培訓科崗位職責（精選3篇）
培訓科崗位職責 篇1
1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和集團公司有關安全生產的指示、決定。
2、認真執行《煤礦職工安全技術培訓規定》，會同公司有關職能部門有計劃地開展安全技術培訓。
3、在科長領導下，全面負責安全教育培訓的日常教學管理工作。
4、負責制定教學計劃，課程安排和相關的教師配備。
5、按照制定的年度培訓計劃，負責按時開辦安全技術培訓班，保證培訓質量和教學計劃任務。
6、帶領全體教職人員積極完成上級部門和本公司下達的各項安全教育培訓任務。
7、組織教師積極鉆研業務知識，完善教學方案，掌握教學規律，不斷提高教學質量和教務管理水平。
8、加強教學工作的監管，協調解決教學過程中出現的各種問題。
9、搞好安全培訓教育標準化建設，實行科學化、規范化管理。
10、結合實際，經常深入井下基層了解和掌握學員經安全教育培訓后的實際工作效果，總結經驗，改進工作。
培訓科崗位職責 篇2
1、在礦長和礦總工程師的領導下，對對防治水工作負全面責任。
2、認真執行國家有關的技術政策和規定，組織全科職工全面完成各項防治水工作任務。
3、組織編制全礦防治水長遠和年、季、月的工作計劃，并付諸實施。
4、組織分析礦井水文情況，掌握礦井涌水動態和變化規律，參加解決水患和供水水源的措施的制定。
5、負責井下防治水的安全工作，定期召開防治水水會議，定期組織全礦防治水專項檢查。
6、組織開展地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的`涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺帳。
7、組織礦防治水相關方面技術競賽，積極推廣先進經驗，開展技術革新，不斷提高職工素質。
8、經常深入現場，掌握第一手防治水資料，及時發現問題，解決問題。
培訓科崗位職責 篇3
崗位職責:
1、根據公司年度銷售計劃,協助培訓經理制定品牌年度培訓計劃;根據公司經營戰略,統籌策劃自營和特許零售培訓系統;
2、根據品牌年度培訓計劃,開發相關的培訓課程;統籌和推動地區分公司對前線培訓體系的維護(如,定期商品培訓,特色服務標準的推動等);
3、根據前線反饋的突發培訓需求,指定相關培訓方案;
4、根據公司的戰略發展方向,協助培訓經理制定符合品牌特色的營運流程,并推廣至各地區;
5、根據品牌年度培訓計劃安排好實地跟進和寫字樓工作的日程,保證培訓計劃有效實施;開設培訓課程;
6、組織培訓反饋的效果評估與分析,并適時做好總結報告;
7、定期參加前線店鋪的店長會,了解零售資訊;進行各種培訓事務的行政管理;包括培訓前的準備和培訓后評估及統計;
8、完成上司交待的臨時性工作任務;
任職資格:
1、大專或以上學歷,人力資源或市場營銷管理專業;
2、5年以上的服裝培訓管理工作經驗,對服裝行業的培訓工作有一定的經驗和認識,能承受一定的工作壓力;
3、較強的責任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言;
4、熟練使用辦公室軟件.