的工作職責 篇12
一、負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的`企業形象。
五、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報方案的分析、審核。
9、公司培訓計劃的匯總與推行。
10、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。
11、各部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、新產品的成本預估及售價擬訂。
七、負責公司的印章、營業執照、合同、禮品管理和法律事務。
八、完成領導交辦的其他工作。
行政處的工作職責 篇13
1、協助上級領導擬定和貫徹執行和相關方針政策；
2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；
3、制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、文件；
4、組織召開公司各種各種會議，并做好會議記錄；
5、負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議記錄；
6、收發各類文件、信函、報刊。
行政處的工作職責 篇14
1、負責日常辦公用品的維護，采購和發放;
2、日常前臺的面試接待，客戶接待及安排;
3、統計員工考勤記錄和匯總，協助實施公司的企業文化建設，協調各部門的關系。
4、日常行政事務處理，行政管理制度的健全和貫徹落實;
5、協助總經理處理日常事務。
行政處的工作職責 篇15
1)及時傳遞公司各類文件。
2)按公司要求，及時匯總、提供準確的銷售數據。
3)保證轄區所屬辦事處各項銷售行政事務的正常運作。
4)協助大區人事部完成辦事處/經銷商人事工作(員工招聘、異動、晉升、培訓、合同、檔案、員工關系、考勤等)。
5)依據公司市場、品牌策略，配合銷售制定相關品牌推廣計劃并推動落實;
6)高效執行公司下達的各類品牌及市場活動方案;
7)管控公司市場費用，包括年度預算制定及使用審核;
8)負責公司零售終端的品牌顯現及售點包裝、終端品管理;
行政處的工作職責 篇16
1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發放。
2、 負責員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。
3、根據公司業務發展情況及時制定并開展工作知識培訓工作。
4、協助上級領導，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
5、協助公司制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結;
6、完成上級領導交代的其它工作。
行政處的工作職責 篇17
1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；（工作日志）
2、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；（各類方案）
3、負責公司的行政管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報； （工作計劃）
4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
5、負責指導、管理、監督行政工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； （考核、獎罰）
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；（檢查單）
7、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；（工作日記）
8、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題；
9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
10、完成總經理臨時交辦的工作。
行政辦公室部門職責
在總經理的領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務管理，搞好各部門之間的協調，確保公司各項工作的順利進行，具體這則如下：
1、建立和完善公司各項規章制度，確保公司規范化管理；
2、負責公司文件的起草、印發及公司內部法律文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；
3、負責公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；
4、注重多方溝通與協調，積極協助領導搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關系，保證上情下達和下情上報，切實當好領導的參謀助手作用；
5、合理計劃，統籌協調，及時準備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的組織工作；
6、增強企業文化內涵，加強企業文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；
7、負責對員工進行遵守勞動紀律教育及監督檢查工作，確保員工愛崗敬業，勤奮工作；
8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；
9、配合有關部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發生；
10、完成領導交辦的其它工作任務。
人事主管崗位職責
1、負責全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；
2、負責公司員工的招聘、上崗及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；（上崗率、解聘率）
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
�。ǜ櫩己吮怼x升提薪申請表、合同）
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表；
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調查表）
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進； （培訓計劃）
8、按公司人力資源計劃，負責完成公司人事招聘工作任務，并提出改進意見；（招聘記錄表） 9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數增減變化情況；（花名冊）
10、負責公司人事文件的呈轉及發放；（登記表）
11、協助上級領導處理人事方面的其他工作。
行政文員崗位職責
1、負責公司來文、來函、來電的收發、登記與管理工作；《登記表》
2、負責文件、資料的打印、復印、登記、發放、裝訂工作；（登記表）
3、做好各類會議、會務的準備及參會通知與保障工作；（會議記錄）
4、安接待流程，熱情接待外來訪客，切實樹立企業良好形象；（接待流程）
5、負責辦公用品、電腦、復印機耗材等物品的請領、保管工作，并進行賬務登記；（出入庫規定、發放記錄）
6、負責總經理辦公室、會議室的衛生維護工作，始終保持上述辦公場所衛生整潔和干凈。
資料員崗位職責 1、按照檔案保密原則，認真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續；（登記表）
2、負責鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓檔案、技術檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）
3、負責建立健全的檔案資料明細臺帳；
4、負責公司專業技術人員技術檔案的整理工作；
5、負責有關往來文件資料的管理、收發和整理工作；
行政處的工作職責 篇18
1、組織和指揮廚房工作,監督食品制作,按會頂的成本生產優質產品。
2、根據飯店餐飲的經營目標和方針及各項生產任務指標,負責中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負責產品規格和原料采購規格的審定工作。
3、協調廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關系,根據廚師的業務能力和技術特長,決定各崗位人員安排和工作調動
4、根據各崗位特點和餐廳營業情況,編制廚房工作時間表,檢查下屬對員工的考情考核工作
5、督導各廚房管理人員對設備,用具進行科學管理,審定廚房設備,用具更換添置計劃
6、定期聽取廚房的工作匯報,及時處理運行工作出現的問題
7、審定各廚房工作計劃,培訓計劃,規章制度,崗位工作程序及標準。
8、負責菜點出品質量的檢查,控制工作,親自烹制高規格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結分析生產經營情況,改進生產工藝,準確控制成本,部斷提高廚房生產質量和經濟效益
10、負責對飯店貴重食品原料申購,驗收,領料,使用等方面檢查控制的`工作
11、主動爭求客人第一集餐廳對產品質量和生產使用方面的意見,才去有效改進措施,負責處理客人對菜點質量方面的投訴。
12、參加飯店及餐飲部召開的有關會議,保證飯店精神的慣徹執行,負責召開廚房工作會議。
13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責情況,檢查廚房用具及設備,設施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲存原料及食品的質量和數量,發現問題及時安排解決。
14、簽署有關工作方面的各類報告。
15、根據餐飲推銷幾環和食品原料的季節特點,計劃組織菜肴的生產工作,不斷更新和豐富菜肴的品種。
16、完成上級布置的其它各項工作。
行政處的工作職責 篇19
1、負責安全管理，保障安全生產零事故;
2、負責行政制度建立及完善，實現行政管理規范化、制度化
3、負公司后勤保障，給大家創造一個安全、衛生、舒適的工作及生活環境
4、行政費用的審核、審批權限
5、組織協調內部人員配合公司其他部門工作正常開展
6、負責公司治安事務處理及協調
行政處的工作職責 篇20
1、負責公司行政后勤綜合服務工作，如資料快遞收發、辦公用品采購、辦公環境維護;
2、負責公司行政文檔的整理、記錄、歸檔;
3、協助并跟進總經理日常工作，協調各業務同事之間的工作安排;
4、完成領導交代的其他工作。
行政處的工作職責 篇21
1、負責統籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及規章制度，并負責監督、貫徹及實施;
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;
2、協調、分配、管理及監督行政部門工作;
3、負責處理公司的行政及后勤管理工作，協調、解決內外部行政事務關系;
4、負責組織、協調公司各類活動，做好公司的各項接待工作;
5、負責行政辦公用品的申購、管理領用，及行政費用審核;
6、負責公司固定資產的盤點、保管工作;
7、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
8、組織、協調各類商務會議、公司年會、員工活動、公司團建等活動;
9、完成領導交辦的其他工作。
行政處的工作職責 篇22
1、公司工商注冊、變更等事宜
2、行政類服務供應商管理
3、工程類合同起草、簽署、付款
4、公司土建與裝修預算和執行
5、行政類文書、通知、函件等起草和制定
行政處的工作職責 篇23
1.公司制度的傳達執行，會議紀要整理，資料的歸類、建檔和保管工作;
2.業務數據的統計與匯總，相關報表的處理;
3.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔保存管理工作;
4.協助管理團隊行政工作，包括但不限于人員入離職、考勤管控，做好督促、執行、檢視，起到承上啟下的作用。
行政處的工作職責 篇24
負責日常票據的保管、初步審核工作;
負責發票開具、認證等工作;
負責備用金保管及現金賬目記錄工作;
負責網銀付款提交等工作;
負責定期與財務核對科目余額;
負責銀行、稅務、工商等外勤工作;
負責協助處理公司人事相關工作;
負責公司辦公用品的保管與發放等工作;
負責協助上級主管做好知識產權以及科技項目申報等工作;
負責協助領導撰寫文書合同;
負責管理銷售及采購合同，定期跟蹤項目合同進展，及時向上級匯報。
行政處的工作職責 篇25
1、團隊建設：負責公司員工的思想溝通及其他部門溝通配合性工作。
2、員工關系：合理處理用工關系，與員工保持良好溝通，并處理社保，入離職手續等勞動關系;
3、公司活動：策劃組織及開展活動及員工活動，促進員工身心健康發展。
4、配合經理進行招聘工作的展開
5、和總部武漢行管對接項目上人員協調及其他人事行政配合事務
6、負責辦公室日常事務、相關行政采購工作
7、前臺協助接待客戶或供應商，辦公室環境維護工作以及裝飾改善
行政處的工作職責 篇26
1、全面負責財務部日常管理工作：財務預算，管控預算執行，財務分析，收入成本費用管控、財務風險預警與閉環，資金管控，稅務籌劃，政府補貼，支撐財經各模塊有序運作;
2、根據公司戰略規劃，組織制訂和完善財務制度流程建設，制定風控體系，財稅系統建設，業務系統優化，監督執行，確保有序經營;
3、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議。組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度財務計劃并定期向總經理提供財務分析報告，風險預警，提供建設性建議及決策支持;
4、協調財務部工作，員工績效考核，團隊建設、培訓賦能、人才培養;
6、參與銀行、審計、稅務、財政及相關部門等對外事項;
7、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。
8、完成領導交辦的其它工作
行政處的工作職責 篇27
(一)人資工作：
1、負責搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等
2、負責公司員工招聘，培訓，干部儲備等工作，保證人才供給
3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理等
4、負責公司團隊文化建設，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行
(二)行政工作：
1、負責完善公司行政管理流程、制度
2、負責公司的人事檔案，勞動合同，會議，行政，后勤、辦公用品、固定資產等管理工作
3、負責對外接待并與及重要客戶進行溝通聯絡
行政處的工作職責 篇28
1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。
2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等
3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。
4、公司內外部文件、資料、檔案的規范化、統一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。
6、公司辦公用品的采購、管理、發放。
7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。
8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。
9、各部門的管理、監督，協助領導做好公司各項管理工作。
10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。
崗位要求：
1、大專以上學歷，18—28周歲，語音富有感染力！
2、性格豁達開朗，有較強的執行能力及優秀的表達溝通能力！
3、工作認真踏實勤奮，熱愛工作，服務意識強！
4、有相關工作一年以上的優先考慮
行政處的工作職責 篇29
1、負責員工關系管理等相關工作;
2、負責人力成本及薪酬分析等相關工作;
3、負責固定資產管理、黨務管理等相關工作;
4、協助省辦及大區的完成招聘相關工作;
5、協助經理完成省辦的日常行政管理工作;
6、領導臨時交辦的其他工作。
行政處的工作職責 篇30
1、各類公文通知、函告的擬定，并監督執行情況;
2、各種證照(含上崗證)申請、年審、年報(指統計資料)、變更;
3、考勤(含加班費計算)、衛生、水電安全巡查，車輛使用管理;
4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理;
5、會議準備，來人來客接待;
6、公司在上級主管部門的網頁(包括監管網平臺)信息更新;
7、開具發票、現金收費、報銷登記初審、上報出納;
8、申請采購工作，辦公用品、標準物資保管、發放;
9、企業文化建設，各類員工活動的組織;
10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作;
12、及時完成領導交辦的臨時應急性工作。