招聘主任崗位職責(zé)（精選3篇）
招聘主任崗位職責(zé) 篇1
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的'內(nèi)部審計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性審核工作。
招聘要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷,45歲以下;
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)責(zé)任感。
招聘主任崗位職責(zé) 篇2
崗位描述
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室秋季及春季校園招聘,維護(hù)院校關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人才政策及方向、hc、招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理;
4、負(fù)責(zé)各招聘渠道的考察、合作及管理;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)場(chǎng)招聘,人才引進(jìn),海外招聘會(huì)的計(jì)劃和開(kāi)展。
招聘要求:
1、碩士以上學(xué)歷,40歲以下;
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或?qū)嶒?yàn)室相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、有領(lǐng)域內(nèi)各招聘渠道資源及熟悉供應(yīng)商管理模式;
5、有主導(dǎo)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘的項(xiàng)目經(jīng)歷;
6、英語(yǔ)口語(yǔ)和文書(shū)能力優(yōu)秀;
7、有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)責(zé)任感。
招聘主任崗位職責(zé) 篇3
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改