職位描述基本要求年齡：25-50歲，身高：不限，性別：不限學歷：大專學歷及以上工作職責：招聘管理1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構3、執(zhí)...

任職要求:1.大學�？埔陨蠈W歷;2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。崗位職責:1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;2.做好質量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;3.報告、文件的收...

1、要求有人力資源相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識；3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。...

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會議紀要。5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6. 負責傳真件的收發(fā)工作。...

1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、配合...

1、負責辦公室事務、行政支持工作;2、負責商務文件、檔案的建立與保管;3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;4、完成上級領導交予的各項工作任務。...

1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續(xù)的辦理。4.負責集團各類報表、資料的報送。5.負責其他文書類工作。...

1、工作職責：負責下單、交貨安排等;2、協(xié)助業(yè)務員跟進報價、接單、下單等全部流程;3、協(xié)助業(yè)務員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作;4、協(xié)助業(yè)務員整理訂單;5、協(xié)助業(yè)務員處理其他日常業(yè)務方面的工作;6、領導臨時性的工作安排。...

A、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。B、負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。C、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。...

1. 協(xié)助部門負責人員線上，現(xiàn)場招聘，滿足公司用人需求;2.車間計件工資核對及計算;3.體系資料的完善和整理;4.完成領導交代的其他事;...

1.主要負責招聘和面試2.員工的上崗流程及培訓3.協(xié)調與維護客戶關系關于人事文員的職責篇61、行政人事工作的線上管理：2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交...

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20年�；赝�20年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。...

(1)人才培養(yǎng)：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;(2)關懷激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷;(3)業(yè)務伙伴：支持和協(xié)助業(yè)務總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題...

1.負責用人部門月度人員需求信息的搜集與整理2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內(nèi)部員工的招聘工作4.負責新員工入職時資料準備及入職指引5.負責新員工入職后的情況跟進，負責...

1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;2、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;...