內(nèi)容中心崗位職責(zé)（精選8篇）
內(nèi)容中心崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)并制定數(shù)字營(yíng)銷Campaign流程和策略，制定線上推廣內(nèi)容，通過多渠道引流，獲取客戶信息及商機(jī)，并推動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成閉環(huán)，優(yōu)化推廣項(xiàng)目ROI。；
2、利用分析模型做客戶洞見與分析，輸出精準(zhǔn)營(yíng)銷的指導(dǎo)依據(jù)；
3、使用自動(dòng)化營(yíng)銷平臺(tái)對(duì)現(xiàn)有客戶及潛客進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，通過對(duì)客戶行為的分析及業(yè)務(wù)需求，制定運(yùn)營(yíng)方案，保證客戶留存轉(zhuǎn)化，刺激新客激活；
4、統(tǒng)籌數(shù)字平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，制定流量策略，轉(zhuǎn)化策略。通過對(duì)網(wǎng)站核心指標(biāo)的監(jiān)控和分析，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，提升線上轉(zhuǎn)化；
5、數(shù)字精準(zhǔn)投放策略管理，使用網(wǎng)站流量監(jiān)測(cè)工具對(duì)廣告投放進(jìn)行分析，針對(duì)Campaign和常規(guī)投放制定投放策略并優(yōu)化媒介組合，控制成本，提升媒介轉(zhuǎn)化ROI；
6、創(chuàng)新的數(shù)字營(yíng)銷方法與手段的研究，并能組織進(jìn)行嘗試與論證。
任職要求：
1、 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有IT相關(guān)背景、數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力：熟悉GoogleAnalytics等數(shù)據(jù)平臺(tái)，能夠分析網(wǎng)站流量分布和用戶訪問行為，持續(xù)的為網(wǎng)站流量帶來優(yōu)化和提升；
3、能力素質(zhì)要求： 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，出色的項(xiàng)目策劃、管理、執(zhí)行能力。
內(nèi)容中心崗位職責(zé) 篇2
所屬部門：整合傳播中心
匯報(bào)對(duì)象：CMO
下屬人數(shù)：50人
4A公司及FMCG品牌公司 digital marketing dictor優(yōu)先
1、清晰地理解互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)閉環(huán)溝通，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準(zhǔn)的投放方案，以及精準(zhǔn)營(yíng)銷方案的建議， 達(dá)到與核心人群精準(zhǔn)溝通的目的；
2、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷傳播策劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)比稿、媒介策劃方案，有創(chuàng)新傳播方式；
3、管理整合傳播中心，對(duì)利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具備專業(yè)的知識(shí)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、充分理解互聯(lián)網(wǎng)傳播的價(jià)值，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基因。熟悉不同數(shù)字營(yíng)銷媒體平臺(tái)的優(yōu)劣勢(shì)和合作方法，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方法有自己的獨(dú)立思考，熟悉社會(huì)化媒體傳播規(guī)律；
3、4A公司及FMCG品牌公司 digital marketing dictor優(yōu)先；
4、有談判購買和策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
內(nèi)容中心崗位職責(zé) 篇3
職位要求
1、具備營(yíng)銷、管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟練使用office辦公軟件。
3、能經(jīng)常出差，可獨(dú)立開展工作。
4、積極上進(jìn)，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案、選定培訓(xùn)教材，并獨(dú)立講授培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
3、培訓(xùn)工作的對(duì)象包括公司員工以及公司的業(yè)務(wù)合作伙伴。
4、能分析公司培訓(xùn)需求，研發(fā)培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件，制定公司的培訓(xùn)規(guī)劃。
5、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，完善培訓(xùn)規(guī)劃。
內(nèi)容中心崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法工作，對(duì)其所分管機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)進(jìn)行立法預(yù)測(cè)，提出立法建議，組織擬定地方性法規(guī)、規(guī)章。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查工作，對(duì)全局的`行政執(zhí)法情況進(jìn)行考核評(píng)議。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證和管理工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政賠償和違法責(zé)任追究工作。
6、擔(dān)任省局行政案件審理委員會(huì)和行政復(fù)議委員會(huì)副主任職務(wù)，協(xié)助局長(zhǎng)做好行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。
7、負(fù)責(zé)本局的執(zhí)法責(zé)任制的檢查落實(shí)。
8、承辦局長(zhǎng)交辦的其他行政執(zhí)法工作。
內(nèi)容中心崗位職責(zé) 篇5
職位要求
1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
2、對(duì)于技術(shù)的發(fā)展有敏銳的嗅覺，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、進(jìn)行軟件的開發(fā)的基本能力。
4、需要良好的分析能力和評(píng)估能力，能有效解決問題。前期需對(duì)軟件項(xiàng)目進(jìn)行需求分析。能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并找到解決風(fēng)險(xiǎn)方法。后期對(duì)軟件的進(jìn)度做相關(guān)的評(píng)估。
工作內(nèi)容
1、指導(dǎo)程序員的工作。
2、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過程。
3、協(xié)助工程管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)。
5、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。
6、協(xié)調(diào)各個(gè)程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。
內(nèi)容中心崗位職責(zé) 篇6
職位要求
1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)
2、最少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通struts hibernate spring等主流開源框架，熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)
4、對(duì)面向?qū)ο蟆vc有深刻的理解，熟練使用常用軟件建模工具進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)
5、熟悉運(yùn)用oracle，sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)
6、熟悉weblogic/tomcat/jboss等主流應(yīng)用服務(wù)器及oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)
7、掌握常用需求/架構(gòu)設(shè)計(jì)工具使用
8、優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵(lì)工作團(tuán)隊(duì)
工作內(nèi)容
1、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架）
2、對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。
3、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)（分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等）
4、推動(dòng)主要的技術(shù)決策，并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架
5、確定和文檔化系統(tǒng)的相對(duì)構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖”
6、確定設(shè)計(jì)元素的分組以及這些主要分組之間的接口
7、為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同關(guān)注點(diǎn)，化解技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹
8、理解、評(píng)價(jià)并接收系統(tǒng)需求；評(píng)價(jià)和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)
內(nèi)容中心崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定市場(chǎng)方案預(yù)算，負(fù)責(zé)市場(chǎng)工作（包含線上線下設(shè)計(jì)等）的規(guī)劃與統(tǒng)籌；
2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)和專業(yè)線下活動(dòng)策劃和組織，進(jìn)行整合營(yíng)銷和精準(zhǔn)營(yíng)銷，運(yùn)用社交媒體提升影響力，確保有效落地（宣傳、貫徹、執(zhí)行督導(dǎo)及效果評(píng)估）；
4、品牌整體的異業(yè)合作渠道開發(fā)與維護(hù)，新媒體（如官網(wǎng)、微信、微博）的營(yíng)銷策劃推廣及相關(guān)對(duì)外合作；
5、開拓增加各類市場(chǎng)渠道，優(yōu)化（多元化）區(qū)域市場(chǎng)渠道，以提升每個(gè)渠道的簽約率；
6、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和相關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；
7、與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作，通過良好的計(jì)劃與執(zhí)行，帶領(lǐng)及指導(dǎo)區(qū)域中心市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成每月公司的市場(chǎng)招生指標(biāo)任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)完善市場(chǎng)部相關(guān)工作流程的梳理和完善，管理制度的擬定；相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘、匯報(bào)，并提出合理化建議；
9、定期走訪區(qū)域中心，與區(qū)域中心保持良好的溝通，并對(duì)區(qū)域中心市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行市場(chǎng)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷工作的方向和進(jìn)度；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道銷售、公關(guān)策劃等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富的市場(chǎng)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先幼兒園市場(chǎng)營(yíng)銷和招生策劃的經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的整合和精準(zhǔn)營(yíng)銷能力，有一定渠道和資源者優(yōu)先考慮；
4、有獨(dú)立策劃并執(zhí)行大型市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)控有較強(qiáng)的分析、評(píng)估能力；
5、具備分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；具備優(yōu)秀的商談和交際能力；
6、有豐富的通過市場(chǎng)手段推動(dòng)業(yè)績(jī)成果的經(jīng)驗(yàn)；
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、專業(yè)、敬業(yè)，樂觀開朗、主動(dòng)積極、抗壓能力強(qiáng)；
8、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件；
9、能夠適應(yīng)出差。
內(nèi)容中心崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)分工的相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔撰寫。
2、負(fù)責(zé)程序開發(fā)、調(diào)整后的單元測(cè)試，配合測(cè)試組的測(cè)試，及時(shí)解決問題。
3、參與對(duì)業(yè)務(wù)支撐方案的可行性分析研究，制定軟件開發(fā)方案。
4、完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)的編碼以及開發(fā)、維護(hù)。
5、及時(shí)跟蹤、解決系統(tǒng)故障，并提出改良建議。
6、參與技術(shù)方案的討論與審核，執(zhí)行軟件工程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，保證應(yīng)用軟件開發(fā)的質(zhì)量。