房地產銷售員崗位（通用10篇）

房地產銷售員崗位 篇1

　　1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預測報批;

　　2、擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施;

　　3、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員預編、配備;

　　4、匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調整、修改建議;

　　5、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約;

　　6、關注所轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理;

　　7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷售人員離職后顧客不丟失;

　　8、指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬;

　　9、向直屬下級授權，布置工作;

　　10、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理;

　　11、負責直屬下級工作程序的培訓、執(zhí)行和檢查;

　　12、參加公司例會和有關銷售業(yè)務會議;

　　13、處理緊急突發(fā)事件;

房地產銷售員崗位 篇2

　　1、貫徹執(zhí)行公司的經營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規(guī)章制度，處理部門日常管理事務。

　　2、制定銷售策劃方案;銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控;銷售工作的組織和安排;對銷售效果進行分析，調整相應的銷售策略;對所調整的策略進行重新講解和培訓

　　3、根據(jù)項目運作的情況，可將銷售隊伍分成若干小組;如現(xiàn)場接待組、外展接待組等，落實各小組的項目工作計劃及各項工作任務。

　　4、制定銷售培訓計劃，提高銷售人員的整體素質。

　　5、對所負責項目人員行使管理、監(jiān)督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等任務。

　　6、制定各級人員待遇、晉升及獎勵辦法，以鼓勵部門人員努力達成其銷售目標，依照員工考核獎懲辦法，公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。

　　7、處理項目突發(fā)事件及重大糾紛。

　　8、合理調配部門的人力資源，運用有效的`領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

　　9、加強各部門之間的溝通協(xié)調與合作。

　　10、重要客戶的業(yè)務洽談工作。

房地產銷售員崗位 篇3

　　職責描述：

　　1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

　　3、發(fā)掘跟進潛在客戶，做好客戶的追蹤、聯(lián)系，促成業(yè)主與客戶間的買賣或租賃交易；

　　4、一二手房產銷售。二手學區(qū)資源較多，資源豐富。一手，多家樓盤可供選擇。

　　5、只要你肯付出，肯努力，我們不限學歷注重能力。給自己一個機會，許自己一個未來。

　　1）、最差結果：了解房地產，懂得規(guī)劃，自己買賣、改善投資會有更專業(yè)的數(shù)據(jù)判斷。

　　2）、中等結果：做出了一定的成績，每月比普通上班族多賺幾千或者幾萬元，交了很多的朋友，有爭取更大成功的機會！

　　3）、最好結果：愛上這個行業(yè)！成就自我，輝煌人生！一不小心成了女神/男神！尋志同道合的伙伴一起開心賺錢。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限

　　2、形象陽光向上，具備一定的溝通能力，熱愛房產銷售工作；

　　3、具有較好的客戶服務意識和團隊合作意識、有較強的成功欲望和持續(xù)的工作熱情；

　　4、有銷售、客戶服務經驗者優(yōu)先考慮。

房地產銷售員崗位 篇4

　　1、貫徹執(zhí)行公司的經營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規(guī)章制度，處理部門日常管理事務。

　　2、制定銷售策劃方案;銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控;銷售工作的組織和安排;對銷售效果進行分析，調整相應的銷售策略;對所調整的策略進行重新講解和培訓

　　3、根據(jù)項目運作的情況，可將銷售隊伍分成若干小組;如現(xiàn)場接待組、外展接待組等，落實各小組的項目工作計劃及各項工作任務。

　　4、制定銷售培訓計劃，提高銷售人員的整體素質。

　　5、對所負責項目人員行使管理、監(jiān)督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等任務。

　　6、制定各級人員待遇、晉升及獎勵辦法，以鼓勵部門人員努力達成其銷售目標，依照員工考核獎懲辦法，公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。

　　7、處理項目突發(fā)事件及重大糾紛。

　　8、合理調配部門的人力資源，運用有效的領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

　　9、加強各部門之間的溝通協(xié)調與合作。

　　10、重要客戶的業(yè)務洽談工作。

　　房地產銷售員崗位職責 篇25

　　1、在銷售總監(jiān)的領導下，進行市場開拓，完成階段性銷售目標;

　　2、完成個人銷售任務和回款任務;

　　3、維護好客戶關系，并定期學習、了解公司新產品及業(yè)務;

　　4、銷售日報、周報管理;

　　5、參與項目的看樓團及駐場工作;

　　6、其他上級臨時性安排的工作。

房地產銷售員崗位 篇5

　　1、負責房源和客戶的開發(fā)和維護、接待與咨詢，提供全方位、專業(yè)的房地產置業(yè)服務;

　　2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配;

　　3、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業(yè)務;

　　4、負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作;

　　5、客戶的開發(fā)與積累，經營與維護。

房地產銷售員崗位 篇6

　　1.負責銷售過程中的客戶接待、客戶追蹤、客戶成交等工作，并及時完成《來客登記表》、《來電客戶登記表》

　　2.負責客戶交定、催款、簽約、按揭辦理和交房等相關工作

　　3.負責客戶資料整理、存檔，注意客戶資料保密

　　4.全面熟悉項目規(guī)劃、設計、施工進度等情況，熟悉房地產法律、法規(guī)以及相關的交易知識，熱情接待，細致講解，為客戶提供滿意的服務

　　5.完成領導交辦的其他工作

房地產銷售員崗位 篇7

　　1、協(xié)助銷售經理根據(jù)銷售任務，結合代理公司共同制定、落實各項銷售計劃與方案

　　2、負責代理公司代理費的結算審核及審批，經批準后落實執(zhí)行

　　3、對案場銷售動態(tài)進行嚴密跟蹤，定期對來訪、來電及成交情況進行分析研究，成果在周報中顯示

　　4、對已成交客戶進行深度回訪，定期提交分析報告

　　5、對簽訂的相關售樓協(xié)議、合同進行審核把關;負責督促代理公司催辦、落實銷售款的回款工作

　　6、對項目開發(fā)、定位、規(guī)劃、戶型等設計提供決策依據(jù)及建議

　　7、負責項目價格策略、優(yōu)惠政策、銷控策略的制定及監(jiān)控，確保項目目標均價的實現(xiàn)

　　8、負責問題客戶的跟蹤并及時解決

房地產銷售員崗位 篇8

　　1、銷售接待

　　◇負責日常銷售接待業(yè)務，以專業(yè)服務水平為客戶提供業(yè)務咨詢及產品推薦服務，完成當月銷售任務。

　　2、銷售洽談、簽約

　　◇在甲方授權范圍內負責房屋銷售洽談。負責房屋總價和按揭計算、開單、各類合同填寫工作，并將計算結果和合同報銷售主管助理審核。

　　3、辦理入伙

　　◇負責收集按揭及辦證資料，全程協(xié)助開發(fā)商及物業(yè)公司分別辦理房屋預購登記、按揭、和交樓入伙手續(xù)。

　　4、電話跟蹤

　　◇意向客戶跟蹤，定期對意向進行深度跟蹤，促成其購買。

　　◇認購客戶電話聯(lián)系，通知辦理簽約按揭及入伙手續(xù)。

　　5、來電來訪客戶統(tǒng)計

　　◇負責客戶來電接聽，客戶資料登記、收集和整理工作，并對每天自己接待的客戶及電話進行統(tǒng)計，報銷售主管助理。

　　6、市場調查

　　◇隨時負責客戶信息及市場信息的收集、整理工作，并將市場動態(tài)及項目銷售情況及時反饋上報，為項目銷售提供有效建議；

　　◇不定期完成銷售主管助理安排的`市場調查任務，并統(tǒng)計交銷售主管助理。

　　7、客戶滿意度調查

　　◇邀請來訪客戶詳細填寫《客戶滿意度調查表》，并報銷售主管助理。

房地產銷售員崗位 篇9

　　1、負責店面客戶的接待、咨詢工作，陪同客戶看房，了解客戶需求;

　　2、根據(jù)公司提供貸款品種尋找終端客戶和中介。

　　3、房屋租賃、買賣合同的簽訂;

　　4、提升單店或團隊業(yè)績，店內突發(fā)事件的處理;

　　5、維護新老客戶;

　　6、公司規(guī)章制度的宣導及系統(tǒng)的推行及追蹤;

　　7、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　8、協(xié)助業(yè)務總經理處理相關工作。

房地產銷售員崗位 篇10

　　1. 接受顧客咨詢，為顧客提供專業(yè)的樓市資訊服務;

　　2. 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

　　3. 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業(yè)務;

　　4. 完善售后跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

　　5. 主動持續(xù)開拓房源及客源資訊，積累建立客戶關系網(wǎng);