電話營主管崗位職責(zé)（通用3篇）
電話營主管崗位職責(zé) 篇1
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需要編制外呼邀約的邏輯、流程和話術(shù)；
2、緊密配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)開展，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成考核目標(biāo)，監(jiān)督并貫徹公司規(guī)章制度在外呼團(tuán)隊的有效執(zhí)行；
3、監(jiān)督團(tuán)隊人員目標(biāo)完成量，對團(tuán)隊績效的達(dá)成負(fù)責(zé)；
4、提升員工工作積極性與效率，給予團(tuán)隊問題員工幫助及培訓(xùn)；
5、配合團(tuán)隊完成其他相關(guān)工作。
電話營主管崗位職責(zé) 篇2
1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。
2、能積極主動發(fā)掘銷售目標(biāo)，并制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3、和服務(wù)的客戶進(jìn)行有效信息溝通，維護(hù)客戶良好關(guān)系，促成客戶深度合作。
4、協(xié)助市場人員和技術(shù)人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的活動策劃。
電話營主管崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、組織對建筑板塊制度流程體系搭建完善，體系文件不斷優(yōu)化、檢查、監(jiān)督運(yùn)行，使之匹配公司的發(fā)展;
2、 建筑板塊知識文件管理;
3、建筑板塊權(quán)責(zé)文件管理;
4、 協(xié)助公司開展年度經(jīng)營計劃管理。
崗位職責(zé)：
1、本科或以上學(xué)歷，工程管理類專業(yè);
2、熟悉工程管理、施工單位運(yùn)作管理;
3、具備較強(qiáng)的計劃能力與執(zhí)行力，有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作有責(zé)任心，能承受壓力;