招聘運營崗位職責(精選3篇)
招聘運營崗位職責 篇1
1. 負責招聘店面人員,各招聘渠道的職位發布及管理;
2. 負責簡歷初篩、推薦;負責完成面試邀約及接待工作;
3. 負責定期發布各類人力及招聘報表,通過報表分析對招聘各環節工作進行檢視優化;
4. 支持招聘團隊的重點項目及日常工作,完成領導交辦的其他事宜。
招聘運營崗位職責 篇2
1、部門職責、崗位職責及描述、運營管理流程的制定、完善和執行監督。
2、公司mbos管理體系的完善和執行,包括kpi指標、ppo(個人績效目標)、sda(技能開發活動)項目的執行跟蹤;市場部擔任市場部經理助理。
3、公司業務信息系統、lotiksnotes辦公系統及網站的日常運營維護。
招聘運營崗位職責 篇3
崗位職責:
1、協助制定公司發展戰略,設置業務目標、模式、戰略、預算和獎勵計劃;
2、能夠依據公司戰略目標塑造與之匹配的戰略和實施計劃,拓展和管理全國分公司。
3、能有效合理的安排各部門工作,協調各方資源,達成目標;
4、建立高績效團隊:通過招聘、績效、培訓、輔導、文化等打造強戰斗力的.團隊;
5、客戶關注度/關系維護:快速和準確的了解客戶當前需求和未來需求,及時采取有效的行動滿足客戶的需求;
6、業務流程體系化能力:應用系統和流程來衡量、管理、監控并最終影響結果。
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟管理等相關專業;
2、5年以上大型企業運營管理工作經驗,并有相關線上、線下運營管理經驗;
3、掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理等方面有深入研究與實踐經驗;
4、有較強的市場感知能力及敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;具備大型活動的現場管理能力;