醫院總經理職責崗位職責（通用33篇）

醫院總經理職責崗位職責 篇1

　　1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的.實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。

　　2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。

　　6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。

　　9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫院良好的社會形象。

　　11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。

　　12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。

　　13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。

　　14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。

　　15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。

　　16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

　　17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。

醫院總經理職責崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責公司店面網點工程建設標準、前期勘察、設計方案制定;

　　2、負責公司店面網點工程建設預算工作;

　　3、負責店面施工的相關組織工作并保留相關存檔資料，并負責相應施工質量、進度、安全、文明檢查細則;

　　4、對公司店面網點工程建設的項目節點、安全設施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;

　　5、對公司店面網點工程建設項目進行驗收，如有問題則提出整改意見并對整改情況進行監督驗收;

　　6、負責公司網點店面工程建設項目的決算工作，對店面網點建設過程中使用的`材料品牌、數量及質量負責。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學，等相關專業優先，工作經驗3年以上的可放寬至大專學歷;

　　2、2年以上門店網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等相關工程監理從業經驗;

　　3、熟悉門店網點建設的相關方法和流程，能獨立開展網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等等監理工作;

　　4、為人正直、誠信，工作細致、嚴謹，具有良好的職業道德和敬業精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;

　　5、能夠應對復雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

醫院總經理職責崗位職責 篇3

　　1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

　　4、監控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。

醫院總經理職責崗位職責 篇4

　　1、協助總經理搭建業務運營平臺、梳理業務運營流程、編制業務運營制度。

　　2、制定和組織實施年度經營計劃及策略。

　　3、主持市場開拓,維護客戶關系。

　　4、招聘和培養業務人員,指導業務人員在資質范圍內承接相關業務。

　　5、分管項目投標及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結算等)工作。

　　6、協助總經理落實業務收益激勵。

醫院總經理職責崗位職責 篇5

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;

　　2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責;

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;

　　7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;

　　9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。

醫院總經理職責崗位職責 篇6

　　工作職責:

　　1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

　　3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。

醫院總經理職責崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、信息系統建設:及時同各部門主管協商，確定業務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業發展的推動作用;

　　2、信息系統優化:分析現有應用系統的`薄弱環節，提出解決辦法進行系統升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執行;

　　3、信息系統開發計劃:對開發計劃的執行進行過程監控，及時協調解決工作中出現的重要及突發事件;

　　4、部門規范化:審定部門內部管理各項規章制度，組織監督部門內各項規章制度的落實;

　　5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據指示及時完成本單位信息化項目;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上;計算機相關專業;

　　2、5年以上軟件開發經驗 ，有保險業務系統開發項目管理經驗者優先;

　　3、精通java開發，5年以上ooad經驗，精通各種設計模式;

　　4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

　　5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發技術;

　　6、熟悉oracle、sql server等主流數據庫;

　　7、大規模高并發訪問的web應用架構設計和開發經驗者優先;

　　8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協調能力。

醫院總經理職責崗位職責 篇8

　　一、崗位名稱：

　　區域總經理、分公司總經理

　　二、任職資格

　　1、大學專科以上學歷，管理學相關專業；

　　2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位管理經驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力，責任心強、情商高；

　　4、認同zz企業文化，有良好的職業操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責

　　1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經營目標；

　　2、負責所在公司商品規劃定位、引進與調整，負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作；

　　3、負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作，確保部門間的協調運轉；

　　4、協調與政府部門，集團內部其他公司關系，維持和諧的外部關系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協調：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4、月薪6—7萬，年終獎另計

醫院總經理職責崗位職責 篇9

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

　　3.負責旅游業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，專業不限，35歲左右;

　　2.有互聯網營銷經驗，曾有過營業額億元以上企業的從業經驗;

　　3.具有較強的執行力，策劃及營銷、渠道開發能力;

　　4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;

　　5.有經驗旅行社、旅游公司項目相關管理工作五年以上經驗;

醫院總經理職責崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1.全面負責公司的人事、培訓、行政、IT管理等各項管理工作的.規劃和協調。

　　2.根據公司年度中長期戰略目標,制定人力資源規劃,并優化和實施;

　　3.根據業務需求和人力規劃,制定內外部招聘標準、政策和計劃,建立人才測評體。

　　4.根據薪酬標準和外部動態變化,建立和優化薪酬體系、制度和流程,進行人工成本的分析

　　5.根據經營目標,設計和優化績效管理體系、制度和流程,組織實施的績效管理工作。

　　6.管理人力資源及行政事務工作。

　　任職要求:

　　1.人力資源、管理類相關專業統招本科以上學歷;

　　2. 8年以上人力資源相關工作經驗,其中3年以上教育集團總部人力資源任職經歷優先考慮;

　　3.了解HR各職能模塊,熟悉企業人力資源管理模式,具豐富的實踐工作經歷;

　　4.具戰略化思維,能整合不同的工作團隊,靈活解決復雜問題

　　5.計劃性和執行力強,具責任心和事業心,優秀的溝通協調和團隊管理能力.

　　6.英語能力出色,精通雙語。

醫院總經理職責崗位職責 篇11

　　1、負責/參與開拓同業市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發、管理與維護工作。

　　2、負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談。

　　3、負責信托項目的開發、發行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規經營等管控工作。

　　4、協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。

醫院總經理職責崗位職責 篇12

　　1 全面負責公司的經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;

　　3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;

　　4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

　　5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;

　　6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

　　7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

　　8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

　　9 完成公司交辦的其他工作。

醫院總經理職責崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規則，配合外部監管對公司各項財務檢查和審計;

　　2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

　　3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監管報表和數據的提供;

　　4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

　　5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

　　6.負責財務集中審批的制度、流程、規則的制定及持續優化;

　　7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規劃和完善;

　　8.負責公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監管政策、同業財務政策及公司發展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業財務系統的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

　　10.負責與公司內部各部門、外部監管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學本科及以上學歷

　　2.財經、會計、管理類專業

　　3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗

　　4.熟悉國家相關法律法規，熟練使用辦公軟件

　　5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優先考慮

　　6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作意識

醫院總經理職責崗位職責 篇14

　　職位描述:

　　1、負責超市運營管理工作,依據部門的總體經營規劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

　　2、品類規劃與調整:協助各部門根據當地市場狀況規劃,確定合理的品類、品牌和商品結構;

　　3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優化:管控商品品質,根據商品動銷及品類規劃,不斷優化商品結構。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業營運管理崗位管理經驗,熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強的團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協調。

醫院總經理職責崗位職責 篇15

　　公司總經理有哪些崗位職責呢？在管理方面有哪些管理辦法？對于總經理一職了解嗎？下面為大家整理了公司總經理工作職責管理辦法，僅供參閱。

　　第一條執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　第二條組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　第三條組織實施經董事會批準的新開發項目。

　　第四條組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　第五條決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　第八條審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　第十條抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。

　　第十一條做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　第十二條堅持民主集中制的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　第十三條加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

　　第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

醫院總經理職責崗位職責 篇16

　　【工作職責】

　　1. 根據公司的戰略及經營目標,能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經營結果負責;

　　2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的'規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創造共贏的商業氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區域生態管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協調各職能間關系,充分激發團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗;

　　2.對外賣的商業邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發現問題本質;

　　3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區域資源,達成經營結果;

　　4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

　　人選必備項:

　　1、有豐富的跨城市銷售管理工作經驗。

　　2、過往帶過100+人的團隊。

　　3、優勢城市要求精細化運營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。

醫院總經理職責崗位職責 篇17

　　【工作職責】

　　1. 根據公司的戰略及經營目標,能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經營結果負責;

　　2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的.規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創造共贏的商業氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區域生態管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協調各職能間關系,充分激發團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗;

　　2.對外賣的商業邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發現問題本質;

　　3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區域資源,達成經營結果;

　　4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

醫院總經理職責崗位職責 篇18

　　1、熟悉市政園林項目市場情況，制定市場開拓戰略戰術，并指導團隊進行業務拓展，掌握進度并適時做出調整;

　　2、負責市政項目前期考察論證、政府相關政策規定的研究與項目評估、核心商務條件的.談判與溝通商洽等;

　　3、負責開展市政園林項目拓展工作，負責項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告，擬定實施方案;

　　4、負責開發客戶資源，維護客戶關系等;

醫院總經理職責崗位職責 篇19

　　一、崗位職責:

　　1.協助總經理,參與公司經營管理與決策;

　　2.組織并參與公司經營計劃及預算方案;

　　3.督促各部門進行包裝生產,質控,儲運等工作;

　　4.為聯盟酒企提供技術支持,服務聯盟酒企。

　　二、任職要求:

　　1.15年以上白酒酒廠生產,管理,銷售經驗,10年以上同等崗位工作經驗;

　　2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規范,熟練掌握白酒生產工藝,包裝,物流運輸;

　　3.具有較強的計劃組織能力、溝通協調能力、創新能力和分析能力;

　　4.良好的大局觀,強烈的成本意識,良好的戰略思維和系統思維。

醫院總經理職責崗位職責 篇20

　　工程總經理(地產項目)安華美博廣東安華美博置業集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:

　　1、負責公司工程項目的指導及管理工作;

　　2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優化結構方案;

　　3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;

　　5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;

　　6、負責對項目的進度、安全、成本進行綜合管理,確保工程項目如期竣工。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,建筑、土木、工程類相關專業;

　　2、15年以上房地產行業經驗,5年以上房地產項目工程總經理經驗,有高級工程師職稱、商業地產經驗者優先;

　　3、熟悉工程開發及現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

　　4、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力;

　　5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業心和責任心。

醫院總經理職責崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1. 負責宏觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2. 完善公司產品體系和理財產品線,負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。

　　3. 負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道,統領商務談判。

　　4. 負責制定產品合同、募集方案,組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5. 負責持續跟蹤產品存續期間表現,協助相關部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1. 金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。

　　2. 熟悉股權投資和債權投資領域的.資本市場運作。

　　3. 5年以上金融產品研發運營經驗,有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。

　　4. 對私募基金產品設計有全面、深入的理解,并有成功項目經驗。

　　5. 具有較強的金融產品研發與創新能力,出色的分析、解決問題能力。

　　有豐富的產品研發經驗。

　　有知名金融企業背景優先。

　　有意向,請聯系我。

醫院總經理職責崗位職責 篇22

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

　　3.負責旅游業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

醫院總經理職責崗位職責 篇23

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店app商品經營等工作，協助店總完成總部下達的各項任務指標；

　　2、負責區域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理提供科學依據；

　　3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

　　4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

　　5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；

　　6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

　　7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

醫院總經理職責崗位職責 篇24

　　建筑裝飾總經理崗位職責

　　執行總經理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業有限責任公司 武漢晨鳴中錦置業有限責任公司，晨鳴中錦 職位信息

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的'計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，統招本科及以上學歷。

　　2、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

　　3、具有建筑行業管理大中型企業至少10年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優先考慮。

　　4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

　　5、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

　　建筑裝飾總經理崗位

醫院總經理職責崗位職責 篇25

　　1、掌握與混凝土有關的基本知識;

　　2、知道混凝土攪拌站各個部門的用處和機能以及攪拌站各個控制部件的功用;

　　3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

醫院總經理職責崗位職責 篇26

　　崗位職責：領導制定和實施公司總體戰略，完成執行董事下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，日常經營管理工作、處理公司重大突發事件

　　一、職責表述：組織實施公司總體戰略，制定和實施公司年度發展計劃及方案

　　1、負責公司整體經營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；

　　2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經營計劃公司總目標；

　　3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　二、職責表述：主持公司日常各項經營管理工作

　　1、負責全面執行和檢查落實執行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協調各分公司及各部門的業務工作進展；

　　3、領導建立健全公司各項管理制度；

　　4、負責日常行政、業務流程的審核、審批工作；

　　三、職責表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

　　2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

　　3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

　　四、職責表述：主持公司的日常經營工作，負責公司發展業務、客服管理、人事代理業務、和財務、電子信息、行政人事及各片區業務等方面的全局工作

　　1、負責公司發展項目策劃和維護方面的各項工作；

　　2、負責客戶服務和分公司的業務監管工作；

　　3、負責烏市繳納社保業務；

　　4、負責協助分公司做好各項結算管理工作；

　　5、負責公司各項信息系統正常配合公司業務的運行工作；

　　6、負責公司行政及人事管理工作；

　　7、負責公司南、北及烏昌地區分公司的業務監管工作；

　　五、職責表述：負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據授權，處理特殊事項或重大突發事件；

　　2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；

　　3、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

　　六、職責表述：建立健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；

　　七、工作目標：

　　1、原有客戶流失率0；

　　2、公司整體經濟指標完成率100%；

　　3、客戶服務綜合指標完成率100%；

　　4、財務工作綜合指標完成率100%；

　　5、公司發展綜合指標完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

醫院總經理職責崗位職責 篇27

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

醫院總經理職責崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

　　任職要求:

　　1.8年以上相關崗位工作經驗,或具有在相關政府部門工作經驗。

　　2.有愛心,高度熱愛航空醫療救援行業,認同公司文化,愿意跟隨公司共同發展。

　　3.具有相關政府資源者優先考慮。

　　4.極強的協調與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。

　　5.綜合素養高,愿意培養、引導下屬,喜分享,責任心強。

　　崗位職責:

　　'1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

醫院總經理職責崗位職責 篇29

　　貸款端總經理

　　1、全面負責全國地區貸款端業務管理,制定公司執行戰略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;

　　4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業務,對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉各類貸款業務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務創新能力;

　　5、具有突出的'市場調研、營銷和開拓能力,組織協調能力,業務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力; 1、全面負責全國地區貸款端業務管理,制定公司執行戰略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;

　　4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業務,對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉各類貸款業務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務創新能力;

　　5、具有突出的市場調研、營銷和開拓能力,組織協調能力,業務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力;

醫院總經理職責崗位職責 篇30

　　1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅

　　外線技術等)有一定了解;

　　2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。

醫院總經理職責崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。

　　2、制定連鎖店運營標準，規范與提升操作流程。

　　3、全國區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法。

　　5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量。

　　6、了解汽車金融行業、企業的發展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系；

　　7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業銀行等機構合作，并建立長期的合作關系；

　　8、汽車金融平臺及產品的設計搭建；風控體系的搭建；

　　9、掌握公司整體運營狀態，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執行；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，金融學、經濟學、財務學等相關專業；

　　2、10年及以上汽車行業工作經驗及5年以上汽車金融行業管理工作經歷，對汽車金融行業及融資租賃運作比較了解；

　　3、5年以上汽車連鎖實體服務行業運營管理工作經驗，全國總部運營管理經驗優先；

　　4、熟悉融資租賃行業相關法律法規，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系，良好的金融行業人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優先；

　　6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理不小于30人的團隊，曾經管理過3家以上的連鎖汽車服務店。

　　7、有獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。

　　8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經驗豐富，具有良好的計劃、控制、協調等能力；

　　9、具備較強的溝通協調能力與風險控制能力。

醫院總經理職責崗位職責 篇32

　　1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;

　　2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊;

　　3、 主持管理評審;

　　4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

　　5、 負責召集和主持總經理辦公會議;

　　6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

　　8、 負責公司各類費用收支的審批;

　　9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

醫院總經理職責崗位職責 篇33

　　崗位職責：

　�。�1）執行財務垂直管理制度，完成財務核算、管理、內控及報表編制工作；

　�。�2）編制公司資金計劃，負責資金的運用和籌措工作；

　�。�3）負責稅收籌劃工作，研究相關稅收法規，依法納稅，合理避稅，并爭取優惠政策；

　�。�4）全面了解并匯總項目經營責任書執行情況，監控三費一稅的支出；

　　（5）負責銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　�。�6）負責項目物業公司前期費用核算及監督日常財務核算工作；

　　（7）負責本公司財務人員的考核培訓工作；

　�。�8）完成公司總經理和集團財務部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）財務、會計、管理或相關專業本科以上學歷。

　�。�2）10年以上工作經驗，其中5年以上財務系統管理負責人的經歷。

　�。�3）對企業財務管理模式有系統的了解和實踐經驗，對財務管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

　�。�4）具備現代財務管理理念和扎實的理論基礎；

　�。�5）熟悉國家、地區財務、稅務相關法律法規；

　�。�6）熟悉辦公軟件及相關財務管理軟件的使用；