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辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

  (20分)

  如出現工作失誤扣3-5分。

  2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。

  (10分)

  如考察不實造成影響的扣3-5分。

  3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關,全行性材料的撰寫。

  (40分)

  如把關不嚴出現問題扣5-10分。

  4、抓好全行的檔案管理工作。

  (10分)

  如出現工作失誤,扣3-5分。

  5、及時上報信息,完成宣傳報道任務。

  (20分)

  如出現工作失誤,扣3-5分。

  (三)、人事干事考核辦法

  1、負責全行勞動工資及勞動保險的發放、收繳工作。

  (40分)

  如出現工作失誤,一次扣3-5分。

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