金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱（精選21篇）

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇1

　　職位描述：

　　1、協(xié)助咨詢顧問(wèn)對(duì)客戶所在行業(yè)進(jìn)行調(diào)查和分析，包括公司經(jīng)營(yíng)模式分析、管理方式、業(yè)務(wù)流程；

　　2、協(xié)助咨詢顧問(wèn)對(duì)客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果；

　　3、協(xié)助咨詢顧問(wèn)對(duì)客戶現(xiàn)有管理模式中的可提升點(diǎn)提出管理建議；

　　4、參與小組討論并協(xié)助咨詢顧問(wèn)完成對(duì)客戶的'分析報(bào)告、流程梳理建議和管理提升建議；

　　5、協(xié)助咨詢顧問(wèn)對(duì)管理建議進(jìn)行落實(shí)和跟蹤；

　　6、其他咨詢支持性工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)管類專業(yè)、學(xué)生干部?jī)?yōu)先，通過(guò)CIA/CPA考試者優(yōu)先；

　　2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力和文字表達(dá)能力；

　　3、有較強(qiáng)的邏輯思考和分析能力；

　　4、有極強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇2

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　1.1職能

　　①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　④提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　⑤負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

　　⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

　　⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

　　⑧決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　　⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　　①有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的`公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　②有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　　③有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

　　④有權(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。

　　⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。

　　⑥有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

　　1.3責(zé)任

　　①對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　②對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

　　③對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

　　④對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　　⑤對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

　　1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　　①制訂的公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　⑤對(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

　　⑥是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。

　　③總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　　④有關(guān)部門(mén)定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

　　⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備產(chǎn)品（打印機(jī)，掃描儀和耗材）在廣東區(qū)域和全國(guó)的銷售工作；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道系統(tǒng)集成商的產(chǎn)品培訓(xùn)介紹及銷售推廣，配合廠家在渠道及終端進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有一定的分解能力和應(yīng)對(duì)能力，一旦勝任，公司將提供個(gè)人發(fā)展空間提供施展；

　　3、良好的`人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有責(zé)任心，較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　金融產(chǎn)品銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　1、配合業(yè)務(wù)拓展工作，落實(shí)銷售計(jì)劃，管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，完成銷售目標(biāo)；

　　2、參與商務(wù)談判，簽署銷售合同并跟蹤項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)過(guò)程，與客戶保持良好關(guān)系。

　　3、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，有對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示、咨詢，編寫(xiě)方案和制作投標(biāo)書(shū)的能力。

　　4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深對(duì)行業(yè)的了解。

　　5、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和合同回款工作。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇4

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融渠道開(kāi)拓、推廣工作，與合作方建立合作、接入（標(biāo)準(zhǔn)及定制模式）、對(duì)接后續(xù)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé)，制訂市場(chǎng)推廣營(yíng)銷方案并完成推廣目標(biāo)；

　　2、針對(duì)不同合作伙伴業(yè)務(wù)形態(tài)溝通合作需求，輸出合作方案，跟蹤合作效果；有效管理消費(fèi)分期業(yè)務(wù)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及計(jì)劃收益產(chǎn)出，不斷優(yōu)化用戶量；

　　3、對(duì)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的信貸產(chǎn)品每月、季度、年度的推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)估和分析，根據(jù)行業(yè)變化、產(chǎn)品迭代規(guī)劃月度、季度、年度的推廣計(jì)劃；

　　4、監(jiān)控行業(yè)消費(fèi)信貸及分期產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場(chǎng)反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略；

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)效果分析，為現(xiàn)有業(yè)務(wù)的深入開(kāi)展提供參考依據(jù)；

　　任職資格

　　1、具備豐富的消費(fèi)分期項(xiàng)目開(kāi)拓能力，掌握溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上消費(fèi)信貸或互聯(lián)網(wǎng)電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、具備豐富的'項(xiàng)目開(kāi)拓管理經(jīng)驗(yàn)，具有溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　5、擅長(zhǎng)基于共贏點(diǎn)，維護(hù)良好合作伙伴關(guān)系，較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的文檔撰寫(xiě)能力；

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1）服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個(gè)人客戶，為客戶提供全面的資產(chǎn)配置服務(wù)；

　　2）綜合分析客戶投資理財(cái)需求，為客戶定制理財(cái)規(guī)劃方案；

　　3）秉承服務(wù)至上原則，解決客戶在投資理財(cái)方面的相關(guān)疑問(wèn)；

　　4）通過(guò)市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品配置、客戶服務(wù)，完成理財(cái)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20—35歲為佳；

　　2、追求高獎(jiǎng)金收入，熱衷銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神；

　　3、有踏入金融行業(yè)工作的強(qiáng)烈愿望；擁有金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者如保險(xiǎn)，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；

　　4、具有堅(jiān)忍不拔的'精神，勇于挑戰(zhàn)，勤奮努力，有達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心；

　　5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通；

　　6、具有良好的思想品行，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　晉升通道：

　　理財(cái)經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——部門(mén)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)市場(chǎng)需求,結(jié)合本公司產(chǎn)品特征,與金融機(jī)構(gòu)共同開(kāi)發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的落地;

　　2、負(fù)責(zé)金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作,推進(jìn)車貸、車險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展;

　　3、組織經(jīng)銷商信貸、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力;

　　4、與市場(chǎng)部協(xié)作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;

　　5、定期向公司匯報(bào)金融業(yè)務(wù)開(kāi)展情況;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉國(guó)家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務(wù)運(yùn)作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;

　　3、具有良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)的'能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇7

　　供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司一、崗位職責(zé)

　　1、拓展供應(yīng)鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道；

　　2、圍繞供應(yīng)鏈上下游中小企業(yè)，拓展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)；

　　3、定期做好客戶回訪，維護(hù)老客戶；

　　4、及時(shí)了解客戶反饋，并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　二、任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)背景，銀行、證券、基金工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先；

　　2、有供應(yīng)鏈金融經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關(guān)系維系能力；

　　4、能承受工作壓力，勤奮好學(xué)，具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇8

　　職責(zé)描述：

　　1、完成各區(qū)域車管所抵押備案工作；

　　2、對(duì)接銷售服務(wù)商，并督促合作銷售服務(wù)商完成抵押和解押手續(xù)，并按時(shí)歸檔；

　　3、協(xié)調(diào)和對(duì)接抵押代辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；

　　4、及時(shí)了解各地車管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應(yīng)措施。

　　任職要求：

　　全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)；汽車金融、汽車融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機(jī)廠）者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇9

　　1、相關(guān)汽貿(mào)、二網(wǎng)的業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；

　　2、合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)量；

　　3、對(duì)車輛貸款的.銷售周期進(jìn)行監(jiān)控；

　　4、每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進(jìn)行催收；

　　5、銷售團(tuán)隊(duì)的管理與人員維護(hù)；

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇10

　　公司金融部

　　一、部門(mén)職責(zé)

　　1、根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織實(shí)施；

　　2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

　　3、分解、下達(dá)并落實(shí)年度或階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，組織考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò)，銜接溝通相關(guān)政府管理部門(mén)及監(jiān)管部門(mén)，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調(diào)研同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)了解宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動(dòng)態(tài)；

　　5、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范，組織對(duì)轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范檢查和指導(dǎo)；

　　6、為營(yíng)銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障，并聯(lián)動(dòng)同業(yè)、中介、保險(xiǎn)、證券等機(jī)構(gòu)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行交叉配合，實(shí)現(xiàn)整體營(yíng)銷、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷；

　　7、開(kāi)展客戶資源的二次開(kāi)發(fā)，對(duì)已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過(guò)個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計(jì)，提升營(yíng)銷層次和成效；

　　8、組織進(jìn)行客戶關(guān)系管理，建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)客戶關(guān)系管理系

　　統(tǒng)，制訂統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

　　9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，配合總分行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，組織階段性市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)；

　　10、協(xié)調(diào)解決一線營(yíng)銷部門(mén)在營(yíng)銷過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題；

　　11、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營(yíng)分析，負(fù)責(zé)總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對(duì)上、對(duì)外的各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)送，及業(yè)務(wù)分析等；

　　12、組織開(kāi)展對(duì)公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn)，協(xié)助進(jìn)行從業(yè)人員資格認(rèn)定工作，以及總分行市場(chǎng)營(yíng)銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣；

　　13、對(duì)分行公司金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行管理，確保各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)有序進(jìn)行，杜絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；

　　14、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運(yùn)行及維護(hù)。

　　（二）營(yíng)銷部門(mén)（團(tuán)隊(duì)）職責(zé)

　　1、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶的營(yíng)銷、合作及客戶關(guān)系管理，落實(shí)交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)份額，擴(kuò)大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體；

　　3、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及總分行的各項(xiàng)管理規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)化服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)本部門(mén)授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理，針對(duì)不同客戶制定相應(yīng)的

　　風(fēng)險(xiǎn)控制方案，認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

　　5、了解、收集相關(guān)客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺(tái)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，努力創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏；

　　6、積極組織參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進(jìn)的理念開(kāi)展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，以“服務(wù)客戶，創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)建品牌”為目標(biāo)，把“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營(yíng)銷的行動(dòng)準(zhǔn)則；

　　7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長(zhǎng)。

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）公司金融部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　1、組織制訂和實(shí)施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)展公司金融業(yè)務(wù)的整體營(yíng)銷方案和活動(dòng)；

　　2、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度，落實(shí)分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度，做好內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展；

　　3、根據(jù)分行對(duì)公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計(jì)劃以及階段性營(yíng)銷計(jì)劃及方案，組織進(jìn)行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)的分解、落實(shí)、考核與評(píng)價(jià)；

　　4、組織開(kāi)展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研，了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向，掌握

　　同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析，及時(shí)向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的`問(wèn)題，并提出合理建議；

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、建立并維護(hù)與綜合經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)、商務(wù)機(jī)構(gòu)、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的溝通，搭建營(yíng)銷信息平臺(tái)、促進(jìn)整體市場(chǎng)份額增長(zhǎng)，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)；

　　6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)；

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)及人員的管理工作，確保部門(mén)各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行；

　　8、完成行長(zhǎng)室交辦的其他各項(xiàng)工作和任務(wù)。

　　（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1、推廣實(shí)施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn)，提高全行對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用；

　　2、響應(yīng)客戶要求，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為重點(diǎn)客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結(jié)算、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求，支持營(yíng)銷部門(mén)和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)提供專業(yè)服務(wù)；

　　3、通過(guò)與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財(cái)、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動(dòng)服務(wù)與創(chuàng)新，謀求與客戶之間的雙贏；

　　4、開(kāi)展對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場(chǎng)、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與

　　調(diào)研，確定產(chǎn)品的市場(chǎng)、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產(chǎn)品的年度計(jì)劃與中長(zhǎng)期規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提供研究報(bào)告，提出營(yíng)銷策略，制定營(yíng)銷方案；

　　5、針對(duì)分行的區(qū)域經(jīng)濟(jì)特性，負(fù)責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開(kāi)發(fā)創(chuàng)新，進(jìn)行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析，確定開(kāi)發(fā)目標(biāo)與要素，進(jìn)行產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)與市場(chǎng)測(cè)試，實(shí)施產(chǎn)品立項(xiàng)開(kāi)發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化，功能完善及個(gè)性化改良推動(dòng)，不斷提升產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性；

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣；

　　7、主動(dòng)開(kāi)展客戶資源二次開(kāi)發(fā)，推動(dòng)各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營(yíng)銷，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)形象；

　　8、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理，跟蹤、評(píng)估產(chǎn)品營(yíng)銷效果與客戶反饋，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，實(shí)施產(chǎn)品的收入管理與定價(jià)管理，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

　　9、負(fù)責(zé)收集整理分行各類成功營(yíng)銷案例，撰寫(xiě)產(chǎn)品手冊(cè)，定期組織案例講解分析，重點(diǎn)從產(chǎn)品應(yīng)用、創(chuàng)新角度幫助營(yíng)銷人員提高營(yíng)銷技巧；

　　10、負(fù)責(zé)分行各類大型貸款項(xiàng)目的評(píng)估、認(rèn)定，負(fù)責(zé)大型貸款項(xiàng)目貸后跟蹤管理的組織、落實(shí)；

　　11、完成行長(zhǎng)室交辦的其它任務(wù)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇11

　　職位描述：

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)渠道開(kāi)拓及維護(hù)管理，對(duì)sp提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常管理；

　　2.負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域內(nèi)sp各項(xiàng)融資租賃服務(wù)的開(kāi)展，推廣融資租賃產(chǎn)品；

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)以及銷售目標(biāo)的制定、分解和達(dá)成；

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督制定sp各業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)目標(biāo)，督促sp建立金融專員和銷售顧問(wèn)的'考核機(jī)制，監(jiān)控其業(yè)績(jī)達(dá)成，實(shí)時(shí)對(duì)目標(biāo)分配進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整以反映sp業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)；

　　5.負(fù)責(zé)公司各種業(yè)務(wù)模式及管理需要在區(qū)域內(nèi)的落地和實(shí)施；

　　6.負(fù)責(zé)與公司總部運(yùn)營(yíng)和風(fēng)控部門(mén)保持順暢的溝通以確保區(qū)域業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)；

　　7.負(fù)責(zé)經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務(wù)相關(guān)銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；

　　8.負(fù)責(zé)為sp相關(guān)業(yè)務(wù)人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的培訓(xùn)；

　　9.負(fù)責(zé)組織和參與區(qū)域性銷售會(huì)議，配合總部實(shí)施業(yè)務(wù)宣傳，各項(xiàng)專項(xiàng)營(yíng)銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護(hù)，反饋區(qū)域的市場(chǎng)信息；

　　10.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃和報(bào)告；

　　11.負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　崗位資格要求：

　　1.年齡要求：25-40周歲；

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備2年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷工作；

　　4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；

　　5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；

　　6.具有汽車金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇12

　　工作職責(zé)

　　1、 根據(jù)公司市場(chǎng)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,擬定金融事業(yè)部年度工作計(jì)劃;

　　2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和引導(dǎo),設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)措施,確保工作計(jì)劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、 帶領(lǐng)全國(guó)團(tuán)隊(duì)對(duì)銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行研究及分析,尋找市場(chǎng)共性需求,提出解決方案和未來(lái)發(fā)展方向;

　　4、 持續(xù)改進(jìn)完善對(duì)銀行的`業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)流程,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作和各項(xiàng)任務(wù)的順利完成;

　　5、協(xié)助金融事業(yè)部總經(jīng)理管理。

　　任職資格

　　1.豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備物流金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景者優(yōu)先 ;

　　2.風(fēng)控,產(chǎn)品研發(fā)或者運(yùn)營(yíng)條線背景出身,強(qiáng)落地能力 ;

　　3.能夠獨(dú)當(dāng)一面,溝通協(xié)調(diào)能力突出,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇13

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。

　　2、與核心企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，深度開(kāi)發(fā)核心企業(yè)產(chǎn)融協(xié)同需求，致力于為核心企業(yè)提供個(gè)性化的金融解決方案。

　　3、向核心企業(yè)上下游推廣標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、簽約管理、資信評(píng)估及貸后風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)推進(jìn)導(dǎo)入項(xiàng)目的落地實(shí)施，包括不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估論證到簽約全過(guò)程。

　　5、針對(duì)核心企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)起供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的訴求，協(xié)同方案解決中心及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)合推進(jìn)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作。

　　6、負(fù)責(zé)為所屬板塊培養(yǎng)市場(chǎng)骨干人員培養(yǎng)。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具備一定行業(yè)研究、市場(chǎng)分析能力；了解供應(yīng)鏈金融，熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)情況；對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解；

　　2、具有豐富的對(duì)外合作、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案，并充分推動(dòng)內(nèi)外部資源達(dá)成方案；

　　3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)；綜合文字組織能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有縝密的`分析總結(jié)能力，邏輯推理能力。

　　4、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

　　5、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　6、有大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)市場(chǎng)、渠道熟悉的優(yōu)先。職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。

　　2、與核心企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，深度開(kāi)發(fā)核心企業(yè)產(chǎn)融協(xié)同需求，致力于為核心企業(yè)提供個(gè)性化的金融解決方案。

　　3、向核心企業(yè)上下游推廣標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、簽約管理、資信評(píng)估及貸后風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)推進(jìn)導(dǎo)入項(xiàng)目的落地實(shí)施，包括不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估論證到簽約全過(guò)程。

　　5、針對(duì)核心企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)起供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的訴求，協(xié)同方案解決中心及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)合推進(jìn)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作。

　　6、負(fù)責(zé)為所屬板塊培養(yǎng)市場(chǎng)骨干人員培養(yǎng)。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具備一定行業(yè)研究、市場(chǎng)分析能力；了解供應(yīng)鏈金融，熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)情況；對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解；

　　2、具有豐富的對(duì)外合作、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案，并充分推動(dòng)內(nèi)外部資源達(dá)成方案；

　　3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)；綜合文字組織能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有縝密的分析總結(jié)能力，邏輯推理能力。

　　4、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

　　5、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　6、有大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)市場(chǎng)、渠道熟悉的優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、開(kāi)拓并營(yíng)銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財(cái)務(wù)公司,大中型民營(yíng)企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;

　　2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級(jí)市場(chǎng)產(chǎn)品,消費(fèi)金融產(chǎn)品等;

　　3、與產(chǎn)品部門(mén)、資本市場(chǎng)部門(mén)以及各中后臺(tái)部門(mén)保持良好合作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)公業(yè)務(wù)過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異;

　　3、了解金融市場(chǎng)、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)優(yōu)秀者亦可;

　　4、具有較強(qiáng)的.溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、開(kāi)拓并營(yíng)銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財(cái)務(wù)公司,大中型民營(yíng)企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;

　　2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級(jí)市場(chǎng)產(chǎn)品,消費(fèi)金融產(chǎn)品等;

　　3、與產(chǎn)品部門(mén)、資本市場(chǎng)部門(mén)以及各中后臺(tái)部門(mén)保持良好合作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)公業(yè)務(wù)過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異;

　　3、了解金融市場(chǎng)、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)優(yōu)秀者亦可;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。

　　客戶經(jīng)理金融崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；

　　3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的'各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；

　　4、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；

　　5、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；

　　6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場(chǎng)的趨勢(shì)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、業(yè)績(jī)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；

　　3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)堅(jiān)定，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、規(guī)劃企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定發(fā)展規(guī)劃；

　　2、引導(dǎo)事業(yè)部下轄團(tuán)隊(duì)拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù)，完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升企業(yè)金融業(yè)務(wù)占比；

　　3、重點(diǎn)為上市公司，行業(yè)龍頭企業(yè)，新三板企業(yè)，或行業(yè)內(nèi)其他知名企業(yè)量身定做理財(cái)產(chǎn)品，提供機(jī)構(gòu)客戶資產(chǎn)配置方案；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)與總部、分公司直接的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)梳理和規(guī)范涉及事業(yè)部的企業(yè)金融業(yè)務(wù)審批流程，保證審批事項(xiàng)處理的效率和質(zhì)量，跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn)牽頭負(fù)責(zé)的請(qǐng)示事項(xiàng)和審批過(guò)程。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，

　　2、5年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任銀行、券商、同業(yè)等對(duì)公業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理及以上人員；

　　3、熟悉金融業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　4、具有高度的.市場(chǎng)敏銳度，有良好的計(jì)劃擬定技能，全面負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、銷售等；

　　5、具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠?qū)κ袌?chǎng)準(zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃；

　　6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇17

　　崗位責(zé)任：

　　1、對(duì)銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

　　4、對(duì)所屬員工隊(duì)伍培訓(xùn)和考核公正性負(fù)責(zé)。

　　5、對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

　　6、對(duì)上級(jí)指示傳達(dá)的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

　　崗位權(quán)限：

　　1、有對(duì)銷售月度及年度工作計(jì)劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

　　2、有對(duì)銷售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)。

　　3、有對(duì)貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。

　　4、有對(duì)經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權(quán)。

　　5、有對(duì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)。

　　6、有對(duì)退貨申請(qǐng)的`審批權(quán)及對(duì)退貨額度的控制權(quán)。

　　7、有對(duì)銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

　　8、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；

　　3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；

　　4、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；

　　5、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；

　　6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場(chǎng)的趨勢(shì)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、業(yè)績(jī)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；

　　3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)堅(jiān)定，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。

　　金融經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　1、協(xié)助咨詢顧問(wèn)對(duì)客戶所在行業(yè)進(jìn)行調(diào)查和分析，包括公司經(jīng)營(yíng)模式分析、管理方式、業(yè)務(wù)流程；

　　2、協(xié)助咨詢顧問(wèn)對(duì)客戶的'財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果；

　　3、協(xié)助咨詢顧問(wèn)對(duì)客戶現(xiàn)有管理模式中的可提升點(diǎn)提出管理建議；

　　4、參與小組討論并協(xié)助咨詢顧問(wèn)完成對(duì)客戶的分析報(bào)告、流程梳理建議和管理提升建議；

　　5、協(xié)助咨詢顧問(wèn)對(duì)管理建議進(jìn)行落實(shí)和跟蹤；

　　6、其他咨詢支持性工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)管類專業(yè)、學(xué)生干部?jī)?yōu)先，通過(guò)CIA/CPA考試者優(yōu)先；

　　2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力和文字表達(dá)能力；

　　3、有較強(qiáng)的邏輯思考和分析能力；

　　4、有極強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇19

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；

　　2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺(tái)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　【任職資格】：

　　1、22—35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　要求：

　　1、年齡18—45歲，中專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限；

　　2、熱愛(ài)銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　3、通過(guò)電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達(dá)成合作，完成銷售業(yè)績(jī)；

　　4、搜集客戶、項(xiàng)目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域電話業(yè)務(wù)咨詢和新老客戶的維護(hù)工作；

　　6、有話務(wù)、客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的推廣，完成業(yè)績(jī)；了解客戶信息，與風(fēng)控共同做好風(fēng)控管理，負(fù)責(zé)貸后催收；

　　2、對(duì)金融產(chǎn)品在推廣中發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)回饋給產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員，不斷完善產(chǎn)品；

　　3、跟蹤金融服務(wù)項(xiàng)目從接單到回款全過(guò)程，并及時(shí)處理其間發(fā)生的問(wèn)題；

　　4、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)處理及更新客戶信息，不斷挖掘客戶需求，提供一站式供應(yīng)鏈金融服務(wù)；向客戶解答與公司及產(chǎn)品有關(guān)的一切疑問(wèn)。

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、資金平臺(tái)等部門(mén)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理銀行授信、信用評(píng)級(jí)工作；

　　6、辦理貿(mào)易融資工作，協(xié)助辦理貿(mào)易融資金融品種的資料提供工作，籌措資金，及時(shí)歸還到期貸款；

　　7、能與銀行聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，積極落實(shí)銀行金融品種支持，并逐步優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，降低融資費(fèi)用；

　　8、負(fù)責(zé)維護(hù)好本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的'業(yè)務(wù)關(guān)系，保持與公司相關(guān)部門(mén)良好的溝通，按時(shí)完成總部交辦的各項(xiàng)工作；

　　9、具備貿(mào)易融資基礎(chǔ)，能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式的特點(diǎn)，就業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中的資金風(fēng)險(xiǎn)控制提供合理化建議。

　　10、參與公司金融產(chǎn)品端工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目、產(chǎn)品的合規(guī)合法性，防范項(xiàng)目投資、產(chǎn)品運(yùn)作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)；

　　11、參與供應(yīng)鏈金融部的營(yíng)銷工作，保障營(yíng)銷工作的合法合規(guī)性，防范營(yíng)銷工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)；

　　任職要求：

　　1、熟悉信貸、信用證、押匯、保理、保函等金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程，能夠從財(cái)務(wù)角度加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　2、有3年以上銀行、信托、基金等金融機(jī)構(gòu)合規(guī)部或相關(guān)部門(mén)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、親和力佳、口齒清晰，具備良好的職業(yè)道德，原則性、責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、具備較高的企業(yè)忠誠(chéng)度、較強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、具有溝通能力和邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶的需求；

　　6、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有高尚的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)待工作認(rèn)真主動(dòng)，能承受壓力，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心，事業(yè)心。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)熱 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國(guó)外市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施；

　　3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。

　　4、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　5，收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對(duì)歐美市場(chǎng)熟悉

　　2、商業(yè)意識(shí)強(qiáng)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)國(guó)外市場(chǎng)能力，負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷售計(jì)劃和策略

　　3 、高效操作，執(zhí)行能力強(qiáng)，和敏銳的.國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。

　　5、流利的英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先崗位職責(zé)：