總監代表崗位職責（精選4篇）
總監代表崗位職責 篇1
總監代表intertek天祥集團深圳天祥質量技術服務有限公司廣州分公司,intertek天祥集團,天祥質量職位要求:
1、軌道工程、鐵道工程、鐵道車輛、道路與橋梁、供電、接觸網等相關專業,大專以上學歷;
2、5年以上軌道交通項目相關監理工作經驗,擔任總監或總監代表1年以上管理崗位;
3、持國家注冊監理證書,國家注冊設備監理師證書,高級工程師優先錄用;
4、年齡40-50歲;
5、具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力,能適應全國各地工作。
崗位職責:
1、代表公司全面負責履行監理合同的內容,主持安排項目監理機構工作。
2、實施落實公司貫標體系要求。
總監代表崗位職責 篇2
一、崗位職責
1、掌握國家有關規定和公司的有關制度要求，并依照制度要求實施監理工作；
2、總監理工程師不在場時負責現場的協調工作，協助總監管理項目監理機構的日常工作；
3、參與項目監理規劃、項目監理實施細則等技術文件的編制；
4、初審承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃；
5、協助總監理工程師組織項目實施的綜合協調工作和召開工程例會，主持監理專題會；
6、現場巡視、督促、檢查專業監理工程師的工作，對不稱職的人員可向總監提出退回公司處理的意見；
7、協助總監理工程師組織承包單位的工程竣工審查工作，在認定承包單位完成施工合同規定的工作內容并達到合同規定的標準后，向總監反映審核結果；
8、協助總監做好監理日志的檢查，參與編寫監理月報、項目監理工作總結、整理項目監理文件；
9、協助總監做好監理費的回收工作；
10、指導和督促監理文件、資料的'收集、整理和歸檔工作；
11、完成分管的各項工作；
12、《建設工程監理規范》和國家、地方規定的其他職責。
二、總監理工程師不得將下列工作委托給總監理工程師代表
1、主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則等技術文件；
2、組織審核工程開/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工（設備出廠）報驗單；
3、審核簽認結算報表；
4、調解建設單位與施工單位的合同爭議、處理索賠；
5、根據項目進展情況進行監理人員的調配，調換不稱職的監理人員。
總監代表崗位職責 篇3
根據集團戰略，建設與完善薪酬及績效管理體系，梳理、優化薪酬相關制度、工作流程及薪酬方案的設計，跟蹤公司薪酬制度的落地，并收集數據、調查情況，撰寫分析報告和建議;
負責實施內外部薪酬調查，確定符合企業定位的薪酬水平，為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議;
編制公司年度薪酬福利計劃及調整方案;
主導年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析。
總監代表崗位職責 篇4
建設與完善薪酬及績效管理體系，梳理、優化薪酬相關制度、工作流程;
設計長期激勵和股權激勵方案;
跟蹤公司各項方案的落地，并收集數據，撰寫分析報告和建議;
主導年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析;
負責實施內外部薪酬調查，為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議。