渠道運營主管的具體職責表述（精選28篇）

渠道運營主管的具體職責表述 篇1

　　職責：

　　1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉化模式;

　　2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負責;

　　3、具有獨立的選題策劃和執(zhí)行能力，以內(nèi)容欄目和創(chuàng)意活動產(chǎn)生口碑傳播;

　　4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動，實現(xiàn)病毒式傳播;

　　5、統(tǒng)籌團隊，與各部門協(xié)作落地項目，交付項目結果;

　　6、負責新品上市項目策劃執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;

　　2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;

　　3、具有品牌建設思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。

渠道運營主管的具體職責表述 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;

　　2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;

　　3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;

　　4、負責渠道部的流程設計、實施與優(yōu)化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;

　　5、門店營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

　　6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務工作;

　　7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;

　　8、促進品牌市場拓展。

　　任職要求：

　　1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業(yè);

　　2、3年以上餐飲連鎖運營經(jīng)驗，1年以上帶運營團隊經(jīng)驗;

　　3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;

　　4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;

　　5、工作作風踏實、敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心;

　　6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道運營主管的具體職責表述 篇3

　　職責:

　　1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;

　　2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決;

　　3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;

　　4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;

　　5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;

　　協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;

　　3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

渠道運營主管的具體職責表述 篇4

　　職責;

　　1. 營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;

　　2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;

　　3. 開發(fā)和維護合作機構的關系，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;

　　4. 通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業(yè)務推廣的目的;

　　5. 完成部門領導安排的其他工作內(nèi)容。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經(jīng)驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;

　　2. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;

　　3. 統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項目管控推進能力;

　　4. 執(zhí)行力強，溝通能力強，責任心強;

　　5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。

渠道運營主管的具體職責表述 篇5

　　職責：

　　1、協(xié)助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關系，根據(jù)年度銷售任務分解，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道銷售目標;

　　2、管理渠道經(jīng)銷商相關合同文書和補充協(xié)議，做好渠道經(jīng)銷商的幫扶規(guī)劃與管理，推進經(jīng)銷商完成合同銷售任務;

　　3、渠道經(jīng)銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經(jīng)銷商的支持，及時協(xié)調(diào)解決經(jīng)銷商提出的問題及要求;

　　4、根據(jù)電商渠道銷售情況，及時調(diào)整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;

　　5、策劃相關渠道經(jīng)銷商店鋪的營銷活動，快速實現(xiàn)電商專供品種的落地和銷售，增加經(jīng)銷商的進貨回款。

　　職位需求：

　　1.大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，計算機電子商務優(yōu)先;

　　2.熟悉電商渠道業(yè)務的分銷模式，有渠道資源，具有產(chǎn)品演示講解等專業(yè)能力;

　　3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

　　4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。

渠道運營主管的具體職責表述 篇6

　　職責：

　　1、 完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、 按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;

　　3、 完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達成;

　　4、 統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

　　3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。

　　4、有較強的協(xié)調(diào)和處理問題能力;

　　5、熟練使用辦公自動化軟件。

渠道運營主管的具體職責表述 篇7

　　職責：

　　1、負責淘外各平臺渠道的運營統(tǒng)籌，如拼多多、蘑菇街、蘑菇街小程序、大V店、環(huán)球捕手等。

　　2、電商多渠道的運營維護，推廣計劃的制定、執(zhí)行，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品營銷方案的策劃實施，引進流量， 促進銷售。

　　3、和各平臺類目小二保持良好的溝通，維護好關系，爭取各類渠道活動資源，包括團購、類目活動等。

　　4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負責平臺各項營銷推廣、促進活動的策劃。

　　5、完成上級安排的其他相關工作。

　　任職資格：

　　1、有拼多多、蘑菇街等多渠道運營經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)。

　　2、熟悉各平臺規(guī)則和操作模式，并能制定相關的計劃，獨立完成產(chǎn)品管理流程。

　　3、具備優(yōu)秀的項目管理及統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力，有較好的溝通能力和執(zhí)行力。

渠道運營主管的具體職責表述 篇8

　　職責：

　　1、負責新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

　　2、負責線上經(jīng)銷與日常維護，進行數(shù)據(jù)分析，善于總結經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供決策;

　　3、對銷售額負責：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

　　4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;

　　5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有一年以上的電商平臺的工作經(jīng)驗，或從事過業(yè)務開拓工作;

　　3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

　　4、喜歡拓展業(yè)務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;

渠道運營主管的具體職責表述 篇9

　　職責：

　　1、深入了解平臺、渠道的運營規(guī)則，制定雙方運營結合點;

　　2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執(zhí)行落地，

　　3、基于活動項目節(jié)點，負責進行跨部門協(xié)作，確保活動項目的推進與落地;

　　4、根據(jù)相關的品牌/市場節(jié)點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;

　　5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;

　　6、參與活動過程中測試工作;

　　7、參與活動過程中數(shù)據(jù)的追蹤，并作出相應調(diào)整;

　　8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;

　　崗位要求：

　　1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;

　　4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;

　　5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創(chuàng)新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。

渠道運營主管的具體職責表述 篇10

　　職責：

　　了解電商行業(yè)的市場情況，熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道的開發(fā)和建設業(yè)務; 并做好后期關系的維護工作;

　　負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規(guī)劃 ;

　　銷售數(shù)據(jù)和市場信息的收集，分析每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運營質(zhì)量;

　　維護平臺小二關系 ，研究平臺營銷方式，平臺產(chǎn)品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售;

　　負責執(zhí)行與配合官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;

　　負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，打造爆款;

　　熟悉后臺操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并及時作出反應對策。

　　任職要求：

　　大專以上學歷，3年以上的電商渠道運營工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;

　　具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

渠道運營主管的具體職責表述 篇11

　　職責：

　　1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。

　　任職要求：

　　1、移動應用渠道領域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運營主管的具體職責表述 篇12

　　職責：

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解;

　　2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關需求，能夠指導、管理開戶全流程;

　　3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導下單;

　　4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導團隊成員的工作流程與規(guī)范;

　　5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有相關團隊管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產(chǎn)品知識規(guī)范并指導團隊成員;

　　3、語言組織及表達能力強，責任心強，主觀能動性強，能主動學習與解決問題;

　　4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達溝通能力、學習領悟能力，有強烈的客戶服務意識。

渠道運營主管的具體職責表述 篇13

　　職責：

　　1、負責全國分店渠道相關數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;

　　2、負責跟進分店關于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

　　3、核算各分店的渠道月報數(shù)及渠道績效管理等;

　　4、負責運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理，包括參數(shù)設置、系統(tǒng)維護等;

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、熟練運用excel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;

　　3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

　　4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

　　5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

　　6、酒店管理專業(yè)或連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道運營主管的具體職責表述 篇14

　　職責：

　　1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標;

　　任職要求：

　　1、移動應用渠道領域3年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運營主管的具體職責表述 篇15

　　職責：

　　1,負責公司渠道商的運營管理工作，根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點經(jīng)銷商實施管理及評估;

　　2.渠道網(wǎng)絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案;

　　3.培訓渠道經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展;

　　4.協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項渠道發(fā)展計劃;

　　5.渠道管理部工作任務的布置、監(jiān)督與管理, 同時渠道關系維護，與渠道配合策劃活動.

　　6. 針對渠道的運營情況進行數(shù)據(jù)分析，為運營方向的制定提供決策依據(jù)

　　7, 對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　8.撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議;

　　崗位要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)或經(jīng)濟與管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2,多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡管理、渠道經(jīng)銷商等方面的經(jīng)驗。

　　3.善于制定渠道策略，維護渠道網(wǎng)絡，有能力帶領團隊進行高效工作;

　　4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協(xié)調(diào)組織能力;

　　5.富有激情，好奇心強和敢于創(chuàng)新，具有較強的邏輯思維;

　　6.工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感;

　　7. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執(zhí)行力.

渠道運營主管的具體職責表述 篇16

　　1、分渠道完成市場洞察和數(shù)據(jù)洞察，從而匹配渠道需求產(chǎn)品和利益點;

　　2、根據(jù)年度規(guī)劃制定月度總任務和月度渠道運營策略;

　　3、圍繞渠道做新增和經(jīng)營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;

　　4、日常活動和大型活動的策劃執(zhí)行與復盤總結;

　　5、保持對行業(yè)領先營銷系統(tǒng)和功能的敏銳度，結合業(yè)務需求，完成渠道運營需求提報和對接;

　　6、結合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運營效率。

渠道運營主管的具體職責表述 篇17

　　職責：

　　1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網(wǎng)易考拉，京東自營等);

　　2、根據(jù)各平臺業(yè)績目標，制定銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道管控;

　　3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進行備貨預估;

　　4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業(yè)績;

　　5、維護和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成

　　6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃渠道發(fā)展;

　　任職資格：

　　1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經(jīng)驗。

　　2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

　　3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

　　4、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務的優(yōu)先考慮。

渠道運營主管的具體職責表述 篇18

　　職責：

　　1、負責公司旗下產(chǎn)品渠道的合作洽談，合作模式確立;

　　2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;

　　3、與渠道負責人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問題;

　　4、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業(yè)績;

　　5、收集并反饋市場相關信息，以便品牌更好的做出渠道的相關決策;

　　6、團隊成員指導，提升開拓業(yè)績;

　　7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;

　　任職資格

　　1. 3年以上市場相關經(jīng)驗;

　　2. 有較強的學習能力;

　　3. 具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

　　4. 較強的責任心和積極的工作態(tài)度;

　　5. 性格沉穩(wěn)，形象氣質(zhì)佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

　　6. 思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力;

　　7. 較強的責任心和積極的工作態(tài)度;

渠道運營主管的具體職責表述 篇19

　　職責：

　　1、拓展和維護移動互聯(lián)網(wǎng)渠道，完成商務談判、協(xié)議簽署以及公關等工作;

　　2、負責跟進合作渠道的運營，包括日常配合、數(shù)據(jù)跟進分析、信息傳遞等。管理反饋渠道投放數(shù)據(jù)并及時優(yōu)化，承擔渠道推廣;

　　3、負責了解并跟進渠道營銷推廣資源，配合應用上線制定配合制定適合渠道的營銷推廣策略;

　　4、維護合作伙伴關系，核對商務合同，日常對賬統(tǒng)計，落實結算回款;

　　5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手信息，關注游戲直播動態(tài)，關注同類產(chǎn)品的動態(tài)。

　　任職資格：

　　1、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品市場推廣投放、商務合作經(jīng)驗，熟悉直播平臺，熟悉直播產(chǎn)品推廣模式;

　　2、良好的渠道、媒體等人際關系網(wǎng)絡;對各平臺的推廣和運營有自己的認識;

　　3、了解主流直播產(chǎn)品，能迅速了解新直播產(chǎn)品;

　　4、優(yōu)秀的商務談判和項目管理能力，較強的商業(yè)機會敏銳感;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;

　　6、有責任心，積極主動，能獨立開展工作、拓展市場，具備良好的客戶溝通能力以及團隊合作能力。

　　7、有直播運營經(jīng)驗、直播渠道投放經(jīng)驗或有應用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優(yōu)先

渠道運營主管的具體職責表述 篇20

　　職責：

　　1.市場調(diào)研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等

　　2.目標管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定渠道商開發(fā)策略和目標

　　3.渠道開發(fā)：落地渠道商開發(fā)目標，通過開發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系

　　4.活動支持：協(xié)調(diào)市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單

　　5.銷售考核：結合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執(zhí)行，并對全國銷售落實考核;

　　6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;

　　任職要求：

　　1.學歷要求：本科及以上學歷;

　　2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;

　　4.形象氣質(zhì)：擁有領導能力，形象氣質(zhì)佳

　　5.活動執(zhí)行：擁有線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉活動營銷的轉化流程;

　　6.工作態(tài)度：積極主動、不怕吃苦、執(zhí)行力強、善于快速學習和工作變通;

渠道運營主管的具體職責表述 篇21

　　職責：

　　1、負責環(huán)球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售。

　　2、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數(shù)據(jù)管理;

　　3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析;

　　4、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設計店內(nèi)的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié);制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;

　　5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。

　　任職要求：

　　1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經(jīng)驗;熟知網(wǎng)店運營推廣工具、運營推廣經(jīng)驗要至少2年以上;

　　2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規(guī)定與操作流程，及實際銷售運營管理經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經(jīng)驗;

　　4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。

渠道運營主管的具體職責表述 篇22

　　職責：

　　1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

　　2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

　　3、線上平臺商品運營及管控;

　　4、進行用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導;

　　5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;

　　3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

　　4、優(yōu)秀的市場拓展能力;

　　5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經(jīng)驗。

渠道運營主管的具體職責表述 篇23

　　一、團隊建設與管理

　　1、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;

　　3、 負責團隊內(nèi)部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升

　　4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水

　　二、渠道團隊業(yè)務管理

　　1、團隊內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。

　　2、團隊人員的推廣業(yè)務狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績

　　3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，

　　4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數(shù)量，并申報需求

　　三、推廣點位維護和運營

　　1、協(xié)助市場市場經(jīng)理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;

　　2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調(diào)查問卷的回收指標;

　　四、跨部門業(yè)務協(xié)調(diào)與配合

　　1、與中心銷售部配合完成相關業(yè)績指標，及時溝通做到信息對稱

　　2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

渠道運營主管的具體職責表述 篇24

　　職責：

　　1、負責天貓國際直營海外及大貿(mào)生意，完成對應渠道銷售指標;

　　2、負責與對應采購及品牌方溝通生意貨品規(guī)劃，并跟進規(guī)劃內(nèi)容;

　　3、負責平臺回款跟蹤，督促平臺及時返款;

　　4、商務拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。

　　經(jīng)驗要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、3年以上電子商務渠道運營(如京東、考拉、小紅書、TDI)，商務拓展等渠道崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉跨境貿(mào)易規(guī)則及跨境供應鏈流程優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉日本洗護及美妝品牌優(yōu)先考慮。

渠道運營主管的具體職責表述 篇25

　　職責：

　　1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;

　　2.根據(jù)線上經(jīng)營數(shù)據(jù)來調(diào)整銷售策略促使達成結果;

　　3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;

　　4.協(xié)助公司內(nèi)部開展進出貨品賬目月度核對事宜;

　　5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協(xié)同、目標達成、效果分析等工作;

　　任職要求：

　　1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經(jīng)驗;

　　2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;

　　3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;

　　4.熟知服飾類目操作規(guī)則，具備強的責任心;

渠道運營主管的具體職責表述 篇26

　　職責：

　　1)規(guī)劃整體渠道策略及運作模式，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　2)制定渠道策略，提供渠道服務支持;

　　3)根據(jù)不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執(zhí)行各種渠道運營方案;

　　4)根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;

　　5)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　6)上級領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經(jīng)驗，有教育策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2)有較強的文案撰寫，策劃能力;

　　3)對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;

　　4)溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠有跨部門業(yè)務協(xié)調(diào)與配合，注重團隊合作;

渠道運營主管的具體職責表述 篇27

　　職責：

　　1、根據(jù)公司已開拓銀行體系(浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業(yè)務進行維護;

　　2、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計劃，在授權范圍內(nèi)進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告;

　　3、協(xié)助各大銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標;

　　4、根據(jù)公司年度銷售目標，制定階段性的工作計劃、具體落實及數(shù)據(jù)分析;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具有較強的語言表達能力和溝通能力;

　　3、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神;

　　4、有銀行渠道銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道運營主管的具體職責表述 篇28

　　職責:

　　1、 參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協(xié)助領導做好公司業(yè)務管理(團購、微商城等);

　　2、新渠道開發(fā)(團購、微商城);

　　3、新渠道消費者溝通活動策劃等;

　　4、配合渠道運營經(jīng)理，拓展新渠道業(yè)務;

　　5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;

　　6、行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡及談判;

　　7、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;

　　8、完成領導臨時交辦的其他任務;

　　9、尋找并管理渠道合作者;

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，熟悉電子商務平臺優(yōu)先;

　　2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;

　　3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗;

　　4、能熟練運營各種辦公軟件;

　　5、需要有良好的商務談判技巧 ;

　　6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務意識。