行政中心主任職責（精選8篇）
行政中心主任職責 篇1
1. 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。
2. 負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
3. 組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4. 負責公司法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5. 負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
7. 負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
8. 協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
9. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12. 完成上級領導交辦的其他任務。
行政中心主任職責 篇2
1、營運相關數據匯總、分析
2、收集、匯總各店鋪上報的信息及反饋情況
3、協助高級營運經理開展與相關部門的溝通工作
4、完成上級交付的其他工作
行政中心主任職責 篇3
1、負責公司合同資料的歸檔整理;檔案文書管理，并監督執行
2、負責公司資質管理;及資質更新;
3、負責公司行政事務的上傳下達;
4、負責協助招投標工作資料整理;
5、辦公用品管理;
6、各辦事處業務的對接;
7、負責來訪公務人員的接待。
8、負責人員招聘及協助部分財務工作。
9、相當于行政主管的崗位。
行政中心主任職責 篇4
1、負責協會秘書處辦公室日常行政管理、合同管理、檔案管理、客戶接待;
2、協助做好會員服務及會員管理工作;協助拓展業務資源和維護合作伙伴關系;
3、負責協會文件起草和管理工作;負責內部管理建章立制、執行監督和績效評估;
4、組織內部會議和培訓活動，協助組織外部會議、培訓、考察等活動;
5、能夠承擔財務工作。負責年檢報送;
6、收集和分析相關行業信息及動態，為項目策劃及執行策略提供相關依據;
7、參與制定相關活動方案，協助統籌活動籌備及執行工作;
8、完成領導臨時分派的其它工作任務。
行政中心主任職責 篇5
1、項目計劃督辦、會務管理、印章管理;
2、安排項目重大接待、客戶關系管理;
3、辦公環境優化及大宗辦公用品采購;
4、對接總部行政業務及相關政府外聯工作;
5、負責人事行政管理制度的督辦工作;
6、項目日常招聘組織、培訓、考核、薪酬、勞資關系、企業文化建設等人事管理工作;
7、總部人力政策的執行。
行政中心主任職責 篇6
1.負責編寫部門年度行政費用預算;
2.負責公司各項行政后勤事務的統籌及管理;
3.負責公司商業保險的購買、年度續保及與保險公司的溝通對接;
4.策劃及實施工團辦活動、員工活動，并進行相關文字文件(報告)的編寫，積極弘揚企業文化。
行政中心主任職責 篇7
一、負責建立、健全公司人力資源、行政類的規章制度、工作流程;
二、統籌管理行政辦公室(含法務)、人力資源部的人員及相關工作;
三、指導下屬開展工作;
四、定期完善和調整公司的績效、薪酬體系;
行政中心主任職責 篇8
1、負責編寫公司各項行政管理規章制度，并監督落地集團公司規章制度;
2、負責集團公司文件(括通知)起草、簽批、發放及文檔管理工作;
3、負責集團公司大型會議組織、實施工作;
4、負責集團行政部日常管理工作;
5、行政部費用審核和控制費用工作，持續做好增效節支工作;
6、完成集團公司分配的文化建設及其他各項工作。