海外運營經理崗位職責（精選29篇）

海外運營經理崗位職責 篇1

　　1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

　　2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;

　　3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

　　4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

　　5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標;

海外運營經理崗位職責 篇2

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規(guī)劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優(yōu)化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優(yōu)先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優(yōu)先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節(jié)

　　-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力

海外運營經理崗位職責 篇3

　　1. 協(xié)調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

　　2. 協(xié)調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等

　　3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展

　　4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

　　6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購

　　7. 配合國內的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

　　8. 當地的營銷活動

海外運營經理崗位職責 篇4

　　1、針對不同國家地區(qū)制定新產品上市策略，跟蹤產品發(fā)布運營過程，保持與用戶、關聯(lián)部門的溝通，完善產品

　　2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

　　4、協(xié)助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產品后續(xù)內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作

海外運營經理崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、協(xié)助產業(yè)項目產業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負責指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設廠或開啟其他大型經營規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負責招商推介工作，聚焦產業(yè)集群;

　　5、管理和維護企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、等相關專業(yè);5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業(yè)招商工作經驗;

　　2、具有較強的產業(yè)招商專業(yè)知識，有產業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的產業(yè)項目全程操作經驗，熟悉產業(yè)項目運作模式;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

海外運營經理崗位職責 篇6

　　1.負責區(qū)域內所有門店經營指標達成;

　　2.負責區(qū)域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負責完成區(qū)域內總經理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內用人需求;

　　4.負責制定區(qū)域內門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經營指標;

　　5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內控管理檢查工作;

　　6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現的必須整改項;

　　7.負責本區(qū)域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負責定期召開區(qū)域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;

海外運營經理崗位職責 篇7

　　1. 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

海外運營經理崗位職責 篇8

　　職責:

　　1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

　　2. 搜集和整理現在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領導

　　3. 對局部經營狀況不佳的經營區(qū)域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

　　4. 擬定區(qū)域調整招商方案并組織實施

　　5. 根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

　　8. 合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓，提高員工整體業(yè)務素質

　　9. 完成上級交辦的其他任務

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強的品牌認知能力，較好的業(yè)務談判、交涉能力和一定的管理經驗;

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

　　4. 有責任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

海外運營經理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區(qū)域內店鋪業(yè)績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經驗者優(yōu)先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

海外運營經理崗位職責 篇10

　　1、根據集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;

　　3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

海外運營經理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標品牌的選擇和引進;

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績提升;

　　7、合作伙伴的維護和溝通;

　　8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

　　9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上物業(yè)招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

　　2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業(yè)、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強的組織、領導、協(xié)調能力和團隊管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

海外運營經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對賣場布局的規(guī)劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監(jiān)督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負責人經驗，有店長經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉現代商業(yè)企業(yè)經營管理模式及業(yè)務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產經驗者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

海外運營經理崗位職責 篇13

　　1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協(xié)助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優(yōu)化;

　　3. 統(tǒng)計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發(fā)提供數據支持;

　　4. 熟悉公司產品運作流程，協(xié)助產品經理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

　　5. 完成公司制訂的業(yè)績目標。

海外運營經理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內;

　　2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3. 具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

海外運營經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1. 負責所在區(qū)域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。

海外運營經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、根據公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范，完成招商目標。

　　2、負責商業(yè)的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優(yōu)化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續(xù)租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結構。

　　5、負責市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

　　2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調能力。

　　3、具有房地產、市場營銷類相關專業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

海外運營經理崗位職責 篇17

　　1、負責區(qū)域公司多種經營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發(fā)新產品，接洽新的項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

　　5、負責根據統(tǒng)計數據，對各項目多種經營業(yè)務進行盈利分析，并據此調整業(yè)務方向;

　　6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。

海外運營經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產品的商務拓展工作。

　　4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

　　5、整合當地政府、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

　　3、具有出色商務談判技能、能夠協(xié)調團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應較大的工作壓力;

　　6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產業(yè)園招商經驗優(yōu)先;

海外運營經理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　2、匯集事業(yè)部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業(yè)部區(qū)域日常事務與外部事務的處理與協(xié)調。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉事業(yè)部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

海外運營經理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、全面負責產業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負責擬定和調整產業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督;

　　5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調、服務、指導工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

　　2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優(yōu)先;

　　3、具有獨立操作產業(yè)招商全盤經驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質高，有較強的執(zhí)行力;

海外運營經理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

海外運營經理崗位職責 篇22

　　職責：

　　1：根據公司業(yè)務目標，結合城市、地區(qū)服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;

　　2：設定相應區(qū)域服務商/代理商發(fā)展計劃，制定相應成長方案并負責落地實施;

　　3：整合內外部資源，利用公司增值業(yè)務產品優(yōu)勢，通過互聯(lián)網方式推廣發(fā)展服務商/代理商;

　　4：負責所管轄區(qū)域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

　　5：解決服務商/代理商的常規(guī)業(yè)務問題，受理專業(yè)性問題，協(xié)調公司其他專業(yè)團隊進行解決;

　　6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務運營、產品問題點;

　　7：組織、協(xié)調總部專業(yè)團隊對新服務商/代理商進行業(yè)務培訓;

　　8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

　　任職要求：

　　1：專科及以上學歷;

　　2：有一定的互聯(lián)網渠道、城市/區(qū)域管理經驗。

　　3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

　　4：具備一定的抗壓能力，面對新業(yè)務，新思路的適應能力;

　　5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產品、支付等經驗者優(yōu)先;

海外運營經理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理實現項目的運營管理目標及發(fā)展目標。

　　2、負責合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協(xié)調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負責執(zhí)行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導進展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區(qū)域調整招商方案并組織實施提供依據。

　　5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產領域相關工作經驗

　　3.熟悉商業(yè)業(yè)務流程，具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務談判和交涉能力。

海外運營經理崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、根據公司規(guī)劃，負責公司業(yè)務范圍內的城市服務商(售后)招募拓展工作;

　　2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據招募流程，完成城市服務商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

　　3、負責維護現有合作城市服務商，并進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關工作經驗;

　　2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

　　4、熟練使用office相關工作技能。

海外運營經理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;

　　3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執(zhí)行，并對結果負責;

　　4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經銷商終端門店快速建店(協(xié)調相關部門店面展示設計、生產發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協(xié)助經銷商洽談公關轄區(qū)內大型工程治理項目，并協(xié)調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業(yè)務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業(yè)績和數據報表;

　　12、定期提交區(qū)域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業(yè);

　　2、具有室內空氣治理或相關環(huán)保產業(yè)從業(yè)經驗者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關系維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

海外運營經理崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、負責商業(yè)市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，提出應對策略;

　　2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經營業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關的規(guī)劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務、運營等標準及整體業(yè)務流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項經營管理指標，協(xié)調管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設;

　　5、建立公司服務體系的規(guī)范管理;

　　6、負責后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

　　7、負責商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業(yè)地產招商運營工作經驗;

　　2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

　　4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務談判技巧、較強的溝通協(xié)調能力、具有高度的目標感和責任感。

海外運營經理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、 遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負責所屬區(qū)域門店整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團隊建設，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

　　5、 定期向總經理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經驗，有門店管理實戰(zhàn)經驗;

　　3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

海外運營經理崗位職責 篇28

　　職責：

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

海外運營經理崗位職責 篇29

　　1、負責OTA網站策劃與管理，與各業(yè)務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規(guī)劃;

　　2、結合酒店產品特色，根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施;

　　3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業(yè)績指標。

　　4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優(yōu)化收集用戶建議。