薪酬副經理崗位職責
1.公司績效考核的政策性研究與調研分析。
2.公司薪酬體系設計,落實工效掛鉤。
3.編制經營者年薪制方案,完善激勵機制。
4.編制績效考核方案并組織實施。
薪酬副經理崗位職責
1.公司績效考核的政策性研究與調研分析。
2.公司薪酬體系設計,落實工效掛鉤。
3.編制經營者年薪制方案,完善激勵機制。
4.編制績效考核方案并組織實施。
1.根據公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;3.了解和發掘客戶,介紹自己產品的優點和特色;4.收集客戶資料,能夠獨立承擔業務(分銷、零售、大客戶等業務)的運營狀況;5.對客戶提供專業的咨詢。...
崗位職責:1、負責3D手游客戶端邏輯開發;2、負責unity3D項目開發并制作程序編程規范;3、使用unity3D開發場景及各項交互功能;4、負責IOS平臺的SDK接入工作、任職要求:1、統招本科及以上學歷,計算機相關專業,2年及以上使用unity3D開發...
崗位職責:一、在公司經理領導下,對所分管工作向經理負責;二、協助總經理建立全公司質量管理體系,確定質量方針、質量目標,以及質量承諾的實現;三、對分管的工作按照質量管理體系的要求進行監督;四、協助總經理解決管理中的重大問題...
(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規定。...
1、工程前期擴初設計、施工圖設計階段配合設計及其他相關部門,以價值工程為主導思想,對土建材料、施工措施、施工技術進行充分的前期調研,全程參與土建相關材料和做法的確定;2、參與土建承包單位考察,土建相關產品調研、考察及分析工...
崗位職責:1、負責業務團隊建設和銷售管理;2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;5、制作銷售明細報...
一、目的:明確崗位職責,確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。二、制定依據:1、《中華人民共和國藥品管理法》2、《藥品經營質量管理規范》3、ISO9001三、管理者:采購部經理、副經理四、職責內容:1、加強對藥品采購人員的質量意識...
1.全面負責行政部的管理工作,掌握業務范圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理;2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實...
1. 開展市場調研工作,確保調查數據的準確定、有效性;2. 做出銷售預測,提出未來市場的分析、發展方向和規劃;3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求,定期組織促銷活動;4. 根據市場推廣需求,制定具體的市場推...
1、負責信息化系統的規劃、建設、維護;2、負責信息項目的立項與實施;3、負責辦公、財務、項目、銷售等ERP系統流程上線設計與管理;4、負責公司整體信息安全;5、負責信息系統軟硬件和網絡運維與管理等。...
1.負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設等方面的工作,確保公司內部管理工作順利進行;2.根據現有編制及業務發展,統計部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃,負責招聘過程的具體執行;3.組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等...
崗位職責:1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性2、審查建筑專業的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;3、組織完成建筑材料的調研工作;4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工...
一、層級關系1、直接上級:銷售部經理2、直接下級:銷售主管二、任職要求1、大學專科以上學歷,市場營銷、營銷管理等相關專業。2、25歲以上。3、兩年以上市場營銷從業經驗。4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。...
1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等,并負責組織實施、完善;2.組織開展活動總結分析,為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案,并跟進方案實施評估效果;4.負責制定年度培訓計劃,開...
1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;2、統籌安排、督導各商場營業排班及執行;3、協助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發生;4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節等重要節日...