部門職能與崗位職責（精選3篇）
部門職能與崗位職責 篇1
�。�1）根據公司發展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進行人力資源規劃；
�。�2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；
�。�3）根據公司發展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；
（4）負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；
（5）負責管理人員的考核和選拔、培養、推薦工作；
�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；
（7）公司員工工資、福利管理與制表；
�。�8）協調與政府相關部門關系，辦理公司員工社保相關事宜；
（9）制定年度培訓經費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；
�。�10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；
�。�11）負責公司日�？记诠芾�、勞動紀律的監督檢查和值班管理；
�。�12）不定期進行員工滿意度調查，處理員工投訴；
�。�13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；
部門職能與崗位職責 篇2
�。�1）負責貫徹執行市場的整體推廣策略，結合市場發展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；
�。�2）逐步推進市場CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場對外、對內的傳播形象；
�。�3）定期組織開展宣傳分析和市場調研，及時掌握同行業市場發展動態，并提供有關調研報告；
�。�4）根據市場推廣計劃，負責實施三區六縣及川北毗鄰區域的推廣計劃和各類廣告發布；
�。�5）根據市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；
�。�6）根據市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；
�。�7）設計、制作市場對內、對外開展各項活動的各類宣傳資料；
�。�8）采編發行《光彩報》，開發建設光彩企業網站和網上商城建設，并負責資訊更新及公司網絡維護工作;
�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質優價廉，并對有關單位提供的產品或服務進行監督、監控和評估。
部門職能與崗位職責 篇3
1、全面履行部門職責;
2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;
3、負責規范部門內部管理,建立、健全部門規章制度、工作規程;
4、全面執行房地產開發建設規章制度,并檢查、督促部門員工執行;
5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協調等工作;
6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專項施工方案等;
8、協調各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;
9、負責與城管、質監、安監等政府相關部門的協調工作;
10、完成領導交代的其他工作。