亚洲精品成人18久久久久_日韩欧美色_江苏极品身材白嫩少妇自拍_曰本人做爰大片免费观看一老师_久草视频网_最近中文字幕MV高清在线视频

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 農(nóng)藝師的具體職責(zé)(通用4篇)

農(nóng)藝師的具體職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-03-12

農(nóng)藝師的具體職責(zé)(通用4篇)

農(nóng)藝師的具體職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)基地建設(shè)及生產(chǎn)過程管理,水肥施用等農(nóng)事活動(dòng)的技術(shù)指導(dǎo)和操作管理;

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)種植情況不斷改善提升產(chǎn)量;

  3、負(fù)責(zé)基地病蟲害監(jiān)控和防治,并及時(shí)上報(bào);

  4、負(fù)責(zé)收集種植信息,建立田間統(tǒng)計(jì)檔案;

  5、負(fù)責(zé)與農(nóng)業(yè)專家對接,協(xié)助專家團(tuán)隊(duì)制定各園區(qū)種植計(jì)劃,并能解決常規(guī)農(nóng)業(yè)技術(shù)問題;

  6、負(fù)責(zé)對基地員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);

  7、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn),解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問題;

  8、依據(jù)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督考核;

  9、協(xié)助園區(qū)主任、農(nóng)業(yè)部長組織生產(chǎn)、管理工人。

  10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、農(nóng)學(xué)、園藝相關(guān)專業(yè);有農(nóng)藝資格證書優(yōu)先;

  2、3年以上種植管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有豐富的蔬菜、林果、苗木種植技術(shù);

  4、理解綠色蔬菜定義,根據(jù)相關(guān)要求控制選種、育苗及栽培管理,合理使用肥料、農(nóng)藥;

  5、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、溫室大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系;

  6、身體健康,熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè),能夠堅(jiān)守崗位。

農(nóng)藝師的具體職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù),協(xié)同銷售人員參與推廣會(huì),并進(jìn)行宣講及業(yè)務(wù)指導(dǎo),拓展技術(shù)服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)種子、種苗、栽培設(shè)施資材、國內(nèi)外新園藝資材的信息收集,采購;

  3、負(fù)責(zé)搜集分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)信息,制定技術(shù)方案和研發(fā)計(jì)劃;

  4、組織公司新產(chǎn)品的研究試驗(yàn)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題;

  5、根據(jù)客戶反饋產(chǎn)品試用信息,記錄、整理各項(xiàng)試用數(shù)據(jù),編寫試用報(bào)告,并對試用過程中出現(xiàn)的問題提出解決意見和建議;

  6、編寫產(chǎn)品技術(shù)說明書、使用手冊,隨著產(chǎn)品新功能增加以及相應(yīng)改變,及時(shí)更新使用說明書,配合銷售部工作,協(xié)助解決產(chǎn)品在使用中出現(xiàn)的問題;

  7、對員工進(jìn)行公司產(chǎn)品及工藝技術(shù)培訓(xùn);

  8、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

  9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦事宜。

  任職資格:

  1、植物營養(yǎng)、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、園林、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等專業(yè)畢業(yè);

  2、通曉蔬菜、花卉生長規(guī)律及習(xí)性,熟練掌握蔬菜、花卉等園藝技術(shù),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)作物種植管理等3年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,為市場銷售提供技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn);

  5、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  6、有中級農(nóng)藝師或者高級農(nóng)藝師資格證的優(yōu)先錄取。

農(nóng)藝師的具體職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)藍(lán)莓種植、病蟲害防治、施肥灌溉、采摘等。

  2、 對基地所有工作人員、物資進(jìn)行綜合管理。

  3、 對基地進(jìn)行綜合規(guī)劃,對農(nóng)場相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制

  4、 與當(dāng)?shù)卣⒋逦捌渌嚓P(guān)職位溝通、協(xié)調(diào)工作。

  任職要求:

  1、 資環(huán)、農(nóng)學(xué)、園林、園藝、植保、種子、設(shè)施農(nóng)業(yè)、生物、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生均可

  2、 接受農(nóng)業(yè)工作環(huán)境,對藍(lán)莓發(fā)展前景有信心。

  3、 具有一定的管理能力。

農(nóng)藝師的具體職責(zé) 篇4

  1.與SCI部門管理人員共同制定作物生產(chǎn)計(jì)劃;

  2.招募和管理種植商和戰(zhàn)略種植伙伴;

  3.日常管理和協(xié)調(diào)作物種植季節(jié)的繁殖,種苗運(yùn)輸和移植,確保種苗繁育目標(biāo)的完成;

  4.為建明的戰(zhàn)略種植伙伴提供日常技術(shù)支持和建議,擴(kuò)大種植合作伙伴網(wǎng)絡(luò);

  5.負(fù)責(zé)田間管理,包括現(xiàn)場巡視,除草,灌溉,施肥和作物營養(yǎng);

  6.發(fā)現(xiàn)和處理種植伙伴的問題,及時(shí)與SCI管理人員溝通尋求解決方案;

  7.協(xié)調(diào)日常工作,包括種植,采收等;

  8.協(xié)調(diào)育苗溫室和種植商之間的順利交接,并提供技術(shù)支持;

  9.參與優(yōu)選種質(zhì)資源開發(fā)流程,包括新的無性系或種子品種和其他適合生產(chǎn)的種質(zhì)資源的選取,試驗(yàn)和擴(kuò)大生產(chǎn);

  10.種植期間需在基地進(jìn)行日常工作,并保證后續(xù)一定頻率的巡視基地以確保作物生長符合要求;

  11.為其它建明的特種作物開發(fā)新的試驗(yàn)基地;

  12.參考設(shè)備手冊操作,維護(hù)和維修設(shè)備。

農(nóng)藝師的具體職責(zé)(通用4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)崗位的具體職責(zé)(精選27篇)

    職責(zé)1、建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系;2、建立新媒體+社群框架體系,不斷提升新媒體項(xiàng)目的整體收益。3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成既定的目標(biāo)。4、通過各種方法手段、提高社群活躍度。...

  • 算法工程師的基本職責(zé)概述(精選29篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件相關(guān)的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和研發(fā);2、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求,3、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;4、配合等其他部門提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持;5、定期對產(chǎn)品進(jìn)行不斷迭代重構(gòu)與深層次的分析、優(yōu)化;任...

  • SEO經(jīng)理的具體職責(zé)(精選4篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及其它日常更新維護(hù);3、負(fù)責(zé)站外SEO優(yōu)化工作,發(fā)布日常宣傳信息;4、監(jiān)測、整理、分析公司網(wǎng)站流量、排名、收錄等數(shù)據(jù),并給到優(yōu)化建議;任職要求:1、2年以上網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn),了解互...

  • 社聯(lián)人力資源部職責(zé)(精選30篇)

    1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置、試用考核、轉(zhuǎn)正審查等,對不合格的員工進(jìn)行解聘和離職審批等,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)。建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。...

  • 內(nèi)部審計(jì)部門職責(zé)(通用5篇)

    1、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察工作,對公司治理、資金資產(chǎn)、業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察,編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議。2、對公司風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了解和評估,維護(hù)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,對高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)的管控措施進(jìn)行有效的監(jiān)督和...

  • 秘書崗位的職責(zé)內(nèi)容(精選30篇)

    1、參與公司項(xiàng)目的融資上市工作,協(xié)助對投資項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)、執(zhí)行和后期推進(jìn)工作;2、負(fù)責(zé)辦理公司與董事、證券管理部門、證券交易所、各中介機(jī)構(gòu)和投資人之間的有關(guān)事宜,解答監(jiān)管部門的問詢與上報(bào)文件等;3、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長掌握企業(yè)狀況,定...

  • 數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的職責(zé)(通用26篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能技術(shù)的研究,并將技術(shù)應(yīng)用在業(yè)務(wù)建模中2. 結(jié)合實(shí)際場景,構(gòu)建算法模型并進(jìn)行訓(xùn)練驗(yàn)證,對模型和算法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和迭代3. 和用戶溝通洽談,將業(yè)務(wù)痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)理解,探索多種算法來解決業(yè)務(wù)問...

  • 空運(yùn)銷售崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、開拓空運(yùn)同行及直客客戶,發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶,提升公司空運(yùn)市場占有率;2、維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶;4、收集市場,競爭對手和客戶的咨詢及需求;5、與操作部門保...

  • 運(yùn)營部副總崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)金融智能投顧app整體運(yùn)營方案制定,設(shè)計(jì)增長模型,負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、營銷收入等指標(biāo)的快速提升kpi目標(biāo);2、對引入的流量進(jìn)行運(yùn)營細(xì)化分配,分析產(chǎn)品維度和用戶行為,增強(qiáng)用戶互動(dòng)性、活躍度、留存率和用戶...

  • 崗位職責(zé)
主站蜘蛛池模板: 18禁美女裸体网站无遮挡 | avhd101老司机 | 国产精品一二三区在线观看 | 成年视频女人的天堂天天看片 | 精品欧洲AV无码一区二区三区 | 久久青视频 | 夜夜爽影院 | 九九久久久久 | 国产午夜视频免费 | 尤物亚洲AV无码精品色午夜 | 亚洲精品久久久久久国产 | 国产成人综合亚洲欧美 | 爆乳女仆高潮在线观看 | 簧片免费网站 | 中日韩欧美一级毛片 | 中文日韩欧美 | 91成年人视频在线观看 | 久久精品亚 | 亚洲欧美国产日韩综合 | 国产精品高潮在线 | 日韩中出视频 | 91精品国产色综合久久 | 视频一区免费 | 人妻少妇被粗大爽.9797pw | 欧洲乱码专区网站 | 国产精品狼友视频第一页 | 丝袜国偷自产中文字幕亚洲第一页 | 18禁真人抽搐一进一出免费 | 老汉精品免费AV在线播放 | 日韩精品久久久免费观看四虎 | 欧美日国产 | 香港成人A级毛片免费看 | 热99re久久国免费超精品首页 | 91精品国产高清一区二区性色 | 四虎影院wwww | 日本精品网 | 免费一级a毛片夜夜看 | 亚洲一区二区三区久久久 | 日日干夜夜弄 | 国产伦精品一区二区三区综合网 | 欧美精品一区在线 |