副總經理崗位職責范本(通用30篇)
副總經理崗位職責范本 篇1
1、努力辦好公司網站和工作簡報,開辟公司與師生員工信息溝通的渠道,加強宣傳力度,不斷改進工作。
2、貫徹勤儉辦企業精神,節約各項開支,不斷提高經濟效益。
3、接受師生員工的`監督,深入各部門進行調查研究,虛心聽取意見,采納合理建議,不斷改進工作,提高效益。
4、協助總經理辦理公司對內與對外事項,隨時提出個人意見,使各項事務辦理得更加完善。
5、完成上司交辦的其它任務。
副總經理崗位職責范本 篇2
崗位職責:
1、負責除塵項目的市場開發工作,項目投標工作;
2、負責投標信息的調研、收集和分析,以及投標期間與業主的'聯絡及談判工作;
3、負責客戶的維護工作,為客戶提供技術咨詢;
4、完成市場銷售任務,完成所負責合同的管理和跟蹤服務;
5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;
6、除塵市場營銷團隊管理
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、熱能動力、化工、環保、機械、冶金等相關專業;
2、從事10年以上火電行業營銷經驗,熟悉環保、鋼鐵、冶金等行業的除塵器、脫硫脫銷、環保等營銷;
3、有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。
副總經理崗位職責范本 篇3
1、對公司生產經營中的技術問題有決策權。
2、受總經理委托,有權代表公司簽訂技術經濟合同。
3、審批科研、新產品、技術革新和工藝的`方案設計、技術標準和技術文件。
4、對不執行技術管理制度、違反技術規范的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用;
6、對工程技術人員和高級技工的使用、調動、晉升、獎勵和崐專業技術職務的聘用有建議權,對技術工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。
副總經理崗位職責范本 篇4
崗位職責:
1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作,并對公司、總經理負責;
2、協助總經理制訂公司的經營方針,發展規劃,年度計劃,對分管業務進行有效管理,不斷優化業務流程,提高工作績效;
3、負責審查公司的規章制度,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請總經理審議決定;
4、決定公司組織機構的設置和人員編制,建立以總經理為首的生產經營管理系統,對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;
5、主持組織對重大監理項目業務的.洽談,監理大綱(監理規劃),投標文件的審定,審簽工程項目的監理合同;
6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項;
7、負責對上級來文的批閱,公司內部重要文件的簽發;
8、完成公司、總經理交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,監理、建筑或房地產等相關專業;
2、具有大型監理及建筑方面的相關行業管理經驗。
副總經理崗位職責范本 篇5
1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標,擬訂銷售計劃和相關方案。
2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務,協調處理各類市場問題。
3、深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據。
4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析,提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關產品研發建議。
7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
副總經理崗位職責范本 篇6
崗位職責:
1、全面負責項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發、建設和營銷等各個環節的工作,根據集團確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協調和控制項目公司資金收支計劃;
3、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;
4、負責項目公司銷售指標的落實;
5、負責所在項目的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協調運轉;
6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;
7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯系工作;
8、做好內外協調,確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
9、在集團公司的.授權下,審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,5年以上項目總工作經驗,熟練掌握地產項目施工管理流程;
3、有豐富的房地產全流程管理經驗,京津冀周邊項目經驗豐富;
4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;
5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;
6、了解一、二級聯動開發形式;
副總經理崗位職責范本 篇7
崗位職責
一、嚴格貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,二、負責組織建立健全生產、安全和質量管理體系,確保工期、質量、職業安全健康和成本等目標實現。
三、負責組織審核設計文件,核對工程數量,及時解決施工圖紙中的疑問
四、負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。
五、主持編制施工組織設計、施工方案和關鍵、特殊工序的作業指導書,組織制定年、季、月、施工計劃,指導現場施工技術管理,解決工程中出現的`技術難題和管理中存在的問題。
六、負責工程項目的成本管理、計量計價、設計變更、索賠、竣工結算和最終決算。
七、積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料,指導技術人員鉆研業務,提高業務素質,搞好技術總結,積極參加科研攻關活動;
八、按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表,安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作,及時編寫施工技術總結,及時完成竣工文件的編制工作
九、完成領導交辦的其他工作。
副總經理崗位職責范本 篇8
一、在門店公司總經理的直接領導下,協助門店的經營管理。根據公司經營目標計劃,參與制定門店經營管理年度工作計劃和門店營運財務預算。
二、根據公司管理模式,結合門店實際情況,協助擬定門店崗位定編和員工配置;并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度,加強員工隊伍建設,擬訂績效考評原則和確定績效考評方法,嚴格對管理干部的考核,重視人力資源開發和提升,提高企業整體素質。
三、協助門店財務管理,參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用,完成公司下達的經營目標任務。
四、協助門店的資產管理,檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃,確保門店正常運營。
五、協助組織和召開門店部門經理例會,聽取匯報,協調各部門關系。按照公司制定的服務工作規范和質量標準,檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況,發現問題及時解決。組織員工教育培訓,以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的.服務效應,提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。
六、協助門店的安全管理,嚴格執行國家的有關法規法令,切實抓好安全生產,食品衛生和消防保安工作,保持與社會相關職能部門的良好協作關系,保障消費者權益和維護企業良好形象。
副總經理崗位職責范本 篇9
任職要求:
1、金融投資等經濟類專業本科及以上學歷;
2、五年以上投資或信貸類工作經驗,銀行、信托、地產類從業經驗為佳;
3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業務,具備獨立拓展項目的能力,熟悉項目投資流程;
4、具備豐富的投融資業務資源。
崗位職責:
1、制定項目拓展計劃,帶領團隊拓展業務渠道,對接項目資源;
2、帶領團隊對項目開展盡職調查,進行分析論證,撰寫可行性研究報告;
3、負責設計策劃項目以及投資方案,并全面負責項目實施;
4、對所投項目進行全程跟蹤管理直至退出;
5、承擔部分部門管理職能以及部分業績指標考核。
副總經理崗位職責范本 篇10
崗位職責:
1.配合物業公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監督,確保物業公司正常、良好運行;
2.組織制定和完善項目物業管理的工作目標及戰略規劃并組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成,統籌項目物業服務管理及品質管理工作;
3.組織物業相關的培訓和學習工作,不斷加強物業公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;
4.檢查物業公司制度落實情況, 不斷提升物業服務規范化管理,提升企業管理水平;
5.處理各物業項目出現的各類突發性事件,協調調配內部資源;
6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業公司政策界限,協調各方面工作與人際關系
7.負責審核項目年度物業管理預算方案,監督與管理日常物業管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;
8.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產、工商企業管理、物業管理等相關專業專科及以上學歷;
2.10年以上物業管理工作經驗;
3.具有綜合體項目物業服務的管理經驗和物業管理前期介入工作經驗,熟悉不同物業業態(寫字樓、商業、住宅等)的運作管理模式、行業政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;
4.具有較強的計劃、組織和協調能力,具有較強的領導力和執行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協調溝通能力。
副總經理崗位職責范本 篇11
崗位要求:
1、市場規劃:負責整個回收系統的整體市場營銷戰略與發展規劃;制定不同階段市場營銷方案并實施與落實。
2、制定計劃:負責組織制定公司的`市場調研計劃、市場推廣計劃、產品推廣計劃等工作;
3、市場分析與調研:收集和分析市場數據,負責市場分析與調研。
4、產品定位:負責研究、分析目標市場、客戶群體、公司產品、競爭對手等內容,做好公司產品的屬性、性價比、利益、功能、客戶等各方面的基本定位工作;
5、流程梳理:負責建立、完善市場部工作流程以及制度規范,制定合理的市場費用預算、控制及考核機制;
6、團隊建設:負責組建市場團隊,并對團隊成員進行培養和管理。
7、主導調查了解顧客體驗并深度挖掘顧客需求,綜合分析運營情況,設法優化營銷方式,增加交易量,提高我司知名度及交易量。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
副總經理崗位職責范本 篇12
1、執行總經理辦公會議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。
3、協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開和參加所屬部門的各種會議,包括日常會議,周度會議,月度會議,年度會議,特殊事務會議等。
5、負責所屬部門發起的流程在節點中的審核和批復工作。
6、對所屬的部門有績效考核評審權和人事任免建議權。
7、對工程部,采購部,經營部等三個部門進行日常管理,工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進度,質量,安全,技術,現場成本控制,現場材料使用,現場人員管理,現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜,包括施工材料的采購,公司各部門使用物品的采購,施工隊伍的推薦,成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作,市場行為的管理工作(包括A項目和B項目兩種市場行為),公司各項成本的管理和控制,所有合同的`編制和管理,項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控,指導,監督,檢查的權利。
8、對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。
9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。
10、對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。
11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括:寫檢查,記過,經濟處罰,辭職,辭退等。
副總經理崗位職責范本 篇13
1、市場渠道開發:根據公司的計劃和項目,幫公司快速拓展合格的供應商,促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作;
2、招商加盟經理:,根據公司品牌連鎖計劃,幫公司快速的開發合格的門店加盟商,擴大公司規模、市場占有率、利潤率。
副總經理崗位職責范本 篇14
工作職責:
1.負責物業集團的整體管控,搭建并完善物業相關體系;
2.負責集團各類規章制度、決議與檢查事項,并定期向上級反饋過程與結果;
3.負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;
4.負責構建高效、和諧的管理團隊,對業績任務進行合理有效分解并監督執行;
5.負責行業及業務渠道關系的開發及維護,創造良好的`外部環境。
任職要求:
1.統招全日制專科及以上學歷;
2 .具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗,對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗,對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;
3.作風優良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責任心和使命感;
4.有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮
集團副總經理崗位
副總經理崗位職責范本 篇15
項目副經理崗位職責
一、協助項目經理工作。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,執行企業的各項管理制度,維護企業的合法權益。
二、負責本單位施工組織、生產進度的安排與實施。
三、負責本單位安全、質量管理工作。
四、負責貫徹有限公司有關生產性文件規定在本單位的組織與實施。
五、負責本單位各業務部門各項制度的建立與實施。
六、負責組織本單位年、月、旬生產計劃的編制與實施。
七、協助項目經理組織本單位定期召開生產調度交班會,討論生產中出現的問題,負責落實對生產中重大問題的.改進措施。
八、負責本單位施工現場管理、做好文明施工。
九、配合項目經理,搞好公司《質量規范》和《程序文件》在本單位的貫徹與良性運行。
十、協助項目經理搞好本單位責任成本。
副總經理崗位職責范本 篇16
公司副總經理崗位職責和行為規范
職位:副總經理
直接上級:總經理
主管部門:業務部、財務部、行政人事部、倉庫
工作性質:主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。
管理權限:受總經理委托,行使公司財經的審批權,切合實際對人員的招聘和辭退,培訓與管理,完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限,承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。
管理職能:負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理,對所承擔的工作負全責。
一、主要職責:
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及管理員工進行考核,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理負責,確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例,
并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作,讓員工感到公司的溫暖和愛心,使員工愛崗敬業,忠于公司,誠實正派,光明磊落,勇挑重擔,團結協作,盡職盡責,創造一個環境優美,工作舒心,力量強大的實體群體。
5、任人唯賢,量才而用,樹立公司大局觀念,真實衡量員工的
績效,妥善處理員工的問題,激發團隊活力,調動團隊的情緒和氣氛,調動廣大職工的積極性,更好發揮員工的聰明才智和才干,為公司多創效益,做出更大貢獻。
副總經理崗位職責范本 篇17
1、負責對市場進行調研,了解行業發展現狀及動態,做好項目前期規劃設計等工作,并結合市場行情,做好部門投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作,制定項目的盡職調查報告,建設項目的可行性研究,項目收益分析,撰寫項目分析報告并制定投資建議書。
3、根據企業投資方向,組織市場調研,收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析,編制市場調查報告,進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作。
4、根據市場調查結果,提出投資方向建議,進行可行性研究,編制可行性報告;進行投資財務分析,制定具體的投資工作計劃和工作方案,為企業提供投資決策依據。
5、負責開展項目立項決策后評價,組織人員對企業批準的項目進行立項,辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估,擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式,提高投資項目實施的效率。
7、完成領導交辦的其他工作。
副總經理崗位職責范本 篇18
演藝副總經理 工作職責:
1.負責完善演藝公司的營運標準、操作流程,并監督實施;
2.負責對演藝公司業績考核指標的審定及監督執行;負責指導各劇院、演出項目的市場策劃、宣傳定位、票務銷售方案的制定及執行;
3.運營監控:負責對演出場次、上座率進行監控,對觀眾滿意度進行調查,督促不斷提高演出服務水平;
4.項目談判、合作 參與演出項目談判、合作的全過程管理;
5.上級公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.有演出公司全面管理經驗,對市場模式和盈利手段十分有經驗,了解演出管理中的關鍵問題,搭建隊伍,定位準確并開拓特有的經營管理模式;
2.曾在演出公司出任(副)總經理者優先考慮。
副總經理崗位職責范本 篇19
副總經理崗位職責
崗位名稱:副總經理
直接上級:總經理
下屬崗位:總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計 崗位性質:副總經理是總經理的高級助手,協助總經理工作。受總經理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任:主持公司經營管理工作,對公司各部門的管理與協調
主要職責:
1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。
7、 對各部門的工作負領導責任,協調各部門的內部業務。
8、 負責對企業文化的建設工作。
9、 在總經理缺席時,受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷
會議,發表工作意見和行使表決權。
副總經理崗位職責范本 篇20
副總經理的崗位職責
1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。
2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃,配合學校并負責公司節能工作的組織實施,做好節能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛工作,做好安全防患、預防措施的落實工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對公司的增收節支工作負責,做好公司的各項創收增效工作。
6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責,盤活資產、創造條件,按公司的經營策略做好組織和落實工作。
7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作,并按組織程序及時處置。
9、在總經理外出時,按照總經理的委派,履行總經理職責。
10、完成總經理交辦的其他工作任務。
副總經理崗位職責范本 篇21
一、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
三、 每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備 完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
七、 定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題。
副總經理崗位職責范本 篇22
1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并監督執行;
2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,協調各部門的工作關系;
3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;
4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;
5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
副總經理崗位職責范本 篇23
1.協助總經理全面負責行政事務管理。
2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。
3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。
4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。
5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。
副總經理崗位職責范本 篇24
1、完成團隊的籌建,負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理;
2、負責組織市場開發工作,帶領部門成員開發中高端客戶,為客戶提供專業的投資理財服務;
3、根據公司的戰略和銷售計劃,組織策劃業務拓展活動和激勵方案,有效促進業績持續穩定增長;
4、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力,對員工績效進行管理;
5、全面負責分公司的市場運作和管理,參與總公司整體策劃,健全分公司各項制度,完善分公司運營管理。
副總經理崗位職責范本 篇25
分管安全的副總經理是企業安全的主管領導,協助總經理做好企業的安全管理工作。具體崗位職責:
(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規定。
(二)根據公司領導班子安全生產責任制的規定,協助第一責任人具體負責組織公司安全生產工作,具體負責公司安全生產工作領導小組日常工作。具體負責擬定全公司安全生產總體規劃和年度工作計劃并認真督促實施。
(三)定期召開公司安全生產工作會議,聽取安全機務部和有關下屬科室、線路公司安全生產工作匯報,掌握公司安全生產形勢,研究解決安全生產中的重大問題。
(四)按照公司制度規定,組織開展安全生產檢查,對發現的重大隱患督促有關科室制定整改方案和防范措施,明確責任,落實整改。
(五)具體負責組織公司下屬科室、線路公司制定完善應急救援預案,不斷健全應急救援組織和保障體系,并督促定期演練。
(六)發生事故時,立即趕赴事故現場,決定或協助第一責任人啟動應急救援預案并承擔相應的組織指揮工作,組織救援、善后工作和事故內部調查處理。
(七)采取多種形式,組織開展安全生產法律法規和安全知識的宣傳教育。
(八)支持、督促有關科室認真履行安全生產監督管理職責,督促檢查分管部門的安全生產工作。
(九)及時總結典型經驗,表彰獎勵安全生產現金單位和個人。
(十)按“一崗雙責”的要求,對直接分管部門、單位的安全生產工作直接負責。
(十一)做好安全生產法律法規規定的其他工作。
副總經理崗位職責范本 篇26
一、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,以書面形式向總經理進行匯報,并認真貫徹執行。
二、全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
三、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃。
四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責。
五、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故。
六、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經理批閱。
七、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門經理進行人事任免。
八、組織項目的`竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責。
九、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
十、負責編寫項目總結,并報公司進行備案。
十一、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系,并處理一切事務。
十二、完成總經理交辦的其它各項工作。
副總經理崗位職責范本 篇27
1、協助公司總經理的工作,全面負責開發項目的管理及運作,包括項目前期策劃、項目工程建設現場管理等各個環節的工作。
2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。
3、負責項目設計單位的評估,對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優化。
4、負責主持項目定位,規劃設計,建筑及室內設計,景觀及精裝修設計過程管理。
5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優化結構方案。
6、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。
7、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題。
8、負責公司工程項目的'技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準。
9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導、審核、推進產品設計、優化等工作。制訂相關工作流程,規劃、協調、指導工程技術人員的工作安排和管理。
副總經理崗位職責范本 篇28
集團副總經理工作職責:
1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
1、工程管理類相關專業,本科或以上學歷,持一級建造師證;
2、10年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;
3、熟悉工業項目的.運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;
4、優秀的溝通協調能力,團隊管理能力。
工作職責:
1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
副總經理崗位職責范本 篇29
1、按領導的工作目標,負責公司設備動力部的全面工作,完成公司設備動力部職責內的工作。
2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環境衛生。
4、公司設備動力部員工的考核,獎懲。月考勤審核,部內分配方案的制定、實施。
5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。
6、環境保護管理工作及其季報、月報表,廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環保檢查。
7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔,確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔,確保公司生產用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。
9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作,確保相關的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。
10、作好新購設備的驗收、舊設備的'停用報廢的處理、存檔工作。
11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。
12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。
副總經理崗位職責范本 篇30
一、在公司總經理的領導下,全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護公司辦事處的正常經營秩序。
三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。
四、根據公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標,并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區域調整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與客戶的工作關系,隨時隨季做好業務的調整與更換。
九、解決公司辦事處內重大投拆,并按公司有關規定及時解決問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督公司辦事處內部財務管理,協同會計部及財務部做好結款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、協調與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人,做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責公司辦事處內財產的合理使用與調配。
十六、負責公司辦事處內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。
十八、完成領導交辦的其它工作。
1.全面負責公司的管理工作。
2.負責向總經理匯報工作,接受監督。
3.負責制訂年度經營和管理目標。
4.保證公司辦事處在信守道德、提高服務質量的同時,全面實行服務規范化,提高企業社會效益。
5.保證公司辦事處的安全,教育員工牢固樹立法制觀念,增強安全意識。
6.兌現承諾的經濟指標,否則按協議處罰。
7.完成公司領導交辦的其它任務