公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé)(精選6篇)
公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé) 篇1
1.外聯(lián)部作為公司業(yè)務(wù)職能部門,是公司對(duì)外宣傳的活廣告,其工作人員身兼發(fā)展公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)、開拓公司未來(lái)旅游市場(chǎng)的雙重任務(wù)。
2.外聯(lián)部工作人員應(yīng)不斷了解和豐富自己的旅游知識(shí)面,善于洞察和分析瞬息萬(wàn)變的旅游市場(chǎng),熟練掌握公司的旅游資料內(nèi)容和季節(jié)性報(bào)價(jià),以確保對(duì)外報(bào)價(jià)的可靠性、可行性及準(zhǔn)確性。
3.外聯(lián)部人員要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,要敢于面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),積極地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,利用公司宣傳資料,深入旅游市場(chǎng)及客戶,不斷擴(kuò)大公司的影響力和組團(tuán)客源。
4.外聯(lián)部業(yè)務(wù)人員所獲得的市場(chǎng)信息應(yīng)及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),以便公司隨時(shí)處理和消化。
5.外聯(lián)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁倒客和賣客,不做有損于公司利益及集體形象的事。
6.外聯(lián)人員要隨時(shí)保持同計(jì)調(diào)部門的密切聯(lián)系,隨時(shí)反饋信息,掌握和了解最新的團(tuán)隊(duì)報(bào)價(jià)。
7.整理公司老客戶的有關(guān)資料,特別是單位性質(zhì)發(fā)出的旅游團(tuán)隊(duì)客戶資料,實(shí)行電話回訪,盡量鞏固老客戶。
公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、積極主動(dòng)開展商協(xié)會(huì)渠道的聯(lián)絡(luò)和拓展工作,并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)信息化產(chǎn)品(商會(huì)圈)的推廣合作;
3、積極推廣紛銷賺平臺(tái),并發(fā)展商協(xié)會(huì)人員成為分銷商;
4、開展商協(xié)會(huì)采編、活動(dòng)邀約等工作,協(xié)助做好線下活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
任職要求:
1、具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致負(fù)責(zé);
2、富有開拓精神,性格外向,溝通能力以及抗壓能力強(qiáng);
3、具備涉外工作、市場(chǎng)拓展、新聞采編、活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé) 篇3
1、揮本部門特色,加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會(huì)工作,保持良好的溝通與交流。內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團(tuán)外部之間的關(guān)系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作,并協(xié)同各系、各社團(tuán)外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。
2、聯(lián)系擴(kuò)大學(xué)院學(xué)生會(huì)及學(xué)院的影響力,提高學(xué)院的知名度。為我院學(xué)生的涉外活動(dòng)提供一個(gè)良好的環(huán)境,從而增加同學(xué)與社會(huì)的直接接觸機(jī)會(huì),為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
3、聯(lián)系學(xué)院和本系所舉辦的活動(dòng)的贊助,使我院、系的學(xué)生活動(dòng)順利開展,保證我院、系的活動(dòng)能夠高質(zhì)量的舉行。
4、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與外界的聯(lián)系,樹立系學(xué)生會(huì)的良好的形象,促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。并為院學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗(yàn)及方案。
公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé) 篇4
1、聯(lián)系贊助:
為研究生會(huì)專項(xiàng)活動(dòng)聯(lián)系資金和實(shí)物贊助。研究生會(huì)可以通過(guò)贊助獲得資金上的支持,贊助方也可以通過(guò)贊助提高企業(yè)在校園內(nèi)的.影響力;
2、互訪交流:
舉辦高校間互訪交流活動(dòng),著重加強(qiáng)我們與兄弟院校的聯(lián)系和溝通,如舉辦大型校際聯(lián)誼活動(dòng),邀請(qǐng)校外嘉賓和動(dòng)員本校研究生參加其他兄弟院校舉辦的活動(dòng),使同學(xué)們結(jié)識(shí)更多其他專業(yè)的人才,促進(jìn)學(xué)術(shù)、文化和生活的交流;
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):
做好研究生會(huì)內(nèi)部聯(lián)系,協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作。包括為各部門提供外部資源信息,積極參加協(xié)助各部門開展的各項(xiàng)工作。
公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé) 篇5
一、對(duì)團(tuán)委老師負(fù)責(zé),積極做好每一件老師交代的事情。
二、協(xié)助部長(zhǎng)開展工作,負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)及各項(xiàng)工作資料的管理。
三、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總,以及部門內(nèi)部的部員考核等。
四、在每周一次的本部門例會(huì)中,積極配合部長(zhǎng)工作,將團(tuán)委老師及主席安排的.任務(wù)努力做到最好。
五、例會(huì)部員的出席情況等由副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),如果部員有特殊情況需提前請(qǐng)假并說(shuō)明緣由。
六、在配合部長(zhǎng),部員協(xié)助的基礎(chǔ)上,將把本部門發(fā)展更好作為近期目標(biāo),努力做好自己的本職工作。
公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé) 篇6
一、部門職責(zé)
1.平時(shí)密切注意一些與公司活動(dòng)相關(guān)的廠商,發(fā)掘潛在的合作方,及時(shí)收集信息,力求公司與合作方雙贏,公司信譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。
2.與合作單位、公司密切聯(lián)系,把各合作公司的成功管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀活動(dòng)引進(jìn)公司,為其他各相關(guān)部門提供信息支持;進(jìn)一步加強(qiáng)與其他相關(guān)公司間的聯(lián)系,做好橋梁紐帶工作,取其精華,學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),借鑒其可行的方法。
3.加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí),提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則,努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng),為公司樹立良好的形象盡自己的一份力量。
4.密切與策劃部的合作,協(xié)力辦好公司各項(xiàng)活動(dòng)。
5.每次活動(dòng)做到有書面計(jì)劃、書面總結(jié)。
二、部長(zhǎng)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安排本部門各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的`工作協(xié)調(diào)及合作。
2.負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對(duì)其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核,調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性,充分發(fā)揮其才能和特長(zhǎng),為公司服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)本部門年度、季度等工作計(jì)劃的審定、檢查落實(shí)季末、年末等各項(xiàng)工作的總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)與企業(yè)商家等的聯(lián)系,為公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴。
5.自覺參加公司各種活動(dòng),協(xié)助兄弟部門開展工作,樹立良好的自身形象。
三、外聯(lián)具體制度
1.分工制度:招收新員工后主管可以對(duì)員工重新分工,具體的分工方案可以由部門內(nèi)員工協(xié)商制定,主要以合理為原則。新老員工之間需要有效的傳幫帶。
2.例會(huì)制度:部門例會(huì)應(yīng)由主管協(xié)調(diào)時(shí)間召開,全體部員都應(yīng)該出席會(huì)議,不得遲到、早退,有事不能出席的需要請(qǐng)假。
3.工作制度:外聯(lián)工作主要是對(duì)外聯(lián)系,協(xié)助搞好每項(xiàng)活動(dòng)。外聯(lián)工作應(yīng)以合作為原則,嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)定辦事。
4.活動(dòng)善后:活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)于合作方要再次表示感謝,跟蹤回訪商家對(duì)活動(dòng)的滿意程度,吸取經(jīng)驗(yàn),改善不足之處。
5.未付賬款:及時(shí)每月3號(hào)之前核實(shí)上月報(bào)表上交財(cái)務(wù)。
6.部?jī)?nèi)獎(jiǎng)罰:部?jī)?nèi)實(shí)行平時(shí)分?jǐn)?shù)記錄制度對(duì)部員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定,分?jǐn)?shù)定期向部門員工公開,最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)秀員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
7、外聯(lián)部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司,進(jìn)行檔案存儲(chǔ)外聯(lián)的工作流程:
一、活動(dòng)前期提供資源給策劃部,進(jìn)行參考備用
二、合同前期協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行初步成本核算。
三、合同方面流程:落實(shí)簽訂合同的相關(guān)物料及演藝等各項(xiàng)成本核算上報(bào)。
四、核算外聯(lián)活動(dòng)成本并上交財(cái)務(wù)部
五、合同執(zhí)行方面流程:現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)行
六、總結(jié)活動(dòng),核算活動(dòng)最終成本
七、合同外工作流程:信息收集及部門間積極有效溝通。