零售運營崗位職責(zé)（通用3篇）
零售運營崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、制定所負責(zé)店鋪銷售目標(biāo)，負責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達成；
2、承接零售標(biāo)準、商品管理部下達的零售政策、商品政策在終端店鋪的落地與規(guī)范；
3、負責(zé)直營店鋪的日常運營管理和店鋪形象管理，保證各店鋪按照品牌標(biāo)準落地的規(guī)范化、標(biāo)準化、統(tǒng)一化運作；
4、定期進行店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題；
5、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調(diào)貨，退貨，協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配，合理控制庫存；
6、及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息，及時反饋，包括流行趨勢，競爭品牌的活動情況，以便自己做出相應(yīng)的.活動計劃；
7、擬定相應(yīng)的各單店的費用計劃，盡可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點；
8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動，執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動；擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案；
9、對所轄門店的人員進行管理。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗，至少1年終端店鋪管理經(jīng)驗；
3、具備終端店鋪運營能力，具有店鋪診斷分析與解決能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向強，對零售、銷售工作充滿激情；
5、抗壓能力強，適應(yīng)出差。
零售運營崗位職責(zé) 篇2
零售運營經(jīng)理斐樂斐樂體育有限公司，fila，斐樂，斐樂崗位職責(zé)：
1、負責(zé)串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作，進一步開發(fā)供應(yīng)商資源、系統(tǒng)、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。
2、負責(zé)整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。
3、負責(zé)品牌層面/文化層面的活動，同時管理市場上成熟的終端方案。
4、對項目預(yù)算、時間節(jié)點、工作流程、完成效果負責(zé)，保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。
5、與外部的供應(yīng)商密切合作，以此對品牌策略的推進給予有效支持。
6、與品牌的`設(shè)計、終端設(shè)計、商品展示、財務(wù)以及商品團隊合作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項目管理、團隊管理經(jīng)驗。
2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識。
3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設(shè)計等知識。
4、具備管理多個供應(yīng)商經(jīng)驗，以及熟悉招標(biāo)流程。
5、能夠?qū)?nèi)部和外部團隊成員給到有效的領(lǐng)導(dǎo)、方向指引、保證完成項目目標(biāo)。
6、具有制定和管理預(yù)算、項目管理的能力。
7、責(zé)任心、抗壓性強，能適應(yīng)出差。
零售運營崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，落地執(zhí)行新零售項目的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)及銷售運營計劃；
2、全面負責(zé)線下零售的管理及業(yè)務(wù)拓展，并通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)；
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，并進行業(yè)務(wù)督導(dǎo)不管理，確保運營管理業(yè)務(wù)流程順暢；制定各門店運營不管理指標(biāo)，對各店下達月度、季度、年度銷售指標(biāo)和運營費用率控制指標(biāo)并考核；
4、全面負責(zé)線下零售渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，以完成整體銷售目標(biāo)；
5、協(xié)同部門建立并管理公司在零售板塊的整體規(guī)范；
6、協(xié)同部門強化新零售板塊的產(chǎn)品體系運營，提高拉新效率、用戶留存及粘性；
7、建立零售板塊用戶服務(wù)體系，根據(jù)零售產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化行動方案以提升業(yè)務(wù)核心指標(biāo)；
8、定期查看并研究店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析各門店經(jīng)營管理情況，隨時收集市場信息，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略和運營計劃，并開展零售行業(yè)研究，沉淀總結(jié)運營實踐案例，形成可復(fù)制推廣的運營模式。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷；至少5年以上銷售和運營總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有大型零售品牌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運營體系，面對新零售及變化的'市場環(huán)境有獨立的理解；
3、同時具有線上線下工作零售經(jīng)驗者優(yōu)先，對互聯(lián)網(wǎng)格局、社群營銷、電子商務(wù)、o2o線上運營模式等有深刻的理解，熟悉運營管理模式和工作流程；