關(guān)于人事文員的工作職責(zé)（精選20篇）

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇2

　　人事文員的崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；

　　3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

　　4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　6、參與部門管理；

　　7、配合其他部門有關(guān)工作；

　　8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事文員的`崗位獲取渠道：

　　1、招聘會(huì)和人才市場(chǎng)（實(shí)時(shí)溝通）

　　2、招聘軟件

　　傳統(tǒng)類：趕集、58（綜合分類信息網(wǎng)）

　　新興類：上啥班、求職類等（視頻招聘軟件）

　　3、朋友介紹

　　人事文員職責(zé)范圍：

　　1、負(fù)責(zé)公司人員需求計(jì)劃的招聘工作，

　　2、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核；

　　3、負(fù)責(zé)員工人事變動(dòng)管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管；

　　人事文員需要具備要素有：

　　1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

　　2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

　　3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

　　4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

　　5、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇3

　　1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件處理;

　　2、員工入職、離職以及招聘工作;

　　3、監(jiān)督員工日常工作、及時(shí)獎(jiǎng)懲;

　　4、門店物資管理;

　　5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購(gòu)等行政事宜;

　　2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊(cè)和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

　　2、有一定的公文寫作能力;

　　3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)員工入，離手續(xù)辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記與統(tǒng)計(jì);

　　8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

　　5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。任職要求：1.專科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

　　2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

　　4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);

　　3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等;

　　4、及時(shí)更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號(hào)碼等員工信息;

　　5、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤的核算，績(jī)效、請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì);

　　4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會(huì)議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等;

　　2、入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤點(diǎn)等;

　　4、完成上級(jí)交代的其他事宜。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇10

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會(huì)議活動(dòng)組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　3、集團(tuán)行政人事需要對(duì)分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的`訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎(jiǎng)，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對(duì)系統(tǒng)提出改進(jìn)意見并和對(duì)應(yīng)開發(fā)人員溝通實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇11

　　1.獨(dú)立開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，維護(hù)招聘渠道，草擬職位說明書；

　　2.按要求篩選及整理簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試，安排復(fù)試，協(xié)助辦理入職；

　　3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項(xiàng)工作（如校園招聘、外部招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等），拓展招聘渠道；

　　4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善；

　　5.定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助人事部門順利開展各項(xiàng)工作;

　　2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號(hào)管理;

　　4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

　　6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;

　　7、公司活動(dòng)參與編排，主持;

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、通知的起草和傳達(dá)、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會(huì)務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;

　　2.協(xié)助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計(jì)、整理和維護(hù)人事檔案以及組織員工活動(dòng)等;

　　3.上級(jí)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇14

　　本職工作：

　　l 營(yíng)銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　l 每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查

　　l 各部門、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

　　l 營(yíng)銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

　　l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　l 月考核的催辦、匯總、提報(bào)

　　l 各部門人員調(diào)動(dòng)、配置

　　l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)

　　l 員工工資、福利

　　l 員工談心

　　l 負(fù)責(zé)總部檔案管理

　　l 建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人

　　l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

　　l 對(duì)各部門檔案工作的`指導(dǎo)、管理、檢查。

　　工作責(zé)任：

　　l 考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明；

　　l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化， 保存完整；

　　l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；

　　l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質(zhì)要求：

　　l 身體健康，25歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

　　l 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關(guān)制定文件，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

　　2、完成公司后臺(tái)前端的招聘工作;

　　3、員工關(guān)系：檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、入離職管理;

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。

　　3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

　　6.進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

　　7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的'收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時(shí)工作。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇18

　　1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

　　3、配合客戶單位完成指定工作;

　　4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;

　　5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來訪人員接待引領(lǐng)工作。

　　2、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購(gòu)、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級(jí)完成公司上級(jí)人事行政事務(wù)工作。

關(guān)于人事文員的工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)電話遵約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;

　　2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;

　　3、邀約求職者場(chǎng)集合，做好面試后的跟蹤;