包裝工崗位職責（精選8篇）
包裝工崗位職責 篇1
1.負責汽車空調產品及其零部件的包裝設計;
2.負責解決包裝結構、材質及功能性方面的質量問題，確保包裝方案的.優化;
3.收集、分析客戶對包裝結構及方案等方面的相關要求，并制定和采取有針對性的處理與改進措施;
4.組織各類包裝改進項目，對包裝材料、包裝工藝等進行改進;
5.對包裝方案進行改進，控制包裝成本;
6.新材料及新工藝的開發:收集包裝行業新材料、新信息、新方案，分析新材料、新方案應用的可行性(性價比)，根據實際情況推進實施;
包裝工崗位職責 篇2
1. 根據部門方針目標，制訂本崗位工作目標和活動計劃，并進行有效落實;
2. 負責建立、完善物流和包裝管理流程;
3. 負責倉庫的物流規劃和改進，以及生產線物流規劃和改進;
4. 負責包裝物的設計、評審、改善;
5. 負責供應商包裝物流規劃的批準;
6. 負責完成客戶物流包裝資料提報以及成本預測、分析;
7. 制定不同情況下的包裝方案以滿足客戶需求;
8. 協助和支持erp系統實施-可回收包裝系統管理;
9. 實施并監督關于包裝的`kpi;
10. 開發并實施關于包裝的主數據管理。
包裝工崗位職責 篇3
1.負責產品的目檢、包裝、入庫;
2.負責包裝材料的領料;
3.負責包裝機、打批號機、覆膜機等包裝設備的使用、清潔、維護;
4.負責包裝工段偏差和變更的審核、流轉、監督
5.負責包裝工段驗證文件的'審核、流轉、監督執行;
6.負責包裝批記錄的起草、修訂;
7.負責包裝生產人員的崗位考核,新員工的培訓;
8.熟悉gmp的要求,具有良好的溝通協調能力,極強的責任心,態度嚴謹、認真仔細、堅持原則。
包裝工崗位職責 篇4
1、參與相關品類產品項目立項可行性調研,
2、尋找合格的`品類供應商,開發相關品類市場。
3、確認新產品性能、功能與產品質量和相應的市場價格;
4、核算產品成本,負責公司產品的成本控制;
5、分析產品銷售風險;
6、優化公司產品;
包裝工崗位職責 篇5
1. 產品包裝結構設計方案和測試驗證;
2. 產品包裝打樣追蹤和確認;
3. 產線包裝信息反饋及處理;
4. 根據項目進度提供進度報告;
5. 包材供應商的審核和評估;
6. 產品包裝工藝的設計及包裝作業指導的'制定與發布,管理工程師對包裝內各個物料的認可;
包裝工崗位職責 篇6
1、根據公司總體采購策略，負責包裝耗材的供應商尋源開發工作。
2、按照現代采購理念，維護及整合現有供應商資源。
3、推動公司包裝耗材供應鏈升級，建立一支質量、成本、交付表現符合公司業務發展需要的`供應商隊伍。
4、接收質量問題反饋，配合puq處理具體的質量問題。總體負責與協調包裝采購小組團隊的各項工作。
包裝工崗位職責 篇7
1.確立新項目的包裝規范，并與顧客或供應商一同確定產品的包裝標準；
2.負責產品包裝的設計和改進，以及驗證供應商的標準包裝設計和規范；
3.制定包裝作業指導書，規定標準的'包裝方式及裝箱數量；
4.負責編制工位車和周轉箱管理制度，制定具體的管理工作方法；
5.制定工位器具維護計劃及指導書，確保計劃執行和指導書的貫徹；
6.制定及更新工位器具的標準包裝設計；
7、負責對公司的物流系統進行布局以滿足精益生產的需要。
包裝工崗位職責 篇8
職責描述:
1.負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;
2.執行和完善倉庫、包裝的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本;
3.制定每月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務;
4.監督、管理倉庫收發區作業情況、6s的推行狀況、目視化管理的執行狀況;
5.科學管理倉庫，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率;
6.有效配合公司整體業務運作需求;
7.監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;
8.處理項目上的異常和突發應急情況;
9.負責對倉庫人員的工作的指導、培訓;
任職要求:
1.專科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;
2. 5年以上物流相關領域管理工作經驗，有大型企業物流、倉儲管理、生產管理的工作經歷者優先;
3.熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有erp系統操作經驗者優先考慮;
4.較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件;
5.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力，執行力強。