校區(qū)崗位職責(zé)（精選6篇）

校區(qū)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)開拓市場，開發(fā)各種市場渠道，負(fù)責(zé)校區(qū)相關(guān)的市場活動，確保每月中心需要的到訪量

　　2、能積極開拓新項目，新業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶；負(fù)責(zé)渠道關(guān)系的開拓、建立、維護(hù)；

　　3、按公司要求完成市場任務(wù)，負(fù)責(zé)公司的市場策劃方案實施，完成市場目標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、具有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者，具備敏銳的市場洞查力，具有很強(qiáng)的'談判、溝通技巧；3年以上市場工作經(jīng)驗。

　　2、對市場開拓有極強(qiáng)的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識，敏銳，活躍，開朗、大方、樂觀、積極、自信。有極強(qiáng)的適應(yīng)和把握變化的能力，語言表達(dá)能力，分析判斷能力及執(zhí)行力。

　　3、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，能夠挖掘市場培訓(xùn)需求，并整合公司資源，形成解決方案；

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，分享意識、以及對客戶較強(qiáng)的服務(wù)意識、善于自我挑戰(zhàn)，有志于教育事業(yè)發(fā)展者；有良好的心理素質(zhì)，形象談吐俱佳。

校區(qū)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)合同、發(fā)票、收據(jù)使用管理；

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)備用金管理；

　　3、審核校區(qū)合同的填寫、課時和課耗審核；

　　4、銀行存取款及周財務(wù)報表。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)。

　　2、具備一定的會計理論專業(yè)知識，具有會計從業(yè)資格證。

　　3、具有現(xiàn)金管理方面的.知識，掌握現(xiàn)金管理制度和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、識別真假幣等技術(shù)。

　　5、能正確辦理日常現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)。做到日清月結(jié)，款賬相符。

　　6、了解財經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。

　　7、誠實可靠，嚴(yán)守紀(jì)律。

校區(qū)崗位職責(zé) 篇3

　　1、教學(xué)質(zhì)量把控，深入每一位老師的'課堂，觀察老師的授課方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。找出老師可以提升的方面，通過內(nèi)部外部培訓(xùn)，模擬演練等方式協(xié)助老師提升教學(xué)水平；

　　2、通過提升教學(xué)質(zhì)量，提升續(xù)費率；安排家長會，公開課等方式，展現(xiàn)教學(xué)成果，學(xué)習(xí)氛圍等給到家長，同時收集家長的反饋。

　　3、 教案評估和管理。制定教案標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督老師完成，確保所有教案體系備案。

　　4、新人教師教學(xué)能力培訓(xùn)和評估，制定新人教師培訓(xùn)計劃，和老教師一起完成該計劃并對新人能力進(jìn)行評估和考核。

校區(qū)崗位職責(zé) 篇4

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生、教學(xué)、教務(wù)等日常工作的.管理，做好各部門的協(xié)調(diào)工作，合理高效的處理日常事務(wù)和突發(fā)事件；

　　2、管理整個分校，使學(xué)校具備完善的教案體系；協(xié)調(diào)各部門的工作，保證分校的良好運營，根據(jù)市場環(huán)境制定市場調(diào)研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高學(xué)校招生業(yè)績，并有效控制運營成本和費用；

　　3、編制學(xué)校年、季、月度招生計劃及銷售費用預(yù)算，及時分解并完成分學(xué)校業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實施；

　　4、組織管理團(tuán)隊，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展好教學(xué)、招生、跟蹤服務(wù)等工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　5、調(diào)動員工積極性，提高工作效率及服務(wù)熱情，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工各階段的培訓(xùn)計劃，為學(xué)校發(fā)展儲備人才；

　　6、收集統(tǒng)計分析各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，優(yōu)化課程設(shè)置，制定和調(diào)整學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略；

　　7、處理校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴意見，提高客戶滿意率。

校區(qū)崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助整個校區(qū)的管理和營運；

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，按時完成校區(qū)的銷售指標(biāo)；

　　3、做好教學(xué)，教務(wù)，銷售的`管理，開展好銷售，教學(xué)及學(xué)員維護(hù)服務(wù)等工作；

　　4、做好銷售團(tuán)隊帶教，培養(yǎng)工作；

　　5、依據(jù)市場變化，在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動；

　　6、與總部協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實總部下達(dá)的各項政策及制度；

校區(qū)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)合肥幼少兒班教產(chǎn)品的發(fā)展目標(biāo)和運營策略；

　　2、負(fù)責(zé)合肥幼少兒班教產(chǎn)品運營的'發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負(fù)責(zé)合肥幼少兒班教產(chǎn)品的落地支持；

　　4、組織合肥幼少兒班教產(chǎn)品的優(yōu)化與規(guī)范；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合肥幼少兒班教的管理標(biāo)準(zhǔn)和成長規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、具有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5年以上運營管理經(jīng)驗或合肥幼少兒班教運作管理3年以上工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績、同行優(yōu)質(zhì)人脈資源者優(yōu)先；

　　2、熟悉合肥幼少兒班教課堂運作流程，能規(guī)劃和運營小班課堂；

　　3、對行業(yè)內(nèi)合肥幼少兒班教各類產(chǎn)品熟悉，具有一定產(chǎn)品判斷能力；

　　4、溝通表達(dá)能力較好，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、決策、綜合分析和解決問題的能力；

　　5、需要由教師的經(jīng)驗；

　　6、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。