門店零售總監(jiān)崗位職責（精選3篇）
門店零售總監(jiān)崗位職責 篇1
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；
4、負責公司物流運營、質(zhì)量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的.領(lǐng)悟力。
門店零售總監(jiān)崗位職責 篇2
崗位職責
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，及時進行市場跟蹤和策略調(diào)整。
2、制定公司各餐廳門店的年度、月度經(jīng)營計劃，領(lǐng)導部門員工完成公司各項經(jīng)營指標，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
3、對公司品牌進行科學有效定位，根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目。
4、整體負責品牌運營管理，包括加盟店、餐廳內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及產(chǎn)品與價格管理工作。
5、負責組織及監(jiān)管市對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
6、完善各門店的'組織架構(gòu)、工作流程、重要規(guī)章制度，參與建立規(guī)范高效的運營管理體系(包含薪酬福利，人事制度，團隊kpi，激勵方案，管理制度，財務(wù)管理，庫房管理及驗收制度等)。
7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷;
2、市場營銷/策劃、酒店管理、旅游管理、廣告及工商管理類相關(guān)專業(yè)。
3、通曉餐飲行業(yè)連鎖店管理知識;
4、5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗、有優(yōu)秀的品牌運作經(jīng)驗、培訓和帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
5、對餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力。
6、具備極強的領(lǐng)導能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。
7、綜合素質(zhì)好、具有服務(wù)意識，有較強的事業(yè)心、忠誠度和責任感。
8、身體健康，五官端正，表達能力、協(xié)調(diào)能力強。
門店零售總監(jiān)崗位職責 篇3
職責描述：
1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務(wù)流程；
2、溝通能力強，具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。
3、工作經(jīng)驗8年以上、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經(jīng)驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉供應(yīng)鏈（采購、生產(chǎn)、技術(shù)、品管）業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學習能力、溝通能力；具有很強的責任心，并有較強的成就導向力和開拓創(chuàng)新精神
5、本科及以上學歷、財務(wù)、管理類、計算機及相關(guān)應(yīng)用等專業(yè)