管理科長崗位職責（通用16篇）
管理科長崗位職責 篇1
1、組織制定本科室的相關管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施；
2、組織落實制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對重大安全事故承擔相應的責任；
3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議，強化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念；
4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓，落實安全員持證上崗制度；
5、負責定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查；
6、負責定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查；
7、負責組織定期進行公司資材安全的`檢查；
8、對本科室人員進行日常的工作指導監(jiān)督、崗位培訓與技能訓練，以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率；
9、負責對下屬人員的考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；
10、做好與車間和項目經(jīng)理的信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)；
11、負責做好政府相關部門的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；
12、負責部門內(nèi)部、外部各項工作的組織與協(xié)調(diào)；
13、主持工傷事故的調(diào)查與處理；
14、完成上級交辦的其他工作任務。
要求：大專以上學歷，管理類或機電類相關專業(yè)，3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。
管理科長崗位職責 篇2
品質(zhì)管理科長候補
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的.能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
1、男女均可，戶籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗；
4、日語1級相當水平及以上，與日方人員溝通無障礙；
5、化學相關專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
沒有以“技能實習名義”去日本工作過。
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
管理科長崗位職責 篇3
項目管理科長吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司，吉利控股集團，吉利控股集團有限公司，吉利新能源，吉利汽車，吉利集團
職責描述：
1、負責me中心海外項目的全面管理，對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運營部門的全過程負有管理責任；
2、負責整體把控項目集內(nèi)各項目的規(guī)劃、預算制定、進度計劃，質(zhì)量評審，變更管理，資源調(diào)度，風險管控等工作；
3、負責主持部門級的各項會議及匯報工作；
4、負責協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關系，主導跨部門的溝通，支持項目經(jīng)理和項目工程師的工作；
5、支持部長的'管理工作，解決項目問題，總結項目狀態(tài)，改進項目管理方法和流程；
6、負責管理下屬團隊成員，對團隊成員工作負有指導，培訓，檢查，監(jiān)督的責任，負責團隊建設和團隊能力提升。
任職要求：
大學本科及以上學歷
項目管理、機械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)
pmp、p2等資格認證優(yōu)先，有海外工作或?qū)W習經(jīng)驗者優(yōu)先
熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設計軟件
熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項目管理體系
10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力，責任心強，有團隊領導和建設能力
出色的英語讀寫能力；cet—6及以上
管理科長崗位職責 篇4
配件管理科長領途汽車領途汽車有限公司，領途職責描述：
1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。
2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。
3、負責監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結構合理性（包括售后配件需求的前瞻性）。
4、負責確保日常售后配件相關帳目的'準確性、及時性和配件款項回收的安全性。
5、嚴格按照服務支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求，確保按時按質(zhì)完成各項工作。
6、完成公司分配的其他臨時性工作。
7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。
管理科長崗位職責 篇5
供應商質(zhì)量管理科長瑞爾上海瑞爾實業(yè)有限公司，瑞爾，瑞爾實業(yè)，瑞爾
職責描述：
1、對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2、對于異常的.處理方式和效果進行追蹤。
3、 kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4、監(jiān)控sde的審核計劃及結果。
5、協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝，新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記，追蹤。
10、定培訓計劃，按照計劃完成員工培訓
11、根據(jù)下屬實際工作情況，臨時增加培訓課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情，協(xié)助下屬完成相關工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限：二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能：熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
管理科長崗位職責 篇6
生產(chǎn)管理科長職責要求：
1、計劃制定和執(zhí)行：跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃，制定并審核工廠相關的物料、生產(chǎn)計劃，確保計劃的準確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶所需，準時地對發(fā)運情況報告
2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應商及客戶資源，確保客戶端的準時交付
3、供應商監(jiān)督：負責供應商產(chǎn)量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤，確保供應商滿足項目的產(chǎn)能需求
4、客戶關系管理：對客戶準時發(fā)運率負責，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行，確保賬物準確性，sap倉庫模塊賬務操作的'監(jiān)督。
7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應情況
9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當培訓，配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目
任職條件：
本科或以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）
5—8年相關工作經(jīng)驗，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
物料管理理論和實踐；制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力；熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先職責要求：
1、計劃制定和執(zhí)行：跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃，制定并審核工廠相關的物料、生產(chǎn)計劃，確保計劃的準確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶所需，準時地對發(fā)運情況報告
2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應商及客戶資源，確保客戶端的準時交付
3、供應商監(jiān)督：負責供應商產(chǎn)量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤，確保供應商滿足項目的產(chǎn)能需求
4、客戶關系管理：對客戶準時發(fā)運率負責，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行，確保賬物準確性，sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。
7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應情況
9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當培訓，配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目
任職條件：
本科或以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）
5—8年相關工作經(jīng)驗，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
物料管理理論和實踐；制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力；熟悉mrp和erp
管理科長崗位職責 篇7
1.負責投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結構和資金來源及調(diào)控政策;會同有關部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。
3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。
4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設,歸口管理全市基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負責監(jiān)督檢
管理科長崗位職責 篇8
一、貫徹執(zhí)行國家有關機械設備管理的方針、政策、以及上級主管部門的有關制度、規(guī)定,負責機械設備的日常管理工作。
二、負責各種機械設備的計劃、采購、驗收、供應、調(diào)配、處置等工作。
三、對局屬各單位機械設備的.管理、使用、保養(yǎng)、維修、報廢和更新等進行技術指導和檢查、鑒定。
四、熟悉并貫徹執(zhí)行有關固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度,審核各類固定資產(chǎn)的增加和減損,掌握管理固定資產(chǎn)的增減及存量情況。
五、負責管理局固定資產(chǎn)的清查、登記統(tǒng)計報告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎管理工作,及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息,按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)處置手續(xù)。
六、負責固定資產(chǎn)政府采購手續(xù)報批等相關工作。
七、完成局領導交辦的其他工作任務。
管理科長崗位職責 篇9
1.負責起草制訂科研年度計劃與專項報告。
2.負責申報國家、省、市有關科研項目。
3.負責監(jiān)督各項科研項目的實施。
4.負責科研經(jīng)費的管理與使用。
5.負責組織科研論文、專著的.評審、科技成果的驗收與鑒定。
管理科長崗位職責 篇10
一、貫徹執(zhí)行上級及管理局有關財務資產(chǎn)管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。
二、負責科室職責范圍內(nèi)各項管理制度的建立,修訂、完善;安排下達科室工作任務;負責科室人員的`教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。
三、負責財務收支預算編制工作的復核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經(jīng)濟活動分析;加強會計工作全過程的監(jiān)督。
四、負責資金調(diào)度及使用效果的檢查考核。
五、參與管理決策,負責經(jīng)濟合同或協(xié)議的會簽工作。
六、定期向領導提供和報告財務收支狀況說明,負責會計報表及年度財務決算的審查、上報、匯審工作,審查對外提供的會計信息資料。
七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財務管理制度情況。
八、完成領導交辦的其它工作。
管理科長崗位職責 篇11
（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；
（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作計劃；
（4）參與起草有關駕駛員培訓的.規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法；
（5）具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政處罰工作；
（6）負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權限依法查處違法行為；
（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核意見；
（8）協(xié)調(diào)與相關管理部門的工作關系；
（9）參與聽證、行政復議及應訴；
（10）其他職責。
管理科長崗位職責 篇12
1.負責對貫徹落實上級關于流動人口計劃生育工作的法規(guī)、規(guī)章和政策的.審核、報批管理。
2.負責組織全市有關流動人口計劃生育發(fā)展趨勢研究的審核、報批管理。
3.負責擬定的《流動人口計劃生育管理辦法》審核、報批管理。
4.負責協(xié)調(diào)有關部門建立流動人口計劃生育綜合治理管理機制的審核、報批管理。
5.負責指導、協(xié)調(diào)全市流動人口計劃生育管理工作的審核、報批管理。
6.負責人口與計劃生育信息資源的開發(fā)利用,信息軟件的開發(fā)、網(wǎng)絡建設與維護的審核、報批管理。
7.承辦領導交辦的其他工作。
管理科長崗位職責 篇13
1.負責制訂教師進修培訓規(guī)劃和年度計劃。
2.負責了解各類教師的業(yè)務狀況,指導教師的業(yè)務工作,建立教師業(yè)務檔案。
3.負責新教師上崗前的'培訓工作。
4.負責高校教師資格等證件的辦理工作。
5.負責師資培訓費的管理、使用及有關報表工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
管理科長崗位職責 篇14
1.負責制訂、實施實踐教學建設規(guī)劃和實驗人員的培訓方案。
2.負責全校實驗教學規(guī)章制度的建設與檢查。
3.負責實踐教學的'管理及評估的組織工作。
4.負責實踐教學基地的開發(fā)、建設與管理工作。
5.負責實踐教學基地設備的登記管理和維修工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
管理科長崗位職責 篇15
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。
二、負責本科室職責內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務,負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。
三、負責組織編寫管理局公路交通科學發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。
四、負責組織科技項目研究、新技術、新材料、新工藝的`推廣應用;信息化技術的開發(fā)應用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。
五、負責組織對管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護、公路工程建設項目、橋梁養(yǎng)護及危舊橋加固改造工程的技術管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。
六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。
七、負責對全年技術工作進行總結。
八、完成其它各項工作。
管理科長崗位職責 篇16
一、根據(jù)學院物業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,制定年度修建工程計劃和經(jīng)費預算概況。
二、負責全院公共建筑、公共設施的水電暖、木瓦油土建維修組織與監(jiān)督工作。
三、負責學院地下管線等資料的收集和建檔工作。
四、負責學院公共部位水、電、暖費用的核算工作。
五、負責學院水、電、暖設施的維修及管理工作,落實水、電、暖維修和浴池、開水供應委托管理協(xié)議的'執(zhí)行和監(jiān)督。
六、負責家屬區(qū)物業(yè)管理工作。
七、承辦處領導交辦的其他工作。