市場部工作崗位職責(zé)（通用35篇）

市場部工作崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司和營業(yè)部的工作目標(biāo)及具體任務(wù)，及時制定本團隊的目標(biāo)并隨時監(jiān)督完成進度。

　　2、負(fù)責(zé)所轄團隊的'日常管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)團隊人員的招聘工作；

　　4、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；

　　5、開拓營銷渠道；

　　6、其它管理工作。

市場部工作崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位和價格策略;

　　2、負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動，如廣告，促銷，活動，產(chǎn)品介紹等，作用是激發(fā)市場需求，與市場有效的溝通，工作重點是宣傳手段和方法;

　　3、向銷售渠道提供產(chǎn)品培訓(xùn)，競爭分析，銷售技巧，銷售工具等。

　　4、負(fù)責(zé)制定公司的品牌管理制度與流程的建設(shè);

　　5、大型活動的策劃組織、預(yù)算的制定和監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、熟悉輿情監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)SEO相關(guān)工作，做好輿情與危機事件管理;

　　7、負(fù)責(zé)外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護公司與各政府部門、企事業(yè)單位、社會公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對下屬企業(yè)進行指導(dǎo);

市場部工作崗位職責(zé) 篇3

　　1.明確部門的工作目標(biāo)，完成總部及分公司下達(dá)的任務(wù)。

　　2.合理安排部門人員的工作內(nèi)容，制定各個崗位的職責(zé)。

　　3.規(guī)范部門員工行為，培訓(xùn)、考核員工工作業(yè)績。

　　4.檢査、監(jiān)控、反饋本部門各項工作的實施。

　　5.合理計劃、控制各項推廣費用;協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門的關(guān)系。

市場部工作崗位職責(zé) 篇4

　　1. 主導(dǎo)基金募集工作，負(fù)責(zé)與渠道方、托管方等合作方聯(lián)絡(luò)，完成產(chǎn)品成立前的準(zhǔn)備工作。

　　2. 營銷策劃工作。包括撰寫文案材料，維護自媒體資源等，幫助公司品牌形象的宣傳與推廣。

　　3. 對接券商、銀行、保險、第三方理財機構(gòu)等銷售渠道，協(xié)助完成基金銷售業(yè)績。

　　4. 緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為公司產(chǎn)品設(shè)計提供合理建議。

市場部工作崗位職責(zé) 篇5

　　(1)熟悉保理市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

　　(2)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊對項目進行盡職調(diào)查，搜集資料核實企業(yè)情況，撰寫項目盡調(diào)報告，負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護;

　　(3)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行項目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項目上報，跟進合同簽訂、資金交付及貸后管理，項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;

　　(4)根據(jù)融資企業(yè)的實際需求及資產(chǎn)情況，為企業(yè)設(shè)計融資方案;

　　(5)積極拓展保理業(yè)務(wù)合作機構(gòu)，做好項目后續(xù)儲備;

　　(6)在項目實際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關(guān)流程，提出合理性及可行性優(yōu)化方案;

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

市場部工作崗位職責(zé) 篇6

　　1、 負(fù)責(zé)市場渠道的建設(shè)、客戶開發(fā)、管理與維護;

　　2、 制定渠道開發(fā)和客戶開發(fā)的計劃;

　　3、 負(fù)責(zé)與政府、央企、銀行、證券、保險、信托以及第三方理財機構(gòu)建立合作關(guān)系和交流互動;

　　4、 負(fù)責(zé)公司的金融產(chǎn)品在各大金融機構(gòu)的推廣與宣傳;

市場部工作崗位職責(zé) 篇7

　　1、準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向;

　　2、協(xié)調(diào)設(shè)計部、市場部、工程部開展工作并為其提供指導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)公司市場的開拓與客戶信息的管理;

　　4、對市場進行調(diào)研，制定開發(fā)方案并安排實施;

　　5、完成公司定期下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);

　　6、對公司日常業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督、指導(dǎo);

　　7、鞏固已開發(fā)客戶群，同時開發(fā)新客戶資源，使工作有延續(xù)性;

　　8、監(jiān)督促進協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系;

　　9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司;

　　10、協(xié)助市場部經(jīng)理、項目經(jīng)理同客戶洽談，擴大整體業(yè)績。

市場部工作崗位職責(zé) 篇8

　　1、市場調(diào)查員：負(fù)責(zé)公司的信息調(diào)查，一般有目標(biāo)市場調(diào)查、競爭對手調(diào)查、消費者行為調(diào)查、環(huán)境調(diào)查等等。

　　2、市場分析員：對公司的目前狀況的分析，有產(chǎn)品分析、競爭對手分析、市場環(huán)境和政策分析、消費者分析、品牌分析等等。

　　3、市場企劃員：負(fù)責(zé)公司品牌形象推廣。一般流程是:明確公司市場定位、制定工作目標(biāo)、制作企劃方案、選擇媒體、設(shè)計制作品牌形象廣告、投放等等。還有就市場調(diào)查方案的制作。

市場部工作崗位職責(zé) 篇9

　　1、分析基金行業(yè)狀況及趨勢，對公司基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出建議，研究適合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務(wù)模式;

　　2、研究基金行業(yè)專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議;

　　3、優(yōu)質(zhì)項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析;

　　4、負(fù)責(zé)投資項目可行性及風(fēng)險，撰寫各類分析報告及實施方案(財務(wù)、投資預(yù)算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等)并組織實施;

　　5、負(fù)責(zé)管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況;

　　6、與項目合作商、中介機構(gòu)、信托公司等建立良好的合作關(guān)系;

市場部工作崗位職責(zé) 篇10

　　1、編輯發(fā)布公司內(nèi)部新聞，參與維護公司內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容

　　2、參與公司內(nèi)部大型活動組織的相關(guān)工作

　　3、管理各種市場宣傳資料、協(xié)助制作產(chǎn)品宣傳資料

　　4、協(xié)助完成市場部的其他工作

市場部工作崗位職責(zé) 篇11

　　(1)研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息

　　(2)設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案;

　　(3)組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;

　　(4)編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;

　　(5)獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;(6)指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

市場部工作崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)組織實施公司的業(yè)務(wù)推廣，樹立和提高公司的聲譽;

　　2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)單位進行業(yè)務(wù)洽談以及合同、協(xié)議的制定與草簽;

　　3、了解和掌握市場信息，進行市場預(yù)測和分析。

市場部工作崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)咨詢與客戶服務(wù)工作的管理，完善公司客服工作的制度與組織結(jié)構(gòu)，設(shè)計制定公司的客服戰(zhàn)略與方案;

　　2、對公司銷售、市場人員及相關(guān)客戶人員進行產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，代表公司對外或者相關(guān)活動及相關(guān)客戶進行技術(shù)交流;

　　3、及時了解市場和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集整理市場信息，為公司產(chǎn)品決策提供建設(shè)性的建議;

　　4、組織策劃公司產(chǎn)品、品牌的推廣促銷活動。

市場部工作崗位職責(zé) 篇14

　　(市場專員)

　　1、制定適合本地市場的市場活動計劃，發(fā)掘當(dāng)?shù)厥袌鰴C會

　　2、推廣并執(zhí)行市場部所制定的市場落地活動，并在活動中協(xié)調(diào)各部門工作人員

　　3、與銷售顧問一起工作，開發(fā)區(qū)域內(nèi)品牌宣傳及曝光點(店招，戶外廣告，燈箱，平面媒體廣告等…)

　　4、為公司廣告宣傳活動提出有獨創(chuàng)性的戰(zhàn)略計劃，參與媒體規(guī)劃

　　5、貯存并管理促銷材料

　　6、準(zhǔn)備促銷所需相關(guān)資料

　　7、每日信息分析及報告(Dailyreport)

　　8、收集代理品牌他銷客戶和其他品牌的客戶資料

　　9、報道資料的收集與撰寫

　　10、本地區(qū)市場環(huán)境數(shù)據(jù)的收集、分析工作

　　11、客戶、消費者數(shù)據(jù)的收集、分析工作

　　12、競爭店促銷活動的收集，整理后提供給相關(guān)部門

　　13、競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動的收集，整理后提供給相關(guān)部門

　　14、開拓與重點區(qū)域、駕校、車友會和聯(lián)合品牌的聯(lián)絡(luò)工作

　　15、按照上海大眾市場專員工作職責(zé)執(zhí)行

市場部工作崗位職責(zé) 篇15

　　一.為加強工程管理，確保工程按期按質(zhì)完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)。

　　二.裝修工程師在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對工程施工現(xiàn)場施工技術(shù)工作進行管理。

　　三.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程施工技術(shù)管理崗位責(zé)任制。

　　四.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的.工程施工技術(shù)工作，研究掌握施工圖紙、預(yù)算、編制工程施工組織設(shè)計和二次深化設(shè)計方案。

　　五.編制工程施工總體進度計劃，并協(xié)調(diào)各施工工種按照進度計劃完成各項施工任務(wù)。

　　六.編制工程施工材料需求計劃，組織施工現(xiàn)場材料驗收、發(fā)放，組織對多余材料及不合格材料的退場。

　　七.組織指導(dǎo)質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計劃，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質(zhì)量進行把關(guān)。

　　八.配合項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　九.與設(shè)計單位溝通圖紙中技術(shù)問題，組織項目部有關(guān)人員參加圖紙會審、設(shè)計交底，負(fù)責(zé)向施工隊、分包單位進行施工做法的書面技術(shù)交底。

　　十.辦理工程施工過程中裝修專業(yè)變更洽商。

　　十一、負(fù)責(zé)在工程管理部具體落實《質(zhì)量手冊》《程序文件》的實施工作。

　　十二、組織抓好工程部的有關(guān)質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)分析工作，并識別出相應(yīng)的改進需求、編制改進措施，監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實施與驗證。

　　十三、組織對各分項工程施工質(zhì)量、進度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。

　　十四、按照工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定要求組織做好工程文件資料管理工作。

　　十五、編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收。

　　十六、協(xié)助配合部門工作人員進行相關(guān)事務(wù)性工作。

　　十七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部工作崗位職責(zé) 篇16

　　市場部助理

　　1. 部門文件系統(tǒng)的建立與維護，負(fù)責(zé)整理客戶資料。

　　2. 協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持;

　　3. 協(xié)助銷售人員工作，并協(xié)助部門經(jīng)理同各部門的溝通。

　　4. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的打印、流轉(zhuǎn)、跟蹤、查詢。

　　5. 維護客戶管理系統(tǒng),跟進客戶反饋意見，處理客服事宜。

　　6. 協(xié)助銷售人員制作投標(biāo)書，整理商務(wù)合同，并與財務(wù)對接跟進收款事宜。

市場部工作崗位職責(zé) 篇17

　　1）負(fù)責(zé)百度、谷歌等搜索引擎排名及推廣，進行關(guān)鍵詞優(yōu)化；

　　2）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護、信息更新，保障后臺的穩(wěn)定運行；

　　3）客戶詢問信息整理及轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門；

　　4）利用網(wǎng)絡(luò)平臺各種手段進行品牌推廣；

　　5）負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、“立體家”等信息化管理系統(tǒng)建設(shè)及維護，對新員工進行培訓(xùn)；

　　6）完成上級交辦的其他工作。

市場部工作崗位職責(zé) 篇18

　　密切關(guān)注本地市場的行業(yè)動向。

　　·通過與不同內(nèi)外部供應(yīng)商的密切合作來改善、提高

　　·商場活動的執(zhí)行。

　　·分析相關(guān)調(diào)研的報告

　　·根據(jù)需求推動本地市場調(diào)研計劃與結(jié)果。

市場部工作崗位職責(zé) 篇19

　　(一)獨立完成公司交付的銷售目標(biāo)及管理工作;

　　(二)負(fù)責(zé)完成相應(yīng)客戶的銷售計劃,得到公司核準(zhǔn)后依計劃實施;

　　(三)按照公司規(guī)定的財務(wù)制度,負(fù)責(zé)貨款回收工作;

　　(四)根據(jù)銷售人員所收集的市場和客戶信息,進行數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的銷售策略。

市場部工作崗位職責(zé) 篇20

　　1、 全面計劃、安排、管理市場部工作;

　　2、 制定年度營銷策略和營銷計劃，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;

　　3、 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;

　　4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

　　5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費用計劃;

　　6、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備;

　　7、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃;擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算;

　　8、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部工作崗位職責(zé) 篇21

　　學(xué)習(xí)并熟悉掌握展會流程，輔助部門同事處理市場部的日常事務(wù)(如文案整理、網(wǎng)站維護、客戶跟進等);

　　負(fù)責(zé)一定數(shù)量客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通，幫助客戶預(yù)定展位、后續(xù)服務(wù)以及展會相關(guān)推廣工作;

　　按照公司要求，協(xié)助搜尋市場信息并做出初步分析;

　　參與展會配套活動的策劃和執(zhí)行;

　　協(xié)助展會的運營工作;

　　以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部工作崗位職責(zé) 篇22

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)市場部銷售人員或通過管理經(jīng)銷商不斷開拓市場，擴大市場占有率;

　　2. 組織開展市場調(diào)研，收集市場的技術(shù)情報及市場需求變化情況并及時反饋;

　　3. 負(fù)責(zé)組織合同評審，按規(guī)定的權(quán)限簽訂相應(yīng)合同并組織實施，搞好售前、售中和售后服務(wù);

　　4. 負(fù)責(zé)督促銷售人員和經(jīng)銷商做好售后信息反饋、搞好顧客回訪、顧客滿意度調(diào)查，及時處理顧客抱怨與投訴;

　　5. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進行選擇與考核;

　　6. 部門團隊建設(shè)、部門人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評估工作，培養(yǎng)并提高員工的工作能力，提高工作績效;

　　7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

市場部工作崗位職責(zé) 篇23

　　1、對所承包的工程項目質(zhì)量、安全施工負(fù)第一責(zé)任；

　　2、負(fù)責(zé)合理安排項目組人員，做好組員協(xié)調(diào)、溝通、合作關(guān)系，保證 所承擔(dān)項目在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)完成；

　　3、負(fù)責(zé)工程進出場檢驗、材料/設(shè)備報驗、工程報驗與竣工移交；

　　4、負(fù)責(zé)項目施工過程中形成的工程技術(shù)資料具有及時性、準(zhǔn)確性和完 整性；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、總包及相關(guān)各方關(guān)系；

　　6、對項目進度、質(zhì)量、成本進行控制，建立項目管理體系并組織實施；

　　7、負(fù)責(zé)所有工程資料的填報、整理、歸檔和竣工圖繪制；

　　8、負(fù)責(zé)項目進度款的申報及回款，支票領(lǐng)取、發(fā)票送達(dá)；

　　9、負(fù)責(zé)項目工程竣工后的結(jié)算工作，及結(jié)算款的領(lǐng)取；

　　10、負(fù)責(zé)工程尾款（5%）的收回；

　　11、組織竣工驗收，組織培訓(xùn)、項目及工程資料的移交；

　　12、進行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配；

　　13、協(xié)助公司進行項目檢查、考核；

　　14、負(fù)責(zé)實施對施工隊伍的考核。

市場部工作崗位職責(zé) 篇24

　　1、策劃或協(xié)助銷售組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋;

　　2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)

　　3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

　　4、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;

　　5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場工作。

市場部工作崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購的管理，包括導(dǎo)購配置率、培訓(xùn)率、月會參與率追蹤;

　　2、銷售部各類目標(biāo)的追蹤及問題的解決;

　　3、市場走訪及商店運營檢核，競品商店動態(tài)反饋;

　　4、會員管理;

　　5、各地專賣促通類及渠道消費者活動執(zhí)行及追蹤結(jié)案;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?

市場部工作崗位職責(zé) 篇26

　　1、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人制定總體銷售戰(zhàn)略、制度銷售管理制度、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)。

　　2、監(jiān)督市場部日常工作開展;負(fù)責(zé)公司各管理政策在部門的傳達(dá)和執(zhí)行。

　　3、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;并對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

　　4、落實責(zé)任區(qū)域銷售工作的開展。

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)事宜。

市場部工作崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計劃， 負(fù)責(zé)市場項目的運作;

　　2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　3、對項目策劃進行統(tǒng)籌安排和流程控制;

　　4、發(fā)掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護;

　　5、做好部門團隊建設(shè)，增強團隊的凝聚力，營造和諧積極的工作氛圍;

　　6、配合銷售及教學(xué)部完成招生及教學(xué)活動，完成業(yè)績指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，有三年市場推廣工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、工作責(zé)任心強，溝通表達(dá)能力強;

　　3、較強的團隊管理能力，能調(diào)動起團隊成員的積極性，有較強的協(xié)調(diào)能力。

市場部工作崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競爭格局分析及市場環(huán)境分析，負(fù)責(zé)競爭對手銷售狀態(tài)監(jiān)控;

　　2、負(fù)責(zé)政策法規(guī)、新品上市、價格配置、活動促銷等市場情報收集;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位，公司商品配置狀態(tài)的確認(rèn)，并制訂商品價格及價格體系管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的行銷方案的制定和執(zhí)行效果的評價;

　　5、負(fù)責(zé)市場需求分析、類別市場用戶群體研究;

　　6、負(fù)責(zé)終端促銷活動的組織策劃;

　　7、團隊管理。

　　任職資格:

　　1、10年以上整車(新能源)市場管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉解汽車行業(yè)市場、產(chǎn)品體系及同類產(chǎn)品競爭對手的市場策略，有價格體系管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉汽車(新能源)產(chǎn)品、市場分析工具、信息收集及分析、金融政策、財務(wù)及法律法規(guī);

　　4、業(yè)務(wù)策劃、市場意識、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶導(dǎo)向意識。

市場部工作崗位職責(zé) 篇29

　　1、品行端正、務(wù)實肯干、有超強執(zhí)行力、雷厲風(fēng)行。

　　2、需在品牌型企業(yè)從事市場策劃、品牌推廣、品牌運營相關(guān)工作3年以上。

　　3、有組織管理能力與戰(zhàn)略思維，能獨立領(lǐng)銜市場部門工作。

　　4、有很強的互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作、熟悉線下媒體發(fā)布渠道。

　　5、熟悉經(jīng)銷商渠道、專賣店加盟、直營店運營的各類幫扶模式與廣告、物料開發(fā)。

市場部工作崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理、勞務(wù)隊伍的調(diào)配及安全；

　　2、對公司所有項目的質(zhì)量、進度、成本全盤負(fù)責(zé)，安排指導(dǎo)和監(jiān)督項目經(jīng)理的工作；

　　3、工程前期的`勘查、施工預(yù)算的完成，施工用材料、機具計劃申請；

　　4、施工過程的全面管理，設(shè)備材料的報驗、洽商辦理，竣工驗收、培訓(xùn)交接；

　　5、外協(xié)隊伍的管理、培訓(xùn)，勞務(wù)協(xié)議的制定簽署，督促檢查施工費用的結(jié)算；

　　6、負(fù)責(zé)調(diào)配工程完工后的保內(nèi)、保外維修服務(wù)人員、任務(wù)；

　　7、落實管理體系對本部門的要求。

市場部工作崗位職責(zé) 篇31

　　1、參與市場營銷戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)市場體系的整體規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場策劃和拓展方案的制定和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)行業(yè)、競爭對手的信息收集與分析，并提出分析報告;

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護;

　　5、負(fù)責(zé)公司參辦的展會;

　　6、負(fù)責(zé)宣傳資料的整理編寫;

　　7、參與公司產(chǎn)品化與市場化的調(diào)研;

市場部工作崗位職責(zé) 篇32

　　1、熟悉熟食肉制品行業(yè);

　　2、產(chǎn)品策略制定、更新以及產(chǎn)品市場機會信息收集、分析、評估;

　　3、配合公司營銷體系、產(chǎn)品戰(zhàn)略做好產(chǎn)品規(guī)劃和市場推廣，并對產(chǎn)品表現(xiàn)跟蹤和分析;

　　4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、進度跟蹤、成本控制，保證產(chǎn)品的最終成功;

　　5、以產(chǎn)品全生命周期管理為主線，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計、質(zhì)量、進度、成本、交付等各項關(guān)鍵任務(wù)和管理工作;

　　6、加強產(chǎn)品的全局性管理，積極組織內(nèi)部、外部各類資源，推動各環(huán)節(jié)重要問題的有效解決，全力提升產(chǎn)品整體競爭力和投入產(chǎn)出比

市場部工作崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)描述：

　　1、收集公司主營產(chǎn)品的網(wǎng)上招標(biāo)情況，并匯總成表，定期發(fā)布；

　　2、整理市場部的相關(guān)紙質(zhì)文檔（整理并登記公司銷售合同、運維提供的驗收單等），并登記成檔，并建立借還檔案；

　　3、負(fù)責(zé)文件打印、整理的相關(guān)工作；

　　4、市場部內(nèi)部的單據(jù)填寫整理；

　　5、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；

　　6、其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、能熟練使用WOED、EXCEL、PPT等辦公軟件；

　　2、工作仔細(xì)、主動，良好的抗壓能力，有耐心、責(zé)任心及良好的團隊合作意識。態(tài)度端正，積極樂觀，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、五官端正、有良好的語言表達(dá)能力。

市場部工作崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé):

　　一、檔案、協(xié)議、資料管理

　　二、數(shù)字表格處理

　　三、數(shù)據(jù)管理

　　1、制作每月產(chǎn)品銷售報表,供銷售部門參考討論。

　　2、負(fù)責(zé)稅票的整理,并與財務(wù)部進行對接。

　　3、負(fù)責(zé)督促銷售人員各類報表的完成,將主要數(shù)據(jù)進行匯總分析,存檔,并提出改進建議,提交上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、會議管理

　　1、負(fù)責(zé)銷售會議的組織實施,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,制定會議議程,會議目的,具體內(nèi)容,人員名單,并下發(fā)會議通知,且負(fù)責(zé)會議記錄及會議評估。

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項政策,各類會議決定的跟蹤落實。

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)在工作中和公司各部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　五、及時完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、工作積極、主動性強,認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心和良好的溝通能力。

市場部工作崗位職責(zé) 篇35

　　一、職務(wù)名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責(zé)：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

　　2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整。

　　5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。

　　6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。

　　8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

　　三、主要權(quán)力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán)。

　　2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權(quán)，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權(quán)。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。

　　6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。

　　7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

　　四、每天/每周/每月工作任務(wù)：

　　1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名)；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

　　2、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

　　3、目標(biāo)客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

　　5、如實填寫每月總結(jié)報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

　　4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)

　　5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；(績效值)

　　6、是否在工作中與同事間團結(jié)互助；(能力值)

　　7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)