企管主管的基本職責（通用8篇）

企管主管的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責總部企業(yè)年檢、工商登記以及所屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記工作;

　　2、負責組織所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作;

　　3、協(xié)助對各級企業(yè)投資的長期股權(quán)、物業(yè)等重要資產(chǎn)的研究分析并提出管理建議，制定處置等優(yōu)化調(diào)整方案，組織立項、審計評估備案、掛牌轉(zhuǎn)讓等實施工作;

　　4、協(xié)助對接所屬單位和參股單位的股東事務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　碩士以上學歷，35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗;

　　踏實向上，認真負責，善于溝通和表達;

　　具有財務(wù)和法律等專業(yè)知識。

　　具有較強的撰寫報告能力。

企管主管的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、負責集團會議推進;

　　2、負責集團違規(guī)違紀行為監(jiān)督檢查;

　　3、負責集團工作日志管理;

　　4、負責建立集團公司級文件控制體系，確保文件受控、有效;

　　5、負責流程制度建設(shè)及修訂;

　　6、負責組織協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，保證流程順暢;

　　7、負責規(guī)避重大投訴發(fā)生;

　　8、其它臨時性工作安排。

　　任職資格：

　　1、2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

　　2、數(shù)量操作電腦常用辦公軟件;

　　3、具有全局性的系統(tǒng)邏輯思維，較強的溝通能力，學習能力。時間管理能力，人際交往能力。

企管主管的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責推動并實施組織架構(gòu)變革，組織效能提升，經(jīng)營創(chuàng)新等工作;

　　2、負責建立和優(yōu)化公司授權(quán)體系及運作機制，提供公司經(jīng)營管理的方向和策略建議;

　　3、負責流程管理工作，包括流程梳理，診斷，優(yōu)化實施，從流程角度協(xié)調(diào)部門的協(xié)同運作;

　　4、負責推進信息話建設(shè)，保證系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn);

　　5、負責推動制度建設(shè)，并負責指導(dǎo)，協(xié)助各部門進行制度，規(guī)范，標準與流程的編寫工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉大型企業(yè)工作流程，具備公司組織架構(gòu)，經(jīng)營模式，業(yè)務(wù)流程調(diào)整與優(yōu)化的經(jīng)驗;

　　3、熟悉OA辦公系統(tǒng)，熟悉使用office辦公軟件，尤其是PPT、Visio等;

　　4、訣別較強的文案策劃能力，具備制度編寫與匯編的經(jīng)驗;

　　5、具備較強的邏輯思維能力，系統(tǒng)分析能力、溝通表達能力。

企管主管的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、 收集、整理和分析醫(yī)藥事業(yè)部各公司月度、季度、年度經(jīng)營報表和經(jīng)營數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　2、 收集整理國內(nèi)及香港資本市場政策、資訊，尤其是與醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策，以及國內(nèi)醫(yī)藥上市公司動態(tài)資訊，并進行分析，每月形成簡報;

　　3、 參與醫(yī)藥事業(yè)部各類項目申報，整理、編寫相關(guān)報告材料;

　　4、 上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、 文字功底強，具備財務(wù)和投行工作經(jīng)歷和相關(guān)知識;

　　3、 認真敬業(yè)，吃苦耐勞。

企管主管的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司租后管理工作，協(xié)調(diào)租戶與公司業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系。

　　2、根據(jù)租賃合同約定，開展出租物業(yè)的租金收繳工作，確保租金按時收繳。

　　3、維護租戶關(guān)系，負責處理租戶投訴、維修等事項。

　　4、建立自有物業(yè)管理的文件資料檔案、完善租后管理工作流程。

　　5、負責巡查自有物業(yè)服務(wù)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時建議整改。

　　崗位要求：

　　1、經(jīng)濟管理類專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上租后或商業(yè)運營類工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉租后管理、客戶管理業(yè)務(wù)，有一定的商業(yè)談判技巧和應(yīng)變能力;

　　3、較強的客戶服務(wù)意識和人際關(guān)系能力;

　　4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

企管主管的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、編制項目公司模塊計劃、內(nèi)控計劃及專項計劃;

　　2、跟蹤、提醒、督辦各項計劃、節(jié)點;

　　3、盯催項目公司每周督辦事項;

　　4、收集周計劃，組織周例會，撰寫會議紀要;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強;

　　3、具備較強的上進心和學習能力。

企管主管的基本職責 篇7

　　崗位職責：

　　一、計劃管理

　　1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃，報總經(jīng)理審批后上報公司;

　　2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

　　3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執(zhí)行信息;

　　4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題。

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會務(wù)管理

　　1、組織召開周例會、月例會等非經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。

　　2、組織召開項目后評估等會議等經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。

　　四、績效管理

　　1、維護、實施公司績效管理體系。

　　2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。

　　3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營目標，培訓、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績效考核方案，并實施績效考評。

　　5、匯總、處理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效。

　　6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

　　五、企業(yè)文化建設(shè)

　　1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

　　2、負責與總部企業(yè)文化組對接。

　　3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎(chǔ)，懂新聞編輯和大型團建活動組織經(jīng)驗。

企管主管的基本職責 篇8

　　職責:

　　1、負責編制公司的年度工作計劃、經(jīng)營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施;

　　2、負責公司行政、經(jīng)營管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;

　　3、規(guī)范公司內(nèi)部管理，完善績效考核及追責管理，切實貫徹執(zhí)行力，提高公司管理水平;

　　4、負責各種科技項目、政府補貼項目、創(chuàng)新技改等政策支持性項目的申報，與科技局、水務(wù)局、商務(wù)局等政府相關(guān)部門保持良好溝通;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)管理專業(yè);

　　2、主管需三年以上行政、企業(yè)管理工作經(jīng)驗;有施工類企業(yè)或大中型企業(yè)企管經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、思路清晰、具有優(yōu)秀的語言表達能力和文字寫作能力;

　　4、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工程管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓;