開發(fā)部崗位職責(zé)（精選23篇）

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助項(xiàng)目的產(chǎn)品策劃工作;

　　2.協(xié)助項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃工作;

　　3.協(xié)助項(xiàng)目的各項(xiàng)SP活動(dòng)推廣工作;

　　4.協(xié)助組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)、策劃方案戶型等評(píng)審;

　　5.協(xié)助與各類媒體協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)工作;

　　6.協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)的房地產(chǎn)產(chǎn)品信息、市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)內(nèi)其他企業(yè)營(yíng)銷狀況,為確定項(xiàng)目的.產(chǎn)品定位、廣告營(yíng)銷計(jì)劃提供依據(jù);

　　7.協(xié)助與廣告分承包方的日常聯(lián)系,對(duì)日常廣告、樓書、園區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、戶外廣告、展示場(chǎng)所布置等宣傳品和場(chǎng)所進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報(bào)批,并對(duì)成本與支出和時(shí)效性進(jìn)行控制;

　　8.協(xié)助負(fù)責(zé)公司的VI標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的建立和執(zhí)行,企業(yè)形象的宣傳和發(fā)布;

　　9.協(xié)助負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司策劃部及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

　　任職資格

　　1、三年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具有豐富的房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn),具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熱衷于房地產(chǎn)行業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇2

　　1.開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。市場(chǎng)開發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)主要包括營(yíng)銷組織建立、營(yíng)銷人員隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)銷人員銷售技巧與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷人員激勵(lì)與考核管理、營(yíng)銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。

　　2.市場(chǎng)調(diào)研管理。市場(chǎng)調(diào)研管理主要包括市場(chǎng)調(diào)研方案的制定、實(shí)施管理、調(diào)研報(bào)告的編制等，為市場(chǎng)開發(fā)部的市場(chǎng)推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據(jù)。

　　3.營(yíng)銷計(jì)劃管理。營(yíng)銷計(jì)劃管理主要包括年度/月度營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算的制定與實(shí)施。

　　4.營(yíng)銷策劃管理。營(yíng)銷策劃管理主要包括企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷策劃方案的起草與制定，并落實(shí)營(yíng)銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。

　　5.產(chǎn)品定價(jià)管理。產(chǎn)品定價(jià)管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價(jià)管理、產(chǎn)品定價(jià)調(diào)整管理等。

　　6.廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項(xiàng)廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動(dòng)的組織實(shí)施管理等。

　　7.促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的編制與實(shí)施管理。

　　8.銷售管理。銷售管理是指對(duì)銷售活動(dòng)的具體執(zhí)行進(jìn)行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費(fèi)用預(yù)算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷售回款管理，應(yīng)收賬款的催收管理，銷售提成管理等。

　　9.客戶服務(wù)管理。客戶服務(wù)管理主要包括客戶服務(wù)政策的制定，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協(xié)助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務(wù)管理等。

　　10.銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護(hù)渠道關(guān)系、賬款回收管理，配合市場(chǎng)部門完成市場(chǎng)推廣。

　　11.營(yíng)業(yè)廳管理。營(yíng)業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營(yíng)業(yè)廳政策，對(duì)公司營(yíng)業(yè)廳的人員及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理。

　　12.區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標(biāo)與策略，構(gòu)建合理的區(qū)域組織并對(duì)區(qū)域組織進(jìn)行管理，保障區(qū)域銷售任務(wù)的`完成。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇3

　　一、整合各市州優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源，為各企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、經(jīng)營(yíng)投資型財(cái)團(tuán)提供各類項(xiàng)目咨詢服務(wù)及重點(diǎn)項(xiàng)目推介工作。

　　二、根據(jù)我辦的統(tǒng)一安排，對(duì)由我辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭實(shí)施的開發(fā)項(xiàng)目，做好配合、支持和分工協(xié)作等工作。收集并整理相關(guān)項(xiàng)目信息及法律、法規(guī)、政策信息，了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期和不定期地提出目標(biāo)市場(chǎng)及相關(guān)項(xiàng)目分析和工作建議。

　　三、負(fù)責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目開發(fā)的全過程并做好協(xié)調(diào)工作。

　　四、項(xiàng)目開發(fā)部在我辦的授權(quán)范圍內(nèi)，代表我辦與各級(jí)政府、各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等進(jìn)行工作聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)歸口管理本部門牽頭實(shí)施的`開發(fā)項(xiàng)目，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行已簽合同中的各項(xiàng)條款，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況，做到發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)上報(bào)。

　　六、負(fù)責(zé)歸口管理我辦相關(guān)項(xiàng)目合同的初評(píng)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的文檔資料管理，保證資料的完整、安全（包括項(xiàng)目的合同、往來函件及專業(yè)技術(shù)資料保密和安全備份等工作）。

　　七、負(fù)責(zé)建立好我辦綜合型項(xiàng)目資源庫(kù)，為項(xiàng)目開發(fā)提供強(qiáng)大的資源平臺(tái)，保證我辦的項(xiàng)目出、入口順暢。

　　八、負(fù)責(zé)完成我辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇4

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異常現(xiàn)象的處理；

　　5、確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。

　　7、 協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。

　　9、完成總經(jīng)理授權(quán)，安排的其它任務(wù)。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇5

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務(wù)談判；

　　2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有一定的社會(huì)關(guān)系；

　　4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和拼搏精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　2、搜集房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)手段等情報(bào)的收集、整理和分析；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握消費(fèi)者購(gòu)買心理和行為，為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據(jù)；

　　4、參與制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和市場(chǎng)信息支持；

　　5、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場(chǎng)開發(fā)、調(diào)研工作流程；

　　6、組織策劃市場(chǎng)調(diào)研、研究及市場(chǎng)信息客觀的動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)情報(bào)信息；

　　7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施、定期編制市場(chǎng)調(diào)研和分析報(bào)告；

　　8、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)制定切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣策劃方案；

　　9、負(fù)責(zé)組織對(duì)同行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；

　　10、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)開拓和市場(chǎng)管理工作；

　　11、 負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用預(yù)算，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　12、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇6

　　1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架，培養(yǎng)、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目的需求和計(jì)劃，完成軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和發(fā)布等實(shí)施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉Hadoop平臺(tái)架構(gòu)及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等，具有豐富的分布式編程經(jīng)驗(yàn)。

　　3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術(shù)。

　　4、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)。

　　5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語(yǔ)言(Python/R)，并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇7

　　主要職能職責(zé)：

　　a、參與制訂經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)制度；

　　b、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制工作，并對(duì)工程的報(bào)價(jià)范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費(fèi)率確定、計(jì)算匯總的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　c、負(fù)責(zé)與商務(wù)標(biāo)書的`對(duì)接工作，做好投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的校對(duì)復(fù)核工作；

　　d、參與工程項(xiàng)目的epc、ppp前期運(yùn)作，提供相關(guān)資料；

　　e、做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定指定區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研及開拓計(jì)劃。

　　2、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)開拓計(jì)劃進(jìn)行大型客戶開發(fā)、企業(yè)型客戶開發(fā)和景區(qū)前期市場(chǎng)宣傳。

　　3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)景區(qū)與市場(chǎng)調(diào)研（市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)），提出可行的調(diào)研報(bào)告供決策參考。

　　4、研究主要競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的研發(fā)策略和市場(chǎng)表現(xiàn)（門票套餐、銷售狀況、價(jià)格水平、銷售政策），結(jié)合銷售市場(chǎng)實(shí)際銷售情況，協(xié)助制定新套餐及方案。

　　5、分析市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，整理潛在客戶資料。

　　6、熟練掌握景區(qū)現(xiàn)有的'各項(xiàng)套餐活動(dòng)及項(xiàng)目?jī)r(jià)格，綜合分析區(qū)域市場(chǎng)所需的產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各方面的狀況，并且將它推銷給客戶。

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶的日常管理和維系，與客戶高層人員保持良好的溝通。

　　8、重點(diǎn)負(fù)責(zé)景區(qū)市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與媒介保持聯(lián)絡(luò)，以及各大旅行社的推廣。

　　9、協(xié)助建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng)，以及客戶信息檔案。

　　10、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制任務(wù)書、需求、設(shè)計(jì)等文檔；

　　2、使用qt進(jìn)行windows/linux上軟件產(chǎn)品的開發(fā)；

　　3、使用qt對(duì)公司產(chǎn)品軟件界面進(jìn)行重構(gòu)；

　　4、能按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信號(hào)與信息處理、軟件工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握c/c++語(yǔ)言、.net，熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷耄?/p>

　　3、精通qt開發(fā)，了解qt ui的內(nèi)核及基本實(shí)現(xiàn)原理，能根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立完成qt應(yīng)用編寫；

　　4、有第三方支付公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，易于交流，為人誠(chéng)懇踏實(shí)；

　　6、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；

　　7、有銀聯(lián)關(guān)系維系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇10

　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；

　　下屬部門：技術(shù)科、研究所；部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理；

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

　　主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

　　4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

　　6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇11

　　1、銷售人員每天8：30必須到公司，做好每天的'考勤工作，嚴(yán)格按照公司制度加強(qiáng)考勤，并每周1、3、5開班前例會(huì)，周一上交一周的工作計(jì)劃，并每周1、3、5、匯報(bào)當(dāng)天工作和前一天工作情況。

　　2、銷售人員上班期間統(tǒng)一穿西裝、皮鞋、領(lǐng)帶，西裝以黑色為主。（最好統(tǒng)一）

　　3、銷售人員在每一天前準(zhǔn)備好有效的客戶資料（公司名稱、電話、聯(lián)系人）

　　4、下班前銷售人員應(yīng)統(tǒng)計(jì)至今的業(yè)務(wù)總計(jì)。（做到心中有數(shù)）

　　5、每10天上交業(yè)務(wù)審批單，并及時(shí)上交財(cái)務(wù)。

　　6、在市場(chǎng)開發(fā)時(shí)遇到難題及時(shí)向上級(jí)反映情況，以免事情解決不及時(shí)影響市場(chǎng)開發(fā)。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇12

　　責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)修編完善部門制度、軟件項(xiàng)目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

　　2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。

　　3.參與具體的軟件開發(fā)工作。

　　4.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)部部門日常管理，承擔(dān)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)、通信、軟件或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

　　2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā)，1年以上軟件類部門管理或高級(jí)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;

　　2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);

　　3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;

　　4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);

　　5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時(shí)及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。

　　任職要求:

　　1、28-45歲左右大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對(duì)外派越南無(wú)疑義;

　　2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動(dòng)化軟件;

　　3、5年以上無(wú)縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn),其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、整理、建檔、保管等管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤；

　　3、負(fù)責(zé)起草涉及研發(fā)活動(dòng)和專業(yè)技術(shù)方面的簡(jiǎn)單公文；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等；

　　5、負(fù)責(zé)電子文檔的同步歸檔管理；

　　6、負(fù)責(zé)編制、匯總研發(fā)報(bào)表；

　　7、負(fù)責(zé)成套技術(shù)圖紙的完整性核對(duì)；

　　8、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學(xué)歷，懂電氣原理圖；

　　2、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和CAD軟件，有電子產(chǎn)品技術(shù)文控管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的口頭及文字表達(dá)能力；

　　4、性格開朗，邏輯思維能力強(qiáng)，做事仔細(xì)認(rèn)真，善于溝通協(xié)調(diào)；

　　5、具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng)；

　　6、能熟練使用Office系列辦公軟件（Word、Excel、Visio等）。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇15

　　一、任職要求

　　1、性別:不限

　　年齡:30歲以上

　　學(xué)歷:本科以上

　　專業(yè):房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),投資或規(guī)劃專業(yè)優(yōu)先

　　2、職稱:中級(jí)以上

　　職業(yè)技能:具備獨(dú)立整體策劃項(xiàng)目及很強(qiáng)的

　　人際溝通能力

　　計(jì)算機(jī)需求程度:熟練操作計(jì)算機(jī)

　　外語(yǔ)種類:不限

　　外語(yǔ)熟練程度:一般掌握

　　語(yǔ)言表達(dá)能力:語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

　　寫作能力:文筆好,文字表述清楚

　　3、具有二年以上當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉項(xiàng)目開發(fā)全過程,對(duì)于新項(xiàng)目開發(fā)能為公司的決策提供正確

　　依據(jù)。

　　5、具有一定的.社會(huì)關(guān)系,具備很強(qiáng)的溝通能力。

　　6、具備較強(qiáng)的組織管理能力,起到中層管理人員的作用。

　　7、具有開拓精神,能不斷進(jìn)取,學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、制訂、提交公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

　　2、初選、洽談新項(xiàng)目。

　　3、編寫、審核項(xiàng)目的可研報(bào)告、項(xiàng)目建議書。

　　4、委托新項(xiàng)目前期規(guī)劃方案設(shè)計(jì)。

　　5、辦理新項(xiàng)目征地、規(guī)劃等前期手續(xù)。

　　6、制訂、修改、提交公司開發(fā)方面各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、協(xié)調(diào)開發(fā)部門與公司外部關(guān)系。

　　8、協(xié)調(diào)開發(fā)部與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　9、制訂開發(fā)部工作計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃,并組織實(shí)施。

　　10、主持開發(fā)內(nèi)容的會(huì)議。

　　11、檢查、指導(dǎo)下屬工作。

　　12、審核、控制本部門費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi)。

　　13、審核本部門對(duì)外文件、報(bào)表及簽訂的合同。

　　14、管理本部門資料及財(cái)產(chǎn)。

　　15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇16

　　技術(shù)開發(fā)部長(zhǎng)浙江盾安熱工科技有限公司浙江盾安熱工科技有限公司，盾安熱工崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司換熱器新技術(shù)路線圖，確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計(jì)、測(cè)試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù)，規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向，對(duì)接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理以及開發(fā)流程的完善和實(shí)施，包括立項(xiàng)、評(píng)審、運(yùn)行等；

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)；

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證；

　　6、負(fù)責(zé)換熱器平臺(tái)技術(shù)的開發(fā)和驗(yàn)證

　　7、負(fù)責(zé)公司技品開發(fā)測(cè)試和仿真平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)；

　　8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗(yàn)證，以及優(yōu)化解決方案；

　　9、主持換熱器模型的設(shè)計(jì)開發(fā)，以及相關(guān)設(shè)計(jì)用軟件、選型軟件等仿真工具的導(dǎo)入、開發(fā)和應(yīng)用；

　　10、負(fù)責(zé)先進(jìn)測(cè)試和設(shè)計(jì)手段的跟蹤、引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；

　　11、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認(rèn)證

　　工作要求:

　　1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動(dòng)力工程或相近專業(yè)；

　　2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　　3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語(yǔ)表達(dá)能力，有項(xiàng)目管理和帶人經(jīng)驗(yàn)。

　　2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇17

　　1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。

　　2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。

　　3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)的可研立項(xiàng)以及報(bào)批工作。

　　4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。

　　5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場(chǎng)發(fā)展的技術(shù)支持工作。

　　6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

　　7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)工作。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇18

　　1.負(fù)責(zé)公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取。

　　2.負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金評(píng)估報(bào)告。

　　3.負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金系統(tǒng)維護(hù)及升級(jí)需求工作。

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司償付能力情況。

　　5.負(fù)責(zé)完成公司償付能力評(píng)估報(bào)告。

　　6.辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇19

　　開發(fā)部專員西王食品山東西王食品有限公司,山東西王食品,西王食品,西王食品(北京)有限公司,山東西王職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)參與賽事商業(yè)活動(dòng)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作;

　　2、廣告收入及廣告核對(duì)相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)球隊(duì)內(nèi)部票務(wù)管理工作;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施,并完成品牌賽事的效果評(píng)估,提出改進(jìn)方案。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、具有體育賽事行業(yè)的從業(yè)背景、有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力及良好的溝通能力;

　　4、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的`策劃案例者優(yōu)先;

　　5、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力;

　　6、熟練操作辦公軟件。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇20

　　1.擬開發(fā)產(chǎn)品可行性研究，新產(chǎn)品開發(fā)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品費(fèi)率厘定工作。

　　3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)資料收集、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、后期報(bào)備材料工作。

　　4.負(fù)責(zé)調(diào)査統(tǒng)計(jì)分析市場(chǎng)及客戶的保險(xiǎn)需求。

　　5.跟蹤分析同業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)反映狀況，不定期提交市場(chǎng)熱點(diǎn)產(chǎn)品的分析報(bào)告。

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后客戶及業(yè)務(wù)人員的反饋信息收集、整理，并結(jié)合產(chǎn)品的銷售、賠付情況，完成上市產(chǎn)品分析報(bào)告。

　　7.辦理部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào)。

　　2.對(duì)公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)公司年度準(zhǔn)備金評(píng)估報(bào)告最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　4.對(duì)公司償付能力報(bào)告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估與管控。

　　6.本部門年度工作計(jì)劃的擬定、落實(shí)、控制和總結(jié)。

　　7.本部門員工的分工、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)和培養(yǎng)。

　　8.為其他部門的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇22

　　前期開發(fā)部專員崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總;

　　2、負(fù)責(zé)編制擬定開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)公司已定的項(xiàng)目的勘察、規(guī)劃設(shè)計(jì)、模型制作等委托手續(xù)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中項(xiàng)目的立項(xiàng)、定點(diǎn)及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目用地的征用手續(xù)及《國(guó)有土地使用權(quán)證書》辦理;

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;

　　7、負(fù)責(zé)辦理定、驗(yàn)線手續(xù);

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、33-45歲之間，全國(guó)統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟(jì)/投資經(jīng)濟(jì)/房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，交通便利;

　　2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷，熟悉開發(fā)流程。對(duì)土地信息、土地資源有較好的信息渠道，能獨(dú)立完成對(duì)項(xiàng)目的前期投資分析、撰寫可行性報(bào)告，及有參與市場(chǎng)招拍掛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　3、思維敏銳，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇23

　　1.作為開發(fā)部主任協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理員工。

　　2.協(xié)助外方技術(shù)支援進(jìn)行與員工及客戶之間的交流。

　　3.開發(fā)部?jī)?nèi)部資料的管理。