招商運營主管崗位的職責表述(通用26篇)
招商運營主管崗位的職責表述 篇1
職責:
1、協助經理完成項目的市場研究、產品定位、招商運營工作;
2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計劃;
3、負責招商具體執行工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、審核各項業務合同;
4、對商家資源的開發、維護和優化;
5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;
6、負責協調本部門同其他部門的工作,協調階段性營銷活動;
7、負責所屬樓層現場營運管理。
任職資格:
1、全日制大專(含)以上學歷,專業不限;
2、兩年以上商業地產,百貨招商營運工作經驗;
3、具有良好的溝通、團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。
招商運營主管崗位的職責表述 篇2
職責:
1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;
2、實施市場調查,為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;
3、建立商家資源庫,并持續更新,維護項目經驗秩序、經營環境;
4、檢查租賃合同執行情況;
5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;
2、性格開朗、工作認真細致、積極主動,責任心強、能吃苦耐勞,有良好的溝通協調能力及應變能力;
3、具有東莞區域的招商工作經驗,儲備大量本地區商家資源。
招商運營主管崗位的職責表述 篇3
職責:
1、負責品牌店、次重點商戶的招商談判工作,協助上級領導進行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;
2、分析各類招商指標和數據,提出合理化意見;
3、對門店各項日常工作進行督導檢查,改進門店工作流程,確保門店運營順暢;
4、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理,并與門店進行溝通協調,重要事項匯報上級,并向上級提出解決方案;
5、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務,幫助他們解決運營中的困難;
6、積極配合公司其余相關部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,有大型商業綜合體招商運營管理3年經驗者優先考慮;
2、具有很強的溝通技能,人際關系處理能力,計劃與執行,賣場管理能力,較好的心理素質和責任感;
3、 熟悉商家的拓展要求,擁有一定客戶資源和行業人脈關系;
4、 熟悉商業地產招商業務的流程和模式,能獨立進行業務談判和交涉,對市場的發展變化進行預測和分析;
5、 具有良好的職業道德,能承擔較大的工作壓力。
招商運營主管崗位的職責表述 篇4
職責:
1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作,重點商戶及新商戶的拓展工作;
2. 根據商場平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
3. 對商家的經營和業績直接負責,獨立規劃商家運營活動,并從數據分析中尋找業績增長點,提升用戶粘性;
4. 熟練使用各種辦公軟件,擅于數據分析,能夠根據數據完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;
5.負責規范招商流程,制定招商方案并落實,簽訂協議
6.負責及時跟進商戶情況,協助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
任職資格
1.學歷大專及以上,有一定電商及線上商城招商運營經驗;
2.具備招商管理和商家開拓能力,有較強的協調、溝通和談判能力;
3.思路清晰,性格開朗,具備較強的分析能力和問題解決能力;
4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;
5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣,組織實施能力,具備優秀的市場分析及談判溝通能力。
招商運營主管崗位的職責表述 篇5
職責:
1、執行招商、營運工作流程,執行專柜效益的評估及改進。
2、執行市場調查,了解行業動態。參與項目定位、布局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協議管理規定。
3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約,營業期間活動的組織洽談,客戶投訴的跟進與反饋。協調和維護與商戶的關系,了解商戶經營狀況和訴求,并及時反饋。
4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔,負責《商戶租賃合同》及相關協議、往來商業函件分類存檔、借閱管理工作。
5、負責招商的各類報表、申請的催交、統計、初步匯總。
崗位要求:
1、年齡22-28,大專以上學歷;
2、同行從業經驗1年以上;
3、誠實守信,抗壓力強,形象良好。
4、溝通能力強,具備一定的文字功底;
5、熟練使用各類辦公軟件,懂CAD使用優先。
招商運營主管崗位的職責表述 篇6
職責:
1、根據公司整體工作計劃及招商方案,負責購物中心/商業街的招商工作,負責制定該業態或該樓層各階段的工作計劃,分解、執行部門業績目標,制定業務實施方案,組織業績目標達成,配合招商總監選擇及洽談商業品牌;
2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;
3、組織市場調研、分析,并建立實時市場相關信息數據庫,參與商業業態定位及招商價格的制定,有效制定公司服務的大型商業或商業地產項目的總體、階段性招商計劃,并領導實施;
4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計劃,進行品牌結構分析,不斷完善品牌結構與組合。
5、負責大型活動的落實,協助品牌商搞好宣傳工作,并與品牌商共同落實促銷。
6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
應聘要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業畢業;
2、1年商業地產咨詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。
3、擁有至少一個知名商業地產項目的招商經驗,或主要參與至少一個大型商業項目的招商管理工作;
4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度,熟悉商業場所的市場定位、布局和商場的整體運作;
5、熟悉商業地產運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解,有一定品牌資源,熟悉招商流程,可獨立展開招商工作。
6、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。
招商運營主管崗位的職責表述 篇7
1.負責所屬區域庫內外車輛運營工作,優化停放點,提高車輛運營效率;
2.負責規劃路線,在數據與工具的支持下,精準投放車輛,及時處理故障車輛;
3.搭建管理一線運營團隊,提升團隊工作效率。
招商運營主管崗位的職責表述 篇8
職責:
(1)管理商業辦公樓宇的日常運營工作,綜合協調招商與客服、工程、物業之間的配合工作;
(2)管理物業公司,做好客戶服務,確保租金到帳;
(3)管理工程咨詢相關單位,確保樓宇設施設備正常運行;
(4)嚴格執行相關業務規章制度及流程;
(5)公司安排的其他相關工作。
資質要求:
(1)全日制本科學歷,工程管理類或相關專業畢業;
(2)具有較強的組織、領導、協調能力;
(3)具有獨立進行業務談判和交涉的能力;
(4)具有良好的職業道德和敬業精神。
招商運營主管崗位的職責表述 篇9
1負責機修、電工的管理與工作安排;帶領班組負責設備的安裝、維護保養、維修工作
2、按照上級的指示作好所有的機械設備及電氣設施的維護、檢查、修理、改造。
招商運營主管崗位的職責表述 篇10
職責:
1、參與所負責商品的經營、籌劃和調整;
2、按規定權限負責所轄品類供應商的引進談判以及商品的開發、引進、補貨、退貨。
3、完成營銷活動的具體規劃、實施。
4、負責賣場巡場檢查,維護賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。
5、負責業績進度分析及市調、負責競爭店的業績和經營分析;
6、承擔所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉等主要經濟指標。
任職要求:
1、有較好的語言、文字表達能力,人際溝通、組織協調能力強。
2、有強烈的責任心、進取心及團隊協作精神。
3、熱愛時尚,了解百貨行業,有活力,勇于挑戰。
招商運營主管崗位的職責表述 篇11
職責
1、根據招商計劃進行招商、租賃,接待客戶,與目標客戶進行談判及跟蹤,每次談判后做好記錄,建立客戶檔案,按時按量完成招商任務考核。
2、做好市場調研,對客戶資料進行收集和整理,了解相關產業動態,及時調整招商方向。
3、積極開拓招商渠道,拜訪客戶,積累客戶資源。
4、協助部門舉辦與招商相關的活動。
5、維護已有商戶關系,做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗;
2、本科及以上學歷,市場營銷、經濟管理等相關專業優先;
3、思路清晰,獨立完成運營管理方案并執行;
4、溝通能力強,執行力強。
招商運營主管崗位的職責表述 篇12
1、負責電商平臺業務整體運營與規劃,完成業績目標;
2、負責運營策略的制定和落地執行,定期策劃推廣方案,跟蹤推廣效果,關注市場動態,了解平臺和競品市場變化,及時提出建設性方案,提升銷量;
3、負責店鋪數據監控、數據統計和分析、庫存備貨、站內外資源發掘等,并積極探索新營銷模式,持續提升銷量和品牌口碑;
4、負責公司內部商務、備貨、發貨等相關流程的管理和推進,內外部資源的整合,與供應鏈、電商平臺和客戶保持良好溝通;
招商運營主管崗位的職責表述 篇13
職責:
1、協助部門負責人根據公司中心工作,制定本部門的整體計劃和各品類的招商計劃并組織實施,監控實施過程與效果;
2、 協助部門負責人制定營運管理整體計劃,參與營銷推廣年度計劃
3、維護商業正常的營運秩序、營業現場及項目內外環境、設備設施 ,例行檢查與管理
4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業績考核;
5、聯合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整,各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導,實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動
6、顧客與投訴處理指導監督,重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋
7、協助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制
8、發動和組織商戶,利用商戶資源參與各項營銷推廣活動
9、 協調處理與其他部門的工作,完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科,法律、經濟管理、房地產相關專業,5年以上團隊管理經驗及房地產行業從業經歷,有大型銷。
售代理公司、品牌公司相關管理經驗;熟練應用OFFICE等辦公軟件、PPT制作具備較高水平;
2、熟悉房地產項目策劃營銷流程,對商業地產項目營銷策劃見解獨到;
3、具有扎實的地產運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。
招商運營主管崗位的職責表述 篇14
職責:
1、根據公司招商管理政策和度假區經營需要,協助上級領導做好度假區商業經營布局規劃;
2、負責商業業態及品牌的引進、洽談、簽約工作,完善業態及品牌結構;
3、負責與商戶保持良好的溝通關系,掌握市場動態,為公司的發展提供決策支持;
4、負責制定年度營業目標,領導營運團隊達成營業目標;
5、負責運營管理工作的規劃,優化運營制度和流程,建立規范高效的商業運營管理體系;
6、負責度假區商業區的日常管理工作,統籌協調項目運作,確保運營工作的順利進行;
7、負責度假區商業區商戶的考核與監督管理工作;
8、負責建立和維護公司的品牌形象,建立良好的社會關系,確保良好的外部營運環境。
任職要求:
1、本科及以上學歷,形象好、氣質佳,男女不限;
2、具備良好的職業素養,有強烈的事業心和責任感;
3、5年以上特色小鎮、購物中心商業運營(餐飲)、營銷工作經驗,3年以上主管以上崗位經驗;
4、具有豐富的餐飲招商渠道,具備很強的業務拓展和商務談判能力,思維敏銳,創新意識強;
5、對運營數據有較強的分析能力和指導能力;
6、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉行業發展動態;
7、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力。
招商運營主管崗位的職責表述 篇15
1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置,制訂并不斷修訂完善公司設備管理制度;
2、做好生產設備的日常管理和維護工作,及時處理設備故障,保證設備安全、高效、低耗正常運行;
3、按照ISO體系運作要求,建立完善的設備臺帳信息;
4、組織制定并實施公司設備大、中、小修計劃,確保檢修工作安全、優質、高效;
5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調,指揮調度;
6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購,并確保一定的安全庫存;
7、負責對新設備的安裝、調試、驗收并做好相關紀錄;
8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;
9、上級安排的其他臨時性工作。
招商運營主管崗位的職責表述 篇16
1、負責行政項目支持及落地實施,包括不限于固定資產項目、預算項目、信息化項目等。
2、負責行政質量運營項目支持,包括不限于重大項目實施監控、任務令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。
3、支持行政部其他項目工作。
招商運營主管崗位的職責表述 篇17
職責
1、開拓各種渠道,拓展商戶資源,維系各類品牌良好關系;
2、不定期進行市場調研,各品牌摸底,并提報市場調研報告;
3、建立信息共享平臺,匯總整理品牌庫,填制招商進展報表;
4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進;
5、商場開業后客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。
任職要求
1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;
2、具有豐富的招商渠道和資源,具備招商團隊管理能力;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力;
4、工作積極主動,責任心強,能承擔較大壓力
招商運營主管崗位的職責表述 篇18
職責
1、配合部門經理完成招商運營管理工作,對集團各項目招商規劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;
2、負責管理招商進度,完成招商目標,品牌商家商務談判,合同簽約執行等;
3、及時了解市場品牌的動態情報;結合項目情況制定工作計劃,適時調整業態及品牌,保持集團各商業項目運營形象,提升項目業績;
4、及時搜集行業信息資料:包括市場、競爭對手經營動向、客戶數據分析等;
5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規范流程操作;
6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告,并及時匯報各類營運數據,以作為決策工作的有效依據。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。
2、具有較強的綜合管理能力,良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;
3、有一定優質商業客戶資源者優先。
招商運營主管崗位的職責表述 篇19
職責:
1、組織進行行業狀況調研,對消費者及用戶調研;制作調研報告,并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關行業政策與信息;
2、 負責與品牌方洽談,拓展品牌資源,簽訂租賃合同;
3、收集廣安及周邊市場信息,了解行業動向,及時調整招商計劃;
4、開發新客戶途徑,建立品牌資源庫;
5、 根據公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;
6、及時完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,40歲以下;
2、有項目前期開發經驗、有市場調研、業態規劃、前期招商工作經驗;
3、具有3年以上文旅商業、購物中心等大型綜合商業項目經驗,具備獨立招商能力;
4、有各類招商渠道及商業品牌資源;
招商運營主管崗位的職責表述 篇20
1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作,完成各階段的招商指標。
2. 協助部門負責人完成項目初期業態劃分比例、市場調研報告、各區域項目調整方案并落實
3. 洽談戰略合作品牌,了解市場相關品牌動向。
4. 獨立完成商戶談判簽約及協調進場裝修工作。
5. 積極適時、有效的開辟新的商戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案。
6. 把控本職位負責業態的全局情況,關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。
7. 負責接聽商戶咨詢,接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度。
8. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。
9. 根據銷售數據做好購物中心調整工作,完成業態招商補商工作。
10. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃,并按時提供相關拜訪情況報告。
11. 嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行工作職責。
12. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。
13. 協助新項目開業籌備工作,完成上級領導交辦的其它工作任務。
招商運營主管崗位的職責表述 篇21
職責:
1、依據招商總體規劃,負責完成各項目具體業態的招商計劃,并具體實施;
2、負責商業市場調查,預測市場發展趨勢,定期匯總、分析經營數據,提出招商調整、改善和提升計劃;
3、及時收集、整理商戶信息,同時開發市場優質商業品牌客戶;
4、組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經濟指標的達成;
5、負責品牌或者租戶的商務接洽,為租戶順利開業提供必要的幫助和服務,并與之建立良好的合作關系;
6、保證商業項目的租金收繳、現場管理,對現場管理服務事宜進行溝通、協調,確保商業項目有序經營;
7. 負責掌握商家的經營狀況,建立預警機制,對經營不善的商家進行適當的調整與更新,確保整體商業運營良好,逐步實現公司自有物業的升值;
8、對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納,提出改進意見或品牌調整方案;
9、與分管業態各商戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護工作。
任職要求:
1、市場營銷、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業;
2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;
3、良好的商戶資源,具備較強的商務談判和商務管理能力;
4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力,具有獨立規劃業務工作的能力,能及時分析商業區域動態,在經營活動中發現和處理問題,能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;
5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。
招商運營主管崗位的職責表述 篇22
職責:
1、根據招商計劃進行招商租賃,接待客戶,與目標客戶進行談判及跟蹤,做好記錄,建立客戶檔案,按時按量完成招商任務;
2、做好市場調研,收集整理,了解行業動態;
3、積極開拓招商渠道,拜訪客戶,積累客戶資源;
4、協助部門舉辦與招商相關的活動;
5、維護與入駐企業的關系,配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、,28-35歲,全日制本科學歷,知名高等院校畢業;
2、3年以上相關工作經驗,有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;
3、良好的客戶服務意識,溝通能力強;
4、思維活躍,勤奮好學,工作有激情有闖勁。
招商運營主管崗位的職責表述 篇23
職責:
1、負責公司具體資產/項目的管理,包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;
2、負責租戶管理,包括具體資產/項目合同租金催收、租戶的續簽及退租事宜,建立并完善商戶信息庫;
3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;
4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監督;
5、協助組織商戶滿意度調查,并對結果進行分析、反饋和跟蹤;
6、督導物業公司進行物業增值服務的實施、日常的管理和維護;
7、完成領導交辦的其他任務或工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業管理、市場營銷相關專業;
2.5年以上物業招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業管理能力;
3. 熟悉招商工作流程,具有良好的商務談判、溝通協調、市場調研分析、問題解決的能力。
招商運營主管崗位的職責表述 篇24
職責:
1、根據公司經營管理戰略,負責公司所有商業項目的運營和管理,包括商業項目的中長期規劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;
2、負責商業項目的整體運營管理,即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業態規劃及布局等工作;
3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;
任職資格:
1、相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上商業地產工作經驗,有過商業綜合體項目前期策劃至開業運營全程流程管理工作經驗者優先;
3、具有商家資源者優先;
4、執行能力強,抗壓能力強,性格開朗、工作嚴謹負責,具備較強的領導能力和團隊培養能力。
招商運營主管崗位的職責表述 篇25
1.負責生產設備、設施的管理工作,建立、健全設備檔案及設備安全操作規程的制定;
2.制定設備年度/月度維護保養計劃,并做好維護保養記錄;
3.制作設備備件安全庫存標準,協助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作;
4.做好設備的日常巡檢工作,并做好巡檢記錄;
5.對生產車間日常設備維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查;
6.做好設備的應急維修工作,降低設備停機造成的損失;
7.對生產車間員工進行設備日常維護保養及設備日常點檢等相關的培訓工作;
8.及時發現因設備造成的質量、效率問題,制定切實可行的改造方案,并負責實施改造;
9.新設備的安裝、調試、驗收工作;
10.積極采納員工合理化建議,提升設備效率、安全、節能降耗等;
11.降低設備、設施的維護成本,零部件廢舊利用;
12.做好部門員工的日常管理工作:考核、培訓及考勤;
13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核,負責本部門的體系運行;
14.參與公司安全隱患排查與整改工作,負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作;
完成上級主管部門交辦的其他工作。
招商運營主管崗位的職責表述 篇26
職責:
1.熟悉了解國家相關方針政策,具有較強的開拓創新意識和能力,根據公司發展計劃,合理策劃、設置經營項目、實施市場開發的經營管理;
2. 及時了解市場動態/租金動態、匯總信息資源,定期匯報;
3.優化客戶資源,合理經營布局,通過合理營銷手段,協調租客與企業的共同利益;
4.負責行業內公共關系的儲備、建檔,為部門業務拓展提供更多機會;
5.根據商場/辦公樓的定位,開發合適的租戶;
6.負責與租戶談判,并緊密跟進招商(租)進程;
7.負責與租戶保持良好溝通,維護與租戶的關系;
8.根據管理層要求提供各類報表文件,負責加強對部門下屬的業務培訓;
9.領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 具備房地產行業商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經驗;
2.優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。