人事助理的崗位職責（精選9篇）
人事助理的崗位職責 篇1
1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發(fā)布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;
人事助理的崗位職責 篇2
根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓等人事程序;
負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;
負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。
負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。
幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
加分項：打造企業(yè)文化的經驗;。
人事助理的崗位職責 篇3
1. 協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理， 協助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務性工作。
人事助理的崗位職責 篇4
1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作
2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作
3、負責公文、通知的發(fā)布工作
4、負責宿舍的辦理及檢查工作
5、負責食堂的報餐工作
6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領導交代的其他工作
人事助理的崗位職責 篇5
1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;
4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
人事助理的崗位職責 篇6
1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助部門負責人做好后勤管理工作。
人事助理的崗位職責 篇7
參加公司早會，完成日�？记诠ぷ鳎瑢W習和了解基礎保險理財知識
利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試
面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認
接待引導新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓
開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，并尋求合作，滿足公司人才需求
輔助團隊的發(fā)展，完成上級交代的輔助工作
人事助理的崗位職責 篇8
1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離調轉手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;
5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
人事助理的崗位職責 篇9
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助經理做后勤管理工作。