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區域運營經理的具體職責表述

發布時間:2024-03-03

區域運營經理的具體職責表述(精選31篇)

區域運營經理的具體職責表述 篇1

  職責:

  1、協助總監制定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略;

  2、協助總監制定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售后服務等各個環節管理,并不斷完善;

  3、協助總監制定管理區域年度銷售目標、促銷計劃,制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

  4、協助總監制定管理區域店面的日常經營和管理工作,參與設定、規范運營模式與經營方針;

  5、協助總監制定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

  6、協助總監制定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

  任職要求:

  1、35歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業;

  2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經驗;

  3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

  4、具有豐富的商務談判技巧,較好溝通應變能力,敏銳聽說洞察分析能力,項目篩選能力和開發統籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;

  5、具有責任心,能承受壓力和接受挑戰;

  6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

區域運營經理的具體職責表述 篇2

  職責:

  1、 制定運營制度和執行標準,推動區域業務目標的實現

  2、 領導區域及分公司運營團隊建設,內部管理機制及部門架構的完善

  3、 協調各區域、各城市之間的關系,保證信息暢通,分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;

  4、 全面主持區域的日常運營工作,具體包括制定運營的內部流程,聽取合理化建議,及時調整和修訂流程,提高工作效率;

  5、 協助把控分公司預算,審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

  6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議,協調推動區域及城市的日常業務運作;

  7、 分公司日常業務的處理與支持。

  8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

  9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執行

  10、 組織對員工的培訓

  11、 區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

  2、熟悉銷售管理業務,了解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力

  3、良好的溝通、協調和組織能力,內部資源整合調配能力;優秀的執行能力和推動能力;

  4、責任心與目標感強,能承受壓力和挑戰; 有HR及銷售管理經驗者優先考慮

區域運營經理的具體職責表述 篇3

  職責:

  1.根據總部下達月營業額目標,指導店鋪擬定日營業額目標,最終達成管轄區域營業額預算,把握區域店鋪每日營業額數據,了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因,并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

  2.監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構,并創造提高全員KPI結果的計劃,外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施,給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現;

  3.對公司總部下達的信息作出及時應對,并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作,信息共享并及時發送;

  4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標,并且加以跟進;

  5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準,并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;

  6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本,管理區域店鋪可控花費;

  任職要求:

  1.有大賣場管理,零售行業區域管理經驗;

  2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據,包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

  3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);

  4.熟悉賣場陳列的方式方法,能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區域運營經理的具體職責表述 篇4

  職責

  1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

  2、執行公司下達的各項銷售任務;

  3、協助開拓新市場,發展新客戶;

  4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

  任職資格

  1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  3、有較強的管理能力和責任意識。

區域運營經理的具體職責表述 篇5

  職責:

  1、負責公司加盟商的培訓;

  2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

  3、負責內部培訓團隊的建設,管理日常工作;

  4、根據公司制定的戰略指標,做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

  【任職資格】

  1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗,有課程設計及授課經驗,有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

  2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

  3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

  4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;

  5、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神。

區域運營經理的具體職責表述 篇6

  職責描述:

  1、在上級主管的領導下負責集團的計劃運營管理,對項目公司關鍵節點進行把控;

  2、協調房地產開發全過程中的各種內外關系并根據實際情況提供改善建議或調整建議;

  3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦;

  4、評審運營流程及規范,對業務流程執行情況的日常檢查和監督,提出改進意見;

  5、執行集團公司領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,工民建等相關專業,8年以上地產行業經驗,3年以上大型地產公司同崗位工作經驗;

  2、獨立從事和管理執行多個項目,有較大規模的項目計劃運營管理工作經驗,有較好的計劃管理能力;

  3、熟悉房地產運營管理流程,精通運營體系搭建;

  4、具備良好的溝通協調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;

  5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業。

區域運營經理的具體職責表述 篇7

  1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

  2、制定階段的招商工作計劃,布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

  3、負責商場整體的招商運營工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位,羅列目標客戶名單并進行跟進;

  4、與供應商和商家日常工作的對接;

  5、及時發現問題并上報,提出解決方案建議。

區域運營經理的具體職責表述 篇8

  職責:

  1、負責轄區所有門店的營運;

  2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

  3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

  4、實施管理標準化的工作,檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

  5、配合市場部,做好轄區內門店的營銷推廣工作。

  任職條件:

  1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

  2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

  3、本科以上學歷,管理及相關專業;

  4、陽光開朗的形象,年齡30至35歲;

  5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理的具體職責表述 篇9

  任職資格:

  1、專科以上學歷,市場營銷、新聞、廣告等相關專業;

  2、有微營銷經驗,能獨立策劃方案

  3、較為豐富的媒體資源,對業內行情比較了解;

  4、具備大型活動策劃、產品策劃經驗與能力,有扎實的文字撰寫功底;

  5、思維活躍,市場敏銳性強,果敢,創新;

  崗位要求:

  1、負責微信等新媒體渠道賬號的運營和維護,日常內容編輯、發布、維護、管理、互動,提高影響力和關注度;

  2、熟悉互聯網并有一定基礎知識,開展階段性的線上互動活動,并進行執行和統計;利用線上平臺推廣公司的品牌、產品和活動。

  定期與粉絲互動,策劃并執行相關線上的線上推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度。

區域運營經理的具體職責表述 篇10

  崗位職責

  1、負責產品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作,協助項目負責人對接市場、產品開發等,完成個項目目標。

  2、負責產品運營中與線下的各種合作,配合完成商務推廣,實施項目評估和監控,提升用戶活躍度和忠誠度。

  3、負責研究行業競爭動態,定期拜訪客戶,維護重要客戶關系,發現客戶的需求,引導客戶的業務需求,根據自身產品制定產品營銷策略,達成既定目標。

  4、負責分析和挖掘產品運營數據、用戶行為數據等重要價值信息

  5、負責跟進和整理產品用戶反饋,協同產品經理提出產品迭代方案。

  任職要求:

  1、市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關專業重點本科及以上學歷,3—5年工作經驗,30歲以下;

  2、三年以上的互聯網產品運營經驗,具有組織數據分析和市場狀況分析能力,熟練掌握互聯網及移動互聯網產品運營方法體系;

  3、較強的商業敏感性和產品規劃能力,擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底,能高效地輸出運營策劃方案;

  4、優秀的英語表達能力,文檔協作能力,熟悉掌握POWERPOINT等軟件;

  5、優秀的溝通協調和組織能力,親和力佳、責任心強,較強的邏輯思維,條理清晰,善于分析和總結歸納,有一定的商務談判能力。

區域運營經理的具體職責表述 篇11

  1、熟悉社交媒體的傳播特性,負責品牌傳播的創意與高質量文案內容生產,捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內容策劃;

  2、根據項目需求和用戶行為,策劃內容推廣方案,提升品牌在年輕群體中的品牌好感度,重點開拓動漫、游戲等領域年輕群體;

  3、負責互聯網平臺運營(抖音、B站等),根據運營節點策劃平臺素材。根據數據反饋,持續優化改進運營效果,不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,擁有2年以上工作經驗;

  2、了解傳播事件全流程,能夠制定營銷策略,獨立策劃,提案、評估大型的傳播事件;

  3、具有創新性思維,具備敏銳的洞察力,了解年輕受眾的喜好和語言習慣,思維活躍,對時下有趣的傳播工具及創意表現形式有深入研究;

  4、對用戶需求敏感,能精準提煉用戶需求,深刻理解用戶心理和行為;

  5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等,具備一定審美能力

  1、熟悉社交媒體的傳播特性,負責品牌傳播的創意與高質量文案內容生產,捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內容策劃;

  2、根據項目需求和用戶行為,策劃內容推廣方案,提升品牌在年輕群體中的品牌好感度,重點開拓動漫、游戲等領域年輕群體;

  3、負責互聯網平臺運營(抖音、B站等),根據運營節點策劃平臺素材。根據數據反饋,持續優化改進運營效果,不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,擁有2年以上工作經驗;

  2、了解傳播事件全流程,能夠制定營銷策略,獨立策劃,提案、評估大型的傳播事件;

  3、具有創新性思維,具備敏銳的洞察力,了解年輕受眾的喜好和語言習慣,思維活躍,對時下有趣的傳播工具及創意表現形式有深入研究;

  4、對用戶需求敏感,能精準提煉用戶需求,深刻理解用戶心理和行為;

  5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等,具備一定審美能力

區域運營經理的具體職責表述 篇12

  1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策,建立系統的招商運營管理體系和規范,完成招商目標。

  2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作,并適時進行調整和優化。

  3、培訓招商人員,營造銷售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的.關系,負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

  4、負責商家調整優化工作,完善業態結構。

  5、負責市場動態進行調查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調查報告

  6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

  7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

區域運營經理的具體職責表述 篇13

  1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

  2、組織本部門招商人員進行專業培訓,提高招商人員專業水平;

  3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

  4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;

  6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

  7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

  8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;

  9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

  10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

區域運營經理的具體職責表述 篇14

  職責:

  1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

  2. 負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

  3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動,提升和穩定入駐率;

  4. 獨立完成商務談判,維護客戶及合作伙伴關系;

  5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

  職位要求:

  1. 行業不限,1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;

  2. 具有專業服務意識和工作熱情;

  3. 學習能力和抗壓能力強,有責任感;

  4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

區域運營經理的具體職責表述 篇15

  職責:

  1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃,協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

  2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策,并監督落實;

  3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排,制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;

  4. 負責客戶關系的維護和溝通,目標商戶信息收集,包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析,為招商政策制定提供依據;

  5. 負責擬定招商工作計劃,并進行實施達成招商目標;

  6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

  崗位要求:

  1. 大專及以上統招學歷,專業不限,28-40歲;

  2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗,3-5年招商主管或者經理級工作經驗,有獨立組建團隊和管理團隊能力;

  3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗,基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;

  4. 有較強的溝通能力和領導能力,工作責任心較強,適應能力強。

區域運營經理的具體職責表述 篇16

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,3年以上市場相關經驗,有互聯網經驗者優先;

  2、熟悉地推流程,有過獨立管控整個地推項目并取得對應結果者優先;

  3、善于整合資源,以合理有效、最大限度地使用預算;

  4、有較強的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設能力,需深刻了解軟件、互聯網行業市場運作模式;

  5、具有獨立策劃營銷活動的能力,具備較強的抗壓能力與組織協調能力。

  1.負責搭建、運營及維護公司各類數字媒體(自媒體)平臺;

  2.分析行業動態信息以及市場狀況信息搜集;

  3.負責收集、統計、分析銷售數據及客戶數據,為銷售工作提供策略及方案;

  4.負責新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創意及撰寫;

  5.負責會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫;

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學歷,3年以上市場相關工作經驗,新聞、廣告、市場營銷相關專業優先;

  2.較強的文案功力,熟練計算機應用,具有戰略思維,創新意識與策劃技能;

  3.良好的溝通、協調及執行力;

  4.工作認真負責、責任心強,能夠承擔較大的工作壓力;

  5.有新媒體、軟件或教育行業經驗,有團隊管理經驗;

區域運營經理的具體職責表述 篇17

  1、負責公司網站整體規劃及市場推廣;

  2、負責統籌制定網站的建設方案,明確定位目標,發展戰略落實實施;

  3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護;

  4、分析并把握用戶需求,調整各級欄目的建設,監控、敦促網站內容及時更新與完善;

  5、負責網站的整體運營,確保網站的順利開展。

區域運營經理的具體職責表述 篇18

  職責:

  1、向總經理負責,參與企業銷售戰略制定,負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標,制定年度運營計劃、實施策略,進行銷售目標分解;

  2、負責團隊建設,貫徹企業制度化、規范化管理,監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

  3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設,統籌安排各項經營活動,營銷計劃、推廣實施,并準確反饋效果信息;

  4、對市場競品進行分析,增強企業產品競爭力;

  5、負責協調與各部門之間的協作關系;

  6、處理重大突發事件。

  【任職要求】:

  1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗,有團隊資源者優先;

  2、熟悉酒水業務和運營流程,對酒水營銷和文化推廣有興趣,熟悉市場行情;

  3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,具有戰略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

  4、具備優秀溝通能力、商務談判能力,有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

  5、為人正直、誠實,有良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

區域運營經理的具體職責表述 篇19

  1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;

  2、熟悉早教和幼兒教育行業,協助公司產品開發團隊,提供信息反饋;

  3、管理職能和服務團隊,建立高效的服務支持流程;

  4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業務技能培訓及服務支持;

  5、為中心的長期發展提供戰略性建議,不斷完善和優化中心各項工作流程;

  6、熟悉辦公軟件。

區域運營經理的具體職責表述 篇20

  職責:

  1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業績為前提,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

  2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

  3、 協助加盟店的綜合培訓。

  4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

  崗位職責:

  1.看好健康紡織品行業;

  2.希望在此行業有個長遠規劃;立志于中期規劃建立渠道;

  3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

區域運營經理的具體職責表述 篇21

  1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

  2.負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

  3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動,提升和穩定入駐率;

  4.獨立完成商務談判,維護客戶及合作伙伴關系;

  5.協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

區域運營經理的具體職責表述 篇22

  工作職責

  1、負責推動區域KA大型超市戰略合作,規范、完善合作條款和價格政策;

  2、依據公司KA系統客戶的規范要求,執行、推動、督導管理規范工作的有效執行;

  3、負責區域KA費用的合理使用,對費用的使用進行嚴格控制,按公司要求及時、準確進行核銷;

  4、針對區域KA系統現狀,及時制定有效的解決方案,解決區域合資子公司所遇到的KA問題;

  5.負責省區運營中心階段性的項目型工作的協同反饋與執行"

  "任職要求:

  1、KA賣場實操經驗豐富,有銷售、市場、運營等管理工作經驗,

  2、大學專科以上學歷,市場營銷及相關專業;

  3、35歲以下,5年以上從業經驗,兩年以上同等職位管理經驗,熟悉現代KA渠道的運作和管理模式;

  4、良好的溝通能力及業務談判能力、抗壓力能力;

  5、較強業務規劃、執行和監控能力,豐富的團隊管理能力和管理經驗;

  6、熟練使用相關辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準;"

  崗位設置目的:

  在公司發展戰略及銷售策略的指導下:

  建立總部和區域KA發展規劃,并促進實施

  崗位工作職責:

  1.負責公司KA策略在省內商超系統、門店的落地計劃。

  2.促進總部KA系統工作在區內的實施、并與總部配合協調好總部KA與區域商超渠道的關系。

  3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業績和費用指標,制定達成策略和方案。

  4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷售網絡建設、促銷規劃和生意發展、并促進工作的執行;

  5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進;

  6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制,洞察市場、客戶以及消費者需求,改進公司促銷計劃;

  7.保持與公司總部、區域、采購、商家等相關方面的順暢溝通,保障區內商超/KA業務的正常運營;

  8.負責區域銷售信息的搜集、整理和分析,并及時優化方案和執行,及時核銷方案。

  任職要求:

  1、統招大學專科及以上學歷。

  2、3年以上酒業或知名快消品KA銷售工作經驗。

  3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力,具備一定的KA規劃和談判經驗。

  4、熟練掌握辦公應用系統。

  5、能適應出差。

  1、主要負責項目落地類、運營類的.工作,建立并動態管理客戶數據庫;

  2、定期分析客戶數據、優化產品、并持續跟進客戶需求,善于客戶需求挖掘,積極協調配合項目經理等公司內部資源,提高客戶滿意度和粘度,維持與現有客戶的良好業務關系;

  3、負責訂單處理,協調貨物、價格、發票、配送及異常服務的售后問題等。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗;

  2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強;

  3、有過互聯網從業經驗的尤佳。

  崗位職責

  1、負責KA渠道拓展和管理

  2、其他渠道的拓展

  任職要求:

  1、有化妝品KA系統的管理經驗

  2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營;

  3、富有激情,溝通能力強、有責任心;

區域運營經理的具體職責表述 篇23

  職責描述:

  1.根據工廠生產任務,組織開展安全生產管理、生產過程管理、勞動力管理、現場管理;

  2.貫徹落實產品生產技術、質量管理標準、設備管理標準和ehs管理等;

  3.持續提升產品質量和生產效率,降低生產成本,提升生產運營效益;

  4.推進tpm、5s、ci等精益項目的持續運行改善,與其他部門及模塊密切協作,保證各項工作穩步提升。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷,理工科背景;

  2.具備6-10年生產管理相關工作經驗;

  3.熟練使用辦公軟件,熟練掌握erp系統;

  4.有較強的'心理承受能力,良好的團隊合作精神;

  5.較強的組織協調能力及分析判斷能力,學習能力強。

區域運營經理的具體職責表述 篇24

  職責:

  1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

  2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

  3、維護店鋪營運標準,確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執行店鋪的運營流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;

  6、完成上級下發的工作任務,同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;

  3、工作業績突出,性格開朗,較強責任心及團隊管理經驗;

  4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區域運營經理的具體職責表述 篇25

  崗位職責:

  1、規劃店加平臺的風格、架構、功能,負責平臺整體運營,制定運營策略、方案并組織執行;

  2、提升營運效益,確保運營目標的實現,平臺線上線下交易流程的審核把控;

  3、分析平臺各類數據,提出改進方案,帶領團隊進行平臺的維護及升級;

  4、通過線上線下運營提升網站價值和粘性,提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量,促進平臺各項銷售業績;

  5、用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產品、市場的規劃,實現公司既定目標。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,3年以上平臺運營實操及管理經驗,快消平臺運營經驗優先;

  2、熟悉網站架構和執行流程,熟悉網站運營管理結構和流程,對互聯網農產品行業熟悉優先;

  3、有豐富的互聯網平臺運營管理和平臺基礎建設經驗;

  4、有很強的風險預防意識,優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。

  5、有很強的協調溝通及創新能力,能適應加班。

區域運營經理的具體職責表述 篇26

  職責描述:

  1、負責項目運營方案策劃及相關報告編制;

  2、負責從物業運營的視角提出項目設計相關要求或審核設計圖紙;

  3、負責項目的日常運營管理,巡視、監督物業設施的正常運作;

  4、物業運營階段工程項目的.跟進

  5、與工程配合能獨立完成物業年度預算。

  任職要求:

  1、5年以上從事物業管理工作,其中2年以上管理經驗。對工程方面略懂即可。

  2、要求溝通能力強,能承受相應的工作強度及壓力。

區域運營經理的具體職責表述 篇27

  職責:

  1、直接對渠道部總監負責 ;

  2、遵守公司和渠道部制定的各項;

  3、全面負責所轄區域的業務工作,制定月度、季度和全年計劃及實施方案,負責落實和執行,并對結果負責;

  4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局,按計劃完成銷售任務及回款;

  5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等),協助策劃開業等;

  6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行,并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

  7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商,快速建立分銷渠道;

  8、經銷商終端門店經營指導,并定期歸納總結成功的營銷運營案例,形成可復制的終端營銷模式;

  9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目,并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

  10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

  11、定期匯報業務工作情況提交,及時調整方向,及時提交相關業績和數據報表;

  12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告,并結合市場現狀提出針對性解決方案;

  13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。

  14、遵守國家法律法規以及公司管理規定,協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,市場營銷或工商管理相關專業;

  2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;

  3、具有敏銳的.市場洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會活動能力,擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;

  4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細、認真,責任心及團隊協作意識強,適應挑戰性工作;

  5、有良好的敬業精神和職業道德操守。

區域運營經理的具體職責表述 篇28

  1、向總經理負責,參與企業銷售戰略制定,負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標,制定年度運營計劃、實施策略,進行銷售目標分解;

  2、負責團隊建設,貫徹企業制度化、規范化管理,監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

  3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設,統籌安排各項經營活動,營銷計劃、推廣實施,并準確反饋效果信息;

  4、對市場競品進行分析,增強企業產品競爭力;

  5、負責協調與各部門之間的協作關系;

  6、處理重大突發事件。

區域運營經理的具體職責表述 篇29

  1、負責組織撰寫相關的各類制度,包括資本運作管理方面的管理流程、規劃和制度,并推進制度的.實施;

  2、建立集團股權管理基礎數據庫,跟蹤和監控各項指標變化,把握集團整體及所屬單位的價值區間;

  3、參與并購、股權投資的方案設計;

  4、參與資本運營的工作組織,負責與券商、會計師、律師、基金等有關機構的溝通協調工作;

  5、分析跟蹤資本市場動態,結合公司及項目情況,形成資本運作策略,供決策參考;

  6、參與資產證券化、權益融資等相關工作;

  7、資本對接,總公司和各項目公司的融資和資本運作,尋找適合的投資機構,財務籌劃、股權架構設計和后續融資;

  8、融資方案制定和條款設計;

  9、投資機構關系維護,與投資機構、中介機構建立長期合作關系;

  10、按時完成領導交辦的各項工作任務。

區域運營經理的具體職責表述 篇30

  (1)全日制碩士研究生及以上學歷。具有國有大型企業集團總部資本運營、投融資或財務部門工作經歷3年以上,工作業績突出的`,可放寬至全日制本科學歷。

  (2)金融、投資、財務、法律等相關專業。具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業資格的優先錄用。

  (3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計師事務所、律師事務所、上市公司等工作經歷。參與過并購、上市、資產證券化、定向增發等業務的優先錄用。 '

區域運營經理的具體職責表述 篇31

  崗位職責:

  1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行;

  2、參與編制公司年度經營計劃,包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書;

  3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核;

  4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實;

  5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析,并撰寫專題分析報告。

  任職資格:

  1、大學本科及以上學歷,管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優先;

  2、房地產公司5年以上經驗,3年以上房地產開發企業運營、計劃管理工作經驗,熟悉地產項目開發流程及產業鏈運轉;

  3、精通計劃編制與計劃管理控制,掌握信息收集、對比分析等工具、方法,擁有深厚的文字功底,熟練操作使用辦公軟件;

  4、具有較強的邏輯思維能力,優秀的計劃管理能力及組織協調能力,溝通能力與執行力突出;

  5、經驗稍遜者可應聘運營主管。

  6、本職位工作地點為:xx市。

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