調(diào)味崗位職責(zé)（通用10篇）

調(diào)味崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé):

　　一、品類品項(xiàng)管理

　　1、制定通路別品項(xiàng)分布標(biāo)準(zhǔn)原則

　　2、規(guī)劃通路別產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)

　　3、依據(jù)新品上市策略,擬定新品上市計(jì)劃

　　4、分析銷售差異,制定品類品項(xiàng)改善計(jì)劃

　　二、促銷相關(guān):

　　a、促銷規(guī)劃&執(zhí)行監(jiān)控:

　　1、依市場競爭狀況擬定產(chǎn)品促銷案及追蹤執(zhí)行

　　2、依產(chǎn)品推廣策略擬定分通路促銷案及執(zhí)行追蹤

　　b、促銷費(fèi)用管理

　　1、促銷結(jié)案&核銷監(jiān)控的相關(guān)工作

　　2、管控促銷費(fèi)用;分析通路的銷售與費(fèi)比監(jiān)控

　　三、生動(dòng)化規(guī)劃

　　1、品牌布建工作的展開與合作

　　2、品牌專屬生動(dòng)化工具的運(yùn)用/開發(fā)

　　a、年度規(guī)劃的陳列道具開發(fā)、制作、使用監(jiān)控

　　b、開發(fā)通路促銷品及陳列工具的.投放與使用

　　c、特殊陳列工具的建檔管理

　　崗位要求:

　　1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷及管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、駐地上海,需具備調(diào)味食品、快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年同類崗位經(jīng)驗(yàn)

　　3、有現(xiàn)代通路通路企劃經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

　　4、富有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有獨(dú)立操作能力,高效的執(zhí)行力和很強(qiáng)的抗壓能力;

調(diào)味崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、針對客戶要求準(zhǔn)確推薦產(chǎn)品并將公司產(chǎn)品應(yīng)用到客戶的.產(chǎn)品中;

　　2、收集市場動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品信息、客戶需求,為公司研發(fā)提供創(chuàng)意;

　　3、對下發(fā)的研發(fā)任務(wù)按時(shí)保量完成負(fù)責(zé);

　　4、對所開發(fā)的新產(chǎn)品風(fēng)味、工藝、質(zhì)量、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　5、對應(yīng)用服務(wù)效果負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品、營養(yǎng)、烹飪等專業(yè)

　　2、5年以上調(diào)味料應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有臺資、日資方便面企業(yè)、國際知名調(diào)味品或香精企業(yè)工作背景者優(yōu)先

調(diào)味崗位職責(zé) 篇3

　　調(diào)味料應(yīng)用工程師崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、針對客戶要求準(zhǔn)確推薦產(chǎn)品并將公司產(chǎn)品應(yīng)用到客戶的產(chǎn)品中;

　　2、收集市場動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品信息、客戶需求，為公司研發(fā)提供創(chuàng)意;

　　3、對下發(fā)的研發(fā)任務(wù)按時(shí)保量完成負(fù)責(zé);

　　4、對所開發(fā)的'新產(chǎn)品風(fēng)味、工藝、質(zhì)量、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　5、對應(yīng)用服務(wù)效果負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，食品、營養(yǎng)、烹飪等專業(yè)

　　2、5年以上調(diào)味料應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有臺資、日資方便面企業(yè)、國際知名調(diào)味品或香精企業(yè)工作背景者優(yōu)先

　　調(diào)味料應(yīng)用工程師崗位

調(diào)味崗位職責(zé) 篇4

　　調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1、溝通整合調(diào)味品產(chǎn)線資源，協(xié)助規(guī)劃并制定餐飲客戶的營銷活動(dòng)推廣策略及原則，審核、跟進(jìn)系統(tǒng)的營銷活動(dòng)方案，對活動(dòng)效果及投入產(chǎn)出進(jìn)行分析總結(jié);

　　2、承接調(diào)味品業(yè)務(wù)的策略及規(guī)劃，并轉(zhuǎn)化形成所負(fù)責(zé)餐飲客戶的具體規(guī)劃，組織跟進(jìn)調(diào)味品每月的銷量達(dá)成及費(fèi)用投入進(jìn)度管理;

　　3、落實(shí)調(diào)味品產(chǎn)線品牌策略實(shí)施，穩(wěn)固及提升各品牌市場份額，落實(shí)各產(chǎn)線品牌組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

　　4、組織協(xié)調(diào)區(qū)域及開展餐飲客戶開發(fā)工作，負(fù)責(zé)促銷員推廣及管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對餐飲行業(yè)發(fā)展熟悉，有促銷員推廣及管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有品牌產(chǎn)品規(guī)劃及推廣工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的營銷管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);

　　4、能適應(yīng)出差。

　　工作職責(zé):

　　1、溝通整合調(diào)味品產(chǎn)線資源，協(xié)助規(guī)劃并制定餐飲客戶的營銷活動(dòng)推廣策略及原則，審核、跟進(jìn)系統(tǒng)的營銷活動(dòng)方案，對活動(dòng)效果及投入產(chǎn)出進(jìn)行分析總結(jié);

　　2、承接調(diào)味品業(yè)務(wù)的.策略及規(guī)劃，并轉(zhuǎn)化形成所負(fù)責(zé)餐飲客戶的具體規(guī)劃，組織跟進(jìn)調(diào)味品每月的銷量達(dá)成及費(fèi)用投入進(jìn)度管理;

　　3、落實(shí)調(diào)味品產(chǎn)線品牌策略實(shí)施，穩(wěn)固及提升各品牌市場份額，落實(shí)各產(chǎn)線品牌組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

　　4、組織協(xié)調(diào)區(qū)域及開展餐飲客戶開發(fā)工作，負(fù)責(zé)促銷員推廣及管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對餐飲行業(yè)發(fā)展熟悉，有促銷員推廣及管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有品牌產(chǎn)品規(guī)劃及推廣工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的營銷管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);

　　4、能適應(yīng)出差。

　　調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位

調(diào)味崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)廠家調(diào)味品的銷售及推廣

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)片區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)、售后維護(hù)、客情維護(hù),達(dá)成長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,積累、沉淀老客戶,

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的.分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

　　6、公司實(shí)行片區(qū)負(fù)責(zé)制,客戶從開發(fā)到維護(hù)業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理;

　　崗位要求:

　　1、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

　　6、了解調(diào)味品市場,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

調(diào)味崗位職責(zé) 篇6

　　調(diào)味研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，火鍋濃縮香料的研發(fā)，并落實(shí)跟進(jìn)。

　　2.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作，管理整個(gè)公司的研發(fā)項(xiàng)目。

　　3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

　　4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項(xiàng);

　　5.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　6.組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計(jì)與引進(jìn)工作，審核設(shè)計(jì)或引進(jìn)方案。負(fù)責(zé)方案的變更、評審及修改工作。

　　7.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)。

　　8.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng);參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。設(shè)計(jì)技術(shù)、產(chǎn)品使之達(dá)到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計(jì)要求。

　　9.參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。

　　10.負(fù)責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　11.按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。

　　12.編制研發(fā)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用支出。

　　13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　14.接受總經(jīng)理布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上調(diào)味料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立研發(fā)新品。

　　2、熟悉食品的'研發(fā)、應(yīng)用和加工新技術(shù)，有相關(guān)火鍋底料等產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有成熟或成功的研發(fā)案例，能夠根據(jù)使用現(xiàn)狀、多元化發(fā)展趨勢，研制出符合食品標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品。

　　4、熟練使用各種添加劑。

　　調(diào)味研發(fā)經(jīng)理崗位

調(diào)味崗位職責(zé) 篇7

　　任職要求:

　　1.具備區(qū)域市場單獨(dú)操作的能力,具備1年以上客戶的管理經(jīng)驗(yàn),對于快消品銷售有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具備獨(dú)立開發(fā)市場的能力,對于商超系統(tǒng)有一定的認(rèn)知及操作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.需要烘焙類、食品、飲料、方便面、日化品、調(diào)味品等快銷品業(yè)務(wù)精英,有統(tǒng)一、康師傅、哇哈哈、旺旺、卡夫、好麗友、樂事、伊利、加多寶、藍(lán)月亮、立白、金鑼、桃李、太太樂等一線廠家區(qū)域經(jīng)營者優(yōu)先錄用。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)客戶的.日常銷售管理,客戶渠道規(guī)劃操作。

　　2.分銷渠道的開發(fā)及管理,產(chǎn)品鋪市場的指導(dǎo)及要求,每月促銷方案的規(guī)劃及執(zhí)行。

　　3.走訪市場查找客戶渠道存在不足及問題整改方案的制定,完成公司要求相關(guān)事項(xiàng),完成上級交辦的事項(xiàng)。

調(diào)味崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)設(shè)備采購方案、技術(shù)要求、設(shè)備論證、合同審核、修正等工作,并及時(shí)上報(bào)審批。

　　2.組織人員對新購設(shè)備進(jìn)行初驗(yàn)、安裝、資料收集整理、運(yùn)行調(diào)試等工作,設(shè)備狀態(tài)使用追蹤,并形成報(bào)告

　　3. 整理制定、修改設(shè)備操作流程,并跟進(jìn)操作流程的執(zhí)行情況

　　4.督促制定各車間設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,檢查設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成情況,并負(fù)責(zé)對車間設(shè)備進(jìn)行情況檢查

　　5.確保設(shè)備檔案,技術(shù)資料齊全,確保車間設(shè)備臺賬準(zhǔn)確無誤,按流程要求辦理設(shè)備相關(guān)手續(xù),確保帳實(shí)相符。

　　6.根據(jù)調(diào)味品事業(yè)部運(yùn)營需求,負(fù)責(zé)對車間改造項(xiàng)目的.工作量統(tǒng)計(jì)、參與項(xiàng)目改造招標(biāo)、開標(biāo),跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收及后續(xù)結(jié)算辦理

　　7.制定工器具、計(jì)量器具等管理制度,匯總分析維修費(fèi)用等,落實(shí)費(fèi)用控制措施,對車間工器具使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

　　8.負(fù)責(zé)電子稱、壓力表、溫度計(jì)等計(jì)量器具的管理及校驗(yàn)工作

　　9.制定員工、維修電工等與設(shè)備相關(guān)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行,根據(jù)培訓(xùn)情況進(jìn)行匯總、分析,并制定改善措施。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

調(diào)味崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)規(guī)劃及策略;

　　2、負(fù)責(zé)建立、持續(xù)優(yōu)化公司研發(fā)管理體系及年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品優(yōu)化,并輸出產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配置清單、生產(chǎn)工藝流程、檢驗(yàn)流程規(guī)范、建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、形成知識產(chǎn)權(quán);

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤、分析和把握行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢;

　　5、負(fù)責(zé)研制階段所需原材料及定制設(shè)備采購與確認(rèn);

　　6、審核并記錄《樣品研發(fā)訂單》,進(jìn)行研發(fā)團(tuán)隊(duì)樣品研制工作分配;

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小樣研發(fā)、終試期間的全程管控,直至批量生產(chǎn);

　　8、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管控體系并組織實(shí)施、推進(jìn),保證產(chǎn)品質(zhì)量;

　　9、負(fù)責(zé)實(shí)施新開發(fā)供應(yīng)商的質(zhì)量體系評審;

　　10、負(fù)責(zé)研發(fā)過程中,協(xié)助研發(fā)人員與客戶通過電話溝通具體研發(fā)需求細(xì)節(jié);

　　11、負(fù)責(zé)安排銷售、客戶、研發(fā)對新樣品的試鍋,以及樣品信息反饋收集;

　　12、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成本報(bào)價(jià);

　　13、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品工藝配方的管理,并每周上交一次工藝配方至審計(jì)部;

　　14、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè):人員規(guī)劃、專業(yè)面試、工作分派、專業(yè)培訓(xùn)、績效評估、薪資審核、獎(jiǎng)懲申報(bào)、職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)等工作;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè),十年以上相關(guān)調(diào)味品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有大型食品企業(yè)或知名火鍋餐飲企業(yè)醬料、火鍋底料、復(fù)合調(diào)味料、增鮮調(diào)味料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　3、了解食品發(fā)展趨勢,對市場有較強(qiáng)的'敏銳度,能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)向;

　　4、熟悉食品、食品添加劑相關(guān)法律法規(guī)和注冊申報(bào)流程;

　　5、對食品原料及風(fēng)味有良好的把控能力;

　　6、良好的創(chuàng)新能力;

　　7、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓、管理能力強(qiáng);

　　8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、動(dòng)手能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。

調(diào)味崗位職責(zé) 篇10

　　任職要求:

　　1、崗位工作描述及要求;

　　(1)負(fù)責(zé)感官品評員的選拔、培訓(xùn)及日常管理;

　　(2)負(fù)責(zé)公司感官品評分析實(shí)驗(yàn)室的.管理;

　　(3)負(fù)責(zé)公司感官品評團(tuán)隊(duì)搭建;

　　(4)負(fù)責(zé)感官品評方法建立、推行及優(yōu)化;

　　2、崗位資格能力及要求

　　(1)身體健康,視覺、嗅覺、味覺、觸覺等感覺器官功能良好;

　　(2)有較強(qiáng)的分析、判斷和語言、文字表達(dá)能力;

　　(3)調(diào)味品感官品評分析相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)取得調(diào)味品品評師三級資格證書;

　　(5)有較強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力,管理的品評團(tuán)隊(duì)不少于5人。