關于人事文員的職責工作職責（通用30篇）
關于人事文員的職責工作職責 篇1
1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理
2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;
3.協助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;
4.接待前來應聘的面試者并作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結束后的回訪工作;
5.收集，匯總各部門培訓需求，協助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估;
6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期匯總考勤情況并上報;
7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作;
8.負責公司企業文化的協助建設工作;
9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關系管理;
10.完成上級交待的其他工作.
關于人事文員的職責工作職責 篇2
1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關系等
2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;
3、負責公司的行政后勤事務;
4、其他臨時性安排的工作;
關于人事文員的職責工作職責 篇3
1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的理解與認知;
2.負責內部文化宣傳的內容制作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;
3.負責企業文化活動的策劃與執行，為企業員工策劃文化活動
4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;
5.上級安排的其它事項
關于人事文員的職責工作職責 篇4
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;
3、編制管理中心各類人力資源月報表;
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態，協調員工關系;
5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇5
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。
3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。
5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答咨詢及信息傳遞
6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;
關于人事文員的職責工作職責 篇6
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、配合上級做好人事方面的工作;
7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
關于人事文員的職責工作職責 篇7
1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;
2、合理選擇和利用招聘渠道，發布招聘信息，刷新招聘網站，保證招聘信息及時、有效;
3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;
4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。
關于人事文員的職責工作職責 篇8
1.操作招聘網站的發布，刷新，邀約面試，職位維護更新
2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試
3.面試者接待，簡單介紹
4.協助人事部篩選優秀職員，為公司招募人才
5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓
關于人事文員的職責工作職責 篇9
1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續的辦理;
2、協助項目組做好突發事故等異常事故處理;
3、配合客戶單位完成指定工作;
4、準確快速地得知業務消息，并及時做好信息反饋;
5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協調，維護好合作關系
6、完成領導交代的事項。
關于人事文員的職責工作職責 篇10
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等;
5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;
2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。
4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;
關于人事文員的職責工作職責 篇11
負責公司日常事務工作及管理;
制作公司考勤及各類報表;
負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印制、公共設備的清潔保養等;并確保辦公區域的環境整潔、美觀;
負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料;
做好來訪接待工作;
負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決;
負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;
組織安排公司員工活動;
完成領導交辦的其他事宜。
關于人事文員的職責工作職責 篇12
崗位職責：
1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓；
2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進；
3、與總部其他職能部門的工作協調對接，以及部門內部制度政策的宣貫和相關信息的上傳下達。
任職要求：
年以上工作經驗，本科以上學歷，管理類專業優先；
語言及文字的`理解、表達能力強，具備一定的文字撰寫能力；
工作細致、認真、思路清晰，有責任心，辦事嚴謹；
親和力好，具備較強的溝通、協調、管理能力；
有行政管理工作經驗優先考慮；
歡迎素質能力較強的應屆畢業生，有社團和學生工作經驗者優先考慮。
關于人事文員的職責工作職責 篇13
1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;
2、負責公司日常行政后勤事務管理、檔案管理;
3、負責員工宿舍、醫療保障等;
4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關系;
5、完成上級交代的各項人事行政事務。
關于人事文員的職責工作職責 篇14
1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;
3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
4.負責薪酬核算、績效考核的實施;
5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負責處理與員工的勞動關系。
關于人事文員的職責工作職責 篇15
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算;
3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理;
4、負責公司各類制度的完善;
5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇16
本職工作：
l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查
l 各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報
l 營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施
l 協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l 月考核的催辦、匯總、提報
l 各部門人員調動、配置
l 獎懲提議、初審、提報
l 員工工資、福利
l 員工談心
l 負責總部檔案管理
l 建立健全各級檔案管理制度，落實到人
l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實
l 對各部門檔案工作的`指導、管理、檢查。
工作責任：
l 考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；
l 檔案管理工作制度化、規范化， 保存完整；
l 能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施；
l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；
l 建立良作的溝通協調關系，及時反映員工的思想狀況。
工作范圍：
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質要求：
l 身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者為佳。
l 工作認真負責。協調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。
關于人事文員的職責工作職責 篇17
1、完成當天訂單的上傳打印;
2、異常掛起訂單的處理;
3、倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計;
4、各問題及時溝通反饋;
5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;
6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。
關于人事文員的職責工作職責 篇18
1、協助日常人事手續辦理、人事信息維護;
2、協助員工考勤管理及各類報表的制作;
3、協助各部門文件把關并集中呈批;
4、協助各類行政費用的預算制定與管控工作;
5、協助會議室、固定資產、勞保用品統一管理;
6、服從領導安排的其他工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇19
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及績效的核算；
7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔；
9、負責公司資質申報、年檢等；
10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理；
11、負責公司社保年檢的辦理；
12、負責接轉公司來電，必要時作記錄并通知到人；
13、負責來訪客人登記、接待、引領；
14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排；
15、負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀；
16、負責公司資質證書的申請辦理等事宜；
17、上級主管交辦的其他事務性工作；
關于人事文員的職責工作職責 篇20
崗位職責：
1、負責行政類、合同等檔案的歸檔，建立合同臺帳，按月向總部報備；
2、負責員工服裝的.保管、發放及整理工作；
3、負責日常行政、辦公類物品采購、發放及發票的入賬工作；
4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作；
5、協助部門完成招聘工作；
6、部門負責人交辦的其它工作。
崗位要求：
1、責任心強，做事踏實，能從一而終完成一項工作；
2、溝通協調能力好，能較好地處理各部門、項目間的關系；
3、大專及以上學歷，有一定的文字組織能力；
4、具備人事類基礎工作經驗；
5、執行力強，對領導交辦的工作及積極完成。
關于人事文員的職責工作職責 篇21
1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。
2、執行完成好上級安排的各工作事項;
3、處理員工日常問題
關于人事文員的職責工作職責 篇22
1、協助人事部門順利開展各項工作;
2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作;
3、社保，人員居住系統帳號管理;
4、人事資料管理，勞動合同簽訂;
5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;
6、工衣統計、發放;
7、公司活動參與編排，主持;
關于人事文員的職責工作職責 篇23
1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;
2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;
3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;
4、 完成上級安排的其他工作。
5、任職資格：
6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;
7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;
8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;
關于人事文員的職責工作職責 篇24
1、公司辦公區域環境衛生的管理，總經理辦公室整理；
2、飯堂衛生管理；
3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產的管理分發及維護；
4、客戶的.時間接待；
5、面試安排；
6、名片制作，通訊錄制作；
7、考勤統計；
8、辦公費用的報銷
9、配合銷售部門做報裝報建資料
關于人事文員的職責工作職責 篇25
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2.負責員工績效考核執行落地;
2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3.做好員工日常考勤管理，相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
5.配合其他部門有關工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇26
1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護。
2、做好名單整理。
1.負責相關崗位招聘職位的信息發布
2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫
3.電話邀約應聘面試
關于人事文員的職責工作職責 篇27
1、負責部門報表打印復印;
2、員工入職，辭職，轉職，升職等手續辦理;
3、員工的日常考勤、報表統計;
4、來訪電話的轉接，員工事假、病假單的轉交。
關于人事文員的職責工作職責 篇28
1、接待、引領來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。
3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。
4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。
5、快遞收發管理。
6、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。
7、月度考勤統計。
8、上級領導交辦的其它事宜。
關于人事文員的職責工作職責 篇29
1.負責用人部門月度人員需求信息的搜集與整理
2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用
3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作
4.負責新員工入職時資料準備及入職指引
5.負責新員工入職后的情況跟進，負責內調員工的部門銜接與溝通
關于人事文員的職責工作職責 篇30
1、按規定做好貨物的驗收和入庫；
2、負責倉庫出入庫單據建檔、收集、登記管理；
3、收發貨物，保證倉庫貨物的堆放整齊有序；
4、加強安全管理意識，做好防火、防盜工作，確保庫內貨物安全；
5、定期對在庫物料進行盤點。提供盤點數據，編制盤點報表；
6、按時完成領導交代的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷；一年以上倉庫管理工作經驗；2、熟悉倉庫收發貨的流程和電子檔的`操作；
3、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。