副總經理工作職責（精選20篇）

副總經理工作職責 篇1

　　1、負責版塊內4S店的接待工作，處理與外聯系單位相關公共事務

　　2、負責管理版塊內4S店的重要資質證件

　　3、組織協助專營店之間的關系，確保工作正常運轉

　　4、負責組織協調公司各類會議、員工活動的策劃組織工作

　　5、負責組織制定專營店各類規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行

　　6、負責版塊內4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄

　　7、負責版塊內4S店固定資產臺帳管理工作

　　8、改進、完善并監督執行公司考核體系及規范準則

　　9、負責協調處理公司重大事項及緊急突發事件工作

　　10、完成上級臨時交辦的其它工作任務

副總經理工作職責 篇2

　　副總經理職責

　　1.協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度經營計劃及實施。

　　2.在總經理領導下，負責公司質量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進。

　　3.組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監督執行。

　　4.組織協調生產、技術品保部工作，保證生產計劃和質量目標的實現;組織協調人事部、綜合辦工作，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高。

　　5.檢查指導、幫助所分管部門主管工作。

　　6.督導人事部做好勞動工資、績效考核工作

　　7.組織籌備各種會議、慶典、文體活動

　　8.完成總經理交辦的其它工作

副總經理工作職責 篇3

　　1、統籌做好項目公司財務管理，稅務管理，投融資管理。

　　2、協助推進區域公司融資工作，負責組織財務預算的編制和執行監控

　　3、負責區域公司財務核算和財務分析,為經營管理提供決策依據

　　4、負責區域公司稅務籌劃、協調工商、稅務等政府部門的關系

　　5、統籌區域公司資金管理,組織區域項目融資推進,協調同銀行等金融機構的關系

　　6、負責部門日常的管理工作，及領導交辦的其他工作

副總經理工作職責 篇4

　　1、建立、健全公司各項行政管理規章制度，并監督執行各項工作;

　　2、負責行政部門日常工作并監督執行;

　　3、負責管理及固定資產和辦公用品采購;

　　4、配合進行企業文化的構建，營造舒適的工作環境和工作氛圍;

　　5、協助校區日常維護和檢查。

副總經理工作職責 篇5

　　協助總經理分管財務部，主要負責地產項目投資、融資工作;

　　協助制定和完善房地產項目的融資戰略、房地產管理制度，并監督執行;

　　制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務籌劃和投資計劃、人力資源戰略等，并監督執行;

　　建立和維護稅務、銀行及政府相關部門等公共關系。

副總經理工作職責 篇6

　　經營副總經理崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

副總經理工作職責 篇7

　　1、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務核算工作;

　　2、財務預算編制、預算執行情況監督及匯總分析、集團合并報表編制、內部審計等;

　　3、主管集團各公司及時完成增值稅小規模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業所得稅匯算清繳、回復納稅風險報告、房地產項目開發核算、土地增值稅清算等工作;

　　4、精通各項現行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。

副總經理工作職責 篇8

　　1、了解公司業務及團隊運作情況，并促進公司政策有效落地;

　　2、負責公司內部招聘工作開展;

　　3、負責勞動風險把控及防范，持續優化制度及流程;

　　4、為團隊發展提供專業支持，包括但不僅限于專業理論、方法、工具，包括培訓、績效、員工關系、薪酬等人力資源工作;

　　5、協調員工與企業關系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續健康成長;

　　6、負責跟進政府項目申報及其他行政工商事務;

　　7、負責公司信息化系統工作推進。

副總經理工作職責 篇9

　　公司副總經理工作職責

　　1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。

　　3、實行崗位職責制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。

　　4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務工作。

　　5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。

　　6、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

　　8、理解師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務。

副總經理工作職責 篇10

　　1.分管財務會計、稅務、財務信息披露、財務信息化、財務內部控制等工作;

　　2.組織集團會計制度建設，優化會計核算和財務信息披露流程;

　　3.組織或配合盡職調查、審計、評估、財務檢查等工作;

　　4.參與管理決策支持，提供財務專業意見。

副總經理工作職責 篇11

　　1、協助財務管理中心總經理開展各項財務工作，針對發現的業務流程管控缺失或者不足，提出整改建議，推動控制措施的及時落地。

　　2、制定預算管理體系，根據公司業務發展的計劃，制定月度、季度、年度預算及滾動預算，并有效監督控制預算。

　　3、負責成本管控，制定成本管控辦法，協調推動各部門進行改善。

　　4、建立財務分析體系及模型，負責經營情況關鍵指標的分析，對各項財務指標實施動態管控，為管理層提供合理化建議。

　　5、負責財務分析工作，包括收入分析、成本費用分析、預算管控等，提供有效的財務建議，制定解決方案并推動實施。

　　6、參與重要合同、重大項目的業務分析和財務測算，為公司相關部門的運營及經營決策提供財務分析的方法和數據支持。

　　7、協助IPO上市工作，完成上級領導交代的其他工作。

副總經理工作職責 篇12

　　公司副總經理工作職責

　　1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰略目標的實現;

　　2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員;對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。

　　3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。

　　7、持續和發展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經營業務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發現和培養管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

副總經理工作職責 篇13

　　根據公司業務發展計劃，做好人力資源規劃。

　　負責人員招聘工作，滿足公司人力需求。

　　建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓并跟進各部門培訓執行情況及培訓的效果。

　　建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。

　　建立并適時調整公司的薪資管理制度以適應公司發展要求，并負責工資核算。

　　熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規，規避用工風險，能妥善處理員工關系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關系。

　　制訂公司各項管理制度，并做好執行監督工作。

　　負責公司的企業文化建設，做好企業文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。

　　熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導認證及日常維護工作。

　　負責公司的行政管理，加強對各項工作的監督及檢查，促進公司各項工作的規范化管理。

　　有消防安全管理、職業病管理經驗，能對接政府部門各項檢查。

　　負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。

　　領導安排的其他工作。

副總經理工作職責 篇14

　　1、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;

　　2、負責公司規章制度、業務規范和流程等的修訂和完善;

　　3、負責企業文化的設計(包括價值觀、理念、企業內刊等)，組織開展企業文化建設;

　　4、團隊管理、外部協調及其他事項;

　　5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

　　6、負責公司行政事宜管理;

　　7、根據公司戰略目標和經營計劃，擬定部門各階段工作計劃;

　　8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;

　　9、完成領導交辦的其他臨時性工作;

副總經理工作職責 篇15

　　1、全面主持公司的人事行政工作。

　　2、建立健全公司人事行政系統，保證公司人力資源需求和發展，確保各部門業務有效、有序運行。。

　　3、制定部門發展計劃，完善各項相關制度、程序，并組織實施。

　　4、完善人力薪酬、績效、培訓等六大模塊的體系，并組織落實。

　　5、監督檢查行政后勤、安全消防、環保等相關工作。

　　6、主導公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協調工作。

　　7、完成總經理交辦的其他相關工作。

副總經理工作職責 篇16

　　1.根據公司發展戰略，完善公司財務管理體系，制定財務管理規劃和實施計劃;

　　2.負責財務核算，建立公司統一的會計核算體系，及時提供各項財務報表;

　　3.負責公司及各下屬子公司財務分析及財務管理;

　　4.負責公司及子公司的資金管理，制定年度資金計劃、融資計劃及對外擔保限額計劃;

　　5.負責閑置資金的理財投資，尋求投資理財收益___化;

　　6.編制公司融資擔保統計臺賬，辦理各金融機構貸款與還貸的相關手續。

副總經理工作職責 篇17

　　1、制定公司的財務制度、政策及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告;

　　2、建立健全公司財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

　　3、對公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范;

　　4、建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作;

　　5、協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;

　　6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;

　　7、確保公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作;

　　8、完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。

副總經理工作職責 篇18

　　1. 負責主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　2. 負責組織行政后勤、會務接待、安全、固定資產等工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

　　3. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理整個行政團隊與其他部門協作配合順利完成;

　　4. 負責編制后勤用款計劃和預算管理工作;

　　5. 負責公司文書、資料、信息等管理，溝通內外和上下聯系;

　　6. 負責公司各類資質和相關政策申報，維系良好對外關系;

　　7. 負責領導安排的其他工作。

副總經理工作職責 篇19

　　1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總經理工作職責 篇20

　　1. 協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;

　　2. 在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;

　　3. 為總經理提供經營決策分析和支持;

　　4. 負責主持企業例行會議;

　　5. 審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

　　6. 負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　7. 協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;

　　8. 參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。