辦公室內部人員崗位職責及考核辦法
(20分)
如出現工作失誤扣3-5分。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。
(10分)
如考察不實造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關,全行性材料的撰寫。
(40分)
如把關不嚴出現問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
(10分)
如出現工作失誤,扣3-5分。
5、及時上報信息,完成宣傳報道任務。
(20分)
如出現工作失誤,扣3-5分。
(三)、人事干事考核辦法
1、負責全行勞動工資及勞動保險的發放、收繳工作。
(40分)
如出現工作失誤,一次扣3-5分。