教務(wù)行政崗位職責(zé)（精選3篇）
教務(wù)行政崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)風(fēng)大物燥火險高，野外用火不能燒。教學(xué)及師資的管理工作，合理安排課程進(jìn)度；策劃并編輯PPT及課程文案，輔助教學(xué)進(jìn)程；
2、組織好培訓(xùn)班學(xué)員的入學(xué)報到工作。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理工作，組織好學(xué)員的評教工作。
4、組織學(xué)生到分校學(xué)習(xí)/活動的實(shí)施
5、加強(qiáng)與學(xué)員溝通，及時收集學(xué)員反映的問題并上報。
6、良好的溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力以及較強(qiáng)的解決問題的能力。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，教育，銷售，客服行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作有責(zé)任心，有上進(jìn)心，活潑開朗，善于人交流溝通，能夠散發(fā)正能量！
教務(wù)行政崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)處理會員排課、調(diào)課、補(bǔ)課、換課、教材發(fā)放等日常教務(wù)問題，每周上課前及時提醒學(xué)員、家長及課程老師上課時間；每周上課前務(wù)必與各任課老師確認(rèn)好上課內(nèi)容，提前下載更新好教學(xué)視頻、打印好足夠的紙質(zhì)曲譜；
（2）負(fù)責(zé)由課程顧問轉(zhuǎn)交的試聽課服務(wù)（10—30分鐘）；
（3）負(fù)責(zé)向課程老師確認(rèn)學(xué)員的上課出席情況，及時將需續(xù)費(fèi)會員的名單同步給課程顧問；
（4）負(fù)責(zé)更新開課流表，每月最后一個工作日前匯總好當(dāng)月開課流水表，并與總公司出納確認(rèn)開課流水；
（5）負(fù)責(zé)練琴卡學(xué)員的陪練指導(dǎo)；協(xié)助課程老師維持課堂上學(xué)員的紀(jì)律，承擔(dān)助教角色；
（6）負(fù)責(zé)在結(jié)課當(dāng)天給學(xué)員填寫學(xué)習(xí)反饋表、在結(jié)課前一周給老師填寫每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況評價表，收集給到總公司相關(guān)同事作為教研數(shù)據(jù)；
（7）負(fù)責(zé)處理學(xué)員及家？的`各項(xiàng)事務(wù)咨詢，每日于微信校區(qū)群與會員互動（如學(xué)琴干貨、活動報名通知等）；
（8）及時反饋并積極解決工作中遇到的問題，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有較好的溝通能力；
2、1—3年培訓(xùn)教育行業(yè)的教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、懂鋼琴，會彈琴，音樂學(xué)院背景的優(yōu)先考慮。
教務(wù)行政崗位職責(zé) 篇3
1、各校區(qū)課消核對及核算整理匯總；
2、班主任學(xué)員管理及服務(wù)模塊的監(jiān)督管理及培訓(xùn)；
3、各校區(qū)負(fù)課時核對整理匯總；
4、各校區(qū)剩余課消核算整理匯總；
5、各校區(qū)學(xué)員家長滿意度抽查及校區(qū)處理的跟蹤；
6、核處理各校區(qū)退費(fèi)申請；
7、OA系統(tǒng)使用跟進(jìn)、管理；
8、校區(qū)學(xué)員新簽、續(xù)費(fèi)核查；
9、各校區(qū)的服務(wù)監(jiān)督管理；
10、校區(qū)校長工作交接；
11、校區(qū)服務(wù)活動策劃；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)（有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、組織能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的寫作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限