校區運營崗位職責（精選7篇）

校區運營崗位職責 篇1

　　1、協助市場部做好分校的關系維護和客戶服務支持。

　　2、負責分校服務流程的改進與服務質量改善等工作。

　　3、負責受理分校的投訴和客戶關系維護與管理工作。

　　4、協助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續費的工作。

　　5、提高本部門技術服務水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。

　　6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質量。

校區運營崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、負責協助省區負責人帶領團隊完成營運目標；

　　2、提升團隊的專業能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；

　　3、協助指導省區的校區運營工作正常運行，并根據統一要求實現標準化管理體系的`落地；

　　4、負責省區團隊的帶教和培養，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；

　　5、完成運營團隊的各項項目工作落地。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上銷售團隊管理經驗或校區管理經驗，對教育培訓行業有一定的了解，有k12行業從業經驗優先；

　　2、具有良好的職業道德和優秀的敬業精神，責任心強；

　　3、具備較強的人際溝通與組織協調能力，擁有良好的團隊建設和團隊管理能力；

　　4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪了解分公司業務）。

校區運營崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1.負責合作校的管理咨詢、招生等運營工作。

　　2.制定各種招生方案,促進與督導合作校完成既定業績目標。

　　3.對合作校運營做好數據分析和制定階段性招生詳案。

　　4、根據合作校招生情況,對不同校區做好分析工作報告。

　　5、負責合作校各類問題咨詢,定期做好合作�；卦L工作,做好校區常規支持工作。

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷,二年以上校區運營經驗。

　　2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。

　　3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調力、應變能力和解決問題的能力。

　　4、積極熱情、敬業愛崗、心里素質佳、較強的抗壓能力。

校區運營崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、組織制定與實施校區發展規劃，提高校區業績；

　　2、獨立負責校區的銷售、運營與管理；

　　3、帶領團隊開展各項工作；

　　4、完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有銷售團隊管理運營經驗；

　　3、擁有培訓學校管理工作經驗1-2年以上，有從事藝術培訓機構行業者優先考慮；

　　4、了解教育培訓市場，熱愛教育事業，執行力強，較強的組織管理能力；

　　5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。

校區運營崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責校區整體運營管理工作，包括招生、教學、教務、日常事務等，保證校區各項工作績效指標順利達成。

　　2、組織策劃各種招生、教學活動，建立正常的教學秩序，把控教學質量、監控教學過程，控制學生流失率、做好服務體系建設。

　　3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區員工的招聘、培訓培養、激勵、考評、獎懲等。

　　4、全面落實各種規章制度，并在總部指導下，完善地區各項規章制度或工作規范、流程。

　　5、保障校區人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷本科及以上，專業不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發展。

　　2、有三年以上工作經驗，一年以上銷售團隊管理工作經驗，擅長市場營銷及管理。

　　3、具有良好的市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協調能力、溝通表達能力、交際能力、環境適應能力，營銷意識強、服務意識強,、心理素質強。

　　4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優柔寡斷。

　　5、具有良好人脈以及教育資源者優先考慮。

　　6、接受外派其它省份的優秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）

校區運營崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

　　2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。

　　3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

　　4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。

　　5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。

　　6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

　　任職要求:

　　1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。

　　2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。

　　3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;

校區運營崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1.執行總部的教學體系與模式，確保提供標準化的管理及教學服務；

　　2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養優秀的教師團隊；

　　3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關信息，制定相關對策；

　　4.帶領教學團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；

　　5.教學部教師團隊的人員儲備，選拔并培養優秀人才，確保教師團隊的穩定性；

　　6.完成上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、3年以上幼兒園或早教相關工作經驗，1年以上相關管理經驗；

　　3、熱愛教育事業，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；

　　4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領導氣質和能力；

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務，良好的團隊管理能力。