部門經理工作職責(精選20篇)
部門經理工作職責 篇1
1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監督指導。
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。
3、上月目標達成情況總結。
4、企業核心文化理念的宣導。
5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續,并存入檔。
6、監督班長對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。
9、熱情接待服務客戶,并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。
10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。
11、對倉庫及產品的使用情況及時理解掌握并負責訂貨、換貨手續,確保優質資源充足,在保證質量前提下節約用料。
12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷
13、審批200元以下財務支出,流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續。
14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中上級予最多的關愛。
日例常工作
1、提前5分鐘上班,檢查自身儀容儀表
2、迎接下屬上班,確認當天員工出勤狀況。
3、開晨會(公布昨日營業數據,激勵員工,)。
4、安排員工完成衛生區域工作
5、合理安排員工進餐秩序
6、做好早晚班員工工作交接。
月例常工作
1、上月的工作總結以及問題的分析解決。
2、協助總經理上傳上月各類數據報表。
3、對員工上月綜合績效進行充分評估,并擬定本月學習培訓計劃。
4、每月目標分解到個人。
5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公布,每季度匯總交副總經理歸檔。
部門經理工作職責 篇2
1.根據公司戰略,負責制定it發展規劃,滿足公司業務發展與運營管理需求;
2.進行it項目管理,協調資源,確保項目按期上線;
3.建立it標準化制度,負責it標準化推廣,同時負責參與設備管理制度的制定,完成it設備管理制度;
4.根據公司戰略發展的要求,對系統研發進行需求可行性分析;
5.根據需求,選購合適軟件進行整合和二次開發,保證需求得以實現,并對軟件開發過程進行監控和對已完成的功能模塊應用進行測試;
6.觀察流程運行狀態,收集相關數據,對改進流程進行績效評估,并對已經運行的系統中現有流程進行梳理和優化;
7.收集it日常問題,制作日常問題處理辦法,制定it系統突發事件緊急處理辦法;
8.組織開展部門工作,組建企業信息化團隊,完成部門工作任務;
9.組織開展公司信息系統的運維,確保系統穩定運行,對接供應商隨時解決系統各類硬件或軟件問題;負責公司系統、服務器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護;
10.信息安全維護;
11.線上運營總監交辦的其他工作。
部門經理工作職責 篇3
營銷部門經理崗位職責之相關制度和職責,營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述:1、項目規劃:參與項目前期定位,從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等;2、項目推廣:根據整體營銷策劃思路、市場狀況、......
營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述:
1、項目規劃:參與項目前期定位,從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等;
2、項目推廣:根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案;組織實施策劃推廣方案并監控效果。
3、活動促銷:協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作。
4、營銷資源開發:與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系,不斷開發更有效的地產營銷渠道。
任職要求:
1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷。曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上,有完整項目操盤/部門管理經驗;
2、熟悉房地產各階段開發流程,了解重慶市場,有一定的市場判斷與解讀能力;
3、有營銷部門/項目營銷售場/置業顧問團隊管理經驗;
4、有較強的前控意識,抗壓能力,使命必達。精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現;
5、優秀的創意、策略、組織、執行能力。
營銷策劃部部門負責人(住宅地產)中航里城中航里城有限公司,中航,中航里城,中航職責描述:
1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發各項目的營銷管理工作,統籌部門業務、人員管理;
2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;
3、根據前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;
5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
7、帶領銷售人員完成銷售任務。
部門經理工作職責 篇4
職責描述:
1、協助部門經理處理相關合約部內務資料。
2、在部門經理的領導下,負責成本分析,建立及完善成本數據庫。
3、組織項目分包的招標、審核工程量清單及標底。
4、組織項目投標工作,根據招標圖紙測算項目成本。
5、根據工程進度和合同,完成分包工程的進度款支付、結算。
6、統籌及跟進總包結算,并組織大型項目結算分析工作。
7、審核或復核工程結算、現場簽證等工作。
8、同步兼顧合約部主管的工作內容。
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制統招本科以上學歷
2、有5年以上相關工作經驗
部門經理工作職責 篇5
市場部門經理特恩馳特恩馳(南京)光纖有限公司,特恩馳,特恩馳1.公司網站建設更新、維護;
2.公司宣傳冊、產品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展;
3.撰寫市場分析報告,發現和協助開拓新產品、新市場;
4.建立行業信息渠道,多方面收集宏觀、微觀或具體的行業,對手信息,提出公司策略建議;
5.提升公司品牌和知名度;
6.促進銷售增長;
崗位要求:
1、本科及以上學歷
2、理工科專業優先
3、工作8年以上經驗,其中3年以上工業品市場經驗,通信或光纖光纜行業市場經驗優先
4、英文聽說讀寫熟練
部門經理工作職責 篇6
職責描述:
1、負責公司審計監察部的部門管理工作;
2、公司市政項目建設工程中的進度款審計、造價審計、結算審計;
3、對分包單位、勞務工作的清賬審計;
4、完善和優化審計制度;
5、按時完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、工程造價、道路與橋梁、工程管理統招本科學歷,10年以上預結算經驗,5年以上結算經驗;
2、有良好的管理能力和溝通協調能力;
3、具備較強的語言溝通和交流能力;
4、原則性強,具備沖突處理能力。
5、熟練使用cad、廣聯達、宏業等軟件;
6、較強的解決問題的能力。
部門經理工作職責 篇7
1、負責部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要,以及會議資料的發放和收集;
2、負責上下線投放的部分確認工作;
3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報;
4、負責對物業合同,以及其他合供方合同的歸檔工作;
5、協助部門經理對部門運作與各職能部門進行協調;
6、根據公司業務開展需要尋找合適的供應商;
7、完成經理交由的其他各項工作內容;
部門經理工作職責 篇8
1.職責
1.1負責公司管理體系的策劃,確定公司發展方針、業務目標,負責主持管理評審;
1.2負責公司組織結構圖及部門職責的確定,對管理者代表的任命;
1.3負責特殊合同的批準或簽訂,業務手冊以及二級文件和技術文件的批準;
1.4負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的審批;
1.5審批內部業務審核計劃。
2.權限
2.1有權設置公司組織機構并任免各部門負責人。
2.2有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。
2.3有權對公司在生產經營中出現的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。
2.4有權審批各類日常費用開支。
2.5有權代表公司對重要業務聯系單位的接洽、談判和簽署有關文件。
2.6有權決定外購、外協件等物資購買地點及新產品的開發。
2.7對公司產品質量有否決權,并可對管理評審做出評價結論。
2.8在外出期間,有權指定代理人。
部門經理工作職責 篇9
二手房部門經理,職責覆蓋了房源信息跟進管理,任務分派,廣告管理,業務交流,成交業績等業務范疇,同時并保持手機24小時開機。
部門經理職責:
1、從全局觀點出發,維護公司的整體效益,同時安排好本部門工作;
2、忠于公司事業,嚴格要求自己,處處以身作則,嚴守公司規章制度,工作上起到模范帶頭作用;
3、加強本部門的內部管理,注意工作方法,講究領導藝術,深入實際,關心員工的思想動態和生活情況,加強政治思想教育,充分調動全體員工的積極性,保持一種團結協作、優質高效的工作氣氛;
4、積極主動,高風格、高姿態地搞好部門之間的協調工作,做到相互配合,團結協作;
5、有權力、有責任、有利益、有義務,必須處理好責、權、利三者關系,嚴禁以權謀私、假公濟私,損害公司利益,敗壞公司聲譽,污染公司風氣;
6、審查房源信息的真實可靠性和成交房源,并及時上報;
7、組織召開本部門業務討論會,加強現場客戶信息管理,協助業務人員成交,同時加強學習,努力提高本部門業務素質;
8、配合公司客服部做好合同簽定工作。
9、積極主動核對傭金單并及時收回傭金;
10、嚴守企業秘密,不得擅自向無關人員泄露企業的業務信息、經營情況、管理文件、經濟數據等;
11、對于未在規定時間(如三天)落實房源信息可靠性的房源,及時重新分配落實。
12、同時與多家銀行和金融機構建立戰略合作關系,有效支持加盟商開展金融服務。
13、與房管局等政府相關主管部門建立良好合作關系,定期經行維護。
工作分配如下:
一、營銷管理
1、建立、規范、更新標準:合理建立各項業務工作流程,擬定并完善對內對外各項業務文本文書,使其得以規范、統一,以便各項業務工作有據可查,有理可依;
2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執行力,做到聯通無限,溝通無限;
3、加強引導各門店合作;
4、拓展:配合公司進行所屬新開加盟門店的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合部門簽署合同等工作事宜,積極跟進做好新開加盟門店的裝修工作以及跟進所屬各加盟門店合約到期后的續約工作;
5、積極配合各個加盟門店業務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合公司認真處理客戶投訴,跟進公司應收未收之傭金工作;
6、定期組織會議:定期組織本部門和各個加盟門店會議,加強溝通,解決存在的問題;
7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創新;關注行家動態,有敏銳的市場觸覺,善于根據市場情況的變化部署自己負責的部門內工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養提高員工忠誠度,指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創造一個愉快的工作環境,減少員工的流動量;
9、控制業務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規章制度。
2、檢查與監督本部門和各個加盟門店形象。
3、檢查與監督本部門和各個加盟門店行政紀律,有義務對本部門和各個加盟門店員工著裝,儀表儀容進行檢查,組織學習公司企業文化,負責規章制度的培訓工作,要求各部門嚴格遵守業務運作程序,加強業務素質,提高管理水平。
4、嚴守職業道德:
①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;
②嚴禁利用公司信息炒樓;
③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則,上午上班必須在其所到達的按時打卡,嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排,下班前必須安排好各項工作后方可離開。
2、積極配合公司各個部門各項工作,嚴格執行考勤管理制度,如本部門請假申請的簽注工作,本部門外出或因工作需要而提前下班時,考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格,嚴格把好關。
4、準確掌握本部門的編制,做好招聘計劃,挖掘人才與培養人才;在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才,同時能及時了解行家動態,挖掘行家優秀人才到公司工作,為公司的發展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”,迅速培養人才,破格選拔人才,培養一支具有狼性的團隊。
四、財務與資金管理
1、嚴格部門的資金管理,按照公司要求檢查與監督本部門的資金進行報表情況,盡量做到日清日結,嚴禁公款私用,督促所管轄部門人員共同遵守。
2、審核買賣合同的簽署,控制交易風險,負責監督本部門各個人員放款程序,所有的業務付款申請單須由部門經理簽名放可。
3、員工收取現金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時存入公司指定帳號并輸入seo系統,并報財務部審核,實際操作參照各中心規定指引,并須向部門經理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程,確保付各項收支無誤,防范風險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發展為重。有激情,有責任感。
2、要有一定的業務水平,能夠幫助下屬快速成長。能夠在業務培訓中讓同事有所學,有所得。并能有效的處理業務過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力,能及時的和各個加盟門店管理人員和業務人員進行了解,并及時有效處理各個加盟門店中的問題。讓每一個同事能夠認可公司,服從公司。
4、讓學習成為習慣。及時的發現改進自身的不足,學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結,提升自己各方面的能力。
部門經理工作職責 篇10
1、協助部門經理制定并完善研發部門日常工作流程,并跟進各研發組的進度和過程。
2、協助部門經理制定部門績效考核細則,并進行績效數據統計和分析。
3、協助部門經理完成研發部門內部相關事項跟進和人員工作協調;
4、協助部門經理完成部門整體規劃和介紹,并組織相關宣貫和培訓工作。
5、協助部門經理跟進各具體研發組的成本估算、成本費用統計和成本核算分析工作;
6、負責完成研發部門文檔相關文檔的編制和管理工作。
部門經理工作職責 篇11
職責描述:
1、項目規劃:參與項目前期定位,從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等;
2、項目推廣:根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案;組織實施策劃推廣方案并監控效果、
3、活動促銷:協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作、
4、營銷資源開發:與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系,不斷開發更有效的地產營銷渠道、
任職要求:
1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷、曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上,有完整項目操盤/部門管理經驗;
2、熟悉房地產各階段開發流程,了解重慶市場,有一定的市場判斷與解讀能力;
3、有營銷部門/項目營銷售場/置業顧問團隊管理經驗;
4、有較強的`前控意識,抗壓能力,使命必達、精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現;
5、優秀的創意、策略、組織、執行能力、
部門經理工作職責 篇12
1.根據公司業務發展戰略,制定公司整體品牌推廣和市場拓展策略,并跟蹤執行。
2.根據行業發展趨勢與變化特征,結合公司戰略目標與產品現狀,負責規劃公司中長期市場營銷戰略,提升產品與公司的市場影響力、品牌知名度和美譽度;
3.構建行業生態,負責公司產品和解決方案的推廣并制定面向行業的傳播推廣策略以及行業合作伙伴拓展;
4.構建并運營公司的社群體系,發揮公司的社會化資源效率;
5.搭建危機防控體系,組織應對重大危機預案,能夠有效處理對產品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進措施;
6.維護與政府、媒體及相關企業間的積極交流與良好合作關系,保持強大的外部影響力;
7.負責團隊建設、人才培養、績效管理等工作,幫助公司建立品牌認知,信任,認同感;具備很強的品牌戰略思維和落地執行能力。
部門經理工作職責 篇13
1. 針對具體應用系統項目,選擇合理的技術路徑,提出合理預算和執行計劃
2. 業務需求收集整理、系統功能規劃
3. 系統選型/開發計劃、系統定制/開發、系統實施
4. 軟件項目全周期組織管理
5. 協助IT主管制定IT發展規劃
6. 認真有效協助其它部門完成公司的工作,得到用戶認可
部門經理工作職責 篇14
1)根據企業發展需要,負責主持it體系規劃、系統開發設計和搭建工作;
2)根據企業發展和管理需求,評估企業現有信息化系統軟硬件環境,審核升級和擴充的可行性與合理性,促進企業內外部信息系統環境的改善,整合優化企業現有信息化管理系統,并制定相應實施方案;
3)根據企業發展需要,挖掘企業信息資源、制定企業信息化戰略、合理布局企業信息化、評估信息化對企業的價值,負責企業信息安全,編制和完善公司數據標準及信息保密制度,確保企業it系統安全、高效、穩定運行;
4)負責團隊建設及人員的激勵、培養、績效考核工作。
部門經理工作職責 篇15
1、根據年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標;
2、確保項目應收款的及時收回;
3、主要面向公安行業,帶領銷售團隊拓展、培育、維護行業各類渠道關系,收集整理有效商機信息,并協助上級領導建立公司的客戶檔案;
4、負責項目招投標的組織、協調工作、推進中型項目的培育、策劃工作;
5、定期組織召開銷售總結、規劃會(周、月度、季度會議);
6、跟蹤、指導、并監督部門項目的進展情況以及分析制定相關銷售策略;
7、參與公司經營活動中需要配合的工作以及認真完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求:(業務知識、業務素質)
1、具有上海市場,公安行業客戶關系背景,5年以上系統集成相關銷售實踐工作經驗;
2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷售業務流程;
3、具備較強的客戶需求分析及項目把握、商務談判能力;
4、具有較強的行業市場拓展和中型項目銷售策劃能力;
5、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優秀的溝通和協調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;
6、熟悉行業主流產品和行業解決方案。
部門經理工作職責 篇16
1.在總經理的領導下,負責公司的生產、安全、設備等管理工作。
2.組織落實公司的生產計劃,了解各道工序的進度,掌握生產、供應情況,協調客戶和公司的關系。
3.定期組織召開生產例會,協調固定組和活動組之間的關系。
4.在生產過程中始終要狠抓質量,嚴格按技術質量標準組織生產。
5.負責對各種設備的保養,同時要認真做好設備的定檢工作,使各種設備經常處于良好狀態。
6.加強對員工的安全教育,牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程,定期召開安全生產例會,研究分析安全形勢,杜絕不安全因素的發生。
7.控制好成本費用,增收節支工作,不斷提高經濟效益。
8.完成公司交辦的其他任務。
以顧客為關注焦點,按月下達質量回訪計劃,與客戶部一起做好質量回訪工作。
對業務員聯系的業務進行評估,并指導完成好該項工作。
根據客戶的要求,按質按量按時完成生產任務。掌握市場動向,并及時反饋到公司,同時對市場的走向提出建議和意見。
固定和活動主管崗位職責
1.認真貫徹公司質量管理規程,嚴格執行國家標準,帶領全組員工分工協作,共同完成生產任務。
2.根據公司對質量,安全的要求,合理安排好全組人員的工作,保質保量地完成生產任務。
3.在生產過程中積極開展技改工作,提出合理化建議,不斷采用新技術。
4.帶領全組人員認真填寫生產記錄,發現問題及時組織有關人員當場解決,重大問題及時匯報行政部。
5.負責對工作件的檢查,遇到的問題應及時查明原因。
6.帶領全組人員做好工完清潔工作,做到工序完車間整潔。 崗位職責范本-生產部經理
崗位名稱:生產部經理
直接上級:總經理
下屬崗位:生產固定組和生產活動組
崗位性質:負責全面主持生產部的管理工作
管理權限:行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務; 管理責任:對其分管的生產管理工作全面負責;
主要職責:
1.在總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實生產部崗位責任制和工作標準,密切與銷售、客戶、財務、品管、行政等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全衛生計劃。定期組織召開公司月度生產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;
5.配合品管部參加技術管理標準、生產工藝流程、新技術開發方案審定工作,及時安排、組織生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;
6.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境衛生專項工作;
7.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
8.負責做好生產設備維護檢查工作,合理安排設備檢修時間;
9.科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品生產費用、降低生產成本;
10.負責組織固定組和活動組主管,安保維修人員及車間組長的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
11.負責組織擬定生產部工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
12.有權向主管領導提議下屬組長人選,并對其工作考核評價;
13.按時完成公司其他工作任務。
部門經理工作職責 篇17
1、提供項目管理的規則和方式,培養項目管理人員。
2、制定研發規范。
3、研發崗位設置,制定崗位說明。
4、項目管理人才培訓。
5、流程的監控。
6、制定開發計劃。
7、制定開發標準。
8、監督開發計劃的實施
9、監督開發標準的實施。
10、管理研發人員的工作分配。
11、制定研發人員的培訓計劃。
12、組織研發成果的鑒定和評審。
13、分析總結研發過程的經驗和教訓。
14、監控每個項目的執行情況。
15、匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫。
16、質量控制。
17、根據市場動態預測制定公司發展目標。
18、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。
19、協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。
部門經理工作職責 篇18
1、掌握國家的財經政策、法規、條例和上級有關主管部門制定的財會、計劃統計、工程建設的制度規定及管理辦法,結合公司實際組織制定本公司的規章制度,并負責貫徹實施。
2、參加公司生產經營管理會議,參與經營決策,當好公司總經理的參謀和助手。
3、負責組織公司生產經營發展戰略目標和規劃、生產經營發展預算、財務預算的編制、上報、分解與下達,監督、檢查預算的執行情況。
4、負責公司財務績效指標的全面兌現。協調相關部門,加強預算、資產、負債、收入、成本、費用等管理,不斷提升公司經營績效管理水平。
5、負責組織公司經營績效分析工作。每月組織編寫公司經營績效分析,按公司要求召開經營績效分析會,總結經驗,查找問題,制定措施。
6、負責公司財務風險管理。組織建立完善公司內部控制制度,堵塞管理漏洞,提高公司內部控制管理水平。
7、負責參與經濟合同和經濟協議的研究、審查,并負責對新產品、新項目的開發、技術改造,以及費收價格和工資獎金方案的審核,及時提出具體的改進措施。
8、負責公司成本費用的管理控制,嚴格執行成本物資審批權限和費用報銷程序,每月開展成本專題分析,重點加強變動生產性成本的管理控制。
9、負責組織資產的價值核算與管理。每年至少開展一次全面的清產核資工作,確保固定資產賬實相符。對公司泊位、場地、機械的使用情況進行系統分析,發揮現有資源最大效能。
10、負責公司債權債務管理。加大應收款項收取力度,合理控制應付款項額度,指導督促財務相關崗位定期核對清理往來賬。
11、負責與財政、稅務、審計、金融部門的聯系,處理好相關方關系,及時掌握財政、稅務動向。
12、負責組織公司工程項目的建設、維修,審核工程預決算。
13、負責部門安全管理。組織部門安全教育,嚴格執行崗位安全責任制,定期開展安全自查活動。做好辦公室用電安全、消防安全,做好財務系統風險點控制,加強資金、檔案、經營信息資料的安全管理。
14、負責組織本部門人員學習政治、學習業務技術、學習現代化管理方法,不斷提高人員的素質和管理水平。
15、負責組織建立本部門人員崗位職責,對本部門人員工作績效進行考核評價。
16、負責公司“隊級經濟實體”建設、“對標管理”和信息預警機制建設等工作,推進公司的管理提升、績效大上。
17、完成上級領導臨時布置的各項工作。
部門經理工作職責 篇19
部門經理崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權利。
2、根據公司發展戰略要求,制定本部門工作計劃,完成工作總結。
3、負責與政府等相關職能部門共同制定拆遷補償安置方案;與國土局溝通,了解如何落實土地指標問題;與商務局溝通,依據縣招商政策,共同制定我公司招商優惠政策;關于具有出讓條件的土地,與國土部門共同協調招、拍、掛等事宜,以及與其他一些相關部職能門溝通,了解關于園區建設的相關政策、信息。
4、定期適時組織員工培訓學習,解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價值。
5、積極帶領員工貫徹各項規章制度,提高執行力度,完成上級交辦的其他任務。
6、對部門人員工作情況,做到有效引導、監督到位、適時激勵,了解員工思想動態,關心員工生活。
7、配合其他部門做好企業管理、建設、財務等工作。
8、對總經理負責。
部門經理工作職責 篇20
營銷策劃部部門負責人(住宅地產)中航里城中航里城有限公司,中航,中航里城,中航職責描述:
1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發各項目的營銷管理工作,統籌部門業務、人員管理;
2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;
3、根據前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;
5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
7、帶領銷售人員完成銷售任務.
任職要求:
1 、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗.