it崗位職責(zé)（通用22篇）

it崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購咨詢及滿足率反饋

　　2、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報表操作，確保系統(tǒng)及報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

　　3、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團dc/rdc發(fā)貨管理，相關(guān)進貨單系統(tǒng)及報表錄入，sap系統(tǒng)收貨

　　4、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入

　　5、期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報表輸出

　　任職要求

　　1、工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng)；

　　3、邏輯思維強，有很好的數(shù)據(jù)分析能力，excel能力強；

it崗位職責(zé) 篇2

　　1、制定本部門工作班次表協(xié)同總經(jīng)辦主任制定各項工程部工作計劃對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、合理分配本部門員工每日工作下達任務(wù)項目單督促各項工作的完成。

　　3、巡查本部門員工日常工作完成狀況并對其進行考核。

　　4、確保酒店各項設(shè)施設(shè)備能夠正常使用事故維修后確保設(shè)施設(shè)備達標(biāo)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)辦主任對工程內(nèi)、外聘人員進行監(jiān)督管理確保其工作質(zhì)量達到酒店標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、審批、檢查各部件所需原材料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格檢查各項工程部件和客房的設(shè)備維修或更換。

　　7、負(fù)責(zé)完善酒店動力設(shè)備及其它設(shè)施的資料整理定期維護保養(yǎng)定期校驗和故障檢修。

　　8、快速解決酒店設(shè)施設(shè)備的維修及事故處理保證酒店的.動力供給確保酒店正常營運。

　　9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項經(jīng)營方針、政策;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作,對本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強化各項目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務(wù)的文件和上報的函件。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定公司各項工作,參與公司經(jīng)營決策并負(fù)責(zé)決策和開拓市場。

　　6、根據(jù)市場的變化和發(fā)展趨勢,制定公司年度經(jīng)營方案和價格體系方案;

　　7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算、決算和投資方案;嚴(yán)控公司各項經(jīng)營管理費用;

　　8、制定和完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)定各級管理人員的職責(zé),保證公司經(jīng)營管理的正常運轉(zhuǎn);

　　9、完善公司運營管理體系及配套服務(wù)體系,確保實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo);

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各項目、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

　　11、完成年度各項經(jīng)營、管理目標(biāo)和公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo);

　　12、負(fù)責(zé)公司決議的具體執(zhí)行和落實,保證各項方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　13、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告

　　14、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業(yè)經(jīng)營管理方面系統(tǒng)知識;

　　2、五年以上同行業(yè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感;

　　4、熟悉經(jīng)營、管理、經(jīng)濟、財稅、安全等方面法律法規(guī)知識;

　　5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務(wù),思想敏銳,善于學(xué)習(xí),有超前創(chuàng)新意識;

　　6、講求效率,處事果斷,善于把握市場動向,敢于競爭,勇于負(fù)責(zé);

　　7、具有極強的組織協(xié)調(diào)管理能力和較強的公關(guān)能力

it崗位職責(zé) 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)建立健全公司電腦、打印機、電話等辦公和室設(shè)備的管理和維護;

　　2. 協(xié)助建立公司信息安全系統(tǒng)管理制度、辦公自動化及網(wǎng)絡(luò)管理制度的執(zhí)行;

　　3. 協(xié)助公司辦公設(shè)備的'采購,負(fù)責(zé)安裝調(diào)試,領(lǐng)用歸還管理;

　　4. 負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、office等辦公軟件維護和日常支持工作;

　　5. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的簡單問題處理,對業(yè)務(wù)部門的需求能夠快速響應(yīng)和問題處理;

　　6. 負(fù)責(zé)進行公司固定資產(chǎn)清理和盤點計劃,對資產(chǎn)進行標(biāo)示登記

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,有 it技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 熟練使用office辦公軟件,熟悉各類計算機和網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備;

　　3、英文讀寫良好,有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的服務(wù)意識。

it崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場價格；

　　2、熟悉掌握工程量計算規(guī)則，熟悉掌握和運用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；

　　3、參與清單與控制價的編制，負(fù)責(zé)過程中的現(xiàn)場簽證、變更管理；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺賬；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務(wù)管理臺賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷（土建、安裝專業(yè)不限）；

　　2、5年以上建筑工程項目預(yù)算造價工作經(jīng)驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達等計量和計價軟件；

　　3、有從事過承包合同、材料、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；

　　4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；

　　5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經(jīng)濟師的優(yōu)先；

　　6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。

it崗位職責(zé) 篇6

　　崗位要求:

　　1、有二年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)異常處理。

　　3、熟練掌握辦公電腦、打印機等維修處理。

　　4、負(fù)責(zé)計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他附屬硬件設(shè)施的`安裝、配置、升級、運行維護。

　　5、負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及安全系統(tǒng)等運行監(jiān)控與管理,服務(wù)器升級更換及軟硬件維護,保證服務(wù)器的正常運轉(zhuǎn)。

　　6、負(fù)責(zé)對公司綜合布線系統(tǒng)的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等專業(yè);

　　2、有erp或wms系統(tǒng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

it崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)來中心來訪學(xué)員及家長的接待，日常電話的接聽及記錄；

　　2、中心面試者接待；

　　3、數(shù)據(jù)記錄及整理；

　　4、協(xié)助處理中心其它行政工作；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

　　4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。

it崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護;

　　任職要求:

　　1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);

　　4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。

it崗位職責(zé) 篇9

　　崗位描述:

　　1、協(xié)助集團董事長對佳隆集團及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團持續(xù)、長久、健康發(fā)展。

　　2、負(fù)責(zé)集團及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理情況。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監(jiān)督實施。

　　4、按照集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團董事長擬定集團的發(fā)展計劃。

　　工作職責(zé):

　　1.十年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上集團總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗;

　　2..具有團隊管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強;

　　4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　注:

　　此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個人能力面議。

it崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護；

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、推廣及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)公司新聞的.更新；

　　4、其他網(wǎng)建類事務(wù)

　　任職要求：

　　1、計算機專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、要求為人踏實、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

it崗位職責(zé) 篇11

　　1、 維護公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)可靠的運行;維護保養(yǎng)計算機、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等相關(guān)IT設(shè)施;

　　2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率;

　　3、 在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的IT管理問題及時提出并予以糾正;

　　4、 記錄IT設(shè)備及其使用狀況，實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化;并及時向上級反饋;

　　5、 負(fù)責(zé)采購電腦等辦公設(shè)備;

　　6、 完成上級交辦的其他工作。

　　it崗位職責(zé)要求范本(四)

　　1、網(wǎng)站的維護管理和信息更新;

　　2、負(fù)責(zé)定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;

　　3、制作PowerPoint、網(wǎng)頁設(shè)計及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　4、會務(wù)電腦音效調(diào)試及控制。

it崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項目的開發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、運營規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達的研發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實施方案,包括方案論證、人員配備、進度控制;

　　4.項目啟動后,監(jiān)督項目的進展情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項目按計劃進行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門所有項目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負(fù)部分項目的核心研發(fā)工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定本部門所有員工的日常工作計劃,業(yè)績考核,保持整個團隊的工作效率;

　　7.負(fù)責(zé)部門所有項目最終提交代碼和文檔的審查,保證項目的`研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn),熟練運用javascript語言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計算框架,熟練使用eclipse進行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務(wù)端開發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

it崗位職責(zé) 篇13

　　1、電話傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修治理。

　　4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)治理。

　　5、飲用水治理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部分經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運營治理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、公道使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零治理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，把握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部分機構(gòu)和職員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供給商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部預(yù)備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)。

　　15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

it崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)

　　（1）參與酒店先期籌備的財務(wù)方面的建設(shè)；

　　（2）負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理達到星級酒店的規(guī)范；

　　（3）負(fù)責(zé)本部門的團隊搭建；

　　（4）做好酒店籌備期及經(jīng)營期的各項財政預(yù)算；

　　（5）實時監(jiān)控成本的.控制，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；

　　（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（1）擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店（集團）財務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，且具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗；

　　（2）做好籌備期的運營及設(shè)備的采買計劃及預(yù)算控制工作；

　　（3）具有熟練的英語水平，能用的英語進行運營和管理的交流。

it崗位職責(zé) 篇15

　　1、信息采集、撰稿、發(fā)布。對部門內(nèi)開展的工作進行宣傳報道。

　　2、及時上傳部門新聞。根據(jù)部門建設(shè)、發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)及時更新本部門網(wǎng)頁內(nèi)容。

　　3、保持與校辦、信息中心的聯(lián)系，根據(jù)部門應(yīng)用的特點，提出本部門網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的.建議和規(guī)劃，便于統(tǒng)籌建設(shè)。

　　4、協(xié)助校辦、信息中心做好網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在本部門的宣傳和指導(dǎo)工作。

　　5、協(xié)助提高本部門教職員工的計算機應(yīng)用水平，提高校園網(wǎng)的應(yīng)用水平，擴大校園網(wǎng)的應(yīng)用范圍。

it崗位職責(zé) 篇16

　　網(wǎng)絡(luò)專員主要工作職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護監(jiān)控、管理、維護，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運轉(zhuǎn)。

　　2）負(fù)責(zé)公司k3系統(tǒng)的管理，維護和數(shù)據(jù)備份。

　　3）負(fù)責(zé)職員宿舍網(wǎng)絡(luò)的維護、管理，確保宿舍網(wǎng)絡(luò)的.正常運轉(zhuǎn)。

　　4）負(fù)責(zé)公司電腦軟，硬件故障處理。

　　5）負(fù)責(zé)公司使用外網(wǎng)計算機IP地址分配、登記和管理。

　　6）負(fù)責(zé)公司外部郵件系統(tǒng)的維護。

　　7）負(fù)責(zé)每個季度對公司內(nèi)外部郵件地址進行更新。

　　8）負(fù)責(zé)每個工作日對k3數(shù)據(jù)模塊的數(shù)據(jù)備份。

　　9）負(fù)責(zé)每個工作日對公司網(wǎng)絡(luò)安全進行監(jiān)控，及時更新殺毒軟件，確保網(wǎng)絡(luò)安全正常運行。

　　業(yè)務(wù)流程：

　　1，使用外部網(wǎng)絡(luò)，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。

　　2，使用外部郵件地址，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。

　　3，開通k3新用戶，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。

　　4，每個季度對公司計算機和網(wǎng)絡(luò)軟硬件進行一次配置和安全使用檢查。以確保計算機的配置滿足工作需求，并填寫>，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常事件時，則在3個工作日給予處理，處理結(jié)果記錄在>。

　　5，電腦需安裝軟件是，由實際使用人填寫>，填好后交給網(wǎng)絡(luò)管理員，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到>后的一個工作日進行安裝完畢。如網(wǎng)絡(luò)管理員沒有預(yù)存軟件，三個工作日給予解決。

　　6，電腦設(shè)備需要維修，由實際使用人填寫>，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到>后的一個工作日進行維修完畢，如沒有相關(guān)維修配件，將為其提供備用主機供其工作，并及時給申請人回復(fù)在三個工作日給予解決。

　　7， 網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障時，應(yīng)填寫>，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到

　　維修、軟件安裝申請表>>后及時進行故障處理。

it崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達的經(jīng)營考核的各項目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)組織、實施及監(jiān)督下屬按諾言標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃,為諾言培養(yǎng)合格的.管理型人才;

　　3、定期巡視旅館總臺、客房、公眾場所、后勤區(qū)域及各崗位工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　4、做好酒店人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、招聘工作,定期與員工進行思想交流,提高員工滿意度。

　　任職資格:

　　1、愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果,有同等崗位工作經(jīng)驗兩年以上;

　　2、誠信、正直,有親和力;。

　　3、出色的溝通能力、表達能力、團隊建設(shè)能力。

it崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)釘釘后臺的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護等;

　　2、企業(yè)郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護;

　　4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā);

　　7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費用結(jié)算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護和運維工作經(jīng)驗;

　　3、工作認(rèn)真,性格開朗,溝通能力強;

　　4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。

it崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé):

　　1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2. 制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;

　　3. 組建并帶領(lǐng)團隊完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　任職條件:

　　1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識和運作模式,對國內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　3. 年度經(jīng)手融資額在100億以上。

it崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)酒店項目工程管理部日常管理工作,組織開展工程管理體系建設(shè)；

　　2、組織工程質(zhì)量、安全、第三方質(zhì)量等檢查工作,監(jiān)督并整改；

　　3、組織審核工程重大施工方案,監(jiān)督檢查項目文件資料管理；

　　4、負(fù)責(zé)各項目工程技術(shù)管理工作,推廣內(nèi)部優(yōu)秀做法及節(jié)點,負(fù)責(zé)推進、參與項目后評估工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上地產(chǎn)經(jīng)驗,具有大型商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)歷,酒店項目經(jīng)歷豐富優(yōu)先；

　　3、具備良好的文字表達能力,能獨立撰寫各類匯報材料和報告；

　　4、能承受較大的工作壓力。

it崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1）全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；

　　2）建立、健全酒店的`組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3）負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；

　　4）負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；

　　5）落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)；

　　6）督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；

　　7）負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象；

　　8）做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；

　　9）指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　崗位要求：

　　1）中大型連鎖酒店集團工作經(jīng)驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷；

　　2）本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗；

　　3）熟悉酒店各個部門服務(wù)及管理流程；

　　4）善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強；

　　5）有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

it崗位職責(zé) 篇22

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告。

　　2、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)做好酒店后勤保障工作協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項行政管理制度。

　　3、組織安排總經(jīng)理辦公會等行政會議做好會議紀(jì)錄并建檔。

　　4、總經(jīng)辦各類計劃、總結(jié)、報告等文案的起草并對各類文案進行初審。

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系確保各項任務(wù)的順利完成。

　　6、傳達、落實總經(jīng)辦各項文件并及時反饋基層員工的合理要求和建議。

　　7、酒店的外聯(lián)事務(wù)和業(yè)務(wù)接待工作。

　　8、各項通知、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

　　9、辦公室財物的管理按照財產(chǎn)分級管理制度的規(guī)定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。

　　10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領(lǐng)取、保管及發(fā)放。

　　11、總經(jīng)辦人員的崗位培訓(xùn)辦公室人員的.考勤統(tǒng)計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監(jiān)督統(tǒng)計做好一級考勤。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　12、員工宿舍管理和酒店公務(wù)用車管理。

　　13、依據(jù)酒店質(zhì)管方針對質(zhì)量管理工作做出計劃與安排。建立酒店質(zhì)量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進行分析并提出改進意見報相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　14、建立督導(dǎo)檢查制度采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查等方式每日進行檢查其結(jié)果記入《檢查日報表》及時通報各部門并向總經(jīng)理做書面匯報。

　　15、匯總檢查記錄與數(shù)據(jù)完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡報》、《員工獎罰明細(xì)表》并加以分析后提出改進方案。對重大事故草擬專案報告上報領(lǐng)導(dǎo)并作為培訓(xùn)資料交人力資源部。

　　16、全面負(fù)責(zé)酒店精神文明建設(shè)完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。