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薪酬副經理崗位職責

薪酬副經理崗位職責

  1.公司績效考核的政策性研究與調研分析。

  2.公司薪酬體系設計,落實工效掛鉤。

  3.編制經營者年薪制方案,完善激勵機制。

  4.編制績效考核方案并組織實施。

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  • 崗位職責
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