執行總經理的基本職責（精選29篇）

執行總經理的基本職責 篇1

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向總監提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

　　12、完成總監交辦的其他工作任務。

執行總經理的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境變化及時調整，組織實施;

　　2、根據公司戰略規定制定年度經營計劃，組織實施;

　　3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理;

　　4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理;

　　5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;

　　7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;

　　8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;

　　2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

　　5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

執行總經理的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

　　2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協各部門落地執行;

　　3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;

　　5、對各項業務工作的指導、監督、管理;

　　任職要求：

　　1、五官端正，形象氣質良好;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、精通英語;

　　4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

　　5、3年高層管理經驗;

執行總經理的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　5、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　6、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現的問題，提出整改意見;

　　8、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通房地產、建筑業行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司市場經營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產管理、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業工作經驗，其中八年以上企業高管經驗。

執行總經理的基本職責 篇5

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。

　　六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

執行總經理的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、負責制定公司運營戰略并實施，推動企業戰略經營目標實現;

　　2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

　　3、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

　　4、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化，領導企業內部團隊建設。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

　　2、熟悉運營發展趨勢，制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;

　　4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協調和組織能力;

執行總經理的基本職責 篇7

　　職責一：根據公司戰略擬定本部門工作計劃，并監督、指導計劃的完成情況

　　任務1：擬定本部門的工作計劃，并組織部門員工進行實施

　　任務2：監控工作計劃的實施進度，并根據實際情況提供指導

　　任務3：對工作的進展情況進行總結，并擬定整改措施

　　職責二：協調內外部資源的調配

　　任務1：協調業務組織和實施過程中的內外部物流資源調配

　　任務2：協調和處理市場開發和運營過程中的例外事務

　　職責三：監控客戶開發及項目運營情況，并適時地給予指導

　　任務1：指導對項目的可行性進行研究，確保部門財務目標的實現

　　任務2：根據項目開發情況，參與客戶的談判工作

　　任務3：監督指導項目的運營工作

　　任務4：確保資金的安全運行

　　職責四：部門的日常管理工作

　　任務1：對直接下屬人員進行日常工作的指導、監督，對其進行考核、培養、選拔

　　任務2：組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規范，并不斷完善

　　任務3：審核、監督部門費用支出

　　任務4：部門內日常事務的處理

　　職責五：協調落實總公司和其他區域公司交辦的事務

　　任務1：明確交辦方的需求，組織本部資源進行協調落實

　　任務2：對落實的過程及結果進行監督、指導

　　任務3：將落實的結果回復交辦方

　　工作依據(與該崗位工作緊密相關的規范、制度、標準)：

　　年度工作任務書、公司各項規章制度

執行總經理的基本職責 篇8

　　職責：

　　1. 根據公司董事會目標，制定公司整體運營計劃并負責執行、實施、落實;

　　2. 全面負責的種植園日常經營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發展、營運內外環境;

　　4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產品的質量評價體系，并落實實施。

　　5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監督，以及研學教育的開展;

　　6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1. 要求兩年以上種植業管理工作經驗，真正熱愛鄉村、熱愛自然;

　　2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;

　　3.擅長溝通協調，執行能力強;口頭與書面表達能力佳;

　　5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費用公司報銷;

　　6. 具備藥材種植管理經驗者尤佳，其他行業種植管理人員皆可。

執行總經理的基本職責 篇9

　　職責

　　1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;

　　2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

　　3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等;

　　4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;

　　6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;

　　2、建筑行業9年以上項目管理工作經驗;

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;

　　4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執行總經理的基本職責 篇10

　　職責

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　4、主持公司的合同經營管理工作;

　　5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　6、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

　　2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

　　3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

執行總經理的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規;

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執行總經理的基本職責 篇12

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

執行總經理的基本職責 篇13

　　1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品準入，爭取資源和力度;

　　1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

　　1.4對人才培養和考核措施有建議權;

　　1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

　　1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

　　1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

　　1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

　　1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

　　1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

　　1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

　　1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

執行總經理的基本職責 篇14

　　1、協助總經理制定與實施公司總體戰略、發展規劃。

　　2、協助總經理制定和實施公司年度經營計劃。

　　3、在總經理的授權之下，在職權范圍內對外代表公司處理相關業務。

　　4、對公司整體經營目標的實現負責。

　　5、組織、協調與督導各部門的工作，并對結果負責。

　　6、公司重大日常管理政策的審核，并負責組織相關人員落實。

　　7、代表公司擬定經營機構設置方案，任免各職能部門負責人。

　　8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。

　　9、針對日常管理中出現問題進行調研分析，并及時與總經理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內部信息、外部市場及業態的調研、分析，協調企業經營發展，并為總經理決策提供支持、依據。

　　11、負責總經理辦公會議的組織召開。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監督、管控。

　　13、依公司行政審批權限，進行各項申請、票據的審批，對財務執行結果負責。

　　14、每月定期向總經理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

　　15、推進公司企業文化建設。

　　16、經授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關系及事務協調處理。

　　17、總經理安排的其他工作。

執行總經理的基本職責 篇15

　　職責：

　　1、在總經理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;

　　2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計劃、制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

　　4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

　　5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　6、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;

　　8、負責制訂公司企業文化建設。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業，大學本科以上學歷。

　　2、在規模中型以上的商業流通企業任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。

　　3、熟練運用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。

執行總經理的基本職責 篇16

　　1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產品報價，合同，技術協議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

　　5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，

　　總經理助理職責3

　　1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客戶，從中開拓新的訂單。

　　2、負責維護、服務客戶，妥善處理、及時反饋各項業務問題。

　　3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。

　　4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。

執行總經理的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、對服裝行業有穿透性認識，善于總結企業發展和管理的規律;

　　2、制定年度戰略規劃、年度工作計劃，制定公司的經營目標與方向;

　　2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;

　　3、對企業戰略有較深刻理解，具備很好的人際關系能力，資源組織協調力，領導能力;

　　4、負責主持公司例行會議

　　5、為董事長提供經營決策分析和支持

　　6、負責進行公司各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　任職要求：

　　1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

　　2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。

　　3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。

　　4.熟悉國家相關法律法規政策;具備先進的企業管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關知識;

　　5.具備出色的領導管理能力;良好的溝通協調能力;良好的談判能力及公關能力;

　　6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

　　7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業道德素質

執行總經理的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、將公司內部管理制度化、規范化;

　　2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;

　　2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

　　3、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;

　　4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等;

　　5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

　　6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;

　　7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;

　　8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，并根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關系。

　　任職要求：

　　1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業專科以上學歷;

　　2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;

　　3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

　　6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

　　7、有職業經理人工作經驗優先。

執行總經理的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、在董事會的領導下，貫徹執行董事會相關決議、決策;

　　2、制定公司年度經營計劃，報董事會審批后組織實施;

　　3、全面負責公司經營管理，營銷、運營工作，保證公司年度目標的達成。

　　4、負責公司各項經營、營銷、財務指標的控制與達成。

　　5、定期向董事長匯報公司經營情況，并提出建議及可行性解決方案。

　　任職資格：

　　1、企業管理、市場營銷相關專業，本科以上學歷;

　　2、20xx年以上企業高管工作經歷，其中至少5年總經理/副總經理職位背景，擅長公司經營與營銷管理;

　　3、有平臺推廣、大型招商經驗、一定社會資源者優先。

執行總經理的基本職責 篇20

　　1、掌握與混凝土有關的基本知識;

　　2、知道混凝土攪拌站各個部門的用處和機能以及攪拌站各個控制部件的功用;

　　3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

執行總經理的基本職責 篇21

　　1.全面落實總經辦及董事會確定的酒店經營戰略，實現酒店的經營指標和管理指標

　　2.主持制定并督查落實酒店日常管理規章制度，建立良好酒店經營管理和辦公秩序，調控酒店各部門關系

　　3.制定并組織落實酒店市場拓展規劃，實施營銷推廣及活動方案，提升酒店宣傳推廣力度。

　　4.完成董事會及總經辦交代的其他事宜，主動及時向上級領導匯報工作

執行總經理的基本職責 篇22

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

執行總經理的基本職責 篇23

　　職責：

　　全面負責公司總體事務及經營指標，制定公司管理體系，并監督貫徹執行;

　　建立健全公司的組織管理系統，使之精簡化、高效化;選聘、培養、任免公司各級人員，領導各部門的工作，提高整個公司的服務質量;

　　全面負責公司電商項目，全面負責公司B2B、B2C電子商城的規劃、拓展、搭建、運營、管理與優化;

　　根據公司電子商城的運營特點，負責網站營銷活動、數據分析、客戶關系、產品推廣、規劃運營指標、達成方案并逐步跟進;

　　上級領導交辦的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷，電商商務專業、市場營銷專業者優先;

　　8年以上工作經驗， 具有數理統計相關知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應用;熟悉電商運營環節，兩年以上電商運營經驗者優先;

　　擁有時尚感，具備良好的計劃與執行能、溝通能力，喜歡數據分析，具備高度責任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學習能力、擅于組織協調、團隊協作。

執行總經理的基本職責 篇24

　　1、配合總經理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關系，收集供應商報價表;

　　2、研究競爭對手及行業相關數據，分析行業類目、行業市場與客戶需求;

　　3. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作;

　　3、撰寫和跟進落實公司經理會議、品牌方公司等的會議紀要;

　　4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對;

　　5、協助總經理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業;

　　2、三年以上電商運營實戰工作經驗，并對電商行業有深刻的認識;

　　3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力;

　　4、有良好的時間管理及協調能力;

　　5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數、數據透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統;

執行總經理的基本職責 篇25

　　1、全面主持公司工程工作，嚴格執行行業有關法規及標準;

　　2、制定公司工程發展戰略規劃、年度工作計劃和總結，并檢查督促完成;

　　3、組織制定和審批公司工程管理的各項制度、辦法和各項作業流程、制度;

　　4、根據公司組織架構、確定公司工程項目部的設置、定員、定崗、負責工程人才的考察、引進;

　　5、負責工程人員的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率;

　　6、貫徹實施公司各項管理制度與相關規定，按要求做好相關工作的落實與檢查工作，維護企業的信譽和經濟利益;

　　7、監督審核各項工程承包合同，材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同及完工結算的審核;

　　8、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

執行總經理的基本職責 篇26

　　1、根據集團發展戰略，參與制定和實施本品牌公司戰略，預算計劃;

　　2、發掘市場機會，主持擬訂本品牌的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、負責汽車零部件行業集成應用的市場開拓，搭建行業集成商的產業鏈合作體系;

　　4、帶領團隊完成行業市場目標。

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業形象;

　　6、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作;

　　8、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

執行總經理的基本職責 篇27

　　1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;

　　2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊;

　　3、 主持管理評審;

　　4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

　　5、 負責召集和主持總經理辦公會議;

　　6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

　　8、 負責公司各類費用收支的審批;

　　9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

執行總經理的基本職責 篇28

　　1、制定和實施中戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況;

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象;

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件;

　　7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

　　9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

執行總經理的基本職責 篇29

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。