營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用25篇）

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織并審核項(xiàng)目商管公司招商營(yíng)運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

　　3.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的.素質(zhì)。

　　4.負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)項(xiàng)目商管公司各級(jí)員工績(jī)效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。

　　5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對(duì)指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

　　6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

　　7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項(xiàng)目商管公司之間的工作。

　　9.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)本科以上文憑。

　　2.具有5年以上獨(dú)立主持大型購物中心的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立全盤統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理符合公司既定目標(biāo);能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

　　3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

　　4.對(duì)商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí)。

　　5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作的開展;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的`開展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營(yíng)運(yùn)物料采購工作,對(duì)物料盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動(dòng)管理;

　　6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)工作以及保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康負(fù)有監(jiān)督、檢查和協(xié)助的責(zé)任。

　　2、充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察委員會(huì)作用,積極參加安全會(huì)議,研究、部署、檢查和積極協(xié)助有關(guān)部門搞好安全工作。

　　3、配合和協(xié)助安全委員會(huì)對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育,增強(qiáng)職工安全意識(shí)和素質(zhì)。

　　4、配合和協(xié)助組織安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建安全合格班組活動(dòng),推廣先進(jìn)安全技術(shù)和安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)人物。

　　5、督促行政整改事故隱患和不斷改善勞動(dòng)條件。

　　6、參加重大事故的調(diào)查處理和善后工作。

　　7、監(jiān)督和參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造工程項(xiàng)目中的安全工作。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1)協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作;組織編報(bào)

　　年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等;直接對(duì)公司總

　　經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2)協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　3)組織擬報(bào)公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

　　4)組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)

　　完成情況。

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)處與財(cái)務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案，對(duì)各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)月形象進(jìn)度；主持每月的工程調(diào)度會(huì)議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法；項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)，代理項(xiàng)目部日常工作；

　　3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅(jiān)持“三不放過”原則；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)，提出建議和決策意見，自動(dòng)化工作；

　　6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、在后勤服務(wù)總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公房物業(yè)、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等方面的管理工作和服務(wù)職能，帶領(lǐng)所屬人員積極完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　2、制定并實(shí)施各項(xiàng)工作的.內(nèi)部管理制度，根據(jù)學(xué)院和公司的總體工作目標(biāo)，制定落實(shí)年、月、期工作計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的教育和管理工作，認(rèn)真組織好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)布置實(shí)施上級(jí)管理部門的要求和各種會(huì)議精神，努力抓好廉政建設(shè)。

　　4、負(fù)責(zé)所屬人員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

　　5、搞好所屬范圍的物資財(cái)產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)，防火防盜工作，落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制。

　　6、深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，監(jiān)督采購人員搞好物資采購工作，嚴(yán)防偽劣產(chǎn)品的購入，杜絕違法違規(guī)行為。

　　7、確定完成公房物業(yè)、學(xué)生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等工作的服務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

　　8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)人力資源總經(jīng)理，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置，統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制；

　　3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績(jī)效管理體系并組織實(shí)施；

　　4、建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系，持續(xù)系統(tǒng)提升集團(tuán)人才綜合素質(zhì)；

　　5、完善集團(tuán)薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用，并組織實(shí)施；

　　6、配合建立科學(xué)的`集團(tuán)核心人才選拔、任用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵(lì)體系，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；

　　7、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),二、負(fù)責(zé)組織建立健全生產(chǎn)、安全和質(zhì)量管理體系，確保工期、質(zhì)量、職業(yè)安全健康和成本等目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　三、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)文件,核對(duì)工程數(shù)量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問

　　四、負(fù)責(zé)組織向施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面施工技術(shù)交底。指導(dǎo)、檢查技術(shù)人員的日常工作。

　　五、主持編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和關(guān)鍵、特殊工序的作業(yè)指導(dǎo)書,組織制定年、季、月、施工計(jì)劃，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理,解決工程中出現(xiàn)的`技術(shù)難題和管理中存在的問題。

　　六、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本管理、計(jì)量計(jì)價(jià)、設(shè)計(jì)變更、索賠、竣工結(jié)算和最終決算。

　　七、積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,指導(dǎo)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好技術(shù)總結(jié),積極參加科研攻關(guān)活動(dòng)；

　　八、按時(shí)向有關(guān)方提報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)的各類生產(chǎn)信息報(bào)表，安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時(shí)編寫施工技術(shù)總結(jié),及時(shí)完成竣工文件的編制工作

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，以及對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)審定酒店宣傳、對(duì)外營(yíng)銷、開拓客源市場(chǎng)計(jì)劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施；

　　5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開發(fā)計(jì)劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀；

　　6、掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對(duì)貴賓的接待；

　　7、督導(dǎo)各部門做好每月工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃及年度工作計(jì)劃，確保工作時(shí)避免不必要的麻煩產(chǎn)生；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)崗位責(zé)任編制；

　　9、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用，建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項(xiàng)開支，監(jiān)督并控制各項(xiàng)資金的使用，確保每一項(xiàng)資金合理使用；

　　12、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　13、深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦；

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)，并定期向上級(jí)反饋過程與結(jié)果;

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升;

　　4.負(fù)責(zé)構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)，創(chuàng)造良好的`外部環(huán)境。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招全日制專科及以上學(xué)歷;

　　2 .具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;

　　3.作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感;

　　4.有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　集團(tuán)副總經(jīng)理崗位

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作與監(jiān)控，進(jìn)行全面管理；

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的'項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)；

　　3、參加各類業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)處理各類危機(jī)事件，保障公司正常運(yùn)作；

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對(duì)公司所管項(xiàng)目日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,確保物業(yè)公司正常、良好運(yùn)行;

　　2.組織制定和完善項(xiàng)目物業(yè)管理的工作目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成,統(tǒng)籌項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作;

　　3.組織物業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,不斷加強(qiáng)物業(yè)公司員工自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì);

　　4.檢查物業(yè)公司制度落實(shí)情況, 不斷提升物業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水平;

　　5.處理各物業(yè)項(xiàng)目出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件,協(xié)調(diào)調(diào)配內(nèi)部資源;

　　6.負(fù)責(zé)組織好各級(jí)接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系

　　7.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,監(jiān)督與管理日常物業(yè)管理工作的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

　　8.創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式,推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,不斷提升公司盈利能力。

　　任職要求:

　　1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

　　2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有綜合體項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫字樓、商業(yè)、住宅等)的運(yùn)作管理模式、行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程;

　　4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,為人正直,全局觀念強(qiáng),有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)溝通能力。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問題有決策權(quán)。

　　2、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同。

　　3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的`方案設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件。

　　4、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。

　　5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項(xiàng)費(fèi)用;

　　6、對(duì)工程技術(shù)人員和高級(jí)技工的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權(quán)，對(duì)技術(shù)工作中有突出貢獻(xiàn)的人有權(quán)崐予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、對(duì)所管轄人員的任免有建議權(quán)。

　　8、有權(quán)對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1、配合集團(tuán)搭建項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì),推動(dòng)管控、運(yùn)營(yíng)管理體系的建立和各部門工作目標(biāo)、規(guī)范的建立;

　　2、擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)審批,制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略并推動(dòng)實(shí)施,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、主持農(nóng)產(chǎn)品物流項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)和招商管理工作;

　　4、主持項(xiàng)目各項(xiàng)制度、工作流程的制定和完善,推動(dòng)組織的規(guī)范化管理;

　　5、審定各部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)項(xiàng)目?jī)?nèi)各部門的工作開展;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、基本要求:40-48周歲之間,大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、工作要求:有10年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)(10萬平米以上)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上同崗位工作經(jīng)歷;對(duì)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、會(huì)展、倉儲(chǔ)、物流、電子結(jié)算、戰(zhàn)略布局等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)資源;

　　3、素質(zhì)要求:具備良好的'個(gè)人品質(zhì)和敬業(yè)精神,寬闊的戰(zhàn)略思維,高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)有獨(dú)特的見解;

　　4、適應(yīng)出差

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　一、崗位名稱：

　　賣場(chǎng)副經(jīng)理

　　二、管理層級(jí)關(guān)系

　　直接上級(jí)：賣場(chǎng)經(jīng)理

　　直接下級(jí)：營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣場(chǎng)員工

　　三、崗位職責(zé)

　　1、按照工作分工，具體實(shí)施各項(xiàng)管理工作。

　　2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)賣場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導(dǎo)和考核。

　　3、落實(shí)賣場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　四、主要工作

　　1、在崗期間對(duì)賣場(chǎng)的銷售、服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。

　　2、及時(shí)向賣場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見、員工建議、價(jià)格及促銷等方面的建議和信息。

　　3、對(duì)賣場(chǎng)主管、員工、引廠進(jìn)店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

　　4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

　　5、督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點(diǎn)制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進(jìn)行檢查和考核。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報(bào)殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報(bào)和實(shí)施。

　　7、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　五、業(yè)績(jī)指標(biāo)

　　服務(wù)達(dá)標(biāo)率費(fèi)用額（率）銷售額

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、市場(chǎng)渠道開發(fā)：根據(jù)公司的計(jì)劃和項(xiàng)目，幫公司快速拓展合格的供應(yīng)商，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)中介門店跟公司友好合作；

　　2、招商加盟經(jīng)理：，根據(jù)公司品牌連鎖計(jì)劃，幫公司快速的開發(fā)合格的門店加盟商，擴(kuò)大公司規(guī)模、市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)率。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

　　5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，統(tǒng) 一管理公司各部門;

　　2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計(jì)劃及方案：

　　3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的'經(jīng)營(yíng)秩序;

　　4、及時(shí)掌握公司情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況;

　　5、收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見。

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道：

　　9、定期召開會(huì)議，根據(jù)董事長(zhǎng)的意向指導(dǎo)員工工作方向;

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

　　11、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)體系的統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及執(zhí)行。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

　　2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核;

　　3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;

　　4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)工廠的訂單，及時(shí)安排生產(chǎn)工作，順利完成公司下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo)；

　　2、定期做好設(shè)備的`維修保養(yǎng)工作，合理安排生產(chǎn)，保障設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能最大化，成本最小化；

　　3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行，做好產(chǎn)品在公司的檢查工作，確保出廠產(chǎn)品的合格；

　　4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產(chǎn)井然有序進(jìn)行；

　　5、降低庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)率；保障采購流程合規(guī)性；

　　6、各部門組織規(guī)模控制，人員輔導(dǎo)與選拔。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、5年以上生產(chǎn)工廠全模塊兒管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)液態(tài)奶生產(chǎn)線生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)相關(guān)知識(shí)和實(shí)操熟練；

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、服從項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理制訂項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程。

　　3、負(fù)責(zé)管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

　　4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄部門按相關(guān)規(guī)章制度、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，并負(fù)責(zé)檢查所轄部門的實(shí)際運(yùn)作情況，督導(dǎo)下屬嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范工作，要求員工達(dá)到指定的工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

　　5、每周有計(jì)劃地對(duì)所轄部門的日常工作進(jìn)行抽檢，如發(fā)現(xiàn)任何問題,應(yīng)記錄在《項(xiàng)目經(jīng)理巡視檢查表》中,并跟進(jìn)處理結(jié)果。

　　6、按照項(xiàng)目培訓(xùn)要求負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部所轄部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地組織所轄部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果，如有必要還要組織部門間進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習(xí)。

　　7、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目部員工在思想、生活等方面存在的問題,與項(xiàng)目總經(jīng)理共同研究解決方案,處理發(fā)現(xiàn)問題。

　　8、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部員工關(guān)于工作或項(xiàng)目部管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各類意見和建議,及時(shí)向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)。對(duì)員工提出的各類意見及時(shí)給予答復(fù),并就員工所提建議的可行性進(jìn)行分析,對(duì)切實(shí)可行的建議予以實(shí)施。

　　9、制定項(xiàng)目部企業(yè)及小區(qū)文化計(jì)劃，并定期組織小區(qū)業(yè)主、項(xiàng)目部員工開展活動(dòng)。保證項(xiàng)目?jī)?nèi)部及顧客之間的信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式,并達(dá)到客戶滿意。

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管部門日常行政事務(wù)的管理，及項(xiàng)目?jī)?nèi)一般性事件的協(xié)調(diào)處理工作。

　　11、向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項(xiàng)目總經(jīng)理的工作安排,并重點(diǎn)了解應(yīng)該特別注意的'事項(xiàng)。

　　12、監(jiān)督和指導(dǎo)所轄部門各級(jí)員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和工作規(guī)程,提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。

　　13、及時(shí)處理所轄部門負(fù)責(zé)人上報(bào)的各種問題。

　　14、掌握?qǐng)@區(qū)業(yè)戶二次裝修施工情況，并監(jiān)督裝修垃圾清運(yùn)的管理工作。

　　15、完成項(xiàng)目總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務(wù)，從而提高工作技能，滿足工作需要。

　　16、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。

　　17、協(xié)調(diào)項(xiàng)目部門內(nèi)部關(guān)系,保持各項(xiàng)工作暢通。

　　18、完成上級(jí)交辦的其他工作。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實(shí)；

　　4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

　　5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項(xiàng)目工作的主導(dǎo)及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；

　　6、主持制定公司的'薪酬、福利、績(jī)效等方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；

　　7、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值；

　　8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系及員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃等；

　　9、及時(shí)了解國家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱：副總經(jīng)理

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì) 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

　　管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司各部門的管理與協(xié)調(diào)

　　主要職責(zé)：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

　　2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

　　4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

　　5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

　　7、 對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

　　8、 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　9、 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

　　11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷

　　會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、受公司委托按照國家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，并對(duì)公司、總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃，對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作績(jī)效；

　　3、負(fù)責(zé)審查公司的規(guī)章制度，工資獎(jiǎng)金實(shí)施方案，獎(jiǎng)懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項(xiàng)，提請(qǐng)總經(jīng)理審議決定；

　　4、決定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，對(duì)公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面的責(zé)任；

　　5、主持組織對(duì)重大監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)的.洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標(biāo)文件的審定，審簽工程項(xiàng)目的監(jiān)理合同；

　　6、督促并檢查公司重大監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量與安全等事項(xiàng)；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)來文的批閱，公司內(nèi)部重要文件的簽發(fā)；

　　8、完成公司、總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，監(jiān)理、建筑或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有大型監(jiān)理及建筑方面的相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。

　　3.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)職場(chǎng)租賃、裝修。

　　4.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外聯(lián)、會(huì)務(wù)、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科以上學(xué)歷，28歲以上；

　　2、4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程；

　　4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　6、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通；

　　7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力；

　　8、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，努力肯干，原則性強(qiáng)；

　　9、為人正直、誠信、公正，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上